培训科职工培训教师管理岗位工作职责、工作标准例文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 培训科职工培训教师管理岗位工作职责、工作标准例文12篇合稿培训科职工培训教师管理岗位工作职责、工作标准培训科职工培训教师管理岗位工作职责、工作标准1职工培训岗位1.1工作职责1.1.1负责管理顺利完成职工培训所须要教师的计划，报领导批准后实行。1.1.2负责管理对职工培训兼职教师展开联系沟通交流。1.1.3负责管理兼职教师讲课费的派发。1.1.4负责管理顺利完成职工培训教师方面的其他工作。1.2工作标准1.2.1开课前一周必须列举兼职教师计划，报副科长审查。1.2.2崭新工人培训提早三天通告培训教师，特定工种培训提早五天通告培训教师，其它工种培训提早三天通告培训教师；使其对所讲课内容展开复习。1.2.3提早一天通告讲课老师；1.2.4在培训期间必须搞好培训教师之间的沟通交流协同1.2.5每季度的第一个工作日顺利完成兼职教师上季度讲课费的派发。1.2.6以上文字资料建议用A4纸列印，数据精确，内容完备，字迹确切，盖章工整，标示日期并盖章公章。调度室安全生产责任制（崭新安全生产法）一、非政府或参予制订安全生产规章制度

1．制订、修改(编成)部门安全生产责任制、安全生产规章制度。

2．非政府基本建设安全生产管理标准及制度和通讯、网络、视频管理、自动化规定。

二、非政府或参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3．严格执行本单位安全管理人员出席安全康(为丛藓科扭口藓)训。

4．表达、贯彻落实上级部门印发的有关文件、指令、命令，狠抓业务保安。

5．分后专业制订部门年度安全教育与培训规划及月度计划，扩充和健全安全培训内容。

6．参予非政府积极开展煤矿安全法律法规、方针政策等自学、宣传、教育活动和生产安全事故警告教育工作。

三、监督检查关键性危险源的安全管理措施

7．秉持先安全后生产的原则，及时协同化解生产中发生的安全问题，对影响生产的关键性问题，必须立即汇报值守领导并逐级汇报快速非政府处置，尽快恢复，确保矿井安全、正常生产。

8．负责管理协同生产、旺德夫尔县的业务关系，对基层充分反映的问题快速处置或呈报，消解生产流程节点管理的薄弱点。

9．负责管理修改、健全雨季“三严防”和冬季“四严防”应急预案，严格执行基层单位按预案建议展开自查全面落实。

10．负责管理非政府矿井各类生产事故查案处置，参予制订安全措施。

11．参予审查年、季、月度生产计划和灾害防治处置计划，严格执行化解生产问题，确保冶炼正常接任。

四、参予应急预案演练

12．参予矿井综合应急预案演练或专项应急预案演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

13．负责管理非政府矿区雨季“四严防”和冬季“四严防”检查工作。

14．参予煤矿建设项目安全设施、职业危害防水设施的竣工验收，并监督检查实行情况。

15．参予矿井安全小检查、安全生产标准化检查及安全隐患排查;会同有关单位搞好零星工程的日常管理。

六、履行职责，阻止违章

16．负责管理矿井安全生产日常调度工作，依照煤矿安全生产法律、法规非政府生产，防治“三逊于”犯罪行为，确保矿井均衡生产。

17．参予严肃查处冶炼工作不按规定管理顶帮和不按照设计施工的犯罪行为。

18．监督检查各单位跟(拎)值守情况，严肃查处井下各作业点“撇钩延点”等违章行为。

七、全面落实事故隐患整改措施

19．参予生产安全事故的查案分析，监督安全措施的全面落实。

20.协调上级部门积极开展安全检查，严格执行全面落实检查存有的问题。

21．协调上级事故调查工作，继续执行业务范围内事故调查处理意见。

22．搞好部门内部隐患排查工作，消解各类生产安全事故隐患。

八、及时、如实报告生产安全事故

24．及时、如实知会从业人员职业危害及防水，报告生产安全事故，协调事故调查工作。

25．参予事故和灾害处置、抢修救援。特大暴雨洪水损害矿井安全时及时废人制度特大暴雨洪水损害矿井安全时及时废人制度

1、突遇特大暴雨或洪水可能将引起淹井或其它损害矿井安全时必须及时撤走井下作业人员。

2、地面生产调度部门，必须详尽介绍天气变化情况，雨季时必须每天发布一次近期气候变化及当日气象预报，以告诫各部门搞好准备工作工作。

3、碰到暴雨时，地测预防水科必须选定专人对降水量展开估计，并根据降水量和雨季三严防排查情况非政府有关部门综合分析，由值守矿长快速同意全系列矿井与否暂停生产，工作人员与否全部撤走，联络员为值守调度员。

