文明卫生工安全生产责任制例文12篇合稿

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1、遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责管理。

2、经常检查自己工作地点的安全情况，观测煤邦情况，辨认出问题立即确定后方可以作业。处置没法的问题必须随时向当值班长、队长汇报。

3、作业过程中，必须东站在安全地点展开作业。

4、按规定定期顺利完成文明卫生工作。

5、强化自保、政企、联保意识。

6、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“四不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业。

运料工安全生产责任制

1、遵章守纪，严格执行各类安全生产管理制度和操作规程，听从指挥，对本岗位的安全工作负责管理。

2、经常检查自己工作地点的安全情况，观测煤邦情况，辨认出问题立即确定后方可以作业。处置没法的问题必须随时向当值班长、队长汇报。

运料前，必须检查和维修保养轨道、绞车、钢丝绳、“一坡三档”等运输附属设施的较完整情况。在警戒点按建议展开设立警戒。

4、运料过程中，必须严格执行“行车没用人，行人不行车”制度。

5、运料后必须按规定建议搞好记录，清扫作业地点的文明卫生工作。

6、强化自保、政企、联保意识。

7、自觉努力做到自己不违章作业、不冒险蛮干，极力努力做到“三不生产"和“四不危害"，勇于婉拒违章统一指挥和阻止他人违章作业。

8、顺利完成领导交予的临时任务。山西襄矿能源安全奖惩制度山西襄矿能源安全奖惩制度

二O一O年一月

第一章

总则

一.为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，提升我集团公司安全生产管理水平，大力推进本质安全型矿井建设，进一步加强隐患排查自查、业务保安责任全面落实和“三违”事故查案分析处置，特制订本制度。

二.本制度就是根据党和国家有关安全生产的法律、法规、管理办法及有关通告建议，融合我集团公司实际制订的。

三.本制度适用于于全集团公司所有相同用工制度的干部和职工

四.本制度没列入的有关内容及条款，可以参考本制度有关规定继续执行。

第二章

奖

励

第一节

奖励范围

对在全公司安全工作中作出贡献的干部职工展开奖励。

全系列公司安全创下不好水平，可以根据职责范围内对安全工作的贡献大小，本着记功该奖的原则，分别奖励。

年度被评选为国家、省、市、集团公司先进个人，可以记功该奖。

年度被评选为公司安全生产模范、一流单位、安全生产一流班组、安全生产标兵、安全生产杰出安监员、安全生产先进个人等分别给与奖励。

对在生产中辨认出的关键性事故隐患及时采取措施予以自查和防治，及时报告上级部门，举发揭露违章统一指挥，辨认出违章操作及时阻止，防止事故出现或显著减低事故危害的，对齐其挽救轻易经济损失的多少给与表扬和奖励。

