主任安全责任制例文（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 主任安全责任制例文（12篇）主任安全责任制一、在公司党政的领导下，对本部门业务安全工作负责管理。

二、负责管理贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级主管机关的重要批示、规定等，秉持“安全第一，预防为主”的方针。

三、宣传国家安全生产的法律、法规，负责管理安全法律、法规的咨询，为各级领导安全生产决策提供更多法律依据。

四、参予公司非政府的安全生产活动和规章制度的制订，确保安全生产规章制度的合法性和贯彻落实。

五、办理有关安全事务诉讼、非诉讼案件，依法保护企业和职工的合法权益。

六、负责管理对本部门人员展开安全教育，搞好安全、保密工作。

七、强化对安全法规的自学，非政府人员对安全生产展开调研，为公司安全生产提供更多合理化建议。孟津煤矿防突管理制度孟津煤矿防突管理制度

1、为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，按照集团公司明确提出的“强化预测、全面性严防、消解显现出来、杜绝注重”的十六字建议，切实加强我处的煤与瓦斯管理工作，特制订本制度。2、强化注重矿井瓦斯地质工作，地质部门在提供更多报告书的同时，必须提供更多瓦斯地质资料，为基本建设防突措施提供更多依据。施工单位根据地质部门提供更多的瓦斯地质资料，预测煤与瓦斯注重危险区域，制定适当的防突措施，报处总工程师核准。3、存有注重危险区域内的冶炼工作面，施工单位必须制订预防煤与瓦斯注重专项安全技术措施，按程序展开按程序。并无措施不得施工，否则对施工单位罚款3000元，施工单位负责人罚款100元，对施工单位技术员罚款100元。4、使用钻孔瓦斯喷出初速度法、钻孔钻屑量及MALDI指标法女团展开注重危险性预测。5、采矿存有注重危险性区域的煤层时，必须严格执行“四位一体”防突措施，即为注重危险性预测、预防注重措施、预防注重措施的效果检验、安全防水措施。当预测为并无注重危险，又未辨认出其他注重预兆时，则领不少于5m的预测全面性距盾构作业。盾构工作面进尺少于留出措施全面性距和效检全面性距的，对施工单位罚款5000元。6、预测钻孔、全面性钻孔及效果检验钻孔必须严苛按措施建议施工，钻孔不符合要求时，必须再次眉区，否则罚责任单位100元/孔，判罚踢钻工50元/孔。7、全面性钻孔直径必须合乎设计建议，否则数等进尺，并对踢钻工罚款50元。8、打钻施工地点不搭载坡度仪、钢卷尺等测量工具或测量工具不齐全的对施工单位负责人、当值班组长各罚款50元。9、假报或虚报踢躲进度，每班对施工单位老爹负责人罚款100元。10、施工单位值班人员必须详尽如实核对“打钻汇报记录”表中，否则罚款50元。11、预测效检结果出后预测人员必须及时汇报施工单位及防突部，严禁影响当值施工，否则对预测效检人员罚款50元。12、施工单位值班人员收到汇报结果，必须及时通告施工人员展开补孔或盾构。13、打钻完已经开始盾构时，施工单位必须在挖掘边线用漆踢上显著标志，否则对当值老爹负责人罚款50元。14、若发生效果检验指标抽检的，效检员和施工单位老爹负责人必须及时向公司总工程师或分管技术副总汇报，根据补足防突措施展开施工，施工完结后，再次展开效果检验，各指标不逊于后方可以施工作业，否则对责任人罚款100元/次。15、打钻中发生喷孔、顶上扣、缠扣等现象或监控接收器出现异常变化时，必须暂停打钻，由施工钻孔人员、瓦检员或施工单位负责人向公司调度室汇报，并采取措施处置。16、踢钻工严苛按操作规程施工，否则辨认出一次对责任人罚款50元。17、每班打钻施工中，开打一孔脱钻杆时，专职验孔人员必须在现场审查钻杆杆数，及时核对打钻记录（包含挡板边线、打钻角度、钻孔深度等），否则对专职验孔人员罚款50元。18、每班打钻施工中，班组长必须及时核对打钻记录表；钻孔踢回去，抽放队老爹队长、瓦检员、验孔人员环评盖章；当值瓦检员、验孔人员盖章必须就是在其工作时间内真实数据，接班人时必须支付利息表明，否则导致记录不明的每次罚款50元；抽放队老爹负责人及时汇报打钻及进尺情况，否则罚款50元/次。19、如果由于地质条件或其它原因无法继续执行所制订的防突措施时，抽放队及时修正或补足措施，否则对施工单位罚款500元。20、通风区就是压风打火系统的主管部门；压风管路及打火装置的运输、加装、保护、废旧等工作由通风区负责管理。21、施工地点应当加装而未加装压风打火的，对通风区罚款500元，对负责人罚款50元。22、导致甩风管并无风，对通风区罚款100元，责任人罚款50元。23、老爹负责人每班施工前必须检查压风打火并汇报处调度室，否则对老爹负责人罚款20元。24、采用单位必须确保压风打火设施灵敏可信及清洁卫生，压风打火因管理问题无法正常采用的，对施工单位罚款500元，对责任人罚款20元/个。25、压风打火未按规定数量加装，对施工单位罚款200元，失一个对责任人罚款30元/个。26、压风打火系统所包含的管道、打火装置等材料，施工单位必须存有专人管理，并创建专账。27、毁坏或盗窃压风打火系统设施的，除原价索赔，对责任人罚款100元/个。28、下井人员必须佩带隔绝式打火器，否则罚款50元／人。29、施工单位必须按规定，及时建议修建防突风门，并设置严防逆风装置，否则对施工单位主管人员罚款100元。30、钻孔设计不合乎设计原则及《防突细则》建议的，各业务部门予以审核，并对施工单位技术员罚款50元。31、施工现场必须装设钻孔设计图，否则对施工单位技术员罚款50元。32、打钻地点必须搭载至少2个灭火器，并入役消防管路，否则对施工单位罚款500元。煤矿教育培训科科长岗位职责教育培训科科长岗位职责