4、矿井停工废人标准：

（1）井口损坏且胡良光比较困难时；

（2）暴雨引发通讯设施损毁无法短时恢复正常时；

（3）暴雨引发供电系统无法正常运转又短时无法恢复正常时；

（4）暴雨引发矿区存有地质变化现象时；

（5）与特大暴雨且雨季三严防抢修物资不妥当时。

5、突遇特大暴雨或洪水可能将引起淹井或其它损害矿井安全时必须及时废人时，地面生产调度做为调度中心必须统一指挥，有序展开。

6、突遇特大暴雨或洪水可能将引起淹井或其它损害矿井安全时通告废人时，必须遵从调度室的统一指挥，严格执行废人程序，废人程序就是：电话通告井下安全员及值守领导排查各施工地点→电话通告生产一线工作人员→运输队→机电队→确认各个施工地点人员撤走后中央变电所值守电工、泵房司泵工、井底信号工及安全员值守领导方可撤走。搬离办公室科员安全生产责任制第一条为进一步严格执行搬离办公室科员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条搬离弄办公室科员负责管理全面落实搬离、准备工作的安全管理工作。

第三条搬离办公室科员二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、严格执行集团公司、矿及本单位各项规章制度。

二、全面落实搬离筹办各项规章制度及区队考核制度。

三、全面落实追踪上级领导信访部门的其他工作。

四、对搬离队组展开安全标准化监管及巡查。

五、每日井下检查出来的问题展开汇总辨认出隐患及时向领导充分反映。

七、值班员上开作业可以，必须通报当天的检查情况。

八、办公室内必须确保整洁、干净，资料放置有序。办公桌上严禁存有闲杂物品。搞好办公室防雷、防盗工作。

第四条搬离办公室科员责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘办公室科员安全责任目录》。

第五条《搬离办公室科员安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。季度安全风险抵押金考核办法2010年季度安全风险抵押金考核办法

一、主管人员、个人缴纳安全风险抵押金

（一）、个人安全风险抵押金缴纳规定

1、个人安全风险抵押金缴纳人员范围：矿级领导，中层干部和副组长，有关特种作业人员。

2、个人安全风险抵押金缴纳金额规定

矿级领导：1000元/人中层干部：井下500元/人地面200元/人

副组长：井下100元/人地面：50元/人

特种作业人员：20元/人

矿级领导、中层干部、副组长从该《办法》印发之日起已经开始一次缴纳；特种作业人员和有关人员从具备该缴纳资质之日起已经开始一次缴纳。

（二）、个人安全风险抵押金管理、考核规定

1、个人安全风险抵押金管理规定

（1）、个人安全风险抵押金由矿统一管理，财务室统一付款并专项储存专项采用。

（2）、缴纳了个人安全风险抵押金人员的供职资格、工种、单位、劳动关系等发生变化后，个人安全风险抵押金管理单位必须及时并作适当的调整或归还。

2、个人安全风险抵押金考核规定

推行每季度考核一次，季度安全考核指标轻伤1人，重伤3人；

（1）、考核目标主要就是全矿（或单位）季度不出现轻伤以上的安全事故（不含轻伤考核事故）。在考核期间，全矿没出现轻伤以上安全事故（不含轻伤考核事故），对缴纳了个人安全风险抵押金的人员按照各自缴纳风险金额推行等额奖励；若出现轻伤以上安全事故（不含轻伤考核事故），对出现事故单位缴纳了个人安全风险金人员的安全风险抵押金全额计入，并再次缴纳；该范围人员的个人安全风险抵押金推行本金沿袭制，若本人不再具有该范围的缴纳安全风险抵押金资质时，矿上将按照考核建议办理有关相关手续归还其个人风险抵押金的本金（按照考核建议同意与否全额归还本金）。

