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文档简介

管理合同经理岗位职责任职要求管理合同经理是一个企业中重要的职位，其工作内容主要包括合同的管理、监督和执行，为企业维护合同的合法权益。因此，对该职位的人选要求较高。本文将从管理合同经理的职责和任职要求两个方面进行分析。管理合同经理的职责合同管理与执行管理合同经理的主要职责是进行企业合同管理与执行工作。包括：负责合同起草、审批、签署和执行工作；组织、协调相关部门，推进各项合同执行进度；对合同执行中的问题及时进行跟踪和解决，确保合同的合法性和执行效力；对公司的合同管理制度进行制定、修订和完善。风险管理由于合同的复杂性和关联度，管理合同经理必须具有一定的风险意识和应对能力。具体职责包括：分析合同风险，制定风险管理策略；制定各项合同履约规范，严格执行；防范合同纠纷，做好风险预警和应对措施。团队管理管理合同经理作为公司合同管理的主管，还需要具备一定的团队管理能力，主要包括：带领团队完成各项工作任务；对下属进行工作指导和培训；绩效考核与激励；协调部门间的工作关系，提升协同效率。管理合同经理的任职要求学历与工作经验作为合同管理的主管，管理合同经理需要具备较高的学历和丰富的工作经验。通常要求本科及以上学历，有5年及以上与合同管理相关的工作经验。专业技能作为管理合同经理，需要具备以下专业技能：熟悉合同相关法律法规，如合同法、财务税法等；精通合同起草、审批和执行流程；具备较强的团队管理能力和沟通协调能力；良好的谈判技巧和商业洞察力；良好的英文阅读与沟通能力。个人素质除了以上的专业能力，管理合同经理还需要具备以下个人素质：具有较强的责任心和敬业精神，勤奋踏实、为公司利益着想；具备良好的团队合作精神和领导能力；具备一定的变通能力和处理突发事件的能力。总结本文从管理合同经理的职责和任职要求两个方面进行了分析，在未来的人选选拔中，公司应该注重选人标准的统一与明确，以

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