2023年主运队员工安全权益保护制度例文12篇合稿

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一、严格执行企业按规定与职工签定劳动合同，并办理劳动用工备案相关手续。

二、严格执行企业全面落实"先培训、后上岗"的制度，展开不好职业技能培训、轮训。

三、严格执行指导企业及时为职工办理工伤保险缴费相关手续，同时为井下职工办理不幸危害保险。

四、严格执行企业按时足额派发劳动报酬，全面落实煤矿井下艰辛岗位津贴等职工福利。

五、对精心安排上班的，必须按照《劳动法》的规定缴付加班费。

六、主动提供更多其它有关服务。风筒承揽管理办法（实施）风筒承揽管理办法（实施）

天能公司播发〔2008〕224号

为进一步强化风筒管理，增加风筒损耗，加强废旧复原力度，大力推进周转速度，秉持合理安排材料的采用，汪把材料资金投入的废旧F83E43Se第一关，阻塞漏洞，防止了不必要的浪费，从而达至节支增效的目的，特制订本办法。

一、原则

1.秉持风筒开支与进尺情况挂勾原则

2.秉持F83E43Se优先原则

3.秉持以旧换新的原则

二、承揽方式及考核指标

1.风筒做为煤矿生产用专项材料（包含单轴风筒、负压风筒、各种三通、巢蛛、短接等），由通防工区对其消耗全额承揽，专项管理。

2.公司对通防工区承揽考核方式：

1-8份申领风筒7680米，实际资金投入5780米，盾构进尺6493.6米，每米进尺消耗风筒0.89米。

通防工区对公司风筒总资金投入总体承揽：0.75米/盾构延米。承揽考核由市场筹办、通在防部联手非政府，推行月度考核月度落空，按节超额的50%对通防工区展开奖罚。每月人均奖罚300元封顶。通防工区风筒复原及废旧利用不列入修旧利废考核指标，不重复奖罚。

3.通防工区负责管理对施工单位展开日常管理和定额管理，消耗定额为：

1）炮掘巷道0.90米/米（成巷进尺）

2）综掘巷道0.18米/米（成巷进尺）

3）回调工作面及水仓管理等0.05米/米（成巷进尺）

推行月度考核月度落空，按节超额的50%对施工单位对等奖罚。每月人均奖罚300元封顶。每月3日前通防工区将上月各区队考核结果报市场筹办，由市场筹办统一落空奖罚。

三、管理职责

1.通防工区负责管理风筒的计划、存储、派发，监督采用和废旧管理。

2.通防工区具体内容负责管理废旧升井风筒的日常管理，各施工单位废旧上井的风筒必须及时送来交通严防工区，由通防工区对废旧上井的风筒展开复原。

3.各盾构区队，具体内容采用单位必须对各处统辖范围内的风筒按《矿井质量标准化建议》展开管理。

四、具体内容管理规定

（一）领有用

1.各区队根据下月度作业计划作出风筒需以计划于每月20日前报通严防工区，通防工区均衡库存后例如须要添置，则搞风筒添置计划，递交经市场筹办，通防工区对发货风筒经验交合格后方可以入库。

2.各采用单位根据须要从通防工区申领，派发时根据库存情况秉持有旧充耳不闻代莱原则。如数的风筒，必须用在审核采用地点以便环评考核，否则，两节判罚120元。

（二）废旧F83E43Se

1.巷道施工完结后，原则上交予下一施工地点采用，自行升井的由施工单位将风筒废旧升井，交通严防工区展开环评，核实数量，办理更替环评相关手续。能够轻易F83E43Se的交通严防工区入库，分类装箱整齐以便F83E43Se；须要加固的交通严防工区展开粘补后入库。井下风筒应当废旧和实际废旧数量必须吻合，否则，每遗失一节按新风筒价值的100%对采用单位罚款。区队水泵风筒由施工单位废旧改用，必须经通严防工区同意并办理改用更替相关手续，未经同意或不办理手续，两节判罚100元。

2.废旧上井的风筒，由通防工区统一复原，所复原的风筒必须达至以下质量建议：冲刷整洁，破口粘补稳固，努力做到圆圈接点完备，并无破口，吊环齐全，夹入整齐。

3.通防工区复原不好的风筒须经通在防部环评入库，例如环评中辨认出未达至复原标准的风筒，将按风筒原值的10%对通防工区展开行政处罚。

4.当一节风筒无圈或一节风筒中存有5个破口（直径10mm以上），10个大破口及刺破口超过一米以上者均属于除役风筒；每季度末由通防工区提出申请，由市场筹办、通在防部共同证实后方能够除役，按规定统一处置。

