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文档简介
经济师中级考试《工商管理》真题模拟
卷
1.法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的智力成果所
享有的一种专有权是()。[2011年真题]
A.商业产权
B.特许经营权
C.专有技术
D.工业产权
【答案】:D
【解析】:
工业产权是指法律赋予产业活动中的知识产品所有人对其创造性的
智力成果所享有的一种专有权。专有技术是指在实践中已使用过了的
没有专门的法律保护的具有秘密性质的技术知识、经验和技巧。
2.钢铁公司并购铁矿公司属于()o
A.横向并购
B.纵向并购
C.混合并购
D.部分并购
【答案】:B
【解析】:
纵向并购,即处于同类产品且不同产销阶段的两个或多个企业所进行
的并购。题中,钢铁公司并购铁矿公司,是处于同类产品不同产销阶
段的并购。
3.为了有效地和全面地指导企业计划期的生产活动,生产指标体系应
包括()o
A.产品品种指标
B.产品价格指标
C.产品质量指标
D.产品产量指标
E.产品技术指标
【答案】:A|C|D
【解析】:
制订生产计划指标是企业生产计划的重要内容。为了有效地和全面地
指导企业计划期的生产活动,生产计划应建立包括产品品种、产品质
量、产品产量及产品产值四类指标为主要内容的生产指标体系。
4.关于技术创新的说法,正确的有()o
A.技术创新是一种技术行为,不是经济行为
B.技术创新是高风险活动
C.不同层次的技术创新所需时间因其性质不同而异
D.技术创新不具有外部性
E.技术创新具有国际化趋势
【答案】:B|C|E
【解析】:
技术创新是指企业家抓住市场潜在盈利机会,以获取经济利益为目
的,重组生产条件和要素,不断研制推出新产品、新工艺、新技术,
以获得市场认同的一个综合性过程。A项,技术创新不是技术行为,
而是一种经济行为。D项,技术创新具有外部性。对于技术创新活动
来说,外部性是指由于技术的非自愿扩散,促进了周围的技术和生产
力水平的提高的现象,如对于创新成果的无偿模仿。
5.小王现存入银行一笔钱,准备在以后5年中每年末得到1000元,
如果利息率为10%,他应存入()元。
A.3179
B.3791
C.3971
D.3197
【答案】:B
6.在产品生产周期的()阶段,市场营销策略以强化产品的市场地
位,建立顾客对品牌的忠诚度为重点。
A.介绍期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
【答案】:B
【解析】:
产品生命周期过程依据产品在市场上的变化规律一般可分为介绍期、
成长期、成熟期和衰退期四个阶段。在产品生产周期的不同阶段,企
业采用的市场营销策略是不同的。其中,在成长期,企业的营销策略
重点是强化产品的市场地位,建立顾客对品牌的忠诚度,以便扩大市
场占有率和防止竞争者加入。
7.由企业出资、大学提供科研人员建立实验室进行技术研发,这种研
发模式称为()□[2013年真题]
A.自主研发
B.委托研发
C.合作研发
D.研发外包
【答案】:C
【解析】:
合作研发是指企业、科研院所、高等院校、行业基金会和政府等组织
机构,为了克服研发中的高额投入和不确定性、规避风险、缩短产品
的研发周期,应对紧急事件的威胁,节约交易成本而组成的伙伴关系。
8.在绩效考核时一,以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键
成功因素,并建立与之密切联系的关键绩效指标体系,通过对关键绩
效指标的跟踪监测衡量战略实施过程的状态并采取必要的修正。基于
这种做法的绩效考核方法是()。
A.平衡计分卡
B.交替排序法
C.目标管理法
D.标杆超越法
【答案】:A
【解析】:
平衡计分卡以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因
