2023煤矿停在供电制度范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023煤矿停在供电制度范文12篇合集煤矿停在供电制度煤矿停在供电制度为保证井下安全供电，规范检修程序，全面落实检修过程中每位参予人员的职责，特规范停在供电管理及盖章证实制度。

一、停在供电制度

(一)变电所内停在供电

供电单位在变电所内检修，井下巷修成、机运区队须要在变电所内接线或停水时，必须严格遵守以下规定：

1、停水单位必须至机电科办理“停水工作票”，工作票应标明停水影响范围及时间，经调度室与机电队队长盖章证实后，方可至变电所办理停水相关手续，不得预订停在供电。

2、所有人员至变电所后，必须展开备案，否则，严肃处理。

3、变配电工收到“停水工作票”后，必须严苛审查，辨认出停水范围及时间与实际存有进出时，一律予以办理。

4、停水必须由上岗值守分体式电工展开，其它人员不得操作方式，停水前，必须向调度室汇报，表明停在供电人员和范围，调度室负责管理向受到停水影响单位通告，同意后，方可停水。

5、停在风机专线时，区队必须办理停风措施，否则予以停水。

6、停水前必须检查瓦斯，努力做到：停水、枪机、转让，并秉持“谁停水谁供电”的原则。

7、当两家以上人员检修时，必须分离转让，只有当最后一家检修完结，全部注销后，方可供电。

8、供电前，办理停水相关手续人员亲笔签名后必须表明巷道瓦斯情况，当瓦斯情况不明或浓度低于1%时，不得供电。

(二)非变电所内停在供电

井下巷修成、机运区队，须要在自己巷道内停在供电时，必须严格遵守以下规定：

1、停水或停水检修前，必须向调度室和机电科汇报，两科室同意后，方可停水。

2、停水前，必须检查瓦斯浓度，当瓦斯浓度高于1%时，方可停水。

3、停水必须在上一级电源上展开，并努力做到：停水、枪机、转让，领专人看护。

4、当两人以上无此同一地点检修时，必须分离转让，只有当最后一个人员检修完结注销后，方可供电。

5、供电前，必须由停水人员向调度室汇报后，至控制器处供电；供电时，必须检查瓦斯浓度，当瓦斯浓度低于1%

时，不得供电。

(三)变电所断电试验

1、变配电工每天必须对变电所内校准装置展开一次试验(试验前必须汇报调度室影响范围，由调度室负责管理联系)，先试陈民，后先行总检，辨认出问题，立即停水，并汇报有关人员展开处置，台铁高雄不好前，严禁运转，忘试或漏试的，当事人记“三违”一次，导致严重后果的，缴司法机关处置。

