关于内科工作总结范文合集6篇

关于内科工作总结范文合集6篇内科工作总结篇1我科本着“病人至上，真诚奉;以人为本，开拓创新。”范就20__年护理工作总结一、20__年心内科护理理目完成情况20__年到目前为止基本完成年初制定的任务指标并率先开高空面形的，为2三双搏的.目成5标还。二、具体实施细则(一)以制度为标尺用人做基础。科室的项制度确利护理例加强学并监落实。同时规了流程让每位理人员对相应程提出理化建提作用，工真证100%知晓。(二)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。1、在提高护理质量方面(1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面时提。(2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，及时发现同。(3)认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题，查找原因，规范流程，落实改进，跟踪评价。(4)落实了激励机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当给予奖励问题多者或不按原则办事者给予罚款。(5)充分听取每位护理人员的意见建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分体现了人性化管理。2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。(1)组织护理人员认真学习相关知识，护士长带头学习相关的法律法规知识，把工作做细做扎实。(2)加强平时考核，遇到隐患，集中讨论分析，制定相应措提。(3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志进行教育共同分析学习以前的案例激发了每位人员的安全意识。但个别护理人员安全意识仍待提高。(三)建立合的训从思上动努落理人员了大进。1、落实务力训(1)认真制了培计对不人员身定培计划，坚持实到成科护培的流原专科士基础上年培了3名护理人，使成科室干。(2)认真落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科强功在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步。(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习制。2。(1)今年养科士3名。根职和力为制了逐了CCU护士1名。采取送出去学习和院内学习的原则。(2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理新关。(四)加强科室文化建，使科具有凝聚力只有当科成为员工挥能力舞台才能员工充展现自己的聪才智着这个念我们挖各位员优势现其了工，。，中，。见率信15封，锦旗9面，全年满意度不断提高，电话随访无一例投诉的。内科工作总结篇220__大：一、加强护理安全管理有计划地督查各项核心制度的执行情况及时发现问题分析整改。核出缺。况1或续，。2任病班较。况1疗每口药护理等护嘱下达不到位健康教育效果差等问题通过明确责任护前。2提练组了2一各成。3认。二、持续改进护理质量各项护理质量考核达标。（一护理文件书写质量培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观察要点，培训了各种评分的方法和应用制订了常见病护理记录书写模板年轻护士书写质量较前提高。了。书士。病率为0。基护量过入评交班评，卧组，单。，实人报，照。方护理。三、切实实施责任制整体护理，提高护理服务质量各病区配备了相对合理的人力资源每个病区分为两大责任组每组分为若干小组每个责任护士根据能力水平分管一定数量的病人明确了责任组长和责任护士的职责指导护士合理规减关发专。四、加强培训和考核，提高护理能力水平共组织全院护理查房x次全科护理查房x次专科护理培训x次主讲的各级护士业务学习培训x次考核护士操作x余人次年轻护士临床能力考核x余人次指导护士参__市急救技术操作比赛，获得了团体x等奖的好成绩。五、存在不足1.学术风气不，无题论。2.低年资护士沟通能力不足，病人满意度有待提高。内科工作总结篇3现将任职以来的工作情况总结如下：晋升为主治医师是独立开展工作的开始为迅速提高自己的诊疗技术前两年本人一直在急诊科工作急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平能熟练处理好急性左心发心。的，医扩，握系、规尽。展遗疗提出使用强制性运动疗法加强肢体康复在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢并且取得较好疗效经过一年多的努力攻关最终完成课题在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛虽然我的课题已取得阶段性结果但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养积极开展对下级医师的指导工作培训下级医师进行各种常用内科操作规范三级查访制内。层。责1、。2经。3及。4、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。5、掌握患者的病情变化发生患者病危死亡医疗事故医院感染、传染病疫情等重要问题时，应及时处理，并向组长汇报。6、参加值班、门诊、会诊和出诊工作。7、担任一定范围的临床教学，组织医师学习与运用国内外时。8。内科工作总结篇420__年在医院领导和理部的心支持下在科主任的领导宗作事务实,好。行1-2次业务华及24小时医学频道等。规范每一个护士的行为仪容仪表及文明语言规范每月通过多种形式征求病人意见和建议收集病人对护士的满意度并对调查中存在的问题和常规打护工院属。一，任。章则结开论重。