工伤死亡赔偿协议

第第页工伤死亡赔偿协议导读：当事人的身份当事人的身份甲方：XX公司乙方：XX员工（身份证号码为）

一、当事人的身份

甲方：XX公司

乙方：XX员工（号码为XXXXXXXXX）

二、本协议的订立

甲方与乙方就乙方发生的工伤事故同意达成协议，共同遵守本协议条款，并保证遵守本协议条款。

三、工伤赔偿金额

1.乙方因工伤受到的损害赔偿金：XX元；

2.工伤医疗费用赔偿金：XX元；

3.护理费用赔偿金：XX元；

4.精神损害抚慰金：XX元；

5.交通补助费用：XX元；

6.住宿费用：XX元；

7.其他相关费用：XX元；

以上所有费用总计：XX元

四、支付时间

甲方应于收到乙方的赔偿申请之日起xx日内，将赔偿金支付至乙方指定的银行账户中。

五、免责条款

本协议不影响乙方依法就工伤事故向甲方追究责任的权利。

六、违约责任

如果甲方未能按时履行本协议约定的义务，则应承担违约责任，并向乙方支付违约金，违约金按本协议约定的赔偿金额的2%支付，每日按此比例支付，自逾期之日起开始计算，直至支付清楚为止。

七、协议的变更和解除

1.本协议的任何修改、补充、解释均须以双方书面协议方式作出；

2.如果甲方未能按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议；

3.如果乙方未能按照本协议约定履行义务，甲方有权解除本协议。

八、争议解决

因本协议发生的一切争议，由双方协商解决，若协商不成，按中华大唐国相关法律解决。

九、其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议签订地为XX省XX市XX县

协议工伤死亡赔偿应具备这些方面：

工伤赔偿合同协议应包括以下内容：

一、双方当事人：

甲方：（即受伤劳动者，具体信息如下）

乙方：（即负有赔偿责任的单位，具体信息如下）

二、事故原因：

由于XXX导致XX受伤，甲方作为受伤劳动者需要乙方承担赔偿责任。

三、赔偿内容：

1、甲方应得到的一次性赔偿金：XXXX元；

2、甲方应得到的伤残补助金：XXXX元；

3、其他相关赔偿内容：XXXXX。

四、证据确认：

1、甲方应准备好相关证明文件，将其提交乙方；

2、乙方应对甲方提供的证据进行审核，并在收到证据后xx日内回复甲方；

3、甲乙双方应遵守《中华大唐国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定。

五、违约责任：

如果甲方未能按照合同约定提供相关证据，或乙方未能按照合同约定及时赔偿，应承担违约责任。

六、解释权：

本合同的解释权归甲乙双方共同所有。

七、其他：

本合同一式贰份，乙方执壹份，甲方执贰份，具有同等法律效力。

特此签署。

甲方：

乙方：

协议工伤死亡赔偿必要条款：

1、死亡赔偿协议书必须由受益人和协议双方共同签署；

2、死五赔偿协议书中应当包括受益人的姓名、地址、号码等有效信息；

3、死亡赔偿协议书中应当明确死亡赔偿金额、赔偿方式、赔偿时间、赔偿责任方等；

4、死五赔偿协议书双方应当在协议中签字或者盖章，并在死亡赔偿协议书上铭记当事人的签字或者盖章。

工伤死亡赔偿协议范本示例

甲方：_________________有限公司

法定代表人：______________

委托代理人：______________

乙方：______________，系受害人_______________之(夫)妻或其他第二顺序继承人。

现乙方受受害人供养的全体亲属委托处理

_______________

死亡的相关善后事宜。乙方居民号码：______________

甲方单位职工_______________，因工作原因于_____年_____月_____日在某处受伤，经抢救无效死亡。因公死亡的善后事宜，

依据《中华大唐国劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，现甲、乙双方就赔偿问题双方在平等协商的基础上，自愿达成如下协议：

一、甲方赔偿乙方丧葬补助金_______________元;

二、甲方一次性赔偿死亡补助金_______________元;

三、供养亲属(子女不满xx岁，父母为无收入或者已办理退职、退休)一次性补偿费用_______________元;

四、其他费用：_________________在上述款项基础上，甲方自愿另行一次性赔偿乙方供养亲属补助金_______________元。

上述一、二、三、四项合计币_______________元(大写币_______________元整)。

甲方:_________________

乙方:_________________

________年____月____日

扩展说明：工伤死亡赔偿要如何跟单位谈？

这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。

首先说一下赔偿的范围

，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长

，发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起xx年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定职员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。

最后再说一下赔偿的主体，如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的；如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的，劳动者发生工伤后能及时补缴的，相关费用由社保和公司协商承担。

法律依据：《工伤保险条例》第三十三条?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。