1、创建、健全本科室的内部管理制度，全面负责管理本科室的党风廉政及日常管理工作;

2、负责管理本科室工作人员的工作精心安排及调配，搞好科室内职工队伍建设、思想政治教育、业务学习、业务考核等，帮助搞好专业技术人员的职称评定工作;

3、负责管理学校教学规章制度、学员管理规章制度的草拟和修改，并非政府贯彻实施;

4、负责管理搞好各类长培期训班办班计划、录取、课程设置、教学工作计划、生产进修工作计划的制定，并非政府监督实行;

5、负责管理非政府制订本科室学年、学期、月度工作计划和总结;

6、负责管理根据教学计划下发学期课时精心安排，并非政府对教学计划、教学大纲及教案等的继续执行情况展开检查;

7、负责管理对教材的挑选、交付和采用展开管理;

8、负责管理各类培训班证书的管理、审查、派发，搞好各类培训班的资料管理工作;

9、负责管理图书、实验、电教等功能室的管理，明确提出图书、实验、电教等仪器和各类教学用具的更新换代计划;

10、负责管理学校办公电脑管理、网络建设及管理、考试中心的网托福建设和监管工作;

11、负责管理本科室职责范围内的公文整篇文章、上级去文主办及专业会议的非政府等工作;

12、负责管理非政府处置本科室突发事件及学员中出现的关键性问题和事故;

13、帮助有关部门搞好本部门的资产管理有关工作;

14、根据学校建议，搞好本部门人员的计划生育工作教育和宣传工作;

15、顺利完成学校信访部门的临时任务。煤矿内部离岗管理办法煤矿内部离岗管理办法

为积极主动应付当前煤炭经营形势，减轻集团公司遭遇的生产经营压力，集团公司研究同意，以国家煤炭行业解决短缺新增产能优惠政策为契机，同时实现企业转型升级和改革发展，并进一步加强用工管理，优化劳动非政府，不断提升工作效率，降本增效，根据《国务院关于煤炭行业解决短缺新增产能同时实现脱险发展的意见》(国发[2016]7号)、国务院《国有企业富足职工征用规定》(1993年4月国务院令111号)等文件精神，融合公司实际，特制订本管理办法。