书高人15人次，抢救成功率86.7%操。，，抓的。源超常将工。20__年11月26日-_年11月25日，共收治人1077约3680176约0约7费0院，，者、混。五医疗安全及质量方面医疗质量安全是科室工作的重中之重，每一微小不慎，可能铸成弥天大错，在多年医疗实践中，全科护理人员均有切肤之感为了杜绝任何可能之差错发生我们平时严格依据核心制度为准则来约束每个人的行为同时科室亦制定相应规章制度以加强医疗质量安全方面管理工作注重人才队伍建设坚持专业知识的学习不断拓宽护理人员的知识面，选派医护人员到省上学习进修每周利用晨会组织护理人员学习医院相关文件对照标准自查自纠每月组织一次护理查房和业务学习要求每一个人参与备课并讲课有时利用晨会进行提问，有效提高了护士的学习积极性。组织全科护士学习护理核心制度和相关法律法规知识积极参加医院组织的理论考试。重点对新护士基础理论知识技术操作专科知识及护理病历书写规范培训。20__年12月内科工作总结篇5医生下乡工作总结乡项定。二、积极组织，开展多种形式的卫生下乡活动。为了切实把卫生下乡工作办实办好院领导做为一项重要工作来抓在全院各科室的大力配合下我们克服了医院资金短缺，医务人员缺少的困难组织了巡回医疗工作组进行对口帮扶每季度选派我院优秀中层管理干部到新城乡卫生院阿嘎如泰卫生乡习3加我院从乡镇卫生院事业发展角度出发将我院一部分医疗器械于3月间分别捐赠于新城乡卫生院、阿嘎如泰卫生院，器械设备共38台，价值约308028余元。我院每周选派医疗内外妇中专业家下巡回医，近一年出医专家60人次其中常住医生人数24人进行专解者1800彩b、。类术54班3员30负员10名，为对口支援单位创收7万多元。通过帮助管理培训人才诊疗病人医药活”同共48人次。为当地农民患者提供更好的医疗服务，满足广大农民患者的健康需求，得到了广大农牧民的欢迎和赞扬。三我院党政领导班子高度重视对口支援工作专门成立领导机构由石继海副院长主抓此项工作由医务科负责具体工作安排，外派人员按计划交接工作，每日补贴20元，报销交通费20元，工资、津贴、待遇不变，奖金以行政奖兑现，经费由专项经费支出，不足部分由医院财政支出。为提高我市农村基层医疗卫生保健水平切实提高基层医疗市__年百名医师下乡帮扶分队”活动。我院领导班子高度重视4月8日召开了全院职工大会传达了开展百名医生下乡帮扶活动的文件精神；指派社区卫生服务中心办公室负责具体协调工作，召集各站负责人做好各项协助和准备工作我们又将此项活动向镇政府主管领导汇报，得到大力支持，通过镇电视台播报信息、悬挂宣传横幅等形式进行了全镇宣传为此项活动的顺利开展奠定了良好的基础。4月15日上午，彭文标副院长参加了卫生局举行的动员会和启动仪式，随后由中山市人民医院10名医师（其中有5名博和5的行15人来到我镇，开始了为期3天的“百名医师下4月15日至4月17日别及11个社区卫生服务站开展工作，取得了较好的成效，现将情况总结如下：一、活动开展情况1、开展学术讲座15日下午，由小分队成员在院会议室为我院临床及社区医心有65人次的医务人员参加。2、实施诊疗工作在16、17两天的工作中，专家们到古二、曹步等服务站诊室为广大群众进行诊疗和咨询活动，共为85人次的群众实施诊疗工作。3、为群众义诊小分队专家们主动到古二古三的敬老院开展义诊和健康宣教工作，共为群众义诊126人次，深受众的欢和好评。4、小分队专家分5小组到我院各区卫生务站，极与医务员进行流指等帮助完服务的各项作制度，对医生医疗行进行诊规范的导为提他们的疗技术作出努。二、指存在的题通过三天的帮扶活动小分队专家指出部分社区卫生服务存在的问题如下：1双向转诊制度不够完善一些病人送往古镇医院诊疗后，并没有转回社区卫生服务站进行康复治疗一些应上送医院诊治的病人仍留在卫生站中治疗。2、个别社区医生在诊疗过程中诊疗行为不规范，用药不规范，很少应用辅助检查帮助诊断疾病，存在医疗安全隐患。三、提出建议1、希望制定相关的规章制度，使医务人员自觉执行双向转诊制度，做到“小病在社区，大病到医院，康复回社区”。2、加强对社区医生业务培训，规范其诊疗行为，并制定严格的奖惩制度，努力杜绝医疗隐患。3、进一步完善社区卫生服务站的各项功能，积极开展康复保健、健康教育等工作。“中山市__助水康社进。内科工作总结篇620__年在护理部及科主任的英明领导下我科快速协调健逐。年：况率%率%率%率%成%＞95%护理技术操作合格率95%护理文书书写合格率95%业务学习出勤率95%夜间护理工作检查合格率90%基础护理合格率＞90%一、优质护理20__年根据神经内科病人疾病特点深入细致开展优质护理科理：行APN根确。，作在性护制。1.在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上对护士抓好基本功的训练实施护理人员分级管理规范护士分层次培训N1-N5）培训资料根据护士潜力、护理岗位要求，强化护士骨的新业务新技术等方面的护理技术在护理队伍中起示范及骨干带头作用。2.科室将采取多种渠道，为护理人员带给学习机会。支持护理人员参加继续教育学习和培训要求继续教育学分每人每年25、关合培，，。3.坚持每月在科内举办理知识新业务新术业技术培训。请护理主任到科室进护理查，并给指导，以提升查质量提高专知识水及实践力外利用业余时间组全科人定期讲，努力习专业识利用历讨断。。1.加强护理安三级控管每做好护安全查及定期组织错事讨论析从自的角分析对反出现的问题提出防范和整改意见加强规章制度的落实科内定期召后。2.加大安力管理制定实效安全理施全是科业开的重环因每职务必固立全意定行入、注食、定。3.严格执查制度强调次对执行位强护生的理明确教师安全理责绝很小错事故的生。4.科室硬件施职到强化规检意识强性能重。5.作节作。6.加大科室染控力严格守消隔离行好病常，要。。_年共带本专习学170余人见习同学60余人。根据实习大纲要求制定带教计划并指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作改革带教方法每批同时召开评学座谈会填写满意度调查表和每周根据科室疾病特点让同学自己举行理论讲座听取带教老师和实习生的意见透过不断改