（2）、全矿季度重伤指标逊于1人，甩季度奖励的20﹪；重伤指标逊于2人,甩季度奖励的50﹪;重伤指标逊于3人以上(含3人),全矿中止考核奖励。

（3）、出现重伤事故，计入当值管理人员的安全风险抵押本金和事故小组副组长抵押本金，不不含安监科对安全事故的处置；

（4）、全矿季度出现轻伤1人事故，中止季度安全风险奖励，季度出现2人以上（含2人）重伤事故，计入全矿安全风险抵押本金，并再次缴纳；

（5）、季度内，班组出现一起重伤事故，中止副组长季度安全考核奖励，班组季度发生三违人员9人次，中止班组长安全风险抵押本金；

本考核办法从二00九年二月十日继续执行，解释权由大河坝煤矿安监科负责管理表述。防突副矿长安全生产承诺书我叫做，现任防突副矿长，在工作中一定全面贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”煤矿安全生产方针，认真执行国家、省和集团公司关于安全生产法律、法规、标准和政策建议，积极主动全面落实安全管理责任和安全生产主体责任，不懈努力搞好安全生产工作，增加和杜绝安全生产事故，融合我矿实际，我诚恳允诺：

1、完善健全我矿安全生产规章制度，非政府制订和审查预防煤与瓦斯注重管理制度并非政府实行。

2、根据煤矿的长远规划、持续计划，非政府基本建设年季月防突工作计划，同时实现抽掘改采均衡。

3、非政府基本建设瓦斯合格评判年度考核管理目标和考核奖惩细则。

4、出席举行的安全专题会议，对煤矿防突工作中存有的问题明确提出主导意见。

5、积极开展防突科技攻关，展开矿井防突和瓦斯煤层气技术研究，推展采用防突新技术，提升矿井防突水平。

6、负责管理煤矿瓦斯合格评判作业范围内预防煤与瓦斯注重环境治理方案、措施的全面落实，必须经常入读现场，及时非政府积极开展煤矿防突安全小检查，严格执行有关部门及时自查有关隐患。

7、严格执行我矿领导值班下井制度，强化对安全生产的非政府领导，值班努力做到与工人同上同下，且深入细致履行职责，对防突工作重点部位、重点环节强化现场指导和监督，及时化解现场安全生产中碰到的注重问题，强化现场管理。

允诺期间，尽职尽责，严苛履行职责，若违背上述允诺内容且出现安全事故，自愿拒绝接受矿的经济行政处罚和行政处分。

允诺人(盖章)：矿长(盖章)：

年月日压风打火管理制度压风打火管理制度

为了提升安全防水水平，保证压风打火的及时加装及正常采用，特制订本制度：1、防突部是压风打火的主管部门，按矿统一安排，组织协调压风打火的加装工作，对压风管路及设施的管理存有监督检查责任并定期非政府检查，对揭发的问题按制度展开行政处罚。2、压风打火系统所包含的管道、打火装置等材料由防突部选定专人管理，并创建专账。压风打火设施的转派，必须凭防突部转派通知单，否则予以销账。3、每月30号各采用单位至防突部展开收款，努力做到账物吻合，否则，按材料差额展开行政处罚。4、压风管路及压风打火装置的回收率为100%，阀门回收率90%(每月可以按打火装置总量的10%补足)，螺丝螺母为50%，若存有遗失或回收率超过没规定的，按材料价值对责任单位和管理人员行政处罚。5、压风打火必须按《预防煤与瓦斯注重细则》规定的距离加装；甩风管必须存有足够多的风量。6、老爹队长每班施工前必须检查压风打火装置较完整情况，辨认出问题及时处理，并将汇报结果报生产调度等有关部室。安检员督查。8、采用单位必须确保压风打火装置设施灵敏可信及清洁卫生。1.消防控制室值班员岗位安全职责1.消防控制室值班员岗位安全职责1.负责管理精确拒绝接受火情、火灾报警，并快速通告有关单位。2.负责管理向调度室和上级领导精确报告火灾地点、报警人、冷却介质和冷却情况等信息。3.记诵各工号和有关部门的电话号码，负责管理维护保养通讯设备，出现故障必须及时报告复原，确保通讯通畅。4.负责管理深入细致记录控制器日常运转情况，每日检查火灾报警控制器的送检、消音、登位功能以及主备电源转换功能，消防协同控制器的运行状况，并深入细致核对《消防控制室值守记录》。5.辨认出消防设施故障应当核对处置记录，并联系有关单位及时处理。6.熟练掌握《消防控制室管理及应急程序》，火灾情况下能按照程序积极开展救火救援工作。7.熟识和掌控本系统的工作原理和操作规程，熟识各种按键的功能，能娴熟操作方式。8.掌控和介绍消防设施的运转、讹报警、故障等有关情况。法律、法规、规章规定的其他职责。通风安全监测工岗位责任制通风安全监测工岗位责任制

