社会团体各项规章制度文本

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（一）总则

1，为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。

2经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。

（二）经费来源

3经费来源合法。原创：本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。

（三）经费使用

4经费用于为进展本联合会及校内各社团进展而举办的学术，宣扬，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。

（四）管理细则

一，经费，帐务管理

5实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担当。

二，经费入帐管理

6社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。帐务主管和财务主管应准时做好入帐和登记工作。

7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。

8企业活动赞助经费常常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。

三，经费支配管理

9各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。

10收支严格进行书面登记，原创：并保留具体的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清楚，无误。

11节省社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避开不必要的开支。做到专项资金专项使用。

12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。

13每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。

14每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应准时对该次活动的收支状况进行整理，报帐和总结。

四，开支说明

15本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支，专项活动开支和特别开支。

16日常办公开支为本联合会配备必要办公用品，宣扬用品等的开支。

17专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支。

18特别开支为本联合会与外校同种性质同学组织，外界企业进行联系的开支。

19依据学校有关规定，非经校团委或常委会批准，工作餐支出不得作为本联合会得开支。

20依据校团委有关规定，资料的打印，复印支出不得作为本联合会的开支。

21帐务主管每月作一次财务总结，于社团联合会全委会上公布，并上报校团委。

22学期结束，财务部作学期财务总结报告，公布帐目，并作书面存档。

23本联合会的经费使用状况由财务部托付主管财务的常委在社团代表大会上进行公布，接受监督。

24本联合会换届时，应将全部物资交接清晰，列出物资清单，由新旧财务部长，主管常委及指导老师签名认证后存档备案。

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第一章总则

为了有序并高效地对战狼进行管理，增加团队的分散力和执行力，发挥每个人的工作力量与特长，故制定以下团队管理制度，并按其严格执行。

第一条团队名称《xxxx》

其次条团队文化

团结全都，乐观向上；执行有力，令行禁止。

第三条团队标语

众狼一心，齐力断金！征战四方，一呼百应！

其次章团队的义务与要求

第一条自觉遵守望公司与团队日常管理制度，并执行团队决议。

其次条以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为动身点，决不影响团队团结和拖团队后腿。

第三条踊跃参与团队的各种集体活动与会议，热忱参加及乐观与其它成员沟通。

第四条助人为乐，团队的每一个成员都是最亲热的战友，不抛弃，不放弃!

第三章团队的日常管理制度

第一条团队的每个成员都应遵守公司的各项制度与工作要求，不折不扣完成每个目标。

其次条听从上级命令，一切行悦耳指挥。

第三条每天的例会，无特别状况，要求人人必需参与，并极积响应。

第四条无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟到或缺席三以以上者，提出严历批判并交由公司处理。

第五条为打造一支高效执行力的团队，工作执力过程中，不允许消失嬉笑打闹的状况，提出警告无效者，提出严历批判并交由公司处理。

第六条上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发觉，必需严厉 处理。

第七条硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之努力工作，工作热忱与成果都没有达到要求的，要作出深刻反省。

第八条团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长与副组长负责。

第九条团队要求每月初作出工作方案，月底作出工作总结，任何人都不得推委找介口。

第十条沟通：全部成员要求以，邮箱，电话MSN等方式进行沟通或沟通，促进团队和谐和分散力。

第十一条每月制定一次户外拓展训练或者集体活动，要求人人必需参与。

第十二条不得对团队的成员进行背后或是人身攻击，不得刻意针对某人某事。一经发觉，马上清出团队，永不录用。

第十三条团队任何成员都可以对团队的日常管理及工作提出自己的个人看法和建议。

第四章附则

当团队管理日常工作中，遇到极个别屡教不改，心态与工作都不达标合格的组员，相应进行行政或者是物质上的惩罚，状况严峻作请辞处理。假如在团队日常工作中表现特殊突出的成员，可以优先向公司推举管理人候选和供应物质及精神上的嘉奖。

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纪律

1、社员到教室不得大声喧哗，要保持良好的秩序，形成良好的练字氛围。

2、为了将社团资源合理使用，提高教室利用率，社员一周需三次来练字。

3、社团内部禁止使用不文明语言，不文明行为者部长将与其谈话。

4、观察学长学姐以及老师要礼貌打招呼。

5、不恶意顶撞自己的学长学姐，有问题准时沟通。

6、相关书体授课时不得无故迟到早退，更不得扰乱上课秩序。

7、该社团活动一般不占用上课时间，如有必要会进行协调。

卫生

1、每个人留意每次写完字后整理自己东西并清理自己的垃圾。

2、部门会支配值日生打扫卫生值日生每天也许8：30到9：00为打扫时间。

3、值日生不得无故不参与当天的值日三次未值日者主动退社。

4、每次大会或者活动时各个部门必需组织自己的部员打扫自己部门所在区域。（重点）。

工具

1、个人工具贴标签，各自保管好自己的书法工具。

2、书写完毕后须整理干净，不得胡乱摆放。

3、不得未经允许使用他人物品。

4、兰亭公共财物不得擅自使用。

5、不明人员借用兰亭物品出外须先向学长学姐告知。

作业

1、社团作业不得无故不交，少交，迟交。未准时补好者前两次赐予警告，第三次则视为自动退社。

2、社团作业态度仔细，保证质量，不得乱写。否则由授课人监督重写。

3、有特别状况的提前跟授课人说明，并在之后写好交予授课人。

4、作业完成优秀者，光荣榜张贴表扬。

考勤

1、按时参与社团会议（包括全体大会、部门会议），不得无故迟到、早退，若有事可提前向部长请假。

(1)若无故缺席会议，并未向部长请假，第一次赐予警告，其次次部长找其谈话赐予警告，第三次提示后照旧缺席，将其劝退。

(2)开会期间，不得交头接耳，大声喧哗。手机应开启静音或关机。

值班

各部门部长安排好人员值班，若有状况不能按时值班，可找人帮忙代替，或者向部长说明状况后再另