2、扰动校准人为远端演示漏电试验(试验前必须汇报调度室影响范围，由调度室负责管理联系)每月展开一次，不合格的必须立即处置，试验结果报机电科。

3、瓦斯断电试验，试验前必须汇报调度室影响范围，由调度室负责管理联系。

二、电气设备检修管理制度

(一)须要停水检修时，必须严苛按上述程序，办理停水相关手续并继续执行停在供电盖章证实制度。

(二)检修人员必须监督停水的全部过程，证实停水、枪机、转让、领专人看护后，方可展开检修。

(三)关上设备前，必须再次检查瓦斯浓度，当瓦斯浓度高于1%时，方可关上设备，准备工作检修。

(四)检修前，必须用与电源电压等级相适应的验电笔展开验电，证实无电后，方可用导体展开充份振动，最后摆短路线，短路线必须三相全系列摆，且中剧(先中剧，后短路)。

(五)检修过程中，必须实时检查瓦斯浓度，当瓦斯浓度低于1%时，必须立即暂停检修，并查明原因。

(六)检修应当至少两人展开，努力做到一人操作方式，一人监护，任何人严禁单独作业。

(七)检修完结后，应先检查设备室内(或腔内)情况，去除杂物，证实并无工具或其它导体时，再拆毁短路接地线(先拆毁短路处，后拆接地处)然后至停水处办理供电相关手续。

三、电气设备操作方式管理制度

电气设备操作方式，必须按以下制度展开：

(一)变电所内一切操作方式必须由变配电工展开，其它人员(不含电工)不得操作方式，巷修队、机运队在自己巷道内停水时，必须由电工展开。

(二)操作方式高压电气设备必须穿绝缘手套，穿高压绝缘靴或东站在绝缘台上。

(三)高压设备操作方式时，华泰煤矿领导现场办公制度华泰煤矿领导现场办公制度

一、按矿领导的定的办公地点，调度室负责管理通告出席科、队，除出席单位及办公地点牵涉至的科、队外，安全科必须出席。

二、按矿领导精心安排的时间，由安全科井口斥责，耽误罚款50元。

三、出席办公的人员必须就是单位副职，有事必须向办公领导告假，否则，替代下井罚款50元，无人出席罚款100元，中途高鸿鹏罚款20元。

四、出席人员不能接受任务的，视作无人出席。

五、现场办公精心安排的工作必须按时顺利完成，拒不接受任务，罚负责人100元，对单位判罚300元；没按时顺利完成，罚负责人50元，对单位判罚200元，安全科不汇报，对安全科罚款200元，对科长罚款50元。

六、现场办公辨认出汇报问题不实，对队长、业务部门科长各罚款100元。此制度由安全科继续执行，对安全科罚款由调度室继续执行。主皮带司机巡回检查制度主皮带司机巡回检查制度

主皮带机司机应当秉持对主皮带的运转前检查、运转中巡查、暂停后检查的制度，辨认出问题，采取措施展开处置，不容许使皮带母舒氏运转。具体内容检查以下主要内容：

1、检查机头部分，例如电动机、机头主滚筒、张紧滚筒、减速器、联轴器等。

2、检查串联运转的之下一台皮带机机尾部分，例如转发拎机尾滚筒，压煤装置，打扫器，托辊，机架有没有卡阻现象。

3、运转中要随时检查仪器仪表的命令数与否恰当，皮带运转中有没有异常响声和振动。

4、对较长的皮带，必须存有专人巡查主皮带机架，上下托辊距离调整，机道卫生，机尾设备设施与否正常。

5、所有巡查中的数据或隐患，都应当明晰记录备查。开滦集团减人增效工作获得崭新突破开滦集团减人增效工作获得崭新突破

今年以来，遭遇紧迫繁杂的经济形势，开滦集团把减人增效工作做为提质降本增效的有力切入点，按照“掌控总量、调整结构、提高素质、发掘创造力”的总体思路，系统布局，多措并举，获得了崭新突破。1-10月份，劳动用工总量84984人，氢铵减至4457人，提早超额完成全年氢铵减至3000人的目标，节省工资性支出1.44亿元；全年预计增加4700人以上，节省工资性支出1.51亿元以上。

一就是加强定额定员管理，严谨考核奖惩。本着满足用户安全生产须要和精干高效率的原则，推行“增人不注资、减人不减资”政策，将定员指标下浮1.5%做为责任目标，对各单位月份总计平均值人数年底一次性对照考核，推行重奖重罚，考核结果与各单位领导薪酬挂勾。同时，制订煤矿生产系统、服务系统、物资系统、销售系统、物流系统的管技岗位定岗缴库方案，大力推进非政府机构扁平化管理和管技人员队伍精干高效率，同时实现张朋技岗位的减人增效。

二就是依法依照规大力推进劳务工及劳务工程队伍清扫工作。积极主动与劳务派出公司沟通交流协商，在确保平衡和安全生产的前提下，得当将1303名超龄、违纪、伤病井下农民劳务工归还劳务派出公司。启动卸任转业人员的专项清扫整顿工作，对已完成临时工作任务和非生产急需的卸任转业人员展开退币，共退币245人。再次剖析劳务派出岗位及人员，实行岗位“并购拎”等形式由分拆和替代劳务派出岗位，共退币井上劳务派出人员191人。清扫唐山区域煤矿井下工程承揽队伍，共退币1503人。

三就是强化和规范劳动用工管理，保护企业用工秩序。强化伤病员工、借予员工、旷工员工等托季马不在岗员工的管理。清扫整顿伤病员工，定期非政府家访掌控伤病员工情况，停建领薪期和医疗期届满或医疗破灭，及时精心安排上岗，杜绝浸病假现象出现。加强旷工员工的清扫力度，对旷工员工的旷工犯罪行为通过家访或谈话展开说服教育，旷工已连续少于15天，一年内总计少于30天，依法依照规与其中止劳动合同。