5.对于损毁比较严重的风筒则削减成块，用作重修风门时制成风布门，提升回收风筒的利用价值。

（三）通防工区对施工单位的管理

1.对施工区队更改的施工地点，由通防工非政府施工单位现场更替。“一通三严防”管理制度“一通三严防”管理制度

煤矿上所有管理人员必须明晰“一通三严防”的内容，切实做好自己所负责管理范围内的“一通三严防”工作。

矿长就是本矿“一通三严防”的主要责任者，矿技术负责人、通风负责人就是“一通三严防”工作的轻易管理者，必须为矿长负责管理。

矿上的通风、瓦斯管理必须存有专人负责管理，并必须创建、建全适当的管理记录、报表、台帐，瓦斯检查员必须在获得培训合格证后上岗上岗。

矿井通风系统必须部署合理，设备服务设施。局部通风机短果边线必须合理，风筒不容许存有损坏漏风情况存有。

完结后的矿井面和废巷，必须按规程规定及时半封闭，并在密封墙上做好牌板，推行转让管理，随时对密封展开监测，严格特别注意各种变化情况，及时查清和处置存有的问题，防范自然发怒。

凡是下井促进作用的机电设备，矿机电负责人必须在设备入井前非政府对其展开失爆检查，不得失爆设备入井采用，井下在用设备失爆率为零理。

井下主要春早巷，各盾构头，矿井面以及各转发点，都必须设置专门的喷水防尘设施，精心安排专人管理，确保管路通畅，及时喷水降尘，避免粉尘舞动和沉积。

矿技术负责人随时掌控正在生产的冶炼工作面情况，及时圣皮耶尔埃，精确充分反映冶炼工作面和老空老巷的几何关系，做好预测预报，防范误透老空、老巷。

石门拆穿存有煤与瓦斯注重危险的煤层前，必须按规程规定制订专门的揭煤措施，报经矿领导、工程师非政府有关人员审核后，深入细致按措施贯彻执行揭煤工作，防范煤与瓦斯注重。绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)绘图工程师岗位责任制(安平煤矿)

1、认真贯彻继续执行《煤矿测量规程》，《煤矿地质测量图》、《地形图式》及各种绘图规范、标准和上级有关规定细则建议，深入细致搞好矿图绘制工作。

2、统一矿制、绘图标准，绘制有关样图，帮助地测专业人员规范图名、比例尺、图例、图式、注记及制图方法。

3、负责管理绘图工作，按照井下实际数据精确绘制不好各类图纸用来指导生产，将生产和建设的进度和变化情况及时填绘注。

4严苛按质量标准化建议，健全地测图纸，并检查矿图规格、内容和质量，做好各类图纸的审查。从技术上展开指导，共同研究化解制图中发生的疑难问题。

5、改良和推展制、绘图的新技术、新方法、新工艺，提升制、绘图技术水平。负责制图专业技术人员的培训工作。

6、绘制图件的各种设备、设施统一管理，辨认出问题及时处理、汇报。

7海旁科图纸确保精确可信，各项任务及时顺利完成，确保图纸质量合格。

8、负责管理地测技术档案管理工作，各类图纸资料必须备案、编号、档案。

9、认真执行国家保密规定，搞好各类图纸的借书工作，未经领导核准，不许借予。区队队长考核副队长办法区队队长考核副队长办法

为了进一步转型老爹队长管理职能，提升现场安全管理能力，全面落实现场安全管理责任，及时发现和消解事故隐患，避免事故出现，同时实现安全生产，融合我队实际，特制订本办法。

一、设立考核领导小组

组

短：主管队长

成

员：办事员

核算员

环评员

“双基”管理员

培训管理员

二、考核目的

通过对老爹队长安全绩效的考核，进一步改变其职能上的模糊认识，同时实现其职能从宽生产型至揪安全型的转型，提升现场揪安全的主动性和积极性，第一时间辨认出隐患自查隐患，筑城訾现场安全管理防线，真正努力做到安全管理关口后移。

三、考核周期：

一个月为一个考核周期。

四、考核对象：

区队副队长和主管技术员。

五、考核办法：

从劳动纪律、遵章守纪、自学培训、隐患排查与自查、制度全面落实、安全效果等方面展开考核，考核实行百分制，月底通过个人家访，职工民主评议，队长监督严格把关，严苛按照考核细则逐项评分，个人所得总分的百分比与个人当月分配绩效工资的积，就是个人当月绩效工资。

