把企业文化根植在企业基层

化工仪家“一五”期间156中国石化工业的“摇篮”和“共和国长子”。自1999年8月到2007年6月团公司整体发展战略先后经历了“二四三二一”四次大的重组整合，实现了炼油化工一体化管理。2009年实现销售收入591亿元，利润30.73费106.2亿元，居甘肃省百2008年以来兰州石化公司党委结合公司改革发展稳定的实际在继承创新中发挥党的组织优势和政治优势实集团公司领导干部会议精神把在干部职工中广泛深入开展学习大庆精神铁人精神弘扬“高严细实”优良传统主题教育活动作为企业文化建设的主旋律化融合转变思想观念、夯实企业管理基础、推动企业平稳协调发展方面发挥了积极作用。理论研究与实践活动相结合为全面掌握公司职工思想状况和企业文化建设现状有针对性地开展思想政治工作弘扬企业优良传统促进思想文化融合与兰州大学合作开展了调研活动进行2000余名职工参与了这次调研。经过统计分析，形成了《兰州石化公司传统文化认知度调查报告摸清了不同年龄职工对大庆精神、铁人精神和“高严细实”了解程度的差异不同文化程度职工对大庆精神精神和“高严细实”了解程度的差异铁人精神和“高严细实”了解程度的差异同部门职工对大庆精神、铁人精神和“高严细实”了解程度的差异；不同岗位职工对大庆精神、铁人精神和“高严细实”了解程度的差异等等这些调研结果成为公司全面掌握职工思想状况和企业文化建设现状入开展学习大庆精神铁人精神和弘扬“高严细实”优良传统主题教育活动，促进思想文化融合的重要依据。精神简明学习手册《大庆精神铁人精神学习教材作为两级领导班子基层车间和班组统一的的丰富内涵和精神实质民主生活会党员轮训等形式研讨精神的丰富内涵和赴大庆油田参观铁人纪念馆历史陈列馆观看电《铁人电视《奠基者在报刊、网页上登载职工的观后感和影评开展“如何学习老一辈石油人的爱国业精神？如何在工作中践行大庆精神和铁人精神？”的大讨论通过这些方式对职工进行爱国主义和艰苦奋斗的历快发展做出更大的奉献在各种类型的学习讨论中很多职工用朴实的语言切身的体会表达了自己真挚的情感。2008年以来，公司以兰州石化建成投产50国60周、油战50周年改放30周年为契机，进一步开展大庆精神、铁人精神和“高严细实”优良传统再学习、再教扬“高严细实”作风座谈会100余〔次邀请参加兰州石化早期建设和见证兰州石化发展历程的离退休老干部劳动模范参加座谈会用他们自己的亲身经历和鲜活事例讲述企业艰苦奋斗的创业史和发展史深入探讨“高严细实”积淀凝聚的过程深厚的历史渊源业提供的强大精神动力以及所产生的积极社会影响活动的开展促进了各级领导干部工作作风的转变增识激难、敢打硬仗，勇于创新、追求卓越的优秀品格和崇高精神的热情。为进一步挖掘“高严细实”新内涵公司还编写《兰州石化公司“高严细实”作风的由来》《兰州石化公司优良传统文化汇编供基层单位学习在内部新闻媒体上开展了“弘扬高严细实优良传统增强企业凝聚力”征文和大讨论刊章100余与同还公司范围内组织开展了“高严细实”新内涵征集活动进一步挖掘“高严细实”的科学内涵共有42个单位的330人参与，征集到“高严细实”新内涵223条。这些新内涵既反映了兰州石化的历史渊源又反映了时代对兰州石化的要求同时也反映了职工对国家的发展对企业的发展和对自身发展的关心和期望，成为进一步系统总结提炼“高严细实”新内涵的重要依据。为认真贯彻落实集团公司领导的指示精神，分析查找出“1.7事深刻事故沉痛教训弘扬从严治企的优良传统在全公司范围内集中开展了“痛思教训打基础严字当头显风范”主题大讨论活动论活动中公司上下共召开各层面的讨论会2356〔次。在围绕20个专题深入开展讨论的同时，要求各单位把大讨论活动与“三大排查”〔查找安全生产隐患找专业管理短板查找管理薄弱环节活动结合起来与“学规章反三违抓演练、全员管”安全主题活动结合起来与“学习大庆精神铁人精神弘扬‘高严细实’优良传统”活查出安全生产隐患2971板1025项理薄弱环节639项确认薄弱车间41个，薄弱组162还是不管？严管还是松管？放手还是狠抓？严格管理是爱还是害等企业管理等基本问题上达成了共识。公司还建成兰州石化企业精神教育基地“基地”占地450平方米展示内容以翔实的文字、400余从项目开工建设到企业改革发展这一恢宏的历史画卷，记录了兰州石化人在不同时期“发奋进弘扬公进行爱国主义教育的重要阵地基地使用后不仅吸引了企业内部的职工前来参观待参观人数已到达2万多人次。