2023年生产协同总部机电部安全生产责任制范文合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023年生产协同总部机电部安全生产责任制范文合辑生产协同总部机电部安全生产责任制一、贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规、指令和规定，融合公司具体情况，制订公司机电安全管理的规章制度，并监督贯彻实施。

二、参予非政府编导公司安全技术改造工程规划、安计措年度计划，并检查其继续执行情况。

三、非政府核定机电设备大修理计划和重点机电工程安全技术措施，并监督实行。

四、深入细致狠抓机电设备的季节性事故防治、日常保护、预防性计划检修，及时消解安全隐患。

五、定期非政府机电设备安全检查及机电设备质量标准化工作。

六、出席关键性及以上机电设备责任事故的查案、分析处置。制订防范措施，避免同类事故的重复出现。

七、狠抓机电设备的技术管理工作，非政府设备性能测量、老旧卤设备的改建和更新，保证设备安全运转。

八、狠抓机电设备职工安全技术教育，会同有关部门做好特定工种的培训考核工作。安监科科长岗位职责安监科科长岗位职责

第1条积极主动协调安全副矿长积极开展安全管理、安全检查工作，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范等规定。

第2条负责管理非政府制订本科各岗位安全生产责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

第3条参予煤矿生产布局及unclear计划的审查。

第4条参予其他科室基本建设的有关设计、规程、安全措施审查。

第5条监督恩措工程中安全资金的采用。恩措工程完工后，出席竣工验收。

第6条根据实际情况经常分析煤矿的安全状况，向安全副矿长明确提出具体内容建议。

第7条强化对排查的关键性安全隐患、关键性危险源环境治理情况的督查，保证关键性隐患按时获得有效率自查。

第8条帮助有关部门积极开展职工安全教育、安全培训等工作，二要提升煤矿干部职工的安全意识。

第9条按时出席煤矿举行的有关安全生产的会议，搞好安全讨论会的会议记录、档案管理，明确提出具体内容建议。

第10条按规定非政府展开定期、不定期的安全检查。

第11条及时汇总、总结各安全监察员的检查情况，明确提出具体内容改良意见，不断提升煤矿安全监察员的工作水平。

第12条确保煤矿安全系统工程的正常运转，及时分析、处置存有的问题。

第13条经常深入细致现场，及时严肃查处现场存有的问题，经常检查特定工程的上岗上岗情况和煤矿从业人员的培训情况，随时掌控冶炼工程的进度等情况，及时向有关领导汇报。

第14条负责管理非政府对“三违”人员展开适当的行政处罚和管理。

第15条参予事故调查分析、处置。

第16条参予矿井灾害防治与处置计划的基本建设、审查、实行。

第17条按照煤矿安全奖罚规定对责任单位、责任人展开适当的行政处罚。

第18条监督煤矿安全设施、设备、仪器(表中)的采用冶炼作业规程的继续执行情况。

第19条出外期间必须明晰专人代行职权。

第20条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。财务科科长安全生产责任制（安全生产法）1、认真落实、制订并掌控成本、资金等安全政策计划，全面负责管理全矿财务工作，积极主动非政府资金，统筹规划合理采用安全费用，避免安全资金风险，确保货币资金收支及放置安全，保护国家财产的完备，帮助矿领导，非政府协调有关部门顺利完成和超额完成各项安全经济指标。

2、协调公司安全生产实际情况，及时派发安全技术措施费、劳保维护经费及其他安全生产所须要经费，确保专款专用，审查安全技术措施费在项目的全面落实情况。

3、提升从业人员安全素质，对员工定期展开安全教育，自学公司有关安全生产的命令，规定和安全规程，熟练掌握岗位操作规程。对科室计算机等重要文件及时整理档案，有效率维护财务资料及有关财务数据、密码等，保证商业机密，严格执行财务工作保密制度。

4、管理不好本部门安全和消防设备、设施，搞好检查和维护保养工作，维持有效率不好用，培训员工恰当采用各种消防器材，强化用火、用电安全。

5、对科室计算机等重要文件及时整理档案，有效率维护财务资料及有关财务数据、密码等，保证商业机密，严格执行财务工作保密制度。

6、积极主动出席公司非政府的安全自学活动及安全生产会议，定期向安全生产管理部门报告安全工作情况。

7、出席分管专业风险分级管控检查，出席专项风险识别专题会议研究制订具体内容管控措施，并贯彻落实各项安全规定及安全会议精神。

8、负责管理财务管理事故隐患排查环境治理工作，同时在审查单位经营计划时，须要同时审查安全技术措施，并持续介入。神宁集团白芨沟煤矿机修加装队技术副队长安全生产责任制第一条帮助队长狠抓技术管理工作。