素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。通过关
键绩效指标的跟踪监测,衡量战略实施过程的状态并采取必要的修
正,以实现战略的成功实施及绩效的持续增长。
9.企业资源计划(ERP)试验运行及实用化阶段主要工作有()。
A.成立组织,明确分工和工作目标、具体任务
B.将基础数据录入,进行软件原型测试
C.模拟运行及逐步过渡到实用化
D.完善ERP工作准则、工作规程
E.进行验收、分步切换运行
【答案】:C|D|E
【解析】:
试验运行及实用化阶段的主要工作有:①模拟运行及逐步过渡到实用
化;②完善ERP工作准则、工作规程;③进行验收、分步切换运行,
这是ERP转入实用化的关键阶段。AB两项是实施准备阶段的主要工
作。
10.现代企业经营者具有的显著特征包括()。
A.岗位职业化趋势
B.较多的经营管理素养
C.较强的沟通协调能力
D.体现为有偿雇佣关系
E.权力受股东会限制
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
现代企业经营者有五个显著特征:①经营者的岗位职业化趋势,已经
形成企业家群体和企业家市场;②经营者具有比较高深的企业经营管
理素养,能够引领企业获得良好的业绩;③经营者必须具备较强的协
调沟通能力,能够协调好所有者、属下和员工及客户等的关系;④公
司中经营者的产生基于有偿雇佣,是公司的“高级雇员”,即受股东
委托的企业经营代理人;⑤经营者的权力受董事会委托范围的限制,
凡是超越该范围的决策和公司章程规定的董事会职权所辖事宜,都需
报董事会决定。
1L相对于技术推动的技术创新模式,需求拉动创新模式的特征是
()o[20。年真题]
A.创新成果易于应用
B.难于商品化
C.创新周期较长
D.重视长期研发项目
【答案】:A
【解析】:
B项,需求拉动创新模式的创新效果易于商品化;C项,需求拉动创
新模式的创新周期较短;D项,需求拉动创新模式忽视长期研发项目,
局限于技术的自然变革,具有失去技术突变能力的风险。
12.某知名啤酒生产企业,为满足市场需求,不断开发啤酒新品种,
开发适合不同顾客群体的啤酒,走差异化战略道路,2010年该企业
在市场调研的基础上,推出专门针对年轻人口味的啤酒。生产该啤酒
年固定成本为600万元,单位变动成本为2.5元,产品售价为4元/
瓶。该企业采用盈亏平衡点法进行产量决策,在战略实施的过程中,
管理人员及时比较、分析实际绩效与目标的差距,并据此采取适当的
控制行动。[2010年真题]
⑴该企业实施的战略适用()o
A.具有很强研发能力的企业
B.市场营销能力较弱的企业
C.产品或服务具有领先声望的企业
D.具有很强市场营销能力的企业
【答案】:A|C|D
【解析】:
实施产品差异化战略适用于符合以下条件的企业:①企业要有很强的
研究开发能力;②企业在产品或服务上要具有领先的声望,具有很高
的知名度和美誉度;③企业要有很强的市场营销能力。
(2)该企业进行的战略控制属()o
A.事后控制
B.回避控制
C.事先控制
D.实时控制
【答案】:D
【解析】:
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
⑶该企业所进行的产量决策属于()。
A.确定型决策
B.不确定型决策
C.风险型决策
D.离散型决策
【答案】:A
【解析】:
确定型决策方法是指在稳定可控条件下进行决策,只要满足数学模型
的前提条件,模型就能给出特定的结果。确定型决策方法最常用的两
种为线性规划法和盈亏平衡点法。该企业所进行的产量决策运用了盈
亏平衡点法。
⑷该企业生产该品种啤酒在盈亏平衡点的产量为()万瓶。
A.90
B.150
C.240
D.400
【答案】:D
【解析】:
盈亏平衡点又称为保本点,或盈亏临界点,是指在一定销售量下,企
业的销售收入等于总成本,即利润为零:P利润=0,即(P-v)-Q
-F=0o其中,P—销售单价;F—固定成本;v一单位变动成本;Q
一销售量。计算可得:Q=F/(P—v),代入数据Q=600/(4—2.5)