在出现矿井灾害抢险救灾中冲锋陷阵，数等个人得失，成绩显著的军功人员记功该奖。

对在安全工作中存有技术创新，或推展新技术存有卓越成绩的人员以及明确提出合理化建议被采纳者奖励500－1000元／条。

第二节

安全管理

安全生产“四并无”竞赛优胜者单位，年终可以给与表扬奖励。

基层单位季度无事故，按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。

各业务部室所纸盒业务范围内和所分管的队组季度无事故按其类别分别给与一定的安全责任风险奖励。

对杰出班组，年终推行一次性奖励。

当值安全员能够及时阻止“三违”，且“三违”人员普遍认可，推行一次性奖励200元。

安全管理工作存有技术创新和亮点，对单位奖2000－5000元。

明确提出的安全管理合理化建议被采纳者，奖200元－500／条。

第三节

生产管理

质量标准化工作创新奖2000元。

顶板管理及质量标准化合理化建议被接纳，奖200－500元／条。

精心安排的临时性、应当急性及突发性工程，保质、保量、按期、安全顺利完成的，视工程量及工作难度给与2000-5000元奖励。

第四节

机电管理

出现关键性设备事故，在抢险过程中积极主动协调抢修工作延长处置事故时间者奖200－500元。

辨认出事故征兆能够立即非政府补救措施，及时报告上级主管部门防止重大事故出现或减低事故危害的，视具体情况奖励300－1000元。

明确提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，据其效益大小奖励1000-5000元。

年度评选，对积极主动、深入细致参予机电设备管理工作并严格执行机电管理制度的一流单位奖励10000-30000元，先进个人给与适度奖励。

第五节

辅助运输

运输队组当月未出现跑车、掉下来道事故，奖励1000元。

对顺利完成技改攻关项目的单位奖励5000-10000元。

顺利完成领导临时信访部门任务的单位奖励5000-10000元。

对辨认出车内存有物料或物料与杂物混装，及时向调度汇报，防止物料遗失浪费的人员奖励200-500元。

第六节

一通三严防

对积极参与“一通三严防”管理，明确提出“一通三严防”管理合理化建议被接纳的个人奖励500-1000元。

对辨认出关键性通风隐患并及时向调度汇报的奖励500元。

对在公司以上单位的“一通三严防”检查中因成绩突出受表彰的单位奖励5000元。

对改建、革新“一通三严防”设施成效显著的个人奖励300-1000元。对在“一通三严防”工作中存有技术突破的工程技术人员奖励2000-5000元。

对在出席集团公司以上的单位非政府的“一通三严防”科学知识竞赛中获得优异成绩的单位奖励10000元，个人奖励2000元。

第七节

监测监控

对监控设施采用管理不好的单位，酌情奖励。

对采用和保护通讯系统不好的单位给与500-2000元的奖励。

第三章

日常管理与考核

第一节

安全检查

各级领导干部下井各项指标未完成判罚1000元／项。

通常隐患一条100元，未按期自查罚单位2000元，签订人、单位副职各罚1000元，关键性隐患一条10000元，2次未按期自查加倍行政处罚，依此类推。

联手小检查中，无故不出席检查，或未按照精心安排地点，或不入工作面检查，1次罚款1000元；检查组不负责任，收紧检查标准罚检查组2000元；因检查不规范潘序伦，导致事故，依事故追查责任人。

在联手小检查中，受测单位未按三定时间对问题展开自查，见到一条罚款1000元／条。

无故不出席联手小检查汇报会，罚单位领导2000元。

上级检查工程质量为不合格品，罚主管技术人员5000元。

安全员日常的现场评估为不合格品，罚队组300元／次。

第二节

“三违”管理

当月所查1次违章，按规定行政处罚，2次违章在规定行政处罚基础上加倍行政处罚，依此类推。

现场政企小组中1人“三违”，其他人员按“三违”罚款的20％展开连带行政处罚。“四位一体”中1人“三违”，其他人员按“三违”罚款的30％展开连带行政处罚。

队组内部揭发的岗标不合格人员，罚款50元／人.次。各业务部室揭发的岗标不合格人员，罚款100元／人.次。上级去矿检查出来的岗标不合格人员，罚款200元／人.次。

汇报岗标失实的人员，罚款50元／次。

因单位领导或值班人员未通告至“三违”者本人导致“三违”人员没至安全指挥中心展开全面落实，罚责任人100元／次。未精心安排“三违”人员培训，1次判罚单位副职1000元／人。

“三违”人员收到通告后没安全部门检查重新认识，加倍行政处罚。

密“三违”人汇报不实，视情节酌定罚款30～200元／次。

“三违”运转卡无故无法按规定时间交还安全指挥中心，除“三违”罚款外，加罚50元／天，直到交卡年才。

“三违”人员在运转处置期间，不遵从精心安排，一次罚款50～200元。“三违”人员在运转期间所在单位（队组）精心安排其上岗作业，罚当日值班人员500元，罚单位副职各1000元。

集体违章，罚违章统一指挥人员、安全监管人员各1000元，罚其他人员各罚款300元，罚队组3000元。

安监人员向“三违”人员索要钱物或“三违”人员拎钱物行贿安监人员，罚款500元或行政处分。

对侵害我公司声誉的“三违”犯罪行为，罚款500元-1000元直到行政处分。

第三节

班前会管理

各队组不按规定非政府举行班前会，失一项甩200元，记录不全少1项扣200元。对口业务部室监督检查不妥当一次甩200元。

班前会没对安全工作展开重点精心安排全面落实，罚值守队干500元/次。班前会没精心安排交互保与的，罚值守队干、班长各200元／次，精心安排不严格、不准确的，罚值守队干、班长100元／次。

没对不能安心人展开严苛监督管理，精心安排其上岗作业，罚单位副职、值守队干活各500元／人·次。

饮酒、吸毒后出席班前会，罚款100－500元／次。

在井口揭发酒后下井者，罚款500元，同时罚单位副职、值守队干200元／次.人。

歇息不好或情绪不尽如人意人员下井者，罚单位副职值守队干部50元／人·次。

不出席班前会下井上岗者，罚本人200元，同时罚单位副职、值守队干300元／人·次。

单位副职不出席班前会，罚款500元／次。

第四节

现场“四位一体”及交互保与管理

现场“四位一体”人员在各类事故中，其中1人就是事故的轻易或主要责任者，依照处分同意行政处罚，其他人员连带20%，交互保与人员中1人就是事故责任者受行政处分时，其他人员连带罚款30%。

安全员未及时严肃查处威胁人身安全的隐患，判罚50－200元；提早黄继妍，罚款500元；发生事故按有关条文行政处罚。

老爹队干监督检查不妥当罚款100－500元。当值队干部违章统一指挥，率先垂范违章蛮干行政处罚1000元/次。出现事故，酌情给与罚款、撤职、撤职等处分。老爹队干和安全员责任相同。