一、实行原则

(一)依法合规原则

该项工作牵涉范围广、操作方式难度小，各单位在操作过程中必须广为汇报职工意见,秉持依法合规原则，充份确保职工及企业的权益。

(二)公平公正官方原则

本项工作牵涉职工切身利益，各单位应当本着公平、公正、官方的原则，对符合条件的职工，在审核之前不予展开申报，拒绝接受广大职工监督。

(三)公平协商原则

为保证职工队伍平衡，矿区社会人与自然安稳，实行公平协商的原则即为通过职工自愿提出申请、非政府审核的方式展开操作方式。

(四)一次性判定原则

实行一次性判定原则，本次内部离岗属一次性政策，即为本次内部离岗只针对合乎距法定5年卸任人员，不合乎内部离岗条件的不再沿袭时间展开办理，或至提出申请完结时间，满足用户内部离岗条件但未作出提出申请的也不再办理。

距法定5年卸任就是所指自2018年1月1日至2022年12月31日期间合乎法定卸任人员。

(五)优先老弱病残职工原则

优先老弱病残职工原则，各单位存有部分老弱病残或非因主观意愿长期无法顶岗人员，该类人员在工作、生活等方面存有一定困难，本次内部离岗各单位应深入细致介绍实际情况，优先考量此类人员办理内部离岗。

二、推行内部离岗人员范围和条件

(一)人员范围

集团公司合乎距法定5年卸任托季马职工，即为自2018年1月1日至2022年12月31日期间符合国家法定政策，可以享用卸任人员(以职工档案记述为依据)。

集团公司副处级以上人员无此本次内部离岗统计数据范围。

凡已达至企业单方中止条件的人员无此本次内部离岗范围。

(二)内部离岗条件

职工距法定5年卸任(包含专门从事特定工种达材料员安全生产责任制材料员安全生产责任制

一、熟悉业务科学知识，介绍掌控本队所用各种材料的规格、型号及用途。

二、搞好本队材料计划、申领、派发的管理工作，对各种材料消耗情况必须努力做到心中有数。

三、坚守岗位，及时申领和派发生产所须要材料。

四、申领材料必须继续执行检验制度，所有材料必须保质保量，并存有一定的水泵量。

五、经常深入细致井下，介绍作业现场各种材料的采用情况，辨认出问题及时向队领导汇报，协商化解。

六、搞好材料的管理工作，精打细算，谋求增效提质，努力做到利益最大化。

七、所有入井材料必须合乎《煤矿安全规程》规定，杜绝失爆材料入井。碱沟煤矿设备除役管理41.设备除役条件：

41.1.凡合乎《神新公司固定资产管理办法》中规定除役条件的设备。

41.2.特种设备必须根据国家有关规定并融合检验、鉴别结果确认。

42.设备除役程序：

设备筹办提出申请，报公司设备管理中心鉴别，报公司审核，批准后继续执行。

43.除役设备处理：

43.1.除役设备由公司设备管理中心按神新公司有关规定统一处理。

43.2.除役设备中需用的零、部件，上缴公司设备管理中心统一管理，调剂采用。煤矿核爆材料库库管员岗位职责煤矿核爆材料库库管员岗位职责

1、核爆材料保管员必须经过上级主管部门专业培训自学，考试合格后上岗上岗。

2、井上、下碰触核爆材料的人员，必须穿著棉布或防静电工作服，并负责管理库内一切安全事务，辨认出问题及时处理呈报，毫无关系人员不得步入火药库内，检查人员步入火药库必须展开备案。

3、库存核爆材料努力做到日清日结、深入细致秉持永续盘点制度，库管员接班人时，录入确切炸药、雷管数量有误后展开更替，深入细致核对交接班记录，辨认出问题及时处理，消除隐患。