第二条帮助队长非政府基本建设、审定本队大修计划、设备更新计机电安全技措及配件材料计划。

第三条积极开展机电技术革新，推广应用崭新设备、新技术、新工艺，不断完善《操作规程》。

第四条非政府本队直属班组做好机电技术人员的培训工作。

第五条及时向队长充分反映安全生产情况。车集煤矿通风队安全分数考核办法1目的

为进一步搞好安全结构工资分配，鼓励全队职工践行安全第一的思想，按照矿双基文件建议并融合通风队实际情况，特制订如下考核办法。

2范围

本办法适用于于车集煤矿通风队安全结构工资分配过程的管理。

3职责

副组长：刘斌

成员：王长安、刘海运、李先见、宋毛入、刘佳慧

由刘斌负责管理对安全分数评分，统计数据、发布展开监督。各分管队长搞好分管范围内安全分数的评分及官方工作。刘佳慧搞好安全分数统计数据工作。

4工作程序

4.1罚球标准：

4.1.1按岗位系数分配标准分。地面、通风设施局部通风、放炮瓦检参数测量按1.0：1.15：1.3系数分配，所有班组按26班换算核定定员人数。

4.1.2班长津贴：所有副组长安全分数为所管理班组平均值罚球及班奖励平均值罚球之和的2.0倍，小班长为所管理班组平均值罚球及班组奖励平均值之和的2.2倍保险费，副班组长按班组长0.8倍继续执行。班组长执勤23班含23班班中止安全分数，执勤严重不足26含26班按安全分数的一半继续执行，少于26班每班提安全分数10分后。

4.1.3材料员、核算员安全结构工资按矿有关规定继续执行。

4.2考核标准：

4.2.1队内“违章违纪”按扣标准分2倍标准甩安全分数.

4.2.2工作作出贡献按奖励标准分奖励安全分数。

4.2.3发生矿通常“三违”一人次扣班内每人20分后，总计甩安全分数。

4.2.4发生矿轻微“三违”一人次甩班组内每人40分后，总计甩班组安全分数。

4.2.5发生矿考核，通常隐患甩班组100分后，发生矿考核轻微隐患甩班组200分后。

4.2.6轻微伤或三级非伤亡事故及以上事故班组安全分数为零。

4.2.7重伤事故或二级非伤亡事故及以上事故，责任者及同班组人员，班组长以上人员安全分数为零。

4.2.8班组长正数连带责任，按班组所出现的违章违纪、不规范、隐患每人每次人均的2倍继续执行。

4.2.9当月比较扣分的存满年才。

4.2.10当值全系列月并无重复隐患每人奖励30分后；当值全系列月基本技能培训效果不好每人奖励30分后。全系列月当值并无三违每人奖励50分后；当值全系列月无事故每人奖励100分后，地面班组按80%继续执行。

4.2.11积极主动处置隐患防止了事故受矿表扬的奖励200分后；对井下关键性隐患“三违”积极主动投诉每次奖励40分后；上级检查中诵读娴熟的每次奖励40分后。

4.2.12此安全分数由各班组长每日根据执勤评分，每日上墙申报。通风队风门保护班班长安全生产责任制通风队风门保护班班长安全生产责任制

通风队风门保护班班长就是作业现场安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理全面负责管理，必须严苛按照“三小规程”非政府作业。风门保护班班长必须掌控有关专业知识并依法经过培训，熟识避灾路线。确保安全。

一、岗位职责

1、秉持安全第一的生产方针，严苛全面落实煤矿“三小规程”和各项安全技术措施，确保安全生产。

2、在队领导下负责管理全班的安全工作，确保顺利完成各项生产任务。

3、负责管理通风设施的日常保护和板式通风设施的施工及风门制作、加装工作。

4、及时巡查通风设施的采用情况，根据现场情况非政府处置，努力做到通风设施正常、安全可靠。

5、充分发挥监督检查职能，对责任地点内其它单位的通风管理问题，积极主动汇报。

6、介绍班内职工思想情况，排查安全意识脆弱人员并展开安全思想教育，认真执行“六不许”制度，搞好独立自主保安和业务保安工作。

7、具体安排工作时，必须根据现场情况和职工具体内容状况展开精心安排;现场存有安全隐患时，必须先处置再生产，不许冒险作业。

8、恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会状态;出现事故立即报告并非政府救治;出席和帮助调查事故原因，全面落实防范措施。

