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文档简介

雇佣保姆通用合同一、雇佣基本情况甲方（雇主）：姓名：住址：联系电话：乙方（保姆）：姓名：住址：联系电话：本合同自_____年_____月_____日开始，有效期为____年/月/日，届满后如需继续雇佣，需重新签订合同。二、工作内容乙方应按照甲方的要求为甲方提供保姆服务，包括但不限于以下内容：照顾甲方的家庭成员（如老年人、儿童等），提供日常生活照料服务；执行甲方的家务事务，如打扫卫生、洗衣服、做饭等；完成其他合理的甲方委托的工作任务。如需要加班或外出陪同，甲方应提前告知并支付加班费用和交通费等相关费用。三、工作时间乙方每周工作时间为____小时，工作时间按照甲方要求的时间安排。如出现因甲方原因导致的加班情况，应当支付相应的加班费用。四、工资及福利待遇乙方的工资为每月______元，支付标准为：以周为单位结算工资，工资应在每周五之前结算；如因乙方原因造成的工作不能正常进行，甲方有权扣除相应工资；甲方应购买乙方的工伤保险和社保，并负责及时补款；如因甲方原因造成乙方的人身或财产损失，甲方应当予以赔偿；如因乙方疏忽或故意失职造成甲方的人身或财产损失，乙方应当积极承担责任；甲方所支付的费用应当是包括了乙方的一切劳动所需之费用，并且不得要求乙方在私下进行服务。五、双方权利和义务双方应根据合同中所约定的时间表和原则来开展双方的业务，并且在服务范围内尽心尽力；为保证服务质量，双方应在工作期间保持相对的沟通，并且应该遵守双方之间的信守约定的原则；双方都应提前告知对方当中有无法参加原定的工作，并且在严重情况下，当中应该及时向警方进行报案。双方均有权利请求对方在合同所规定的时间内予以解雇；甲方有权制定合理的规章制度，并在乙方知晓并且在某程度上遵守这些规则。乙方在服务过程中，如需要请假或者接受培训，应当提前告知甲方，并与甲方协商安排好工作事宜。六、合同的解除如果乙方违背本合同其中一条或多条条款，甲方有权解除本合同；乙方因自身原因解除合同，应在至少提前30天告知；如果甲方违背本合同其中一条或多条条款，乙方有权解除本合同，并且甲方必须支付乙方剩余已经服务的工资；如双方协商一致，本合同可以变更或者解除，但达成协议必须经过书面确认，否则，协议无效。七、争议解决双方如发生任何纠纷，应当通过友好协商解决；协商不成的，双方应向人民法院提起诉讼。八、未尽事宜除本合同另有约定外，未尽事宜由双方协商解决。甲方（雇主）：签字：________________________日期：_____年_____月_____日

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