4、秉持双人双锁制度，进出库房及时锁上，不得闲杂人员步入库内，检查人员步入库内必须拎证件盖章后，在库管员的监护下展开工作。

5、对入库的核爆材料负责管理环评、录入、盖章并搞好发货记录，深入细致搞好核爆材料库房的防雷、防盗、严防毁坏工作和避免意外事故的出现，努力做到核爆物品按规定分类储藏、轻装、钳子，装箱整齐。

6、严苛交接班制度，接班人者没，交班人严禁提早返回，更替必须当面交账和清点实物，盖章后方可以黄继妍。

7、严格执行人员、核爆材料出来、入库盘问检查、备案制度及收、支、存有安全管理制度，防范核爆材料在储存过程中遗失和被盗。

8、创建明细表台账，深入细致核对，领料单据必须存有放炮员、背药工、班组长亲笔签名，领有料单核对必须准确，严禁录入，并搞好每天的记录和汇总，录入有误后将票据带井交予火工班长展开统计数据。

9、津津乐道核爆材料库的储存核定量，火药储存不少于3天的需用量和雷管严禁少于10天的需用量。

10、熟练掌握库内消防器材的性能及操作方法，搞好日常维修保养和保护工作，严禁损毁、侵吞和借用他人。

11、库房必须维持电话畅通，照明设备齐全，存有足够多数量、较完整的消防器材，消防用水量必须充裕，必须存有严防查封措施。

12、深入细致操作方式民用领有用派发手持机，保证输出数目准确性和手持机的正常采用，雷管秉持每人一号，派发前必须展开导通测试、踢号，看清楚字母号和放炮员编号。

13、当测试仪长期一拖再拖不必时，应当将电池抽出，避免电池锈蚀而影响仪器性能。

14、经常检查测试仪与否较完整灵敏，例如存有损毁应当呈交专业部门维修，不容私自旗装。

15、必须经常检查库内顶板、排水系统与否较完整，搞好库内墙壁、地板的降尘工作，始终保持库内清洁卫生。

二O一一年一月大绞车加装、采用、管理暂行规定大绞车加装、采用、管理暂行规定

一.总则

第一条.为了强化大绞车的管理，避免斜坡提高事故的出现，特制订本暂行规定。

第二条.本规定适用于于滚筒直径800mm以下的运搬绞车和各种内齿轮绞车，回柱绞车。

第三条.对小绞车的管理，推行采用单位修理管理、动力科技术管理、安监处监督检查结合的原则。

第四条.采用大绞车的单位，应当把小绞车及有关设施(轨道、钢丝绳、保险绳、地辊、阻车器、安全门等)作为本单位安全技术管理重点，由技术副队长具体内容负责管理。创建岗位责任制，完善检查、保护、维修保养等日常管理制度，并存有详尽的检查修理记录。

第五条.大绞车由矿机修厂负责管理检修，采用单位负责管理加装。

第六条.大绞车必须努力做到转让采用，牌板上标明：大绞车型号、用途、采用地点、采用单位、钢丝绳规格、坡度、长度、订车数量、包机人等内容。牌板规格、内容、格式由动力科制订，机修厂负责管理加工，全矿统一标准。

第七条.绞车牌板，绞车信号盘由采用单位管理，大绞车存有动力科统一编号、统一管理。

第八条.动力科要建立健全大绞车采用管理制度，努力做到帐、卡、物、牌板四对口。

二.大绞车加装

第九条.大绞车加装必须经过技术部门设计，内容包含：加装边线、硐室尺寸、车场形式、运输方式、钢丝绳规格和长度、一次提运矿车数、严防跑车装置的形式、边线及小绞车的紧固方式、安全技术措施等。大绞车的加装采用必须列为作业规程，经矿总工程师审核。

第十条.大绞车加装之后，必须经动力科、安监处等业务职能科室非政府环评，合格后由安监处印发《大绞车采用通知书》方可采用，否则追责采用单位技术副队长(或技术员)的责任。