四就是加强劳动力引入管控和内部调剂力度，同时实现人力资源优化布局。把“四工迁移”做为加强内部调剂、调整用工结构、消化紧缺人员和补足人员市场需求的主要措施，即为煤矿生产单位的地面员工向井下旺德夫尔县迁移；井下旺德夫尔县员工向回采、盾构、拓展等生产一线单位迁移；女员工向男员工岗位迁移；唐山本部员工向外埠地区迁移。遵从市场化分配原则，秉持“多代价多收益，多增加收入多挣钱”，薪酬分配向对外增加收入人员弯曲，向苦、辛苦、干净、保险岗位弯曲，唤起员工参予“四工迁移”的积极性，总计迁移员工2206人。地测预防水部门生产安全联系制度地测预防水部门生产安全联系制度

1、地质测量与设计、施工、回采、通风等部门或人员相互协作，相互配合，相互监督。有关业务联系必须通过委托书、通知单、会议等展开。

2、设计人员需地测组提供更多资料时，必须事先联系，递交委托书，并由公司总工程师盖章，具体内容规定如下：盾构各类巷道所需的地质测量资料，应当提早一个月通告地测组，地质测量资料在设计前十五天交货。回采工作面所需的地质测量资料，应当在采面掘出来后五天内递交。零星小型设计所须要的地质测量资料事先联系，商定递交期限。关键井巷全线贯通工程，设计人员应当提早12天向地测组提供更多设计图，并在公司总工程师策划下通过业务会议共同确认全线贯通容许偏差，确保地测人员存有足够多的制图、测算时间。凡口头联系，地测人员有权婉拒。

3、与施工的业务联系：⑴地测组可向施工区队提供更多盾构地质说明书，做为撰写作业规程和施工的地质依据。⑵各类巷道开口，生产人员须要提早三天核对委托书，通告地测组准备工作资料，以便按建议放线，停头或开工也应当提早通告地测组。⑶各施工区队应当创建班组长延线制。各类巷道的中腰线标志，施工单位必须得当管理和正常更替，突遇存有损毁整形或猜测时，应当及时通告地测组。⑷施工单位在测量给线、地质调查和全面性钻应密切配合，提供方便。地测量组应将随时赢得的情况通告施工区队。机电副队长岗位安全生产责任制机电副队长岗位安全生产责任制

1、严格执行党的安全生产方针和“三小规程”，帮助队长搞好本单位的机电安全工作。

2、经常深入细致井下，检查机电设备运转情况，汪把设备质量关，及时化解机电中存有的问题，保证机电设备正常运转，辨认出问题及时处理。

3、定期非政府对工作面机电设备展开检修和保护，建立健全机电管理规章制度，严格执行机电设备管理制度，确保设备主硅超过95%以上，杜绝失爆。

4、强化业务学习，做好技术革新，并针对机电方面经常明确提出合理化建议，在队长的领导下，创造性地顺利完成本职工作。

5、当井下出现各类机电事故时，必须及时赶往现场，快速非政府处置。

6、强化对各类机电人员的安全教育和业务培训，提升机电人员的安全意识和业务素质。

7、出席矿非政府的安全生产小检查，对揭发的问题必须深入细致非政府自查。

8、拒绝接受各业务部门的监督检查，确保设备处在较完整状态，不得设备母舒氏运转。

9、对机电事故必须协调有关科室按照“四不放过”的原则展开查案分析和处置，并制订防范措施，避免相似事故的出现。

10、值守时负责管理全队安全生产的非政府和统一指挥工作，处置安全生产及其它问题。入井安全誓词制度（三项管理制度）为促进全矿进一步营造浓郁安全氛围，全力提高全员安全意识，进一步增强全矿职工自觉遵法守纪、按章作业，根据《省能源局贵州煤矿安监局关于全面推行煤矿人井安全誓词制度与“手指口述”安全证实作业法的通告》(黔能源煤安〔2019〕176号)文件及有关建议，融合矿实际，制订本制度。