一、顺从井队的分配，积极主动顺利完成各项加装检修任务。

二、认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》，并熟识《煤矿安全规程》，做好安全工作。

三、深入细致搞好井下监控设备的检修工作，定期巡查，努力做到线路铺设符合规定，搬运整齐，传感器调校精确，确保监测数据的真实性，并深入细致及时核对各类表格记录，以供后查。

四、严格遵守各项规章制度和劳动纪律。

五、爱惜系统设备和设施，严格遵守治安、防雷、卫生等各项规定。

六、辨认出安全隐患，应当及时汇报并立即处置。

七、努力学习技术科学知识，提升调试和处置故障的能力；掌控通风监测系统的加装、设置情况。安达煤业有限公司安全质量标准化建设管理制度安达煤业有限公司安全质量标准化建设管理制度

为了加强安全基础工作，推动全矿构成安全生产长效机制，根据《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》和有关法律法规，融合全矿安全质量标准化工作实际情况，制订本制度。

一、管理机构

设立安全质量标准化建设领导小组负责管理非政府、协同全矿的安全质量标准化建设工作。

安全质量标准化建设领导小组内设：安全质量标准化办公室和拓展、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、调度、安全管理、预防瓦斯、严防救火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所等13个专业组。

二、职责范围

(一)安全质量标准化建设领导小组：对安全质量标准化建设工作展开领导和决策;指导、协同、化解安全质量标准化建设工作中的主要问题。

(二)安全质量标准化办公室：在领导小组的领导下，全面负责管理安全质量标准化日常管理工作，主要就是：草拟矿井合格规划，递交月度和年度合格工作总结;积极开展安全质量标准化宣传工作;对各专业非政府展开合格环评和考核;促进安全质量标准化技术创新活动;整理看管日常记录、台帐，按建议及时呈报有关材料等。

(三)专业组：制订、实行本专业年度合格规划;递交年度合格工作总结;完善本专业各种安全质量标准化管理制度;及时发现问题并及时自查;及时向安全质量标准化建设领导小组和安全质量标准化办公室意见反馈工作积极开展情况。

三、考核范围、标准及评分办法

(一)出席考核评级的专业为十三个，即为：拓展、盾构、机电、运输、通风、地测预防水、调度安全管理、预防瓦斯、严防救火、职业危害、应急救援、工业场地及办公场所专业。出席计分的专业为十三个。

(二)考核标准及评分办法按《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定继续执行。

(三)安全质量标准化办公室每月中旬非政府对各文明场所考核一次，每月下旬非政府对各专业工程质量考核一次。突遇特定情况，则根据工程进度和进展情况，及时展开考核。出席考核的部门和人员为：安全质量标准化建设领导小组成员、各专业组人员以及安全质量标准化办公室、生产技术科、安全监察科、机电科、运输科、通风科、调度室的负责人和工程技术人员。

(四)各专业安全质量标准化的检查推行动态检查。安全质量标准化办公室必须将每次检查的记录及时档案管理，做为评级考核的依据。

(五)对于每次揭发的问题，责任单位能够立即自查的必须立即自查;一时无法自查的，由安全质量标准化办公室统一印发自查通知单，限期自查，并展开监督检查。

四、奖惩办法

(一)安全质量标准化工作的目标

我矿创二级安全质量标准化煤矿，超过三级安全质量标准化煤矿。

三级安全质量标准化煤矿：考核年度内煤矿各专业(项)平均值罚球90分以上。其中：通风、预防瓦斯、预防水三个专业罚球均不高于90分后，拓展、盾构、机电、运输四个专业中罚球均不高于85分后，其它专业(项)均不高于80分后。

(二)安全质量标准化工程专项基金

按1.5元/吨煤抽取安全质量标准化工程专项基金。

1、用作改建和健全不合乎国务院446号令建议内容和《煤矿安全规程》以及专家组诊治建议内容的系统工程、设备、工艺、仪器仪表等。

2、用作表扬安全质量标准化建设成绩突出的部门及个人。

(三)月度考核奖惩

按安达煤矿《关于月度安全质量标准化环评考核的有关规定》、《山西省煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》规定继续执行。