=400(万瓶)。
⑸如果该品种啤酒的产量增加到500万瓶,固定成本增加到650万元,
单位变动成本不变,则盈亏平衡时的产品售价为()元/瓶。
A.1.2
B.3.8
C.4.6
D.5.3
【答案】:B
【解析】:
根据盈亏平衡公式,(P—v)・Q—F=0,贝P=F/Q+v=650/S00+2.5
=3.8(元/瓶)。
.关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有(
13)o
A.内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度
B.内部招聘容易导致“近样繁殖”
C.内部招聘可以减少招聘的宣传费用和差旅费用
D.外部招聘能为企业带来新的思想和理念
E.外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
E项,内部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
14.某企业的齿轮生产流水线有效工作时间为每日8小时,流水线节
拍为5分钟,该流水线每日的生产能力是()件。
A.85
B.90
C.96
D.100
【答案】:C
【解析】:
由题意,该流水线每日的生产能力为:M=F/r=(8X60)5=96(件)。
15.2003年,联想集团初步形成了具有自主知识产权的核心技术体系。
集团创始人柳传志在2003年初宣布,将耗资35〜40亿元人民币用于
技术研究与创新发展上,要将联想由“制造销售型企业”全面转型为
“技术驱动型企业”,并表示联想将联合国内其他企业建立起一些我
们自己的技术专利和技术标准,更加有效地建立起我们针对国外企业
的一道竞争屏障。2003年,联想电脑的市场份额达到28.99%,1996
年以来连续9年位居国内市场销量第一,至2004年3月底,联想集
团已连续16个季度获得亚太市场(除日本外)第一;2003年,联想
台式电脑销量全球排名第五。
⑴1912年,熊彼特在德文版的《经济发展理论》一书中首次提出“创
新”的概念。技术创新的最终目的是()o
A.开拓新市场
B.推出新的产品
C.重组生产条件和要素
D.获取潜在的利润
【答案】:D
【解析】:
1912年美籍经济学家熊彼特在他的德文著作《经济发展理论》中,
首次提出了“创新”的概念。熊彼特认为,“创新”就是把生产要素
和生产条件的新组合引入生产体系,即“建立一种新的生产函数”,
其目的是为了获取潜在的利润。
(2)根据案例所示资料,可以得出技术创新的手段有()。
A.重组生产条件和要素
B.开辟新的市场
C.推出新产品和新工艺
D.获取潜在的利润
【答案】:A|C
【解析】:
技术创新是指企业家抓住市场潜在盈利机会,以获取经济利益为目
的,重组生产条件和要素,不断研制推出新产品、新工艺、新技术,
以获得市场认同的一个综合性过程。
16.按照企业战略实施的重点不同,可以把企业国际化经营战略划分
为()o
A.全球化战略
B.多国化战略
C.区域化战略
D.一体化战略
E.跨国化战略
【答案】:A|B|E
【解析】:
在成本压力与市场压力这两个条件的约束下,企业可以根据发展的需
要选择适合的国际化战略。按照企业战略实施的重点不同,企业国际
化经营战略通常可以划分为全球化战略、多国化战略和跨国化战略。
17.在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度、内部流程角度、
学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指
标体系,基于这种做法的绩效考核方法是()。[2015年真题]
A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
【答案】:A
【解析】:
平衡计分卡以企业战略为导向,寻找能够驱动战略成功的关键成功因