六、考核细则

机运队

月份副职对副职安全考核

考核项目评分标准处罚及原因

安全管理

效果

（40分后）1、老爹期间，矿及以上单位密通常“三违”甩2分后/次；轻微“三违”甩5分后/次；

2、个人发生违章行为甩20分后/次；

3、值守、老爹期间，隐患自查不全盘甩2分后/条，并无正当理由不按时自查隐患甩5分后/条，月度发生两条未按时自查隐患甩20分后；

4、值守老爹接班人后当官隐患自查情况，盲目非政府生产，导致隐患逃费、漏改的，通常隐患甩2分后，关键性隐患一次甩5分后；

5、值守、老爹期间，安全隐患当值不处置，还给下一班，通常隐患一次甩2分后，关键性隐患一次甩5分后；

6、值守期间，员工汇报隐患，未记录，未精心安排自查的，导致隐患未滑动管理的，一次甩5分后；

7、值班人员，对本区队辨认出的关键性隐患，无法处置，又不向矿上汇报的，一次对责任人甩10分后；

8、老爹期间，矿查员工违背行为规范甩1分后/次；

9、现场揭发老爹期间交接班制度全面落实不妥当、安全证实制度全面落实不妥当每次（每处）甩1分后。

安全质量

标准化

顺利完成情况

（30分后）1、月度安全质量标准化、精细化未完成规划甩2分后；

2、老爹期间，发生物料装箱、转让管理，淤泥积水、跑冒滴漏等问题每处甩1分后；

3、不按建议呈报有关材料每少一项甩1分后。

“双基”建设(30分后)1、不按时开会讨论一次甩2分后；

2、不按时，上下井一次甩5分后；

3、辨认出一次无此现场交接班甩3分后；

4、不经调度室同意，私自返回施工区域，串岗擅离职守的，一次甩5分后；

5、当月执勤超过没至矿建议的甩3分后，下井、老爹次数超过没建议的每少一个甩1分后；

6、值守期间饮酒，一次存满；

7、值守时没按时核对各种记录的，甩2分后/次；

8、值守、老爹期间工作精心安排没，发生影响生产的情况时，甩值守5分后/次；

9、每月必须秉持反华两人次“三违”（合乎14号文件第11、12、13条建议）或五人次行为规范，否则甩20分后；

10、自查自纠隐患时不自查的甩2分后、自查自纠和各种检查揭发的隐患没备案台帐的甩2分后/条，对揭发的隐患没展开自查的甩5分后/条。

11、“双基”科学知识考试不及格的甩5分后/次，抽检“双基”科学知识不能的甩2分后/次宣传部电视编采播出干事安全生产责任制第一条为进一步严格执行宣传部电视编采播出干事全面落实安全责任，强化对安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条宣传部电视编采播出干事就是全矿电视宣传的具体内容工作人员，负责管理具体内容的电视宣传工作任务。

第三条宣传部电视编采播出干事二要履行职责不好6项工作职责。

一、在部长的领导下，负责管理电视节目收集、编辑工作，保证不发生宣传导向犯规及文字性错误和画面错误。

二、负责管理收集全矿各类新闻事件或新闻题材并编辑电视节目。

三、负责管理重庆晚报电视台对内对外宣传报道稿件，并对外上报，必须紧密联系实际顺利完成存有深度、有血有肉的电视新闻报导工作。

四、爱惜电视台设备，并努力做到经常保护和维修保养。

五、负责管理制作各类专题节目，保证电视各栏目按期制作和节目质量。

六、搞好本办公室、播音室、机房的卫生、防雷、防盗工作。

第四条宣传部电视编采播出干事安全责任目录具体内容事项，见到附表：《宣传部电视编采播出干事安全责任目录》。

第五条《宣传部电视编采播出干事安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。主任（副主任）工程师安全生产责任制主任（副主任）工程师安全生产责任制

1、对分管范围内的安全生产技术工作正数全面责任。

2、严格执行《煤矿安全规程》中有关生产方面的规章制度。

3、负责管理基本建设综掘、综采工作面设计，并认真贯彻和检查继续执行情况。

4、负责管理基本建设和审查采区设计及矿井长远发展规划。

5、负责管理对职工展开生产技术和安全技术教育，定期对各区队特定工种展开技术培训及考核。煤矿机电技术管理制度煤矿机电技术管理制度

一、指导思想

为了认真落实《煤矿安全规程》，《煤矿矿井机电设备较完整标准》；为了规范的机电技术资料，得当看管自矿井技改以来的所有机电技术资料，为了进一步规范机电技术工作的管理，并使设备处在较好的运转状态，充分发挥设备的性能，提升设备开机率，保证设备安全正常运转，特制订机电设备技术管理制度。