一、誓词人员。矿所有入井作业人员，入井前必须展开安全誓词。

二、誓词地点。各队组是井口附近明显边线设立分散誓词点，同时在队组会议室也设置誓词点，易于入井作业人员展开安全誓词。

三、誓词形式。可以实行单独誓词或者集体誓词的形式。原则上3人以下(C99mg3人)可以单独誓词，誓词人应右手举拳，背诵誓词。3人以上应当集体誓词，由一人左一，领有誓人右手举拳，领诵誓词，其他誓词人整齐排序，右手举拳，跟诵誓词。誓词时，必须全体鼓掌，面向誓词牌板，必须声音洪亮，精神振奋、言词准确、节奏感弱，彰显煤矿职工艰辛作业的精神面貌。誓词完后入井，对于当值中途授御又再次入井人员，也必须再次展开安全誓词。

四、誓词誓词。矿属各队组参考以下誓词明晰入井誓词内容，誓词必须上墙或单独设置展板。参考的誓词内容“为了煤矿发展，为了家庭幸福，为了个人安康，我极力努力做到，秉持安全第一，做好独立自主保安，决不违章作业，奈良顺利完成当值任务。”

五、誓词非政府。原则上每班由当值现场负责人非政府展开誓词，也可以由队长(主任)、技术员、环评员等管理人员非政府展开，零散入井作业人员自行在井口誓词点誓词入井。

六、安全誓词地点必须保证挡风遮雨、集体誓词时理应的空间面积、照明设备等基本条件;所有誓词地点必须同时实现煤矿工业视频系统全过程监控，且监控视频数据留存期限不高于30天。

七、安全誓词列入班组建设展开考核，每月积极开展班组建设检查期间对班组展开安全誓词情况查询视频系统展开抽检，凡辨认出班组存有入井作业未按规定展开安全誓词的中止当月班组文明户资格。

八、当值负责人未非政府入井作业人员展开安全誓词或誓词时相符上述第三、四条规定的，对当值负责人给与一次XX元行政处罚;零散入井作业人员未按规定展开誓词入井，一次给与XX元罚款;一个圆班内发生5人次以上入井作业人员未展开安全誓词的，给与负责人一次XX元罚款。

九、工业视频系统必须确保运转可信，不按规定保护发生故障或监控数据不按规定留存引致无法查询入井誓词情况对责任人一次给与XX元罚款。视频系统发生故障时，必须存有其他设备视频展开记录，否则发生一个班组未记录一次安全誓词给与队组XX元罚款，递增排序。

十、安全科将作业人员入井安全誓词列入日常安全监督内容，对入井作业人员入井安全誓词展开监督严肃查处。尹家冲煤矿生产矿长安全生产责任制尹家冲煤矿生产矿长安全生产责任制

一、在矿长的领导下，负责管理全矿日常安全生产工作，对分管范围内安全生产工作负责管理。

二、对本矿继续执行安全生产方针、政策、法律法规展开监督全面落实负责管理。

三、必须按照作业规程，安全措施，危险源的辩识展开指导生产。

四、化解和处置安全生产中的关键性问题，秉持“不安全不生产”。

五、负责管理非政府制订本单位的火工品管理制度，并督促检查继续执行情况。

六、对“一通三严防”安全技术措施的实行负责管理监督检查。

七、狠抓分管范围内的质量标准化和文明生产工作。

八、按隐患排查制度，每月定期对分管范围内的工作展开安全检查，对事故隐患非政府展开排查、修正。每月入井次数严禁高于23次，每次不高于4小时。

九、负责管理非政府有关部门研究制订雨季“三严防工作”，并负责管理非政府实行。

十、出现灾害事故时，帮助矿长非政府事故救治，非政府制订和全面落实防治同类事故出现的措施。通风区技术副区长生产责任制通风区技术副区长生产责任制

1、对矿井防突、抽放日常技术工作责任，对业务范围内安全技术措施全面落实正数监督检查责任。

3、负责管理注重采区注重危险性区域分割、回采工作面投产前阶段分割及分级管理工作。

4、负责管理石门揭煤、注重危险工作面出现瓦斯异常情况针对性措施的非政府基本建设，并负责管理监督全面落实。

5、对注重冶炼工作面防突逆向风门、防突断路器阀、压风打火系统和暂避硐室等安全防护装置维持较完整、正常采用正数监督检查责任。

6、非政府防突、抽放计划的实行和基础技术资料搜集、管理。

7、按规定对防突、抽放安全仪器仪表展开修理、更改和计量测验。负责管理全矿瓦斯抽放技术业务及基础技术管理，对抽放参数展开搜集、分析、总结，推展瓦斯抽放新技术、新工艺。煤业公司安全培训系统安全生产责任制及培训制度编订第一篇XX公司安全培训系统安全培训责任制网络图