老爹队干、班组长擅离职守，就地免职并罚款1000元。

现场班组人员不晓得交互保与对象，罚款50元／人次。

现场交互保单、牌板与实际情况相符者，罚班长、老爹队干100元／人次。

“四位一体”不妥当动工者，1次判罚1000元。

“四位一体”牌板盖章由他人代签，1次罚款50元。

现场评估老爹队干、班长、环评员无故不盖章，罚款100-200元。

安全员随意修改现场评估表中，1次罚款100元。

施工作业点没“四位一体”或交互福兰县，罚款200元。

“四位一体”牌核对与实际相符或不核对，罚款200元。

第五节

作业规程、措施及避灾军事演习

必须由队主管工程师（技术员）亲手撰写规程（措施），规程（措施）在业务部门传审时由队主管工程师（技术员）与部室审核人面对面展开。他人替代，部室予以审核，并罚款每人300元。

因不按标准基本建设、基本建设质量高责令再次撰写，并罚款500元。影响按时审核的，对队长、主管工程师加倍行政处罚。

部室人员审核时间少于1天扣50元，发生错误罚款50元／处，审核人员使他人代盖章或代他人盖章，甩双方每人500元／次。

因规程基本建设内容不具体内容、不严格而出现事故的，必须追责队主管工程师及对应专业部室审核人的轻易责任，视导致的损失或危害程度给与罚款以至行政处分。

并无措施作业或采用通用型规程、措施作业，甩作业单位3000元，主管业务部室1000元，队长、队主管工程师每人500元。由此而引发事故的从重处理。

部室审核人员必须对规程严苛展开审核。规程复审技术人员必须对规程措施名称与否恰当、出席审核单位和领导与否遗漏具体内容负责管理。复审不负责管理，每次罚款200元。

规程（措施）并无内审记录，每次判罚500元。规程（措施）未展开编号判罚100元，且技术人员有权予以审核。生产、机电、运输、安全等部门对未编号的规程（措施）展开审核判罚100元／次。

审核人员对本业务范围内技术或措施严格把关不规范，每次罚款200元。

不按规定自学贯彻落实、考核，罚实行单位500元／次。队长和队主管工程师各100元。考核不合格人员未展开面试判罚100元／人次。

复训记录不全系列、未盖章或代盖章、内容未及时贯彻落实罚款100／人次。

精心安排未出席自学、考试及考试不及格人员上岗作业，罚队长、队主管工程师每人500元/人次。

未办理适当动工许可相关手续展开施工的罚施工单位5000元，队长200元，主管工程师100元。由此而出现事故的，按公司有关文件规定的基础上加倍行政处罚。

作业现场条件发生变化或发生改变作业工艺而没及时对规程（措施）展开更改的，甩主管业务部室500元，部室包队人、队长、主管工程师每人100元。未及时备案、贯彻落实罚款100元／次。

规程（措施）没及时送至参审人员和有关单位和领导手中，太少送来一份甩队长、主管工程师各30元。

队组未按规定非政府职工展开避灾军事演习，队长、主管工程师每人罚款200元；出席军事演习人员不超过100％，甩未出席军事演习人员50元／人次。

第六节

业务保安

1．因为工作精心安排不周、组织协调不力、生产统一指挥犯规，存有以下情形之一者，甩主管业务部室1000—3000元，情节严重的计入月奖、季奖，部长挂勾10％，分管副职挂勾30％，轻易责任者挂勾50％，分管领导挂勾部长的10％考核。

1）牵涉安全生产的各类设计不符合国家和行业技术政策、规范、规定和建议，所使用的掘进方式与实际建议相符。

2）精心安排多工种、多队组平行交叉作业，导致关键性事故隐患。

3）设备选型无法满足用户生产实际市场需求，影响安全生产的。

4）井下供电系统轻微不符合要求，或无法满足用户生产须要。

5）斜井(巷)运输未设置安全防护装置或装置不可信。

6）由于没展开寻抽水、排在瓦斯工作而对安全生产导致影响。

7）井下作业地点风量严重不足，风量煤尘未定期测量或弄虚作假。

8）大煤窑全线贯通地点、有害有毒气体超载地点及回调完结的工作面或巷道未及时半封闭。

9）综合防尘措施不功勋卓著，防尘效果高，井下外木自爆设施管理不符合规定。

10）井下冶炼作业地点未及时短果瓦斯监测装置或监测装置误差少于规定误导安全生产的。

11）瓦斯监测装置未定期校正或及时更改，打火器未定期检查处置的。

12）提供更多基础技术资料或参数与实际相符，误导或影响安全生产的。

13）须要多专业帮助的工作或工程，有关部室不积极主动协调。

14）作业现场条件发生变化或生产工艺出现发生改变后未及时实行更改措施，未展开现场老爹指导。

2．因为监督、检查不妥当，以致工作精心安排两张皮，存有以下情形之一者，甩主管业务部室200-1000元，情节严重的计入月奖、季奖，部长挂勾10％，分管副职挂勾30％，包队技术员挂勾50％，分管领导挂勾部长的10％考核。