素,并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系。平衡计
分卡在传统的财务考核指标的基础上,还兼顾了其他三个重要方面的
绩效反映,即顾客角度、内部流程角度、学习与发展角度。
18.()的关键在于合理确定给予折扣的起点、档次及每个档次的折
扣率。
A.交易折扣
B.复合折扣
C.数量折扣
D.现金折扣
【答案】:c
【解析】:
数量折扣的实质是将大量购买时所节约费用的一部分返还给购买者,
其关键在于合理确定给予折扣的起点、档次及每个档次的折扣率。它
一般分为累计折扣和非累积折扣。数量折扣的目的是鼓励消费者大量
购买或集中购买企业产品,以期与本企业建立长期商业关系。
19.()是企业在长期的生产经营过程中形成的,并为全体员工共同
认可和遵循的价值观念、职业道德和行为规范的总和。
A.战略
B.共同价值观
C.风格
D.制度
【答案】:C
【解析】:
麦肯锡公司提出的7s模型指出,企业在发展过程中,需要全面考虑
结构、制度、人员、风格、技能、战略、共同价值观这7个方面的情
况。其中,风格主要指企业文化,是企业在长期的生产经营过程中形
成的,并为全体员工共同认可和遵循的价值观念、职业道德和行为规
范的总和。
20.世界贸易组织的与贸易有关的知识产权协议(Trips)列举的知识
产权包括()o[2014年真题]
A.商标权
B.专利权
C.工业设计权
D.未披露过的信息专有权
E.科学发行权
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
《知识产权协定》所列举的知识产权包括:版权和相关权利、商标、
地理标识、工业设计、专利、集成电路布图设计(拓扑图)和未披露
信息,并对协议许可中的反竞争行为的控制做出了规定。E项,科学
发行权是世界知识产权组织(WIPO)对知识产权的界定中包含的内
容。
21.某饼干生产企业不严格区分国内市场和国外市场,向国内外市场
销售相同品质和口味的饼干。该企业实施的国际化经营战略是()。
A.全球化战略
B.一体化战略
C.多国化战略
D.跨国战略
【答案】:A
【解析】:
全球化战略是向全世界的市场推广标准化的产品或服务,并在较有利
的东道国集中进行生产经营活动,由此形成经验曲线和规模经济效
益,以获得高额利润。由题意,该企业实施的是全球化战略。
22.下列消费品分销渠道模式中,适用于消费密集、交通便利的大城
市市场的是()o
A.厂家直供模式
B.多家代理模式
C.独家代理模式
D.平台式销售模式
【答案】:D
【解析】:
平台式销售模式是指生产厂家以商品的分装厂为核心,由分装厂建立
经营部,负责向各个零售终端供应商品。该模式适用于消费密集、交
通便利的大城市市场。
23.下列关于精益生产模式下推进企业生产物流管理模式特点的说
法,正确的是()o
A.以最终用户的需求为生产起点,拉动生产系统各环节对生产物料的
需求
B.在生产的组织上,计算机与看板结合,由看板传递后道工序对前道
工序的需求信息
C.将生产中的一切库存视为“浪费”,认为库存掩盖了生产系统中的
缺陷
D.在生产物流计划编制和控制上,围绕物料转化组织制造资源
【答案】:D
【解析】:
精益生产模式下的企业生产物流管理有两种模式:推进式和拉动式。
ABC三项是拉动式模式的特点;D项是推进式模式的特点。
24.在现代企业中,董事会是股东大会决议的()o
A.权力机构
B.决策机构
C.执行机构
D.监督机构
【答案】:C
【解析】:
我国《公司法》列举规定了董事会的以下职权:①董事会作为股东会
的常设机关,是股东会的合法召集人;②作为股东会的受托机构,执
行股东会的决议,股东会决议的执行,必须通过其常设的执行机构一
一董事会进行;③决定公司的经营要务;④为股东会准备财务预算方
案、决算方案;⑤为股东会准备利润分配方案和弥补亏损方案;⑥为
股东会准备增资或减资方案以及发行公司债券的方案;⑦制订公司合
并、分立、解散的方案;⑧决定公司内部管理机构的设置;⑨聘任或
者解聘公司经理、副经理、财务负责人,并决定其报酬事项;⑩制定