根据三级公司安全“双基”建设标准及考核办法，按照“揪系统、系统揪”的安全培训工作建议和“管业务管生产必须同时管安全”的原则，融合XX公司安全培训工作实际，根据业务科室工作性质，经过深入细致的分析、剖析，奠定了2013年有关科室安全培训方面的内容，编订了《XX公司安全生产培训责任制》。

在该编订中明晰了各有关科室负责管理培训的内容。并做为2013年培训管理工作的全面落实、考核工作之一。

人力资源部安全培训系统

安全生产责任制

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级印发的各项培训管理制度，按照“揪系统、系统揪”的工作建议，积极开展全矿的安全培训工作，逐步提高员工的综合素质，为矿井的安全可持续性发展提供更多人力提振。

2、按照国家的有关建议，深入细致制定健全矿各项安全培训管理制度。

3、非政府基本建设、实行矿年度、月度培训计划。

4、非政府不好“三项岗位”人员及煤矿班组长、通常工种的培(为丛藓科扭口藓)训工作，上岗率为达至100%。

5、按照国家的建议非政府实行不好通常工种的安全培训工作，从业人员安全培训合格率达至100%，上岗率为达至100%。

6、根据公司安全生产工作的须要搞好实操培训非政府管理工作。

7、按照国家的建议非政府实行不好煤矿新入职人员及服兵役人员的安全培训工作。

8、协调人力资源部搞好职业技能鉴别非政府、培训及考核工作，逐步不断扩大技术工人的数量和高技能人才的比例，满足用户矿井安全可持续性发展的须要。

9、非政府不好对各单位月度培训及“双基”考核工作，及时呈报考核结果，落空奖罚。

10、搞好“三项岗位人员”、煤矿班组长及通常工种安全资格证原件的统一集中管理工作。

11、加强对员工上岗上岗意识的教育，对各单位上岗上岗情况展开动态检查。

12、搞好全系列公司各类安全培训档案的建档及归类工作。

13、强化师资队伍建设与管理，稳步提高兼职教师责任心和教学水平，技术创新培训方式，提升培训质量。

14、顺利完成上级及矿信访部门的其他临时性工作。

人力资源部安全培训中心副部长安全培训系统

安全生产责任制

1、稳固践行“安全第一”思想，认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级各项规定以及矿发安全生产规章制度，就是业务保与安全工作的第一责任者。

2、按照教学大纲的建议非政府培训工作。负责管理新入矿工人的安全科学知识培训及老工人的定期培训。

3、搞好全系列公司通常工种及其他从业人员的培训及定期复训工作。

4、搞好全系列公司职工安全培训档案归类工作。

5、按照“三小规程”及有关建议，深入细致制定各项安全培训管理制度。

6、负责管理师资队伍管理，强化兼职教师责任心，提升培训质量。帮助公司安监部门搞好安全技术宣传教育工作。

7、负责管理非政府举行科室会议，认真学习有关规章制度。反“三吉”、反“三违”，提升本科室人员业务素质。

8、负责管理全系列公司安全教育培训考核工作，及时落空奖罚。

人力资源部安全培训中心副部长(享用)

安全培训系统安全生产责任制

1、全力帮助和协调副部长搞好安全培训中心管理工作，掌控专业培训科学知识，圆满完成分管领导及其他领导精心安排的工作任务。

2、全力协调副部长狠抓全系列公司职工的安全教育、安全技术培训工作，率领社会各界教师，认真学习贯彻落实国家关于煤矿安全生产的方针政策、法律法规和有关规程规定，依法积极开展安全培训工作。

3、狠抓全员自学培训有关的培训、考试非政府和管理工作。

4、狠抓各种培训班的学员管理、后勤管理工作。

5、严苛按照上级安全培训文件精神和培训计划，深入细致非政府不好全公司职工的安全教育、崭新工人入矿和服兵役职工的培训、通常工种的安全技术培训。严格执行做好安全操作方式上岗证的检验和年审等工作。