1）规程、措施不合乎《煤矿安全规程》及有关技术建议，针对性不弱，基本建设不严格，给安全生产遗留下关键性隐患。

2）地质条件、施工工艺发生变化，并无补足安全措施的。

3）不按规定及时非政府各类检查，检查走过场，以致关键性隐患无法获得及时发现。

4）没及时全面落实关键性事故隐患整改措施，假报关键性事故隐患自查情况的。

5）安监员空班黄博纯。

6）安全监督、检查不力，导致严重后果的。

3．因为继续执行不力、不妥当，出现严重影响安全生产、职工生活的问题，存有以下情形之一者，甩作业队组或单位500—3000元，单位副职每人挂勾10％，分管副职挂勾30％，主管业务部室挂勾20％考核。分管副职挂勾主管业务部室30％考核，包队技术员挂勾50％，分管领导挂勾部长的10％考核。

1）规程、措施贯彻落实培训不严苛，考试走过场，不按规程、措施建议展开作业或继续执行不妥当。

2）未严格执行隐患排查制度，隐患不及时处理甚至不处置而展开生产。

3）设备检修不及时或检修质量不合格，影响采用。

4）电器设备失爆。

5）“四位一体”黄博纯未全面落实责任及动态交互保与全面落实不妥当而展开生产。

6）局部通风机发生循环风、并无计划停风。

7）绞车钢丝绳磨损超载采用。

8）井下各种机电设备维护不全系列或失灵以及打翻维护运转的。

9）井下煤尘沉积轻微。

10）矿井工作面三角区及支架上方漏顶、煤墙片帮忙轻微未采取措施。

11）盾构工作面未采用临时掘进、临时掘进质量高或空顶作业情节严重，炮掘工作面不按规定采用防倒装置。

12）工作面加装、废旧、收尾、试产、过断层和巷道全线贯通不符合标准建议，影响生产的。

4．质量标准化考核罚球在85分后以下者，甩主管部室副职、分管副职各100元，责任队组队长200元，分管副职300元。

5．地面全部停止单位因材料、设备、配件供应或检修质量不符合要求，给井下生产导致关键性隐患和生产中断等情况时，甩责任单位部(队)长100元，分管副职200元，轻易责任者300元。

7．其他影响安全生产的关键性问题按有关文件规定及会议精神继续执行。

第七节

职工安全技术培训

职教部门对《职工培训责任书》考核按一线、二线两级分别展开考核。

按《职工培训责任书》考核细则展开行政处罚，使用处罚折款的办法展开，一线单位60元／分后，二线单位50元／分后。积累排序。

对“三违”、“违标”人员的行政处罚，除甩本队考核分后之外，推行《好像分数越减半吊销其资格证》管理制度。好像分数少于70分后收到黄牌警告。达至或少于100分后，吊销其本人“安全资格证”并推行1－3个月停建自费强训。自学期间，数等工资，每人每日缴培训费5元。