公司的基本管理制度。
25.以下指标可以用来评价渠道畅通性的有()。
A.商品周转速度
B.货款回收速度
C.销售回款率
D.渠道费用利润率
E.渠道销售增长率
【答案】:A|B|C
【解析】:
渠道畅通性主要评价产品流通速度,用商品传输时间来衡量。商品传
输时间是指商品从企业流到最终消费者手中的时间,以“天”为单位。
商品传输时间越短,说明渠道畅通性越好。常用的畅通性评价指标包
括商品周转速度、货款回收速度和销售回款率。
26.科学的经营者选择方式是()。
A.自我推荐
B.股东选举
C.内部提拔
D.市场招聘
E.工会选举
【答案】:C|D
【解析】:
经营者是企业经营管理的核心,经营者是否称职,他们的素质和能力
如何,在相当大的程度上决定着企业的命运。企业家的选择机制具有
明显的弱市场性,甚至非市场性特征,因此,科学的经营者选择方式
应该是市场招聘和内部提拔并举。
27.在渠道权力来源的类型中,()经常导致渠道成员的自我防卫和
报复等行为。
A.法定权
B.强迫权
C.专长权
D.信息权
【答案】:B
【解析】:
强迫权是指渠道中的影响者能对受影响者施加惩罚的能力。渠道成员
往往把强迫权看作是实施者对自己和企业业务的一种攻击,经常导致
自我防卫和报复等行为。
28.某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有()。
A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
【答案】:C|D
【解析】:
以职位为导向的基本薪酬制度的设计包括职位等级法、职位分类法、
计点法和因素比较法。
29.假设企业某种原材料的年需求量为4000吨,单价为10000元/吨,
单次订货费用为400元,每吨年保管费率为0.8%,则该种原材料的
经济订货批量为()吨。
A.100
B.150
C.200
D.250
【答案】:C
30.对企业外部环境分析的层次可以分为()。
A.宏观环境分析、微观环境分析
B.宏观环境分析、行业环境分析
C.人文社会环境分析、自然环境分析
D.政治法律环境分析、自然环境分析
【答案】:B
【解析】:
外部环境分析是企业战略管理的基础,其任务是根据企业目前的市场
“位置”和发展机会来确定未来应该达到的市场“位置”。外部环境
分析主要包括宏观环境分析、行业环境分析。
31.根据《中华人民共和国公司法》,召集董事会定期会议应当于会议
召开()日前通知全体董事。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答案】:B
【解析】:
根据我国《公司法》的规定,召集董事会会议应当于会议召开10日
前通知全体董事。召开临时董事会会议时,可以由公司另行规定董事
会的通知方式和通知时限。
32.一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为()o
A.生产准备期
B.生产提前期
C.生产周期
D.生产间隔期
【答案】:C
【解析】:
成批轮番生产企业的期量标准有:批量、生产周期、生产间隔期、生
产提前期等。生产周期是指一批产品或零件从投入到产出的时间间
隔。
33.下列生产指标中,属于成批轮番生产企业期量标准的有()o
A.生产间隔期
B.生产周期
C.生产提前期
D.批量
E.节拍
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
成批轮番生产企业的期量标准有批量、生产周期、生产间隔期、生产
提前期等。E项属于大批大量生产企业的期量标准。
34.某家电企业不断实施现代化管理方法,着手进行业务流程再造,
在经营管理方面打造了企业的核心竞争力。这种核心竞争力是()。
A.关系竞争力
B,资源竞争力
C.区位竞争力
D.能力竞争力
【答案】:D
【解析】:
企业的核心竞争力主要体现在三个方面:①关系竞争力;②资源竞争
力;③能力竞争力。其中,能力竞争力是指能够保证企业生存和发展
