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文档简介

外国人雇佣合同1.合同双方1.1雇主[雇主名称]（以下简称“雇主”）[雇主所在国家/地区]注册地址：[雇主注册地址]1.2雇员[雇员姓名]（以下简称“雇员”）[雇员国籍]，出生日期：[雇员出生日期]，护照号码：[雇员护照号码]2.工作地点及工作内容2.1工作地点[工作地点]。2.2工作内容[工作内容]。3.聘用期限3.1雇佣期限本合同的雇佣期限为[雇佣期限]，自[起始日期]至[终止日期]。3.2试用期本合同规定的试用期为[试用期]，自雇佣开始之日起计算。试用期间，双方可以随时终止合同，无需提前通知。3.3续约合同期满前，如双方达成一致意见，可以续约。续约内容应在合同期满前协商确定并签订书面协议。4.薪酬及福利4.1薪酬雇主将根据雇员的工作内容和工作表现，按照双方协商确定的薪酬标准和支付方式支付雇员的工资。工资支付方式为[支付方式]，支付周期为[支付周期]。4.2福利雇员享有雇主提供的[福利]，具体内容由双方协商确定。5.工作时间及休假5.1工作时间雇员每周工作时间为[工作时间]，具体的工作时间和休息时间由双方协商确定。5.2休假雇员每年享有[休假天数]天带薪休假，具体时间由双方协商确定。6.工作保密和竞业禁止6.1工作保密雇员应当保守雇主的商业秘密，不得泄露、披露、转让给任何第三人。6.2竞业禁止雇员在本合同期限及终止后的2年内，不得在与雇主从事竞业业务的企业及其关联企业任职、创办、合作或以其他形式参与竞业业务。7.终止合同7.1解除合同本合同期满或双方达成一致意见，合同自行终止。双方一方违反合同约定，给对方造成重大损失，对方有权解除合同。7.2通知期双方一方决定终止合同，应当提前[通知期]通知对方。7.3终止后安排合同终止后，雇员应当及时交还公司工作证件、文件、资料、设备等有关物品，并对工作区域、设备、资料等进行清理，保证交接有序，如因雇员个人原因造成公司损失的，雇员应当承担相应责任。8.争议解决双方因本合同履行发生争议的，应当协商解决。如协商无法解决，应当向[e.g.仲裁委员会]申请仲裁。仲裁裁决是终局的。9.其他事项9.1本合同未涉及的事项本合同未涉及的事项，双方应当另行协商并签署补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。9.2合同效力本合同一式[份数]份，合同生效后，各方应当各持一份合同原件。本合同自雇员[签署日期]签字盖章之日起生效。9.3合同顺序本合同自编号为[XX]，共[XX]条，双方各执一份，具有同等

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