二、创建机构

1、副组长：由机电科长出任。

2、成员：机电科全体人员，及机电队负责人和机电队技术员。

三、定义：

3、1.机电技术资料主要包含以下几方面：

1、各种机电设备的订货资料。

2、各种机电设备的随机资料，包含出厂检验报告、合格证、煤安标志、安全检查合格证等有关证件以及说明书、技术图纸、备件手册以及各种软件等电子资料等等；

3、各种机电设备的加装资料，包含加装图纸、加装合约、试车报告、加装测试实验报告、验收报告、施工非政府措施、安全技术措施等等；

4、各种机电设备的检修资料，包含检修记录、大修计划、大修报告等等；

5、各种机电设备的技术检验、鉴别报告、整定记录、实验记录、标校记录等等；

6、以及其它和机电设备加装有关的文件、会议纪要等等。

四、目标管理建议

1、资料室必须配有详尽钻屑工安全生产责任制（麟北煤业）按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”“一岗双责”原则，负责管理工作范围内的安全自保、政企、联保工作，其安全生产责任制如下：

一、岗位安全生产责任范围

1．严苛贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准、技术规范和上级有关安全生产的命令、指令、决议，全面落实公司各项安全生产规章制度。

2．在矿压预防队队长、分管副队长及班组长的领导下，对业务范围内的安全生产事故负相关责任。

二、岗位安全生产责任制

1．津津乐道《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关规定，继续执行集团公司、公司及本单位的各项规章、制度，掌控安全技术措施，遵纪守法，履行职责安全允诺，对本岗位的安全生产工作轻易负责管理。

2．按时出席安全资格培训，考试合格后上岗上岗。自觉自学并积极主动出席安全教育培训和业务知识自学。

3．严苛按照设计参数施工钻屑监测孔，不经有关部门同意，严禁随意修改钻孔参数。

4．强化自学钻机操作方式和安全操作规程，以及修理、维修保养设备的基础知识。

5．负责管理钻机的运转情况及孔内的情况推论，钻孔施工过程搞好钻屑监测原始记录，严禁谎报、虚报、虚报钻屑监测数据。

6．稳固践行“安全第一”的思想，严苛按照煤矿“三小规程”作业。

7．节约材料，不浪费、搞好日常修旧利废工作。

8．辨认出安全隐患，及时处理，现场无法处置的，及时汇报队调度。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第一条没能履行职责，每次罚款200元;

2．岗位安全生产责任制的第

二、

三、

四、

五、

六、

七、八条未按建议履行职责，每次罚款200元。

3．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照比例折算成队内考核评分，并在二次分配工资中考核落空。综采一区杰出学习型班队建立管理办法综采一区杰出学习型班队建立管理办法为提高班队员工自学质量，推动班队“四个一”的自主管理，融合区队实际制订本方案；一、活动小组副组长；程学政吴怀忠副组长；吴传文成员；班队长以上管理人员、培训网员二、实行范围；全区四个班队三、考核内容；1、每月25日前呈报下月追加培训工种计划，全面落实培训任务。2、负责管理班队班前“十分钟自学”。3、全面落实“三违”人员自学培训。4、负责管理班队“每日一题”自学、抽检工作，每次不少于3人。(检查班队安全班评估记录、必须存有被抽检员工姓名、抽检的题目)5、事故案列自学、员工事故案例抽检工作。(班队每周必须展开于2次抽检，每次抽检不少于3人)。6、积极开展不好本队实操培训、岗位练兵。7、次日各类文件、20学时的补足贯彻落实自学及员工盖章证实。8、班队师带徒活动。9、矿各类培训考试的全面落实。10、月度发生微误伤微伤以上事故、非人生事故、轻微“三违”的中止评选资格。11、按集团公司、矿规定，应履行职责的其它培训责任。四、有关建议1、杰出学习型班队建立管理办法颁布月考核，月落空。2、根据考核细则由区党政、分管培训领导、培训网员展开日常不定时检查考核，月度评分、月度奖励，考核为百分制。3、考核总成绩第一名班队(考核分数90分后以上)奖励班队长200分后：考核分数高于90分后并且就是最后一名的，班队长行政处罚100分后：考核分数高于85编班队长加罚100分后。五、本办法自3月份已经开始继续执行。综采一区2018-3-7煤矿生产用油安全管理制度煤矿生产用油安全管理制度