以及实施战略的“能力二对企业能力的研究更强调企业自身的素质,
即企业的战略、体制、机制、经营管理、商业模式、团队默契、对环
境的适应性、对资源开发控制的能动性以及创新性等。
35.在网络营销的产品策略中,适合做网上销售的产品的特点包括
()o
A.重构性
B.廉价性
C.时尚性
D.产品标准化
E.产品个性化
【答案】:A|B|C|D
【解析】:
由于顾客的特点和网上体验的局限性,适合做网上销售的产品有以下
特点:①产品标准化。这类产品的质量和性质有统一的标准,产品之
间没有多大的差异,在购买前后质量都非常透明且稳定,不需在购买
时进行检验或比较,如书刊、家电等。②重构性。有些产品需要在使
用之后才能对产品的好坏做出评价,顾客通过重复购买对产品的质量
和性能逐渐熟悉,如化妆品、家居用品等。③时尚性。这类产品在现
实中没有时间进行深入了解,但在网上却容易找到相关信息,如时装
等。④廉价性。网上的廉价产品能更好地满足网民的需求,选择既物
美价廉又称心如意的商品。
36.某企业通过门户网站的新闻报道,把企业、品牌、产品、服务等
相关信息及时、全面地向社会公众广泛传播,该企业所采用的网络营
销方式是()。
A.网络软文营销
B.网络直复营销
C.网络知识性营销
D.博客营销
【答案】:A
【解析】:
网络软文营销,又称网络新闻营销,通过网络上门户网站、地方或行
业网站等平台传播一些具有阐述性、新闻性和宣传性的文章,包括一
些网络新闻通稿、深度报道、案例分析等,把企业、品牌、人物、产
品、服务、活动项目等相关信息以新闻报道的方式,及时、全面、有
效、经济地向社会公众广泛传播的新型营销方式。
37.在A—U过程创新模式中,产品创新和工艺创新都呈现上升趋势,
但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为()。
A.过渡阶段
B.提高阶段
C.不稳定阶段
D.稳定阶段
【答案】:C
【解析】:
产品创新、工艺创新和产业组织的演化可分为以下三个阶段:①不稳
定阶段,产品创新和工艺创新都呈上升趋势,但产品创新明显强于工
艺创新,这是产业发展的初期阶段;②过渡阶段,产品创新逐渐减少,
而工艺创新继续呈上升趋势,且超越产品创新,通过“纠错”形成了
主导设计;③稳定阶段,产品创新与工艺创新均表现为下降趋势,工
艺创新较产品创新仍然有相对优势,产业发展进入成熟期。
38.综合资本成本率的高低取决于资本结构和()两个因素。
A.股利率
B.个别资本成本率
C.边际资本成本率
D.利息率
【答案】:B
【解析】:
综合资本成本率是指一个企业全部长期资本的成本率,通常是以各种
长期资本的比例为权重,对个别资本成本率进行加权平均测算,又称
加权平均资本成本率。个别资本成本率和各种资本结构两个因素决定
综合资本成本率。在个别资本成本率一定的情况下,企业综合资本成
本率的高低是由资本结构所决定的,这是资本结构决策的一个原理。
39.根据商品流通环节的不同,可以将市场调研分为()。
A.消费者市场调研和产业市场调研
B.批发市场调研和零售市场调研
C.全面调研和非全面调研
D.国内市场调研和国际市场调研
【答案】:B
【解析】:
按照不同的调研方法,市场调研具有不同的分类。根据商品流通环节
不同,可以将市场调研分为批发市场调研和零售市场调研。A项,根
据购买商品目的不同,分为消费者市场调研和产业市场调研;C项,
根据市场调研的方式不同,分为全面调研和非全面调研;D项,根据
空间层次不同,分为国际市场调研和国内市场调研。
【说明】根据最新版考试教材,该知识点已删除。
40.以大批量生产的效率向客户提供多种定制产品的生产模式是()。
A.项目型生产模式
B.连续型生产模式
C.大批量定制生产模式
D.精益生产模式
【答案】:C
【解析】:
多品种大批量型生产也称大批量定制生产,是以大批量生产的效率向
客户提供多种定制产品的一种生产模式,它把大批量与定制两个方面
有机结合起来,实现了客户的个性化和大批量生产的有机结合。