国争光的激情和豪迈的精神由“沧桑历程要事追踪长子风范、科技之光、名优产品、塔林星辰、佳话轶事、文化传承、石化新歌”九个篇幅百篇文章30多万字300多幅图片组成，真实地记录和反映了兰州石化50年的沧桑岁月和取得的辉煌成就，对广阔干部职工特别是对青年职工了解企业发展史激发工作热情再创企业辉煌具有历州石工进行企业传统、企业精神、爱国主义教育的重要教材。展。它由《为了祖国好》《祖国知道》《做就做好》三部分组成。三首歌主题鲜明，内涵丰富，风格迥异，充分展示了50年来企业建设与发展的辉煌历程以及“共和国长子”无私奉献的崇高风范集中反映了兰州石化人在新时期顽强拼搏创新进取的精神风貌和爱岗敬业奉献社会的情感高亢的歌词旋律具有浓厚的生活气息和鲜明的时代特征鼓舞人心催人奋进。歌曲自2009年7月5日首发到国庆节前夕，将近三个月的时间，各单位精心组织传唱活动，使《兰州石化之歌家喻户晓极大地鼓舞了职工士气增强了企业的影响力和凝聚力，成为引领兰州石化又好又快发展的希望之歌使命之歌在甘肃省国有企业职工庆祝新中国成立60周年文艺汇演上，兰州石化合唱团合唱的《为了祖国好》荣获创作一等奖；在中国知道》和《做就做好》全部获奖。开展“杰出职工”选树活动。为了用榜样的力量影响和带动职工队伍，从2009年3月份开选兰州石化“杰出职工”活动为载体在生产一线操作服务人员和工程技术人员中开展了兰州石化重组改革十年来首届“十大杰出职工”评选活动万名职工投票公选，产生了10名重组改革近10年中为企业做出突出奉献在职工群众中具有影响力的杰出人物代表，并随即在全公司干部职工中开展了“学习“十大杰出职工”，弘扬“高严细实'作风，再塑‘长子风范’展”的学习活动通过各种有效形式认真学习先进人物的感人事迹和崇高精神，在全公司掀起崇尚先进人物、学习先进人物、赶超先进人物的热潮；引导职工树立正确的理想人生观和价值观部职工以“十大杰出职工”为榜在今年的“五一”劳动节前夕公司评出的“十大杰出职工”中催化装置二班班长卢朝鹏荣获“全国劳动模范”称号乙烯厂副总工程师孙烈华电仪事业部联合二车间烯烃班技师张会芳自动化研究院先控所所长党支部书记王长明钳工二班班长孙建民等五人荣获“集团公司劳动模范”称号。注重实效缔结硕果力和凝聚力就无法形成团结战斗的集体就无法推动企业又好又快发展兰州石化公司由兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司重组整合而成，虽然两个企业都曾隶属中国石化和中国石油，但在长期的发展过程中必然形成了不尽相同的企业文化职工的思想呈现多元化。因此，重组整合后，统一职工思想、融合企业文化是保持企业和谐稳定的当务之急。通过开展学习大庆精神铁人精神和弘扬“高严细实”优良传统主题教育活动使处于不同层次、具有不同信念和价值取向的职工把思想统一到了“爱国创业庆精神铁人精神上来，消除了文化碰撞，筑牢了全体职工共同的思想基础，使大家团结一致向前看。提升职工职业道德素质学习大庆精神细实”优良传统主题教育活动的开展观念上树立了与企业同呼吸共命运的责任感各级领导干部把心操在生产和工作上，在各方面以身作则，严于律己，严格管理；广阔职工高标准、严要求、细工作、自身的发展融入企业的整体发展际行动为企业增光添彩敬业与忠诚意识识、执行与协作意识、遵章与守纪意识明显增强，职业道德素质得到明显提升。高严细实”优良传统主题教育活动的开展让庆精神铁人精神和“高严细实”优良传统渗透到企业管理和生产经营的各个方面成为广阔干部职工的思想行为准则发布了新版操作规程；恢复了公司季检分厂月检车间周检的岗位责任制检查制度实行了对机关处室进行岗位责任行PDCA循环管理方法，从根本上筑牢了管理基础。促进企业生产经营发展铁人精神和“高严细实”优良传统主题教育活精神合力转化为推动企业发展的物质合力。2009年，兰州石化公司主要经济技术指标创历史新高年初的62%提高到82%67项关键性技术经济指标中63项指标好转48项指标创历史最好水平，全年对标增效累计到达5.8会奉献非常突出全年实现营业收入591亿元实现利润30.73亿元居集团公司炼化板块首位；实现税费120.47用300万1080吨/小时炼油工业污水回用等重点环保设施环保指标显著改善废水排放总量