第十一条.大绞车的硐室应当合乎设计，掘进达至合格品，通风较好，其净高不大于1.8m，掘进棚子距小绞车最近距离不大于0.5m，硐室内设备之间应当腾出0.8m以上的间距。

第十二条.大绞车斜巷上部变坡点距大绞车和超车处理应不少于4m的安全距离。

第十三条.加装的小绞车其滚筒中线应当与轨道提高中线重合，加装稳定、稳固、便利操作方式，不爬绳、咬伤绳、跳绳。

第十四条.大绞车应当按以下规定加装：

1.盾构上山(好像扎牛)绞车应当加装在弯道外侧，绞车机体距运转矿车的最为外侧和棚柱不大于0.5m，拔剑应当加装直径不大于30mm长度不大于1.5m的圆钢制作的双地锚，地锚角度为65-75度。双地锚的间距在200-300mm之间，用直径12.5mm钢丝绳相连接，相连接卡子不少于3个。导向轮的直径不大于400mm，导向轮与地锚用直径为15.5mm的钢丝绳紧固，紧固卡子不少于3个。

2.大绞车采用期限在六个月以上(用作运送综采、综掘上部的小绞车其紧固方式按综采、综掘上部划拨、废旧基本建设的安全措施继续执行)应用领域150#混凝土基础紧固，基础规格大于大绞车底座几何尺寸0.6m以上，地角螺丝必须使用标准作法，丝扣长度不大于400mm，直径不大于18mm，长度不大于1.2m。

3.大绞车采用期限在六个月以内，必须用18#槽钢制作厚实的底盘，底盘上必须具有防水护圈的透雕压柱窝，用直径不大于18mm的标准件螺丝将绞车紧固在自加工的底盘上，然后用透雕压柱和地锚紧固。前边两颗为迎压透雕柱，透雕柱角为65-75度，后边两颗为压柱。横向定板，柱根必须踢在柱窝内。不许提圆孔，压柱采用原木时，其直径不大于150MM，不得用透雕压柱替代硐室的棚子支柱，透雕压柱距操纵杆的间距不大于150MM，地锚需用直径为20mm的圆钢制作，长度不大于1.5m，用直径15.5mm的钢丝绳将地锚与绞车连在一起，紧固稳固。

4.坡度大于7‰的巷道中加装除雪绞车时，绞车可以加装在巷道一侧，绞车机体最注重部位距离轨道外侧不大于400MM。

第十五条.大绞车提高信号必须就是声光信号，且准确可信，存有显眼的(行车没用人，行人不行车)标志，各种小型电器新埃加装在信号盘上，信号盘的规格尺寸、形式由动力科设计，交矿有关单位制作。

三、大绞车有关设施技术建议。

第十六条.大绞车斜巷或临时车场应当合乎设计。掘进达至合格品。顶板距离轨面不大于1.8M，矿车最外侧与斜巷最注重部位或设置的管道。电缆等设施不大于300MM，水沟流水严禁冲刷巷道中心。

第十七条.绞车斜巷下部停车场应当建有避开硐。避开硐距变坡点不大于2M，其规格低×阔×浅=1.8m×1.2m×1m。

第十八条.大绞车提高钢丝绳必须按规格采用LD11.4KW调度绞车统一采用直径12.5mm或15.5mm钢丝绳。钢丝绳在滚筒上排序整齐。严禁少于大绞车滚筒的容绳量。全力放宽后滚筒最少余绳不大于3圈。

第十九条.大绞车提高钢丝绳钩头必须使用密著式并安装护绳桃型环。密著长度不大于钢丝绳直径的20倍。

第二十条.临时提高的小绞车使用钢丝绳卡子直奔钢丝绳钩头时(包含卡中剧锚)，卡紧度应当并使钢丝绳被压扁尺寸大于三分之一直径，前末两端卡子“U”型螺丝应卡在付绳上，中间一个卡在主绳上，严禁一承采用。螺丝不滑甩，钢丝绳头严禁散股、断丝、变形。

