为自己工作-把工作作为自己的事业课件

工作，工作！-----把工作作为自己毕生的事业友情提示上课时间请勿：--请将您手机改为“震动”

避免在课室里使用手机--交谈其他事宜--随意进出教室请勿在室内吸烟上课时间欢迎：--提问题和积极回答问题--随时指出授课内容的不当之处通过本次学习，你将了解：

一、人为什么要工作？二、工作的意义？三、为谁工作？四、如何把工作作为自己的事业？五、如何调整训练？六、实现自我价值！一、人为什么要工作？请看现实中的人生：出生父母陪伴自己三年短暂的时光开始入学：恐慌、不适应、不舍，从此离父母的怀抱渐行渐远小学初中大学然后继续毕业找工作谈婚论嫁有了自己的孩子慢慢忽略了父母，总是挂在嘴边的话是：牛仔很忙中年恐慌：上有老，下有小送别父母感叹生命然后继续学会懂得生老病死下一个轮回、、、、、、活着？活着！

是否找个借口继续苟活

或是展翅高飞保持愤怒

谁知道我们该梦归何处

谁明白尊严已沦为何物

是否找个理由随波逐流

或是勇敢前行挣脱牢笼

我该如何存在---------------汪峰《存在》请欣赏视频：存在我们的一生，从出生开始，就在父母亲朋期待的目光中展开生命的历程。我们不仅仅是为自己活的，而是承载了父母亲朋太多的期盼。比、比！未上学时，比的是谁家的孩子机灵漂亮；上学时，比的是谁家孩子的功课好；工作时，比的是谁家的孩子工资高、地位高、、、我们承载了他们太多的期望！我们为此叛逆过、压抑过、痛苦过、反思过、慢慢理解、、、、、、大自然的规律：物竞天择，适者生存我们从一出生就面临竞争的社会，不管我们接受与否，都要面对理解父母：他们呕心沥血生育我们，把我们极不容易养大，看看他们为我们的付出：中国社科院的一份报告显示，孩子从无到有，直到到大学毕业，抚养一个孩子需要49万元。各阶段费用：幼儿园之前阶段费用59300元幼儿园阶段费用65700元小学阶段费用103780元中学阶段费用166154元大学阶段费用95000元

还不包含父母的感情支出和其他各项支出、、、、、他们付出了这么多，想让你变得更优秀、成为他们的骄傲，想让你承载他们未曾实现的愿望，想让你出类拔萃，有一份体面的工作，有较高的社会地位，过更好的生活、、、、、、这，要求过分吗？所以，不管你是在自身职业规划明确了自己的发展道路完成自我价值实现的前提下，还是为完成父母亲朋的期待不得已做选择的前提下，或者是为了养家糊口、让家人过得更好的前提下，不管怎样，你开始迈入社会的大门，开始了工作的历程。二、工作的意义？一、工作让我们满足物质生活的需要。从工作的收入可以养活自己、家人，让物质生活、精神生活更美好。二、工作让休息变得可贵，让我们更能领略工作的快乐

人只有在辛勤的工作之后，休息才显得那么的弥足珍贵、惬意美好，才会带给你更多的快乐。工作，让你的生活有了对比，让你意识到一整天都不用工作是多么的自由，也让你享受到工作完成后完全的放松。