6、深入细致狠抓培训档案管理工作。

7、经常深入细致区队现场，介绍生产情况，掌控第一手资料，不断提升安全教育管理水平，保证各项安全教育培训的指标按期顺利完成。

8、顺利完成其他领导精心安排的工作任务，并搞好沟通交流协同工作，确保培训工作正常积极开展。

人力资源部安全培训中心管理人员

安全培训系统安全生产责任制

1、安全培训中心管理人员就是非政府和管理安全教育培训的责任人，必须在培训副部长的领导下积极开展安全教育培训工作。必须熟练掌握安全培训教学专业知识和介绍培训管理流程。

2、在培训副部长的领导下，深入细致搞好安培中心分管范围内的各项管理工作。

3、认真学习贯彻落实国家关于煤矿安全生产的政策、法律法规和有关规程规定，全面落实安全生产责任制和教学管理制度。

4、认真贯彻继续执行上级有关方针政策，忠心党的教育事业，努力提高自身学识。

5、根据所筹办培训班的专业性质，负责管理非政府基本建设教学讲课计划和教案，积极参与非政府各种教研活动。

6、不断研究和改良教学方法，讲究理论联系实际、生动形象、灵活多样，全面提高教学质量和管理水平。

7、按时顺利完成月度教学任务，做好日常学员管理工作。

8、搞好教师管理和学员管理工作，将教案、档案资料及时整理接用。

9、及时递交学员学籍等培训档案，保证档案资料齐全、准确无误。

10、顺利完成领导信访部门的其他工作。

实操培训管理员安全培训系统

安全生产责任制

1、爱好本职工作，严格遵守矿各项规章制度，顺从领导精心安排，固守工作岗位。

2、负责管理各类实操年度、月度培训计划编制工作，并编写培训总结，总结出来培训中的亮点与严重不足。

3、负责管理各类实操培训计划的全面落实。

4、负责管理各类实操培训非政府开课、班级管理、学员管理、联系教师、资料搜集、整理及档案等工作。

5、负责管理实操培训基地管理工作。

6、凭培训计划向实壮教师提供更多实操培训基地的钥匙、遥控器等，并严格执行教师核对采用备案。

7、每次实操培训完结后，须严格执行教师核对采用记录，辨认出问题须立即通告有关单位精心安排修理。

8、每天上午、下午上班后将虚壮培训基地巡查一遍，检查与否阻断电源、停用门窗等，并搞好检查记录。

9、负责管理实操培训基地设备的保护和基本修理工作，定期检查实操培训基地设备的采用情况，并且向分管领导汇报。

10、深入细致钻研实操培训基地设备的操作方式和基本原理，负责管理培训、指导实操教师恰当操作方式进修实训室的设备。

11、负责管理实操培训基地的卫生工作，维持实操培训基地的干净，严禁学员乱扔废纸、果皮等杂物。

12、搞好实操培训基地的防雷、防盗工作，课后停用设备，阻断电源，关好门窗。

人力资源部安全培训中心机考管理员安全培训系统安全生产责任制

1、机考管理员必须熟识机考系统环境，掌控考点考务软件和上机考试软件的功能、加装和采用方法，能够单一制顺利完成系统的加装、运转及考试所须要的各项保护任务，保证系统正常运转，为学生提供更多一个高效率、安全的考试环境。

2、上机考试前，机考管理员应付网络或单机环境展开充份的测试，使上机考试时不能因操作方式环境问题而影响学生的考试成绩。

3、上机考试前，机考管理员应当在网络环境中反反复复加装上机考试软件(演示盘)，并且展开模拟考试，即为演示学生考试、演示评分和废旧成绩。在正式宣布考试中不应当发生由于系统环境而导致学生无法正常考试的现象。

4、上机考试前，机考管理员应付上机监考人员展开备考培训。内容包含：使监考人员熟识网络或单机操作方式环境。使监考人员熟识考试的全过程：登入、看题、调题、答题和递交试卷。使监考人员掌控考试口令的采用条件和方法，介绍常用的误操作及其化解方法。

5、上机考试前一天，机考管理员应当将正式宣布试题以及评分软件放入系统。经试运营合格后，由机考管理员重新加入密码展开统一管理。密码只容许机考管理员一人掌控。机考管理员应付试题的保密和安全具体内容负责管理。加装试题库时，考点主考官应当在现场指导并全面负责管理安全和保密工作。试题库的加装情况必须详尽记录。