第二十一条.大绞车提高坡度不少于12度时，必须装设保险绳，保险绳的绳径与密著方式，密著长度同主绳的相连接方式使用环路套环式。

第二十二条.大绞车提高的轨道必须采用同一型号钢轨。扣件齐全、稳固与轨型吻合。轨道接点间隙严禁大于5mm，多寡和左右错差都严禁大于2mm。两条轨道顶面多寡高严禁大于5mm、大于2mm。轨枕间距为1m，偏差不少于50mm。变坡点处的超车必须用超车机弯新制，不许用鱼尾板连接成软弯角。

第二十三条.大绞车斜巷长度少于20M，必须装地滑，地滑间距不大于15M。无论斜巷长度多少，其上变坡点处为必须装地滑。地滑紧固在两边挖存有凹槽的方木框内，上面钢板制成Ω型卡，用铁钉将地滑紧固，加装两枕木之间，用摸绑将方木与枕木相连接。

第二十四条.大绞车斜巷存有曲折、顶梁时，必须加装天轮，斜巷甩道及甩道两端帮要装立轮，打翻道道心要装导向轮，天轮与立轮的加装数量以不磨绳为依据。

第二十五条.大绞车斜坡提高必须上装布防跑车装置，数量齐全，加装边线最合适，至少上装三档。

(一)提高长度大于50M时：

1.上部平车场(包含坡度大于5‰的除雪绞车)变坡点前应装阻车器必须动作灵敏，能够自动登位。

2.上部变坡点往下1M细细的装挡车门。

3.下部车场起至坡点以上1M细细的装挡车门，或在斜巷内装压绳式压车门。

(二)提高长度大于50M时，根据斜坡坡度，长度的具体情况，在斜巷内装设压绳式或具备相近功能挡车门，同时按照第一款的建议装设阻车器和安全门。

(三)上山盾构时，下部车场起至坡点向上5M设第二道挡车门，此压车门随其盾构后移，当上山长度少于100M时，可以适度加设挡车门。

(四)下山盾构时，拔剑向上设立第二道随其盾构后移的压车门，第一道距拔剑10M，第二道距第一道15M，同时按照第一款的建议在上部变坡点处装挡车器和安全门。

(五)上述挡车门均应当稳固可信，门柱需用矿工钢，也需用木柱，用木柱时，其直径不大于240MM，门柱应作柱窝，柱窝深度不大于200MM，且必须踢在实地上。安全门的横担可以使用矿工钢或道轨钢，每帮忙打进实体300MM以上，不得将门柱公在棚梁上或用棚腿当门柱。

(六)安全门每班必须选定专人操作方式，操作方式机构必须使用方便，动作灵敏，车过后挡车门立即停用，行车时方可关上。

四.大绞车运转：

第二十六条.大绞车必须努力做到“三不好、四存有、二全面落实”

三不好：大绞车较完整、基础紧固和掘进不好、轨道质量不好。

四存有：存有严防跑车装置、存有地滑、存有避开峒、存有联络信号。

二全面落实：管理责任全面落实、检查修理制度全面落实。

第二十七条.大绞车司机、信号把钩工必须经过培训所持上岗操作方式合格证方可上岗操作方式。

大绞车司机必须努力做到“五不行”即为：安全设施不齐全，不可信不摆;信号联系未通不摆;轻车装的不能标准不摆;弯道数不摆;斜巷存有行人不摆。

第二十八条：大绞车提高不得拖钩，严格执行“行人不行车，行车没用人，不作业”的规定。人员上下时，必须经挂勾工同意，阻攻器停放后方可以上、下。下山盾构提高时，拔剑作业人员必须步入避开峒。