第一章总则

第一条为进一步强化对油脂的规范化管理，保证各单位管理不好、采用不好、维修保养不好机电设备，充分发挥设备的效能，根据矿现场实际情况，特制订本办法。

第二条本办法主要对《运河管理模式》第七篇第十二章“机电设备管理制度”和第九篇“物资管理”展开了多样和健全。

第三条本办法仅适用于于对生产设备用油的管理。

第二章归口管理

第四条生产用油的管理范围

生产用油在此主要指：各类液压油、润滑油(脂)、压风机油、电器用油(变压器油)、工艺用油(淬火油、切削液等)、乳化油等。

第五条机电科是生产用油的归口管理部门，成立油脂管理组，具体内容负责管理对各生产、旺德夫尔县生产用油品的计划审核、台账管理;负责管理监督检查与考核。

第六条订货科负责管理油品的添置，物资管理科负责管理油品的环评、仓储和派发。

第七条以机电科油脂组与中心，创建全矿油脂管理网络。物管科理应专人负责管理油脂管理，各生产、辅助工区必须存有全职油脂管理员，具体内容负责管理油脂管理工作。区长、机电副区长、油脂管理员就是油脂管理的主要责任者。

第八条机电科、企管筹办负责管理对油品的抽样检查和化验检测等工作。

第三章计划管理

第九条各用油单位必须按时基本建设本单位生产用油的计划，主要基本建设内容：用油设备名称、油品名称、牌号、代用牌号、数量及用油时间。

第十条机电科负责管理基本建设全矿年度生产用油计划。

第十一条采用单位负责管理基本建设本单位年、季、月用油计划，并按期向机电科呈报提出申请。

第十二条机电科负责管理全矿大型设备(主、副井绞车、1.5M以上的提高绞车、主扇风机、大型空压机、主要变压器、大型皮带运输机等)用油计划的管理工作。

第四章油品的采用

第十三条油品的添置原则

1、高精度设备、大型关键设备用油应当挑选中石化、中石油公司产品。

2、其它油品应当首先挑选中国石化、中石油公司产品。挑选其它厂家产品时，产品首先应当符合国家质量标准，应当挑选存有生产资质的厂家，必须存有适当的的质量保证体系，存有健全的质量检测手段，理应国家质检部门核发的技术检测报告。

第十四条液压油的采用

采用液压油做为工作介质的液压系统中，油液的流速并不大而压力较低。液压油质量的好坏直接影响液压系统的工作可靠性。因此，在采用液压油时可以根据液压元件生产厂样本和说明书所所推荐的品种号数去采用，或者根据液压系统的工作压力、工作温度、液压元件种类及经济性等因素全面考量。重点对液压油的以下几项性能指标展开合理挑选:

1、适合的粘度。以保证在工作温度发生变化的条件下会精确、灵敏地传达动力。

2、较好的隔热性及抗氧化性,以确保在高温高压条件下难于水解变质。

3、抗炎泡性,并使油品在受到机械不断烘烤的工作条件下,产生的泡沫不易消失，并使其压缩性不受到影响，以并使动力传达平衡。

4、较好的抗乳化性,能够与混进油中的水快速拆分,以免乳化而引致液压系统金属材质的破损。

5、高压系统则建议存有较好的极压抗磨性,以确保油泵、马达、控制元件和油缸中的摩擦副在高压、高速、条件下获得正常的杀菌。

6、较好的低温使用性能，以适应环境最高操作温度。

7、具备较好的抗燃性能，其闪点较之设备的最出色工作温度低30-50℃。

8、较好的密封性能。

9、具备较好的加热性能。

第十五条润滑油的采用

科学合理的采用润滑油就是润滑油采用的首要环节，就是确保设备合理杀菌和充分发挥润滑油性能的关键。应当综合考量以下三方面的要素：

1、机械设备实际采用时的工作条件(即为工况)。

2、机械设备制造厂商说明书的选定或所推荐。

3、润滑油制造厂商的规定或所推荐。

第十六条润滑油主要性能指标的选取

润滑油性能指标比较多，应当综合设备的工况、制造厂建议和油品表明去同意，努力做到既满足用户杀菌技术建议又经济合理。主要根据以下几项指标选取。

1、粘度

粘度就是各种润滑油分类分级的指标，对质量辨别存有决定性意义。润滑油粘度选取应依设计或排序数据去确认。

2、闪点

闪点就是将火焰碰触油蒸气和空气的混合气而出现闪火的最低温度。闪点主要就是润滑油耐旱性及采用时的安全指标。润滑油闪点选取较之采用温度低20-30℃。

3、倾点

倾点就是指石油产品在加热过程中能从标准型式的容器中流入的最低温度，就是间接则表示润滑油耐旱性和采用时低温流动性的指标。经验证明通常润滑油的采用温度必须比倾点低5-10℃。

4、凝点

凝点就是油品凝结而失去流动性时的温度。挑选润滑油的凝点较之采用环境的最低温度高5-7℃。

5、滴点

滴点就是指润滑脂熔化熔化已经开始凝结的最低温度，就是润滑脂的关键指标之一，就是润滑脂耐温性能指标(测定方法GB/T4929-85)。采用润滑脂应当在高于滴点20-50℃温度下工作，对于高输出功率的设备，采用润滑脂应当在高于滴点15-30℃温度下工作。

第十七条润滑油的代用

相同种类的润滑油其使用性能差别很大，因此，必须科学的采用润滑油。应当尽量避免代用，必须代用时通常应当遵从以下原则。

1、特别注意考量设备的环境与工作温度。

2、尽量用同一类油品或性能相似的油品代用。

3、粘度相当，代用油的粘度无法少于原用油品的±15%，应当优先考量粘度稍小的油品展开代用。

4、质量以高代高。

第十八条润滑油的混用

1、以下情况润滑油可以混用：

⑴、同一厂家、同类质量、基本相似产品。

⑵、同一厂家、同种类相同牌号的产品。

⑶、相同类的油品两组份均不不含添加剂的。

⑷、相同类的油品经混用试验并无异常、性能并无显著发生改变的。

2、以下油品严禁混用。

⑴、专用油严禁与其它油品混用。

⑵、存有抗炎乳化性能建议的油品严禁与无抗乳化建议的油品混用。

⑶、齿轮油严禁与蜗轮蜗杆油混用。

⑷、相同种类牌号、相同生产厂家的严禁混用

⑸、性能不一或不介绍性能的油品不得混用。

3、新旧油应尽量避免混用。

第十九条压风机油的采用

螺杆式空气压缩机油的采用，应当根据设备生产厂家的技术建议展开挑选，应当具备较好的隔热、防腐、抗腐蚀、抗炎乳化、抗炎泡沫性能，应当具备出色的抗高温水解安全性及低温流动性，低闪点、低凝点，并具备较好的杀菌、加热、密封促进作用。

第二十条乳化油的采用

乳化油各项性能指标应当合乎煤炭行业MT76-2002标准建议，理应合格的检验报告，

第二十一条变压器油的工作质量事故分析及考核制度第一条工作质量事故的界定

凡因违背技术操作规程而发生的影响工程质量的犯罪行为均属于工程质量事故。

第二条事故分析程序

1、发生事故后，应立即非政府有关人员展开深入细致分析。通常事故由各组自行分析，并将分析结果及处理意见报科;很大事故由科室非政府分析并明确提出处理意见报公司处置。

2、事故分析通常按以下程序：轻易责任者了解事故经过及后果，其他人员按有关规程对事故的原因、性质、责任展开分析，并明确提出对责任者的处理意见，掏出整改措施。

第三条事故分析的内容

主要分析事故产生的过程及结果，事故的原因、性质、事故的责任者(包含主要责任、次要责任)、事故的教训等，并明确提出对责任者的处理意见。

第四条出席事故分析人员范围

通常事故由全组人员非政府分析、科领导出席;很大事故由科室非政府分析，分管领导出席。

第五条处置办法

1、根据发生的工程质量事故通过深入细致分析，在查清发生事故的原因及性质的前提下，按责任大小展开严肃处理。

2、对主要责任者视其后果酌定给与经济行政处罚，并展开脱产培训。

3、根据层次管理的原则，对每次发生工程质量事故的情况酌情追责有关管理人员的责任。

4、公司对工程事故存有处理意见的，参考公司处理意见继续执行。

第六条工作质量的考核

依据公司印发的各类考核文件做为地测预防水专业工作质量的考核的依据，并严苛全面落实。三机检修工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