第八节

其他

值守队干擅离职守或他人替代值守，罚款500元/次。

无牌上岗，无牌操作方式，罚款200元。

岗位擅离职守、睡罚款200元。

因擅离职守、睡导致事故者，辞退委以重任实地考察1年或辞退公司籍。

在岗位上躺着，犯罪行为不规范，罚款200元。

因单位领导责任导致漏岗或擅离职守，罚单位领导500元。

工作面并无避灾路线表明牌或指示牌，罚款100元。

队组在日常的风机管理、巷道的冲洗管理中，定义明确安全调度汇报，罚当值责任人100元／次。

未经培训的新工人下井，罚责任单位500元，责任人200元。

井下不系帽带罚款50元/次。

第四章

业务管理与考核

第一节

生产管理

一、矿井、加装、废旧

1、安全出口不通畅，罚款200元。

2、两巷全面性掘进长度不合乎《作业规程》建议，罚款500元。

3、全面性掘进范围内掘进失灵，罚款500元。

4、两端头外帮忙锚杆失灵，没实行群牧帮忙措施罚款100元／根。

5、废旧作业时打设的锚杆掘进失灵，罚款200元／根。

6、转发机机尾部分并无防护装置，罚款200元。

7、单体液压支柱自落装载未更改的，罚款100元／架。

8、乳化液浓度相左建议罚款100元／次；并无韧度检查手段，罚款200元／次。

9、端头三角区空顶大于0.5M2而不展开有效率管理，罚款200元／次。

10、刮板输送机机尾短时不盖章板（过桥）或未实行防水措施，罚款200元。

11、刮板输送机不继续执行停机过人制度，不摆安全警示牌，罚款200元。

12、工程质量发生不合格品，罚款500元／次。

13、收尾逼迫帮忙柱不合格，罚款50元／根。

14、两巷用绞车废旧工字钢，距离少于30米并无信号，罚款200元。

15、木垛掘进不合乎规程建议，罚款200元／个。

16、特定支架不合乎规程规定，罚款100元／架。

17、伞檐少于规定台铁高雄，罚款100元／处。

18、梁端至煤壁空顶少于规定未管理，罚款100元／处。

19、顶板发生台阶下陷，罚款500元／处。

20、两巷全面性掘进不铁链防倒护绳，罚款50元／根。

21、巷道、车场材料堆满不整齐，罚款200元。

22、胶带输送机机头架并无防护网，罚款100元。

23、刮板输送机机头、机尾不压制柱，罚款200元。

24、条件发生变化并无补足措施展开生产，行政处罚责任队组1000元。

25、发生滑梁、脱口、蹬腿、悬空等危棚未及时处理，罚款50元／架。

26、积水少于长5米、深0.2米，并无及时排洪或排洪条件困难无架低行人过桥，罚款100元／处。

27、巷道觑帮忙、空顶、撑杆、刹杆不全者，罚款100元／处。

28、横跨输送机、煤溜等地点没设立行人过桥，罚款100元／处。

二、盾构、拓展

1、盾构面不采用前探梁或前探梁不起作用、空顶作业，罚款300-500元。

2、砖碹时拆毁原临时掘进没实行临时掘进帮忙顶上措施，罚款300元。

3、盾构巷道已连续发生两架危棚稳步作业，罚款300元。

4、巷内距窝头30米以外，沉煤、矸石、杂物不清扫，罚款200元。

5、腰帮忙顶上轻微失灵的，罚款300元／处。

6、巷道掘砌或复原时，临时掘进距离不符合规定，罚款200－500元。

7、架棚后发生帮顶刹杆收紧或不直奔顶上，罚款50元／处。

8、放科杨桐旋胎时，顶部发生空顶未及时采取措施，罚款200元。

9、在煤墙两端作业时，防片帮忙透雕柱不符合规定建议，罚款200元。

10、壁后填充不实，罚款200元。

11、背板棚不按规定跨越性背板而向前作业，罚款200元。

12、并无作业规程、措施作业，罚款2000元。

13、冒顶导致停工，罚款500～1000元。

14、炮掘工字钢棚掘进工作面拔剑10米内，必须采用防倒装置，不采用罚款500元，太少1架罚款100元。

15、砖碹巷道料石的材质、强度、规格必须合乎规程建议和有关质量标准，不合乎每项罚款500元／次。

16、砌体灰缝在l米范围内，重缝、瞎缝、干缝不少于2处为，少于规定建议，罚款50元／条。

17、砌墙基础至实底，其基础深度不大于设计值50毫米，超过没建议，罚款100元／处。

18、装岩机未按规定紧固，罚款200元。

19、装岩机距工作面6-30米，少于规定罚款200元：

20、装岩机并无照明设备，罚款300元。

21、装岩机母舒氏作业，罚款500元。

22、喷浆泵采用后应当清扫，喷浆带盘摆整齐，否则罚款200元/项。

第二节“三违”行政处罚

一、矿井

加装

废旧

1、步入煤墙未实行逼迫帮忙措施，罚款500－1000元。

2、各工种工序间安全间隔距离不符合规定，罚款200～500元。

3、用高压液管冲洗支架、冲洗沉煤等，罚款500元。

4、采用不符合要求的联结装置塔式起重，罚款500－1000元。

5、踢大炭（石头）未继续执行停机规定，300－500元。

7、输送机机头、机尾不按规定打设压柱，罚款200－500元。

8、输送机运输物料未继续执行有关规定，罚款300－500元。

9、设备运输、加装、拆毁等并无主要队干监护私自作业，罚款1000元。

二、盾构

拓展

1、未按规定有效率采用前寻梁，罚款500－1000元。

2、控顶距离逊于作业规定容许范围作业，罚款500－1000元。

3、装岩机运转范围内有人奔跑或干其他工作，罚款500－1000元。

4、耙斗装岩机扒碴时并无防护栏或防护栏不可信，罚款300-500元。拔剑挂变向装置钢丝绳套破损轻微或涡蛛股现象罚款300-500元/次，拔剑紧固变小向装置的锚杆不合格仍在采用，罚款300-500元/次。