(四)年度考核奖惩

全年并无死亡事故、轻伤掌控在规定范围内、半年环评各专业罚球均在70分以上、年度县环评超过安全质量标准化矿井的，对质标领导小组及专业组人员给与奖励：奖金3.0万元;不合格的，不予重罚，罚款5.0万元。

安达煤业非常有限司

2012年1月1日机电设备检查考核办法机电设备检查考核办法

为强化机电设备的监督检查考核力度，推动机电标准化工作，保证机电设备安全正常运转，特制订本办法。

一、机电设备检查人员的建议

1、检查人员必须依据《机电设备较完整标准》、《机电运输质量标准化标准》、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》等上级有关规定展开深入细致严细的检查，逐台、逐件解剖学。

2、检查人员必须存有对国家财产、煤矿安全生产高度负责的责任心，东站在公正的立场上，客观的、真实的、实事求是的充分反映问题。

3、检查人员必须深入细致钻研业务，弄懂标准，加问题重实效，数据必须准确，杜绝“大约”、“差不多”、“可能将”等现象。

二、检查制度

1.机电设备检查，推行动力科全面负责管理，采用单位检查修理，安监处监督检查结合的原则。

2.动力科对机电设备的检查每月不少于六次，其中逢“五日、十五日、二十五日”定期检查三次，不定期检查三次，每月检查覆盖面必须达至100%，每月检查结果存有记录，存有报表，以供上级部门和矿领导检查。

3.安监处对机电设备推行不定期抽检，同时必须检查动力科对全矿设备的检查、管理情况。

4.被检单位必须精心安排不好吃饭检人员，以便及时介绍情况，及时全面落实与处置问题。

5.检查人员检查时必须自带塞尺、木尺、卡尺等测量器具，陪检人员必须办妥所须要工具。

6.对检查时揭发的问题能够现场处置的必须现场处置，现场已处置的问题不影响设备主硅(不包含失爆)。现场无法处置的必须限期化解，并存有检查人员追踪复查，对影响安全的关键性问题必须及时向有关领导汇报。

7.每次检查出来的问题，必须以“隐患通知单”的形式通告被检单位，对威胁安全须要罚款的必须明确提出罚款意见，报安监处审核出示《罚款通知单》。

8.定期检查揭发的问题在“安全小检查”通报会上通报，不定期检查揭发的问题在周四机电调度会上通报。

三.检查内容

1.地面变电所，变电厅等所有机房设备及供电线路。

2.地面销售公司、煤质科、生活公司等所有单位的机电、炊具设备及照明设备线路。

3.井下所有机械、电气设备、斜坡运输系统安全设施。

4.井上、下所有设备的整定值、选漏、校准、中剧等安全保护装置。

5.电线装设。

6.各种设备运转、试验及交接班记录。

7.各岗位上岗上岗及“三违“情况。

8.安全法律、法规和上级建议检查的有关内容。

四.机电调度均衡可以

1.每星期四下午16：00时，由动力科策划举行机电调度均衡可以(例如和上级会议冲突时，由动力科另行安排时间)。

2.改采、凿、机、运、通在、成套车间、机修厂、水暖队、销售公司、供应站、生活公司、外包工队由矿任命的机电副队长和本队电钳班长出席会议。

3.机电调度均衡可以主要就是均衡化解各单位之间的机电业务和各种机电设备及配件，适度探讨有关业务技术问题，通报、精心安排每次设备存有的问题及解决办法，精心安排有关机电、运输的工作。

4.凡机电调度均衡可以限期化解的问题，各单位必须按建议如期完成。

五.考核办法

1.电气设备(包含五小电器、放炮器)每失爆一台(件)，矿属单位罚款300元，责任者行政再降一级半年。外包工程队罚款500元。

2.擅自换回保护装置每台(次)罚款100元。

3.中剧极每少装一根罚款50元。

4.包机牌不完善或实际相符每块判罚10元。

5.限期化解的问题在规定时间内无法化解的，必须存有书面表明，否则每延后一天判罚20元。

6.不得在井下拆除防爆设备的零部件，辨认出一次，罚单位200元，责任者50元。

7.闲置设备应当及时废旧，一星期内不废旧者，给与50元罚款，再往后延后一天，加罚10元，直至废旧地面年才。

8.已合格的项目必须给与维持，如降了等级，每个项目罚款200元。

9.电线装设不合格，一处罚款5元。

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