41.王某是甲公司的发起人股东,公司成立后,王某因抽逃5000万元
被查处。根据《中华人民共和国公司法》的规定,应对王某处以()
万元的罚款。
A.50〜250
B.50~500
C.250-750
D.250—1000
【答案】:C
【解析】:
公司登记后,股东不得抽回出资。股东违反该义务要承担相应的行政
责任,甚至刑事责任。对此,我国《公司法》规定,公司的发起人、
股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以
所抽逃出资金额5%以上、15%以下的罚款。本题中,王某抽逃5000
万元,故应对其处以250〜750万元的罚款。
42.下列关于职位分类法的说法正确的有()。
A.这种方法是将员工的职位划分为若干个级别,按其所处的职级确定
其基本薪酬的水平和数额
B.优点是简单易行,可做到同职同酬
C.缺点是不能有效地激励员工
D.适用于规模较小、职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了
解的小型企业
E.适用于专业化程度较高、分工较细、工作目标较为明确的企业
【答案】:B|E
【解析】:
职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类,然后根据各类职位
对企业的重要程度和贡献确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。它
适用于专业化程度高、分工较细、工作目标较为明确的企业。这种方
法的优点是简单易行,可做到同职同薪,且能较多地发挥薪酬对员工
在企业内部流动的调节作用;其缺点是将各职位划分到某一类职位中
时一,有的科学依据不足,容易造成内部不公平。
43.企业的生产控制过程包括的主要阶段有()。[2012年真题]
A.设计生产能力
B.测量比较
C.控制决策
D.实施执行
E.工艺流程的优化
【答案】:B|C|D
【解析】:
生产控制包括三个阶段:①测量比较;②控制决策;③实施执行。其
基本程序包括:①确定控制的标准;②根据标准检验实际执行情况;
③控制决策;④实施执行。
44.与传统支付方式相比,电子支付的优势主要包括()。[2016年真
A.无风险
B.方便
C.快捷
D.高效
E.经济
【答案】:B|C|D|E
【解析】:
与传统的支付方式相比,电子支付具有以下特点:①电子支付是采用
先进的技术通过数字流转来完成信息传输的,其各种支付方式都是通
过数字化的方式进行款项支付的;②电子支付的工作环境基于一个开
放的系统平台(即互联网);③电子支付使用的是最先进的通信手段;
④电子支付具有方便、快捷、高效、经济的优势。
45.确定产品品种指标的方法是()。
A.产品品种系列平衡法
B.盈亏平衡分析法
C.线性规划法
D.临界收益评价法
【答案】:A
【解析】:
产品品种指标的确定首先要考虑市场需求和企业实力,按产品品种系
列平衡法来确定。
46.即使已经取得经理职位的人,也必须通过()来确保其经理职务。
A.提高公司的利润水平
B.不断增强公司的实力
C.使公司长期稳定发展
D.说服大多数股东
E.与董事会形成战略同盟
【答案】:A|B|C
【解析】:
解聘不合格的经理,是董事会对经理进行事后制约的重要手段。保住
经理职务的唯一途径就是提高公司的利润水平,不断增强公司的实
力,使公司得以长期稳定地发展。
47.适合成批轮番生产类型企业的生产作业计划编制方法是()。[2016
年真题]
A.累计编号法
B.在制品定额法
C.生产周期法
D.准时制法
【答案】:A
【解析】:
编制厂级生产作业计划的主要任务是:根据企业的生产计划,为每个
车间正确地规定每一种制品(部件、零件)的出产量和出产期。安排
车间生产任务的方法随车间的生产类型和生产组织形式而不同,主要
有在制品定额法、提前期法、生产周期法。其中,提前期法又称累计
编号法,适用于成批生产类型企业的生产作业计划编制,是成批生产
作业计划重要的期量标准之一。
48.在不考虑通货膨胀的情况下,投资报酬率的构成要素包括()。