9、按时出席队内各种安全会议，并向班内职工表达全面落实，帮助队积极开展安全教育工作，率先垂范自学各种安全生产规章制度，阻止班内违章作业。

10、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与风门保护班班长经济行政处罚、警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与风门保护班班长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、在作业过程中，未认真贯彻继续执行规程、标准和技术规范，风门保护班班长负有轻易责任。

4、工作不深入细致，风门保护班班长负有轻易责任。

5、不能严格执行工人按章操作方式;无法全面落实“三小规程”的建议，不能及时化解作业中的问题，风门保护班班长负有轻易责任。

6、本班特种作业人员不上岗上岗，风门保护班班长负有轻易责任。

7、未积极开展班组安全教育，风门保护班班长负有轻易责任。

8、现场出现险情，不适合展开操作方式时，未及时命令工人撤走的，风门保护班班长负有轻易责任。

9、风门保护班班长对本班组的安全生产管理正数轻易责任。

10、决策犯规引致他人受伤害或损失的，风门保护班班长负有轻易责任。

11、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)中，风门保护班班长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，风门保护班班长负有轻易责任。

11、对于上述负有的责任，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。煤矿职工政企联保的管理办法煤矿生产，安全为天。为深入细致贯彻落实各级有关安全生产规定，进一步加强安全管理，打牢安全基础，提高管理水平，保证公司安全生产目标的同时实现，各矿必须根据各自实际情况，从提升职工安全意识，规范职工操作方式犯罪行为抓起，实行切实可行、行之有效的管理方法，其中职工的政企联保就是安全管理较好的方法之一，应该我们回去总结经验，建章立制，认真执行。

一、政企联保的意义

纵观煤矿安全事故，人的不能安全犯罪行为占据非常大比例，违章作业居首，它就是引致事故出现的直接原因或关键原因。揪现场、规范职工操作方式犯罪行为尤为重要。通过认真总结，政企联保就是煤矿现场管理的关键有效率手段，旨在生产过程中同时实现互相监督、互相管理、互相告诫、互相帮助，从而达至个人保与班组，班组保科队，科队保矿，矿保公司的目的。

二、政企联保建议

1、实行范围：各矿所有井上、下人员。

2、政企联保通常存有两种形式。一就是常态政企联保，即为本班组人员自愿接合，2人一组，签定政企联保书，重点就是在工作、生活、思想等方面互帮互助、互相监督、告诫，不分上下班，签订时间长短由单位自行确认，人员必须全系列全面覆盖。二就是动态政企联保，每天下班由单位值守领导，按照工作有关、地点相似，共同组成政企联保小组，每组2-3人。每班根据执勤和工作情况，人员共同组成或同或异，重点就是在工作过程中相互监督；

3、常态政企联保，由单位制订政企联保书，构成公保人和政企人，双方盖章，单位档案，当一人调离、辞职时须要再次签订。

4、动态政企联保，由单位值守领导负责管理分组，并在原始记录草帐分组记录，努力做到“存有据可寻、有据可查”。

5、政企联保责任、义务共同分担。互相联结、相互关照、相互告诫，相互监督、相互协作。

三、政企联保考核

1、单位必须制订政企联保管理制度，明确责任主体、监管考核部门，强化日常管理和监督检查。

2、政企联保贵在运转，提升执行力，对未按建议签订政企联保责任书的，或未继续执行政企联保规定的，对单位值守领导和主要领导展开行政处罚或问责。

3、政企联保推行责任共担风险，行政处罚增结制度，进一步增强职工责任感，一人违章，按比例重联政企联保人。

4、单位必须创建台账，深入细致考核，及时官方，拒绝接受职工监督。

5、受“三违”或事故行政处罚的职工；“三违”、事故较多的班组；出现工伤事故的科队，相对应当的职工、班组长和科队长，将做为年终文明户考核依据。

5、对杰出的政企联保职工，单位应当展开适当的奖励。

通过推行职工政企联保，的定能够弘扬“按时、精确、敬业”的企业精神，同时实现必须我安全，向我必须安全的转型，提升职工安全意识，规范非正规操作方式犯罪行为，干活标准化，干活细致活。鞭策广大职工履行职责勤勉，勠力同心，攻坚克难，牟取我公司更大发展作出积极主动贡献。职工、、技术人员业余时间集体自学和自学制度（2022）第一百二十四条为把培训工作搞得有声有色，真正并使干部、职工、技术人员的业务技术水平再上一个新台阶，进一步增强独立自主保安能力，把培训工作列入制度化、规范化、日常化的管理轨道，特制订职工、干部、技术人员业余时间集体自学和自学制度。

