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文档简介

公司用工协议书一、合同对象甲方：公司名称（以下简称“公司”）乙方：个人姓名（以下简称“员工”）二、用工形式员工被公司聘任为正式员工，按照职责、工作要求进行正常的工作。员工须遵守公司规章制度，服从上级领导的指挥。员工应准时上下班，如遇特殊情况请提前告知上级领导。员工应按照公司的工作调度安排，完成工作任务。三、工作内容员工应根据公司需要，履行公司委托的与个人岗位职责相关的职务。在工作中，员工应保护公司的商业机密，保障公司的安全。员工应按照公司制定的工作流程，按时提交工作成果。如果遇到紧急情况，员工应立即向上级领导汇报并寻求帮助。四、薪酬待遇根据员工的岗位等级和工作表现，公司将为员工制定合理的薪酬政策。员工的薪酬由公司发放，发放周期为每月一次。双方可根据员工的工作表现和公司的经济情况，适当调整员工的薪酬待遇。五、工作保险公司为员工购买了社会保险和商业保险。在工作过程中，如果员工因公受伤或患病，公司将承担相应的责任。六、违约责任如果员工违反工作规定，造成损失，应按照公司规定承担相应的赔偿责任。如果员工擅自离职或者工作不认真负责，公司有权依照当地法律规定追究员工的法律责任。七、合同期限本用工协议书自双方签署之日起生效。员工的用工期限为三年，期满后双方可以续签，也可以另行协商。八、协议变更和解除如需对本用工协议书进行变更，需经过双方协商一致，并签署书面变更协议。如果双方协商未果，任何一方可以提前三个月书面通知另一方，解除本用工协议书。九、争议解决如在履行本用工协议书过程中，发生争议，双方应友好协商，妥善解决。如协商未果，双方应向当地人力资源和社会保障部门申请调解或者提起诉讼。十、其他条款本用工协议书未尽事项，双方可协商并另行约定。本用工协议书的附件是本协议书的重要组成部分，与本协议书具有同等法律效力。十一、签署本用工协议书一式两份，甲、乙双方各执一份，于____________年___________月___________日签署。甲方：

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