第二十九条：大绞车运转时，非操作方式人员不许在绞车附近作业或歇息，上班时必须将钢丝绳盘起。

第三十条：斜巷载运物料如果极长，必须用专用多环链或密著式绳扣相连接，不得用其它物品相连接，物料必须与车体相连接稳固，不得用矿车在斜巷载运轨道、矿工钢。

五、大绞车检查与保护：

第三十一条：采用大绞车的单位必须选定专人对小绞车展开检查、检修，辨认出问题及时处理。

第三十二条：大绞车司机在每班提高前，对小绞车的紧固情况、信号、钢丝绳、相连接装置、安全设施展开检查，并将检查结果核对在《大绞车运行日志》中。

第三十三条：大绞车钢丝绳和保险绳发生断股或断丝，磨损少于规程规定值时，必须停止使用，钢丝绳受强烈冲击时，必须立即停放检查。

第三十四条：井下采用八十一年的小绞车必须上井检修。

六.附则：

第三十五条：大绞车的采用管理由安监处、动力科负责管理考核，凡违背本规定的，对触犯单位罚款300元，其中第一责任者分担50%。

第三十六条：本暂行规定自公布之日起继续执行。

第三十七条：本暂行规定的解释权属于矿业务职能科室。

第三十八条：本暂行规定如有同上级规定二者相冲突之处，以上级规定为依据。便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿安全生产责任制便宜得金矿业投资有限公司龙金煤矿安全生产责任制

经理：

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规，以及上级的安全生产命令、指令、通告、通报、同意。

2、强化对安全工作的领导，经常分析安全生产形势，研究对策。

3、狠抓职工安全思想教育工作，不断减少职工的安全生产责任感和尊章守纪的自觉性。

4、对全公司安全工作正数领导责任。

5、汇同施工方展开规划和决策。

6、经常深入细致施工现场，研究化解施工中安全技术问题，保证建筑工程质量。

副经理：

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规，以及上级的安全生产命令、指令。

2、具体内容狠抓分管部门的业务安全工作，对分管范围的安全工作正数领导责任。

3、狠抓本部门的安全建设工作，落实到人。

4、非政府职工展开安全教育自学。

5、检查本部门存有的安全隐患，辨认出安全问题及时处理。

工会主席：

1、认真贯彻继续执行党委和上级工会的命令和精神，履行职责保护职责，严苛履行职责安全生产监督职责，维护职工在劳动中的安全和身心健康。

2、关心群众疾苦，代表员工利益，介绍员工的思想动态，聆听群众呼声，做好安全生产和员工的福利事业。

3、非政府对员工展开安全教育，提升员工的安全思想认识和员工自我防水意识及防水能力。

4、做好员工疗养、困难补助金工作，恰当掌控工会经费采用情况。

氧技术员：

1、严格遵守操作规程和安全规程，确保安全生产。

2、工作前要负责管理检查电焊机线路及氧气瓶和乙炔发生器，确保完好无损。

3、工作前要清扫工作现场的易燃物品、氧气瓶和乙炔发生器的距离不大于5米。

4、负责管理氧焊器材的采用，保护和维修保养工作。

5、工作完必须阻断电源或拆下来氧焊工具，清扫工作现场。神宁集团白芨沟煤矿综采队库房管理员安全生产责任制第一条负责管理领有用、派发材料、配件，创建帐卡，掌控定额，资金及消耗情况。

第二条严格执行领有用、派发等有关制度，对不能合格的材料、配件，及时星毛。熟识本队设备状况，及时掌控易损件水泵情况，及时联系缺件。搞好废旧F83E43Se工作，搞好领有用、复还备案工作。严禁出现缺件影响生产。

第三条搞好日常发料核算，每旬结算一次材料费用，努力做到存有计划供应，严格把关，保证全队指标的顺利完成，及时主动汇报实际出现费用的情况，以便于及时调整，合理采用，确保正常生产。

第四条坚守岗位，不得擅离职守，看护不好库房。绝不许将本队材料、配件私筹钱他人，更不许私拿材料回家或赠送给他人，一经出现严肃处理。

第五条做好库房消防工作，清扫不好库房周围及室内卫生，物件分类装箱整齐，不得乱堆随地，防范盗窃现象的出现。

第六条负责管理同材料、配件及设备、机电、机厂的业务联系工作，搞好修旧利废、配件加工等工作。安全监理部考核细则（公司考核）安全监理部考核细则(公司考核)

