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文档简介

标准劳务劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：{填写甲方全称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等信息}乙方（劳务人员）：{填写乙方个人姓名、性别、出生年月、身份证号、联系方式等个人信息}二、工作内容乙方从事的工作为：{填写工作内容，包括主要职责、工作地点、工作时间等信息}。工作报酬：{填写乙方的月薪或计算方式，包括工资、津贴、奖金等薪资组成}。三、试用期本合同为试用期合同，试用期为{填写试用期时长}。试用期工资为{填写试用期工资标准或计算方式}。四、合同期限本合同自{填写合同起始时间}起生效，至{填写合同终止时间}止。合同期限届满前，甲方需要提前{填写提前多少时间通知乙方续约或解除合同。五、劳动保护、待遇及福利按照国家及地方相关劳动保护法律法规，为乙方提供良好的工作环境和条件。甲方按照国家和地方规定为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。劳务派遣公司为乙方提供法定的福利待遇。六、劳动纪律乙方必须严格遵守国家有关劳动法律法规，遵守甲方公司的各项规章制度和工作程序。乙方需保守甲方公司商业机密，不得传递、泄露相关商业机密。七、违约责任若乙方未能按照合同约定完成工作任务或擅自离职，则需承担相应的违约责任。若甲方未能按照合同约定向乙方支付工资报酬，则需承担相应的违约责任。八、合同解除及终止在试用期内，双方均有权随时提前解除合同。合同期限届满后，甲、乙双方均有权提出终止合同申请。合同解除的原因包括但不限于：合同期满、甲、乙双方协商解除、乙方严重违反劳动纪律、乙方解除劳动合同等。九、争议处理本合同如有未尽事项，双方可协商解决。如因合同履行发生争议，应协商解决；无法协商解决的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、附则本合同正式生效前，甲、乙双方应签署电子文本版合同。本劳务合同采用电子文本形式制作，双方共同认可电子合同具有法律效力。本合同一式两份，甲、

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