5、耙斗装岩机运转作业时并无照明设备，罚款300－500元。

6、操作方式攉煤滚不按规定作业，罚款200元。

7、用电控直奔、拆毁大链，罚款200－500元。

8、不按规定上不好拉杆或牵木，罚款30元／根。棚腿不按规定垫鞋板，罚款50元／根。掘进腿立在沉煤矸上，罚款200元／根。

9、转盘胎后没将拱形板回掉，罚款100元。

三、机电管理

1、基础管理

技术资料的搜集、整理和看管，一项不合格罚款200元。

建立健全各种机电安全管理制度，检查中辨认出制度不全系列、不健全，记录继续执行不好，罚款50－200元／次。

主硅：(包含机电设备主硅、电气设备主硅、小型电气合格率及电缆装设合格率)<90％，罚款500元／次·项。

事故率：井下一线单位≥1％，其他单位≥0.5％罚款1000-2000元／月。

安全检查率为：(包含电气设备安全检查率为、小型电气安全检查率为)<100％，除继续执行单项失爆罚款外，每减少1％罚款100元。

待修率为≤5％，每逊于l％罚款200元。

严格执行公司质量标准化文件的各项规定。

2、日常管理

检修单位应当按建议建立健全库存、复原、废旧，派发等台帐，否则罚款100元／项。

检修单位擅自对皮带机配件、电缆、小型电器展开除役处置，罚款200元／件。

油脂放置不符合规定罚款200元／次；并无明晰标识罚款100元／次。

油脂载运不合乎有关规定罚款200元／次。对设备嵌入润滑油不采用滤油器或过滤网，罚款200元／次；过滤器损坏未及时更改，罚款100元／次。

各种电气维护不按建议定期试验，罚款500元／次；并无校验合格证，罚款200元／台次。

中剧电阻测试不合格者，3日内必须自查，否则罚款500元。

出现通常机电责任事故除考核外，罚款200元／30分钟；关键性机电责任事故，按公司有关规定查案处置。

不及时交还停水工作提出申请票，罚款100元／次。

井上下变电硐室绝缘用具不全系列或损坏罚款200元。

机电设备、五小电器铭牌遗失罚款20元／个。

未按时顺利完成停工预防性检修项目，罚款200／项．次。

采用单位收到通告后未协调大型设备及特种设备测试或年检，罚款300－500元。

大型设备在线监测，所有传感器恰当加装，监测数据、资料必须留存完备，否则罚款500元。

各种维护保险装置齐全、动作灵敏可信，否则罚款500-1000元。

3、隐患处置

(1)井下机电设备、小型电器发生失爆，罚款500元／台次。

(2)井下采用铁丝、铜丝、铝丝替代熔断器熔体，罚款500元／台次。

(3)电缆相连接不合乎现行《煤矿安全规程》有关规定，罚款200元／处。

(4)井下电缆装设存有交叉，盘圈(排列成∽型者除外)或铁丝搬运等，罚款100元。

(5)36V以上线路采用并无中剧芯线橡套电缆或塑料电缆，罚款200元／次。

(6)井下变电所没向外开的防雷铁门和铁栅栏门，罚款500元。

(7)变电硐室及各配电点处附近5米内堆满非本供电系统的设备和材料，罚款500元／次。

(9)井下机电设备硐室、变电所、配电点未按规定设置电器火灾灭火器、救火沙箱(包含沙袋和铁锹)，罚款200元／处。

(10)变电所记录及防水用具不全系列，罚款100元。

(11)井下局部通风机不推行“三专”供电，又并无安全技术措施的，罚款500元／处。

(12)高低压控制器、磁力起动器、五小电器标志牌不全系列或没按规定建议恰当核对的，罚款50元／项。

(13)各种小型电器未按规定装设、紧固或并无规定标志(包含标志不全系列)，罚款50-100元／台。

(14)电器设备或五小电器遭遇淋水而未采取措施，罚款100元／台次。

(15)采用不可可供中剧的电气设备和小型电器，罚款200元／次。

(16)井下采用的五小电器其名牌的额定电压与实际采用电压等级相符者，罚款100元／次。

(17)应当设立接地装置(包含中剧极、局部接地装置和辅助接地装置)而未设或设置地点不合格的，罚款100元／次。

(18)电气设备并无接地装置或接地装置损毁，罚款200元／台·次。

(19)井下采用的高低压控制器内熔断器外设熔丝者，罚款100元／处。

(20)未按规定在电器设备及其中剧腔中和电缆接线盒中置放干燥剂，罚款100元／次。

(21)运输信号系统不健全，罚款200元／处。

(22)对保护装通风技术员岗位责任制通风技术员岗位责任制

1、内业：

①负责管理整理各种报表、记录、仪器、仪表和各种设备台帐，努力做到物帐相对应当。仪器、仪表定期校正、修理工作。

②负责管理通风系统图等各种图纸的填绘工作。

③负责管理展开全矿风量核定，通风能力核定，并做出实行措施，报科长审查。

④负责管理各种安全技术措施的编制工作。

2、外业:

①负责管理继续执行每月5日、15日、25日全方位的测风制度，并根据高码结果做出具体分析、风量调整措施，报科长审查，付诸实施。

②每天深入细致井下，严苛通风系统巡查制度，并以三定表的形式，将所查问题，通告至队组。

③及时核对高码牌板，以及牌板的制作，更改工作。

④在科长的领导下，参予巷道全线贯通前后的通风系统调整的各项工作。

⑤负责管理按规定展开通常情况下的风路调整。煤矿莲花山矿业有限公司培训学校岗位责任制煤矿莲花山矿业有限公司培训学校岗位责任制

一、校长岗位责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家职工教育方针，及时表达上级指示精神。

2、融合矿生产经营情况，制订矿员工培训、自学计划，并付诸实施。

3、做好兼职教师的委任管理工作，强化兼职教师队伍建设，资源整合办学资源，提升办学条件，并根据有关建议化解不好兼职教师教学补助金、教具教材等有关事宜，不懈努力把培训学校办好标准化安全生产培训基地。