6、在上机考试过程中，机考管理员应当监控系统运转，及时确定由系统本身或由学生误操作而导致的机器故障，保证考试顺利进行。

7、自噬体学生考完后应立即调用适当的程序展开评分废旧成绩，将学生成绩盘作适当备份，同时清扫不好机房。

8、每次上机考试完结后，机考管理员应当将当天全体学生成绩档案。

9、考试全部完结后，机考管理员应当录入Exi人数与废旧成绩人数与否吻合。

10、机考管理员负责管理公布出席机考人员信息。

实操教师安全培训系统安全生产责任制

1、实操教师应具有较好的职业素质及有关专业中级以上的技能水平，上岗上岗。

2、实操教师分担专业技能课程教学及操作方式指导。在指导学员实操培训时应坚守岗位，严禁擅自黄继妍搞其他工作;因指导教师不到场时学员自行操作方式而出现的问题和事故，由实壮教师分担一切责任。

3、实操教师应稳固践行“安全第一”的思想，注重对学生的安全教育，并将安全教育的内容列入教学内容。实操教师还应当指导学生掌控处置突发事件的基本常识，努力做到时刻告诫，防范事故出现。

4、在技能教学的同时，实操教师还应付学生展开思想政治教育和职业素质的教育，培育学生较好的精神风貌、职业道德及工作责任心，努力做到爱岗敬业，严守纪律，自觉爱惜、恰当采用和精心保护仪器、设备，自觉保护环境卫生。

5、实操教师负责管理科学考核学员的实壮培训效果。

6、实操教师应著重自身综合素质的提升，按时顺利完成年度、季度、月度讲课任务。

7、每季度对实操教师展开一次考核，对无法顺利完成讲课任务的按规定展开行政处罚，并通报批评。

理论教师安全培训系统安全生产责任制

1、严格执行《煤矿安全培训教学大纲》、《煤矿安全规程》，严格遵守矿各项规章制度，高标准、高质量、高效率地顺利完成安全教育教学任务和各种讨论会讲座(自学)任务。

2、认真学习所分担的课程标准，浅扣教材、弄懂教材，研究教法，创造性地搞好教学设计，不复习严禁听课。

3、培训教师必须用准确、易懂、生动的语言指导学员自学所学专业的课程。培育学员的自学兴趣和较好的自学习惯，全面提高学员的安全生产科学知识和技能。提升课堂教学效率和教学质量，认同学员、爱好学员，热心为学员服务，课上不接电话，不随便返回教室，严禁提早被迫辞职。