第一百二十五条秉持每日一题自学，各区队负责管理每日班前会对职工展开每日一题自学制度，主要自学《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》等各类安全科学知识，并将自学内容放假安全科，由安全员对职工展开现场猜谜。

第一百二十六条秉持每周五业务学习及作业规程每月一次考试。

(一)全矿干部、职工、技术人员秉持每周五展开各工种操作技能、其经王奶贵内容及各项管理制度的自学;

(二)周五业务学习及作业规程每月一次的考试，由主管技术员非政府，每次不少于1小时;

(三)每次自学都必须展开详尽记录，包含出席自学人数及名单、非政府人、自学内容、自学有段时间、考试试卷、成绩记录等，并展开档案;

(四)安全科检查自学情况，辨认出不非政府自学的对单位三大员各罚100元，记录不全系列或未考试试卷及成绩的每次罚单位三大员50元，不及格者每人次判罚20元，并责令参加考试。

第一百二十七条秉持一年一度的分散培训制度。

(一)为提升干部、职工、技术人员按章统一指挥、按章作业的意识，对区队班组长、特种作业人员、其他从业人员展开一年一度的分散培训制度(即为：全员培训)，自学时间不少于二十学时，保证培训率为达至100%;

(二)培训科负责管理非政府自学，由全职安全培训教师展开讲课，主要积极开展以煤矿安全规程、灾害防治、典型事故案例教育居多的安全科学知识加强培训;

(三)每次自学培训科都必须展开详尽记录，包含出席自学人数及名单，自学内容，自学有段时间等;

(四)自学完结后，展开考核。

第十五章教学管理非政府制度

第一百二十八条强化教学管理非政府就是确保培训质量的前提，学员及教师必须遵从教学管理非政府人员的管理，严格遵守培训班的教学规章制度，不得出现触犯教培纪律。

第一百二十九条培训科根据培训主题展开培训策划设计，制订培训方案，选曲讲课内容及课程表，明晰班主任职责，精心安排有关专业教师讲课，讲课教师在收到讲课任务后深入细致复习。

第一百三十条课堂教学的管理非政府。班主任必须对学员深入细致展开考勤，搞好课堂纪律管理，非政府任课教师深入细致研究教学大纲，非政府撰写或采用与大纲相适应的教材和教学参考资料;建议教师深入细致履行职责《教师岗位职责》，按建议深入细致复习，深入细致编写教案，按课堂教学规律讲好每一节课;非政府教师积极开展教学方法的探讨和研究，努力学习现代信息技术，推展计算机辅助教学，不断提升教学质量。

第一百三十一条实践性教学的管理非政府，根据有关专业教学的特点，必须特别注重课堂教学教学课程的研发和管理工作。各专业和各工种的实践性教学内容必须严苛按教学计划和教学大纲对课堂教学环节的建议展开教学，确保课时，保证质量。任课教师必须非政府不好每一节课堂教学课教学，训练学员的专业基本技能和课堂教学应用领域能力。

第一百三十二条对学员考核的管理非政府，凡教学计划规定开办的课程都必须对学员展开考核。试卷批改必须深入细致、客观、公正。教务必须非政府对试卷的核查和抽查工作。对违纪的学员和教师必须按制度的有关规定处置。

第一百三十三条培训科统一安排监、询答人员，渎职或没现场的，并中止其出席询答、监考的资格。严防救火系统管理制度（新桥煤矿）严防救火系统(新桥煤矿)

一、矿井南翼、北翼、采区上、下山的主供水管路管径不大于108mm(4吋)。

二、矿井工作面上、下巷和盾构巷道内管径不大于75mm(3吋)。

三、消防水管主管路末端与矿井工作面上、下拐头和盾构工作面拔剑的距离严禁大于30m。

四、冶炼工作面供水管路末端水压不高于0.6MPa，流量不高于10L/S。

五、消防管路的以下地点必须设置支管和阀门：所有竖井、斜井和平硐井口;井底车场附近的主要硐室内;井底车场、主要石门、大巷、弯曲巷道、采区和其它巷道内要100m;皮带运输巷道内要50m，皮带机头、机尾附近15m以内;使用可燃性掘进材料的巷道内每50m处为;回采工作面入、春早巷口40m以内;盾构工作面进风口处;其它极易出现火灾的地点。小凹子煤矿供水救人系统管理规章制度编订小凹子煤矿供水救人系统管理规章制度编订