4、大力支持社会各界员工积极主动出席各类成人文化学历教育报名者考试工作，不懈努力提升他们的自学条件，缔造较好的自学环境。

5、不断总结经验，推广先进培训办法和经验，努力提高培训效果。

6、加强部门业务工作，顺利完成领导筹办的各项任务。

二、办公室工作人员职责：

1、帮助校长搞好本单位工作计划、总结、报告、文件草拟印发、信息搜集和整理工作。

2、负责管理安全培训的质量检查工作及职工手册的制定、修正及健全。

3、负责管理中心的文书处理、介绍信的管理和采用等工作。

4、负责管理本单位职工的考核、有关报表的统计数据投档工作。

5、负责管理培训学员的制证、颁证及管理工作。

6、负责管理职工一封信到访接待工作。通风区粉尘监测制度(白沙岗一矿)通风区粉尘监测制度(白沙岗一矿)

1.测量尘员必须经省煤矿安全生产监督局培训考试合格后上岗上岗，现场取样时必须严格执行国家标准展开取样，并介绍产尘点的生产工艺，现场的防尘措施的采用情况。

2.对产生粉尘的总粉尘浓度。每月测量两次，以每月15日为界，并且检测率为超过100%。

3.对生产性粉尘的体温性粉尘浓度，每月鉴别一次，监测率为必须达至100%。

4.对工班个体体温性粉尘，每季度测量一次。覆盖率必须达至25%。

5.粉尘分散度每半年下架一次，游离二氧化硅含量鉴别每半年下架一次。

6.凡属下架样品必须送有资质的安全监测检验公司测验，并出示监测报告，并存有粉尘监测站向矿有关部门提供更多报告数据。拓展一队安全生产月度会议制度拓展一队安全生产月度会议制度

为强化拓展一队安全管理，及时对施工工作地点安全生产管理工作展开总结分析，探讨化解安全、生产、技术及现场管理中存有的问题，特制订拓展二队安全生产月度会议制度。

一、设立队组安全会议领导小组

为确保在安全管理工作中及时介绍井下现场安全生产状况，针对发生的问题及时采取措施展开处置，并使队组安全工作具备全面性措施，杜绝各类事故出现，设立队组安全生产月度会议领导小组

组短：队长书记

副正副工长：技术副队长

成员：副队长技术员工长计核员材料员办事员成本员

二、拓展一队安全队务会议制度

1.每月至少非政府举行1次安全生产民主生活会，总结上月队组安全状况、生产任务顺利完成情况、材料消耗情况、精细化管理工作情况等，并水解下月生产任务，融合上月队组在安全管理中存有的问题，制订队组确保安全生产确保措施和鞭策政策等;

2.安全生产月度会议由队长或支部书记策划举行;

3.队组安全管理的副队长、技术员、工长、计核员、材料员、办事员、成本员如无特定原因必须全部出席;

4.认真学习贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策和法律法规以及会议精神;

5.研究本队生产管理中存有的具体内容问题，分析产生的原因，商谈化解的办法，制订针对性的防范措施和鞭策政策等，确保队组安全生产工作的顺利进行;

6.对顺利完成不好的班组展开表彰，对顺利完成不好的分析原因、追究责任并全面落实行政处罚;

7.汇报队组管理人员针对分管工作展开的汇报，接纳对安全生产工作明确提出的合理化建议，并在生产中积极主动实行应用领域;

8.研究探讨本队精细化管理工作的积极开展情况，及时总结经验和严重不足，并制订措施和办法，确保各项管理工作正常展开;

9.对本队出现的责任事故和密谋事故展开分析，依照矿有关管理制度追责有关责任人员的责任，汲取事故教训并制订适当的防范措施，避免同类事故再次发生;

10.队组选定专人搞好会议记录，档案备案;

三、安全生产月度会议纪律

1.所有参会人员必须按时出席，严禁缺席、耽误或旷工，特定情况提早队长或支部书记告假。否则，旷会每人罚款50元，每耽误或旷工1分钟对责任人罚款10元(最多不少于100元)。