A.综合资本成本率
B.资金时间价值
C.个别资本成本率
D.风险报酬率
E.标准离差率
【答案】:B|D
【解析】:
在不考虑通货膨胀的情况下,投资者预期的投资报酬率包括两部分:
①资金的时间价值(投资者推迟消费要求得到的补偿),它是不考虑
投资风险而得到的价值,即无风险的投资收益率;②风险价值,即风
险报酬率,投资报酬率=资金时间价值(无风险报酬率)+风险报酬
率。
49.根据我国公司法,有限责任公司监事会的监事任期为每届()。
A.一年
B.两年
C.三年
D.五年
【答案】:c
【解析】:
监事的任期每届为三年。监事任期届满,连选可以连任。监事任期届
满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数
的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、行政法规和公
司章程的规定,履行监事职务。
50.企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
A.职位等级法
B.职业分类法
C.民主评议法
D.书面鉴定法
E.关键事件法
【答案】:C|D|E
【解析】:
常用的绩效考核方法主要有:①民主评议法;②书面鉴定法;③关键
事件法;④比较法;⑤量表法;⑥平衡计分卡;⑦关键绩效指标法;
⑧目标管理法。AB两项属于基本薪酬制度设计的方法。
51.我国《公司法》规定,国有独资公司的监事会成员不得少于()
人。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:D
【解析】:
我国《公司法》规定,国有独资公司的监事会成员不得少于5人,监
事会成员包括国有资产监督管理机构派出的专职监事和职工代表出
任的监事。
52.能够集中加强对国际业务的管理,但容易造成国内、国外两部门
的对立,不利于资源优化配置的跨国公司的管理组织形式是()。
A.全球产品结构
B.国际业务部
C.全球职能结构
D.矩阵式组织结构
【答案】:B
【解析】:
跨国公司的管理组织形式有国际业务部、全球产品结构、全球性地区
结构、全球职能结构、全球混合结构及矩阵式组织结构。其中,跨国
公司在企业内部设立国际业务部,该国际业务部拥有全面的专营权,
负责公司在母国以外的一切业务。该组织形式的优点是:集中加强对
国际业务的管理;树立体现全球战略意图的国际市场意识,提高职员
的国际业务水平。该组织形式的缺点是:人为地将国内、国外业务割
裂开来,容易造成两个部门的对立,不利于资源优化配置;发展到一
定阶段,其他部门难以与之匹配,反而影响经营效率。
53.下列关于福利和直接薪酬的说法不正确的是()。
A.直接薪酬往往采取货币支付的方式
B.福利多采取实物现期支付的形式
C.直接薪酬具备一定的可变性
D.福利具有准固定成本的性质
【答案】:B
【解析】:
福利是企业支付给员工的间接薪酬,与直接薪酬相比,福利具有两个
重要的特点:①直接薪酬往往采取货币支付和现期支付的方式,而福
利多采取实物支付或延期支付的形式;②直接薪酬具备一定的可变
性,与员工个人直接相连,而福利则具有准固定成本的性质。
54.企业采购不但能降低所采购的物资或服务的价格,而且能够通过
很多方式增加企业的价值。这些方式主要有()。
A.支持企业的战略
B.提升管理水平
C.改进库存管理
D.稳步推进与主要供应商的关系
E.密切了解并反馈供应市场的趋势
【答案】:A|C|D|E
【解析】:
企业采购增加企业的价值的方式主要有:支持企业的战略、改进库存
管理、稳步推进与主要供应商的关系、密切了解并反馈供应市场的趋
势。因此,加强采购管理对提升企业核心竞争力也具有十分重要的作
用。
55.企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方
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