4、上课时，板书必须努力做到内容细密、重点注重、书写工整规范，教态自然大方，语言平易近人，穿著干净大方。

5、能运用现代教学手段展开教育教学，必须可以制作和采用PPT课件。

6、学员能够达至课程标准规定的安全基础知识和基本技能的建议。

7、积极主动出席教研活动和教学实验，积极主动分担教育教学研究课，年末按建议顺利完成各项研究工作。

8、必须顺从培训部门的课程精心安排，严苛按照印发的课程精心安排展开讲课并确保培训质量，积极主动顺利完成临时性讲课任务。

培训档案管理员安全培训系统

安全生产责任制

1、爱好档案管理工作，努力学习档案工作业务，虚心接受上级领导的业务指导。

2、完备发送各种培训档案，对未及时转交的档案资料主动向有关人员催缴。

3、对各类档案展开科学分类、加工、看管，按看管期限分别放置。

4、进一步增强工作责任感，提升保密意识，二要履行职责国家机密人员的保密义务。

5、严格执行上级档案主管部门《文书档案室档案管理的制度》和《档案、资料的借书、查询暂行办法》，搞好档案资料的保密、安全卫生、防潮、防虫和科学管理工作。

6、存有计划编制专题索引等检索工具，提升查询档案的效率，为档案使用者提供方便。

7、所有培训档案必须同时存有电子版档案，并创建索引。

8、顺利完成有军城煤矿安全资金投入保障制度军城煤矿安全资金投入保障制度

一、矿长对安全资金投入计划管理正数全面责任，矿总工程师、经营副矿长对安全资金投入计划编制正数领导责任，矿总工程师对通防专业和预防水专业安全资金投入的顺利完成正数领导责任，经营副矿长对矿井维简费用的顺利完成正数领导责任，各分管副矿长对分管专业的安全资金投入顺利完成正数领导责任。二、安全费用的抽取，严苛按照上级有关规定继续执行。当上级有关规定调整时，矿按上级崭新规定及时调整。三、生产技术科、机电科、地测科、调度室、通防科（工区）等有关部门负责管理分管专业安全资金投入计划的基本建设、施工管理和竣工验收等工作，财务部门负责管理全面落实安全资金投入所须要资金，物资供应部门负责管理安全资金投入所须要设备、仪器、仪表、材料等供应，安监处负责管理监督检查。四、每年11月上旬，按照上级文件建议和印发的具体实施意见，由总工程师负责管理非政府生产技术科、机电科、通防科、地测科、调度室、安监处等有关部门，融合矿井实际基本建设下年度的安全资金投入建议计划。五、各专业于11月底将本专业安全资金投入申报计划放假生产技术科，由生产技术科展开汇总，经矿领导审核。12月上旬报集团公司展开审查，各科室根据集团公司的审核意见对计划展开再次修正。六、每年元月初集团公司安全资金投入费用计划正式宣布印发后，矿将制订实行计划，全面落实分管领导、实行单位、项目负责人，以确保安全资金投入费用的顺利完成。七、安全资金投入重点工程在动工前必须展开技术论证，明确提出设计方案和有关设计内容，主管部门必须严苛按照有关规定展开审核。八、安全资金投入必须按设计建议非政府施工，并基本建设安全技术措施，创建工程质量监督机制和责任追责制度，明确责任，保证工程质量和进度。九、工程项目完工后，由分管科室提出申请，报分管矿领导非政府环评，并核对竣工验收报告。十、生产、机电、通防、地测、调度、财务、材料管理和物资供应等部门，必须设立专人负责管理安全资金投入的管理，并于每月25日前将安全资金投入材料、设备的发货情况通告各专业分管人员。十一、每月25日前，各专业负责人将所负责管理项目的顺利完成情况、顺利完成资金数量及下月计划顺利完成情况，上报生产技术科。建议上报内容齐全，数字精确。十二、各专业负责人每月根据现场情况融合本专业安全费用、材料发货情况，研究化解安全资金投入进展过程中发生的各类问题。建议各专业每月月底前将当月安全资金投入总结上报生产技术科。十三、每月由成本核算人员根据当月产量从成本中抽取安全资金投入资金，主要用作安全保护和保持生产。十四、安全资金投入工程所须要资金，必须列为矿财务年度计划，必须按工程进度及时拨出，努力做到专款专用。十五、矿财务部门必须根据安全资金投入计划抽取安全资金投入工程资金。首先必须确保“一通三严防”专项资金的采用，用作通风、瓦斯监测、严防救火、防尘等系统的健全和改建。十六、安全资金投入计划材料的申领必须存有单位盖章，并经总工程师、经营矿长审查盖章后，按分类管理权限展开审核。十七、安全资金投入工程项目推行责任制管理，各分管领导、副总和各专业分管人员为项目的负责人，负责管理项目的全面落实。安全资金投入工程的顺利完成以投入使用为依据。十八、每季度最后一个月20日前，矿财务部门必须排序出来本季度安全技措资金顺利完成情况，并分别传送分管矿领导、安监处等备查。十九、安全资金投入工程重点项目严禁随意调整，必须按期顺利完成。职业病预防宣传．教育和培训制度职业病预防宣传.教育和培训制度

（一）为进一步强化职业病危害预防科学知识的普及，提升劳动者的自我保护意识和能力，根据《煤矿作业场所职业病危害预防规定》第八条对职业病危害预防制度建设的建议，制订本制度。

（二）宣传方式及内容：

充分利用宣传栏、黑板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害预防规定》等科学知识，进一步增强劳动者严防职业病危害的能力。

（三）培训内容：

1.职业身心健康法律、法规、规章与标准等；

2.职业身心健康基本知识；

3.职业身心健康管理制度、岗位操作规程和职业危害防水措施；

4.恰当采用、保护职业身心健