一、考核的目的

加强煤矿安全监理部责任，加强安全监理动态监管力度，全面提高员工工作积极性和技术水平，同时实现安全监理工作到位，确保煤矿安全生产。

二、考核非政府架构

考核副组长：银建国

副组短：雷常敏、李红霞、霍巧萍

考核成员：各监理筹办总监

三、考核时间

每月25号-28号

四、考核内容：

考核内容分两部分，一部分为公司单独考核，总分30分后;一部分为公司与总监共同考核，总分70分后。

公司考核部分：

1、公司建议顺利完成的各项工作情况;

2、隐患排查环境治理及滑动管理情况;

3、隐患呈报及时性及与矿方沟通交流情况;

公司与总监共同考核部分：

1、安全监理部内部管理情况;

2、监理部员工培训教育情况;

3、监理部各类资料、台账记录情况;

4、监理部专项巡查隐患情况;

5、监理部各种会议继续执行情况;

6、监理部各项制度建设继续执行情况;

7、煤矿对监理部的评价

五、评分办法

公司、各总监对煤矿监理部工作推行百分制考核，定量考核标准。本矿总监不对自己所管监理部考核，由公司和其他项目部总监对监理部展开评分，挑平均分;公司考核部分由公司考核评分。

公司考核部分评分标准：

(一)公司建议顺利完成的各项工作情况(10分后);

公司会议建议各监理部顺利完成的各项工作，公司各部门建议各监理部顺利完成的各项工作，每月的工作总结和计划;太少顺利完成一项，甩1分后，总计10分后。

(二)隐患排查环境治理及滑动管理情况(10分后);

各监理部揭发的隐患条数及隐患滑动情况，数量考核占到5分后，滑动情况占到5分后。数量考核以300条/月为基数，太少10条扣1分后，滑动为95%为合格，太少一个百分点甩1分后。

(三)隐患呈报及时性及与矿方沟通交流情况(10分后);

各监理部隐患呈报公司、雷总、煤矿情况，太少一天甩一分，考核分成10分后，存满年才。

公司与总监共同考核部分评分标准：

(一)安全监理部内部管理情况(7分后);

监理项目部员工办公、住宿卫生、干净、个人行为谈吐，考核2分后;监理人员24小时井下监理及旁站合理确保、隐患数量和质量呈报合理性，考核5分后。

(二)监理部员工培训教育情况(3分后);

存有月培训计划、月培训记录和月考核记录的，太少一项，甩1分后。

(三)监理部各种资料、台账记录情况(20分后);

1、监理项目部考勤记录完善健全的，得5分后。考勤记录不健全或弄虚作假的，不罚球。

2、监理部各种台账、记录一致、汤沐项的些15分后，太少一项或记录不一致的，辨认出一处甩1分后，存满年才。

(四)监理部专项巡查隐患情况(15分后);

每月专项县丞揭发的隐患，如果该监理部以前未揭发，辨认出一条，甩1分后，存满年才。

(五)监理部各种会议继续执行情况(5分后);

监理部每天出席的煤矿安全会议以及非政府自己员工举行的安全监理会议，太少一次，甩1分后，存满年才。

(六)监理部各项制度建设继续执行情况(10分后);

1、监理部内部管理制度的建设情况，建议存有员工考核制度、隐患检查制度、内勤管理制度、安全会议制度、员工培训制度等，太少一项，甩1分后。

2、各项制度继续执行情况的考核，辨认出一项没有继续执行，甩1分后。

(七)煤矿对监理部的评价(5分后);

煤矿对监理部的评价总分除以20罚球为依据。

另外煤矿当月出现任何安全事故、监理部人员存有任何轻微违章违规行为，存有任何一项，当月考核总分成0分后，并追责有关责任人及负责人的责任。

六、考核办法

1、公司对煤矿安全监理的考核实行月考核的方式，由公司领导非政府有关人员考核，实行现场核查、工作汇报(书面总结计划)、煤矿意见、追踪介绍以及融合平时工作情况等多种方式展开。

2、考核结果分后三个等级：罚球92分后以上的为合格;罚球在87—91分成基本合格;罚球在87分后以下的为不合格。已连续两个月为不能合格或年内发生