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文档简介

简单版劳动合同篇1.背景劳动合同是用来规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，保护双方的权益，明确双方的义务和责任，规定双方的权利和义务。本篇文档主要为初次劳动合同签订的人提供一个简单版的劳动合同范本和相关注意事项。2.简单版劳动合同范本2.1合同主体用人单位：地址：法定代表人：联系电话：劳动者：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：2.2合同期限本劳动合同自___________年__月__日起至___________年__月__日，共计___________个月/年。2.3工作内容根据用人单位的需要，劳动者将从事_________________工作。2.4工作地点劳动者的工作地点为_________________。2.5工作时间和休息劳动者每日工作______小时，每周工作______天，休息日为______。用人单位根据工作需要，可以安排劳动者适当的加班，并按照国家法律法规规定支付加班费。2.6工资和福利用人单位将按照国家法律规定支付劳动者的基本工资，月薪为______元。绩效、工龄、岗位津贴、奖金及其他津贴，将视用人单位的经济效益和管理层次而定。用人单位为劳动者购买社保和住房公积金，其缴纳比例按照国家和地方规定的标准执行。2.7保密和竞业限制劳动者在用人单位工作期间，应当保守用人单位的机密，不得擅自泄露。在劳动合同终止后，在_____________范围内_______年内，劳动者不得在同类企业从事与原合同约定工作相同或类似的工作。2.8违约责任若劳动者未能履行劳动合同的约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当承担相应的赔偿责任。若用人单位未能履行劳动合同的约定，给劳动者造成经济损失的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。2.9合同解除因劳动者个人原因，提前___________个月提交书面申请，用人单位同意后，可以解除劳动合同。因用人单位有正当理由的，可以解除劳动合同。正当理由包括但不限于经济下滑、业务调整、合并破产等原因。双方协商一致，可以解除劳动合同。2.10其他约定_________________________。3.注意事项劳动合同应当按照当地的劳动法律法规和政策制定。劳动合同应当详细、透明，双方均需认真考虑细节，确认并签署后方可生效。劳动合同一经签订，应当妥善保管，并及时办理相关手续，如社保、住房公积金等。在劳动合同履行期限内，若有任何争议，双方应当通过协商、调解、仲裁等方式进行解决。劳动者不得随意

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