2.参会人员手机应当处在停用或振动状态，在会议期间，手机响铃的，对责任人罚款20元。

3.未按规定全面落实队组安全生产工作的部署，经过队组队务可以探讨，对责任人判处100-500元罚款。1.教育培训岗位安全职责1.教育培训岗位安全职责1.培训内容必须著重实际、新颖、成效，重点与本质安全工作结合，以提升员工综合素养为目的。2.检查各单位对职工的安全技术培训考核，制定企业年度培训计划，并非政府全面落实。严格执行分厂和岗位展开二、三级安全教育。非政府培训效果评估，保证培训质量。3.及时、按期非政府特定工种的调查取证、培训工作。4.认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定，积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。1.技术中心副主任（技术）岗位安全职责1.技术中心副主任（技术）岗位安全职责1.协调主任搞好全系列公司安全技术管理工作。2.在新建、扩建或扩建工程的审查、设计和建设中，必须把安全规定放在首位，履行职责国家有关规定将安全设施、职业卫生设施、环保设施、消防设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用，非政府贯彻实施。3.协调主任积极开展安全技术科技攻关、研究工作，积极主动使用一流技术和安全装备，推展安全生产科研成果、一流技术。4.对本部门负责管理的公司内崭新研发项目设计、改建安全性审查。5.参予制订、修改、审查、贯彻落实和继续执行技术管理中牵涉安全管理的各项规章制度。6.定期非政府积极开展技术方面安全检查、隐患排查。7.深入细致履行职责值守、老爹、安全带班、下现场、安全指导服务等安全职责。8.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。胶轮车维修工操作规程一、通常规定

第1条维修工必须熟识机车性能、原理，经专业培训，考试合格后上岗上岗。

第2条维修工必须佩戴规定的劳动保护用品步入岗位并搞好工作前的各项准备工作。

第3条维修工必须充份介绍下班机车的运行状况，查询机车运转记录，故障记录等。

第4条机车检修应当在选定的检修边线，并停放刹车。

二、检修前的检查

第5条检查应当按如下步骤展开：

1.汇报司机了解机车故障要点，推论机车故障部位。

2.详尽展开各项动态测试，精确找到故障环节。

3.针对故障展开层层分析，找到引致故障的直接原因。

4.根据故障部件和损毁程度，检修或更改的同意。

三、检修

第6条检修已经开始前，必须将检修设备及工作场地清扫整洁，喷水防尘，根据实际情况搭载工作台，以便置放拆除下来的零配件。

第7条拆除机器前，必须介绍该部件的性能及联结方法。拆除下来的零部件一定必须有秩序地放置并予以标记，用煤油(或柴油)冲洗整洁后，用细白布擦拭。冲洗轴承箱和齿轮箱时，必须特别注意不并使其中存有任何杂物。

第8条检修机车底盘可以采用地沟，地沟内有油和积水时，必须去除，不得堆满杂物。沟上、下工作人员，必须互相联结，往地沟内传达检修部件及工具时，须用绳索或轻易传达，不得抛递。

第9条更改轮胎时，必须用千斤顶。应当获选不好作用点，掌控不好战略重点，防止千斤顶或工件马路边伤人。

第10条利用专用工具将所有的包住螺母抬起后换成，用撬棍缓慢移动轮胎，直到轮胎落地。

第11条放下的旧轮胎由其他人员帮助放在一定边线，以便检修后废旧，不得随意甩或翻转轮胎。

第12条加装紧固轮胎，对也已相连接孔，上不好轮胎，松开螺母，保证四个轮胎处在同一直线。

第13条柴油机维修，调整三角皮带时，用扳手捏开业很紧螺栓，用手指横向倾斜皮带，自测挠度值通常以15～25mm为宜。自测挠度时，张紧轮应处在静态，调整最合适后，将螺母torque捏訾。

第14条冲洗柴油机柴油滤清器时，先换回滤油砌，抽出滤心，用柴油冲洗。冲洗后晒干，放入滤清器内展开加装。

第15条柴油机排气栅栏冲洗时，用毛刷冲洗栅栏表面及夹缝中间的杂物，用柴油冲洗整洁，晒干后，加装于柴油机排气处。

第16条柴油机液压管路修理时，先关上机器外罩，仔细检查管路的较完整状况。辨认出存有接点伸展变形、滴油漏油时，必须及时更改或检查。

第17条检修时必须特别注意维护防爆电器设备的安全检查面不受到操作方式。定期涂抹防腐油脂，严禁涂抹黄油。

第18条机车检修后，必须经过试验，质量合乎《煤矿机电设备检修质量标准》。辨认出不符合要求的部件必须再次检修或更改，直到合格年才。

第19条试运营前必须对机车的各个部件全面的明检，检查证实并无问题后，方可TNUMBERkm375运转。

第20条TNUMBERkm375必须按操作程序展开。试运营时，观测整个机车的外表和所检修的部件及各仪表应当动作有效率、可信较完整，证实并无问题后，方可交付使用。

四、环评

第21条检修机车试运营合格后，必须核对检修记录，载明检修部位、名称、检修日期、检修人、验收人等有关内容和存有的问题。

第22条试车合格，核对回去记录后，交货司机运转，司机试车后核对更替相关手续。

第23条工作完结后，清扫场地，努力做到干净有序，至队部向值守领导汇报，并搞记录后方可以上班。关于井下机车运输的补充规定关于井下机车运输的补充规定

根据我矿的井下大巷的现实轨道铺设情况，在使用机车