二○一一年十月

目录

1、供水打火系统管理制度

2、供水救人系统事故应急预案

3、供水救人系统维护人员岗位责任制

4、供水救人维修工操作规程

5、供水救人系统设备、设施的管理制度

6、系统技术资料管理制度

7、供水救人值守轮流班制度

8、供水救人系统设备定期检修制度

9、供水救人系统网络运转管理制度

10、供水救人系统故障报告制度

11、供水救人系统管网异常呈报制度

12、供水救人系统管理制度

供水打火系统管理制度

一、水泵：必须存有工作、水泵和检修的水泵。工作水泵的能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的正常涌水量(包含填充水及其他用水)。水泵水泵的能力应当不大于工作水泵能力的70%。工作和水泵水泵的总能力，Montmirail在20h内排泄矿井24h的最小涌水量。检修水泵的能力应当不大于工作水泵能力的25%。水文地质条件繁杂的矿井，可以在主泵房内留出加装一定数量水泵的边线。

二、必须存有工作和水泵的水管。工作水管的能力应当能够协调工作水泵在20h内排泄矿井24h的正常涌水量。工作和水泵水管的总能力，应当能够协调工作和水泵水泵在20h内排泄矿井24h的最小涌水量，共图工作、水泵以及检修水泵相适应，并能同时停下工作和水泵水泵。

三、主要泵房至少存有2个出口，一个出口用斜巷通在至井筒，并应当高于泵房底板7m以上;另一个出口通在至井底车场，在此出口通路内，应当设置不易停用的既能防尘又能够防雷的密封门。泵房和水仓的相连接地下通道，应当设置可信的掌控闸门。

四、主要水仓的总有效率容量严禁大于4h的矿井正常涌水量，采区水仓的有效率容量应当能容纳4h的采区正常涌水量。

五、水仓进口细细的设置篦子。对水砂填充、水力矿井和其他坑口水中具有大量杂质的矿井，还应当设置沉淀池。水仓的空仓容量必须经常维持在总容量的50%以上。

六、水泵、水管、闸阀、排洪用的配电设备和电网线路，必须经常检查和保护。在每年雨季以前，必须全面检修1次，并对全部工作水泵和水泵水泵展开1次联手排洪试验，辨认出问题，及时处理。

七、水仓、沉淀池和水沟中的淤泥，应当及时清扫，每年雨季前必须清扫1次。

供水救人系统事故应急预案

为了进一步提高煤矿事故严防意识，确保矿井安全生产和职工人身安全;并使矿井突遇供水救人系统事故时防止出现纷乱，以最大限度地减少事故危害影响程度，提升调度监控中心值班人员处置灾害事故的应变能力，特制订本预案。

1、设立事故应急救援统一指挥领导小组

总指挥：矿长(矿长未到场时，值守领导负责管理统一指挥)

2、副总握：机电副矿长、技术副矿长、安全、生产副矿长

成员：调度主任、安监科长、地面负责人，各冶炼机运队队长和老爹人员。

二、事故应急救援的主要任务

对井上、井下出现供水救人系统故障时，必须在较短时间内恢复正常并正常投入使用。

三、事故应急救援的主要职责。

1、负责管理事故应急救援的管理和非政府。

2、负责管理事故应急救援的技术科学知识培训。

3、负责管理事故应急救援人、财物的非政府和调配。

4、负责管理物资的管理。

四、程序

1、调度值班员收到出现故障时，由领导小组、副指挥短(机电副矿长)，查明其原因，做出正常的推论，制订解决方案。

2、凡被通告的单位和人员都应当做好一切恢复正常供水救人系统的人力、物力的准备工作工作，请旨精心安排。

3、调度员随时向总指挥汇报处置的进展情况。

4、供水救人系统维修工必须顺从调度统一指挥。

5、事故处理完毕后，各冶炼机运队积极主动非政府人员恢复正常生产。

供水救人系统维护人员岗“一炮三检”管理制度第七十三条冶炼工作面爆破作业地点由专职瓦斯检查员继续执行“一炮三检”(装药前、灭火前、灭火后)。只有当灭火地点附近20m以内风流甲烷浓度高于1.0%且并无瓦斯蓄积时，才科东俄装药灭火。

每次灭火必须将检查瓦斯结果核对在“一炮三检”手册和牌板上。

第七十四条装药前瓦斯检查员必须首先检查灭火地点附近20m范围内风流中的甲烷浓度与否高于1%，如果远远超过规定范围，不得装药。检查瓦斯后，把检查结果核对在“一炮三检”记录手册和牌板上。

第七十五条装药工作完结后，必须在灭火前再次对灭火地点附近20m范围内的甲烷浓度展开检查，如果远远超过上述规定范围不得放炮，只有