三、工作带给你自我实现的价值满足感和精神愉悦。

比如用自己的努力和智慧赚来的金钱中，包含着阅历、意志、知识、专业能力、思维方法、严谨作风和决断能力等等，却是真正地锤炼了你、升华着你。

另外，通过在工作中处理各种关系和问题，可以帮助你塑造自己的品格，完善你的个性；工作的进取心和生活的进取心还使我们自我完善、自我提高、自我约束和自我拯救与实现。

一个热爱本职工作的人，即使做着最低微的工作，拿着最少的薪水，他也是快乐的。

工作与快乐，并不是矛盾的，而是可以并存的。最理想的状态，就是工作能带给你成就感和快乐，同时也是你喜欢的一种谋生手段。

如果你在工作中有得心应手的感觉，你的焦虑就会更少而乐趣会更多。

永远不要等待让工作适应自己，而是积极进取、努力让自己适应工作。三、为谁而工作？

三种观点：1、生理满足初期：为薪水而工作2、约束与发展磨合时期：既为老板而工作，也为自己而工作3、完成自我实现时期：把工作作为自己的事业1、为薪水而工作于是，就有了如下众生相场景：给我多少钱我干多少钱的活。我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我付出的再多，功劳再大，大钱都还不是让老板去挣了，得多还不是九牛一毛？我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。何必那么拼命！老板在时一个样，老板不在另外一个样反正老板不知道，混一天算一天此处不留我，自有留我处于是，今天不好好工作，明天就下一个轮回找工作！某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。”这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，空耗了自己大把的青春，永远也不懂自己真正需要什么，你说可不可怕？2、既为老板而工作，也为自己而工作(职业道路)企业是老板的，薪水和发展是个人的！当然，薪水的多少，发展的快缓，不仅取决于自己的努力，还取决于老板的信任和肯定！1)结合自己的兴趣和爱好，做好自己的职业规划和分析。2）选择符合自己发展定位的企业和岗位。3）感谢企业老板给你提供一个工作的岗位和发展的空间一种感恩的心态可以改变一个人的一生。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。因为要竭力回报这个美好的世界，我们会竭力做好手中的工作，努力与周围的人快乐相处。结果，我们不仅心情会更加愉快，所获帮助也更多，工作也更出色。一旦做好心理建设，拥有健康的心态之后，不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴，当机会来临时才能及时把握住。感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。4）尽职尽责做好自己的本职工作，向老板交一份职责满意的答卷5）随着能力的锤炼和提升，不断得到老板的赏识和提拔无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你就会被老板豪不犹豫地排斥。6）做对企业有用的并且离不开的人-----完成自身的价值释放与企业的双重发展。在这个过程中，我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。也许老板很吝啬较苛刻，你不能让自己也变得吝啬和小格局。也许老板受到自身文化程度以及个人认识的局限误会了你，请你也不要自暴自弃，好好的把握自己前进的方向。

记住：每个人的存在都是上天的杰作，你不应该因为老板的缺点而不努力工作，你不应该企业的问题就听之任之、找尽推脱的理由，毕竟人无完人，抱怨一点也没有用。而是多抱以宽容的心胸，看待人和事，多向他们学习他们成功的理念和方法，吸其精华，弃其糟泊。这，难道不是一种成长！不经历风雨，怎能见彩虹？不经一番寒彻骨，哪得梅花捕鼻香？不经历磨砺，怎能成就一番伟业？3、把工作作为自己的事业（完成自我实现）在第三个阶段，这是真正意义上的一次心灵转变，从打工者的角度转变为主人翁的意识，一下子上升到一个新的更大的高度，在这个阶段，你完全为了自己而活，你会变得自发、自觉、积极、主动，穷尽全力，精益求精，朝着自己的目标定位脚踏实地，不抱怨、不彷徨，用一颗坚韧的心，执着地迈向充满荆棘但有梦想的道路！它，虽苦犹荣！四、如何为自己工作1、正确对待事业——能力是人生最可靠的财富当工作变成自己的事业的时候，事业是人生自我实现最大价值的基础，你会想方设法去淬炼相匹配的能力，能力靠工作本身而历练。2、正确对待利润——金钱是事业的副产品薪水不仅仅是养家糊口的基石，也是能力淬炼之后的额外馈赠，更是自身价值的证明。3、热爱自己的选择，钟爱自己的坚守——高效率的保障完全自发，自己热爱，方会坚守，不离不弃，务实高效！4、勇敢挑战——快速完善自我的捷径局势变化瞬间而至，不断结合实际，勇敢挑战，放手一搏。5、提升和完善自我——在工作和事业中成长五、如何调整锤炼？1、定心-----明确工作的真实意义是为了仅仅养家糊口，还是实现自己的价值追求？马斯洛的需求层次论，好好聆听一下自己的心声！2、定向------我的明天向何处？做好自身定位和职业规划3、定基-------爱岗敬业，树立忠诚，珍惜机会老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工，业务才能进行；员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚；对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。4、定性-----勤奋乐业，积极主动，不讲借口因为业精于勤荒于嬉；因为借口是失败的温床找借口是世界上最容易办到的事情之一，如果你存心拖延逃避，你总能找出理由。把“事情太困难、太昂贵、太花时间”等种种理由合理化，要比相信“只要我们更努力奋斗、更聪明、信心更强，就能完成任何事情”的念头容易得多。5、定调---高效务实、分清轻重缓解，挑战不可能完成的事勇于向“不可能完成”的工作挑战，是事业成功的基础。西方有句名言：“一个人的思想决定一个人的命运。”不敢向高难度的工作挑战，是以自己的潜能画地为牢，最终使自己无限的潜能化为有限的成就。6、定责-----戒骄戒躁、功不自居、过勇承担7、定策-----树立团队意识、依靠团队的力量，群策群力真诚和尊重是合作的前提没有一个成功者是独行侠把自己融入团队，就像把一滴水融入海洋才不会干涸！8、定论-------坚持不懈，开创未来学习是