ktv劳动合同律师版（七篇）

第5页共5页ktv劳动合同律师版甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，试用期间录用条件是：身体健康、品行端正、素养、技能、工作能力、工作态度和工作时间能适应岗位要求。试用期限为____个月。第二条工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。并根据甲方的工作需要，变更工作地点。第三条工作时间和休息休假1、甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资或在年终奖金中给予补偿。2、乙方在合同期内享受国家规定的休息、休假的权利。第四条劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具(除须要乙方自带的最基本的劳动工具外)。第五条劳动报酬1、乙方试用期的工资(包括：基本工资及其他工资)为____元/月。2、乙方试用期满后的工资(包括：基本工资及其他工资)为元/月。3、甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。第六条社会保险1、乙方被正式录用后，甲方按相关法律法规规定为乙方支付综合保险金。2、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第七条劳动纪律和规章制度1、甲方依法规定的各项规章制度向乙方公示。2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：①.在试用期间，被证明不符合录用条件的;②.乙方不能胜任本职工作的;③.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;④.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;⑤.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;⑥.以欺骗手段，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;⑦.被依法追究刑事责任的。⑧.甲方生产经营发生严重困难需要裁员的。4、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：①、试用期内;②、甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬或不提供劳动条件;③、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强逼劳动。5、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。6、本合同期到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第九条特约条款1、合同双方应本着诚实信用的原则，如实告知对方履行本合同相关的自己的真实情况。乙方应如实告知甲方有关自己的身体状况、病史、学历、工作经历、技术与能力等方面的信息。甲方有权要求乙方提供相关的证明文件，乙方提供虚假信息、隐瞒真实情况的，甲方有权解除合同并要求乙方承担赔偿责任。2、合同终止或解除后，乙方要返还一切有关甲方的包括生产、经营、知识产权和非专利技术、财务、人事、市场等方面的资料，不得复制、私藏、使用、泄露或供他人使用。乙方在任职期间知悉的一切有关甲方的商业秘密，无论在合同期间还是合同终止或解除后均不得泄露、使用或供他人使用。因乙方违反此义务所获非法收入归甲方所有，并由乙方承担对甲方造成的一切损失。3、甲方依法制订的公司规章制度与本合同具有同等法律效力。规章制度与合同规定不一至的，在法律允许范围内以规章制度的规定为准，乙方应严格遵守。第十条经济补偿与赔偿甲、乙双方任何一方违约，应按照《劳动法》规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，应依法承担经济赔偿责任。第十一条劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他(一)乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如下列地址发生变化，乙方应书面告知甲方。乙方家庭住址：_____，家庭电话：_____，乙方父母或子女(填写壹人)姓名：_____，住址：_____，联系电话：_____。乙方申明：本人保证所填写的全部个人信息均正确无误，所提供的各类证明文件均真实、合法，并同意接受甲方的任何查询。如有虚假，愿意接受任何形式的处罚。(二)签定员工必须认真看完公司规章制度再签约。(三)本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，或另订补充协议，与本合同具有同等法律效力。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日ktv劳动合同律师版（二）甲方：乙方：甲方与乙方(_____)为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限1、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用期为个月，自至止。2、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的终止条件出现时止。其中试用期为个月，自至止。第二条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在(部门)担任(职务或岗位)，并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和工作任务，具体内容详见《岗位职责》。3、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。4、工作地点为：维也纳量贩式KTV。第三条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行每日8小时(不含公司安排的就餐时间)的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家法律规定的情况下，可以安排乙方加班。2、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方每月休息不少于二天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。4、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为每月____日(遇节假日提前支付)，系支付上月____日至上月月底工资。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发放现金或委托银行代发，工资标准为元/月，试用期工资为：_____元/月。3、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。4、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。第五条保险福利1、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工伤负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。4、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。5、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。第七条规章制度1、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度，并要求乙方严格遵守。2、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。第八条劳动合同的终止和延续1、当有《劳动合同法》第四十四条情形发生时，本合同即终止执行。2、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在1个月内提出终止合同的，本合同自动延期____年。第九条劳动合同变更1、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第十条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的：A、迟到2次以上(不含2次)或早退一次;B、旷工1天以上;C、提供虚假个人资料;D、按照考核标准成绩低于70分的;E、其他被证明不符合录用条件的。(2)严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照《员工手册》规定有重大过失行为之一的。3、有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。4、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。5、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内需提前____日通知甲方解除劳动合同。第十一条甲方依法制定的《员工手册》作为甲方的重要规章制度，《员工手册》中所列规定作为乙方必须自觉遵守的条约。第十二条双方约定的其它事项第十三条经济补偿和违约责任1、甲方违反国家规定解除本合同的，按照《劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项，影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列损失：其他赔偿费用。3、乙方未经批准，无故2天(含2天)以上不上班，视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二条处理。第十四条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。第十六条本合同双方各执一份，双方签字或盖章后生效，涂改或未经授权代签的无效。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日ktv劳动合同律师版（三）甲方：唐汇派对量贩式KTV地址：临邑县迎宾路中段德州银行三楼乙方：_____身份证号：_____现住址：甲方（唐汇派对量贩式KTV）与乙方（_____）为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限１、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用期为个月，自至止。２、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的终止条件出现时止。其中试用期为个月，自至止。第二条工作内容和工作地点１、甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（职务或岗位），并为乙方提供必要的工作条件。２、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和工作任务，具体内容详见《岗位职责》。３、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。４、工作地点为：维也纳量贩式ＫＴＶ。第三条工作时间和休息、休假１、甲方安排乙方执行每日８小时（不含公司安排的就餐时间）的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家法律规定的情况下，可以安排乙方加班。２、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方每月休息不少于二天。３、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。４、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。第四条劳动报酬１、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为每月____日（遇节假日提前支付），系支付上月____日至上月月底工资。２、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发放现金或委托银行代发，工资标准为元／月，试用期工资为：_____元／月。３、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。４、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。第五条保险福利１、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。２、乙方因工伤负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。３、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件１、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。２、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。３、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。４、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。５、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。第七条规章制度１、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度，并要求乙方严格遵守。２、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。３、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。第八条劳动合同的终止和延续１、当有《劳动合同法》第四十四条情形发生时，本合同即终止执行。２、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在１个月内提出终止合同的，本合同自动延期____年。第九条劳动合同变更１、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。２、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第十条劳动合同的解除１、经甲乙双方协商一致合同可以解除。２、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的：A、迟到2次以上（不含2次）或早退一次；B、旷工１天以上；C、提供虚假个人资料；D、按照考核标准成绩低于70分的；E、其他被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照《员工手册》规定有重大过失行为之一的。３、有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。４、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。５、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内需提前____日通知甲方解除劳动合同。第十一条甲方依法制定的《员工手册》作为甲方的重要规章制度，《员工手册》中所列规定作为乙方必须自觉遵守的条约。第十二条双方约定的其它事项1、__________________________________________________；2、__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。第十三条经济补偿和违约责任１、甲方违反国家规定解除本合同的，按照《劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。２、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项，影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列损失：（1）________________________________________________；（2）________________________________________________；（3）________________________________________________；（4）其他赔偿费用。3、乙方未经批准，无故2天（含2天）以上不上班，视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二条处理。第十四条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。第十四条本合同双方各执一份，双方签字或盖章后生效，涂改或未经授权代签的无效。甲方：--乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：____年____月____日鉴证机关（盖章）：鉴证人（盖章）：鉴证时间：____年____月____日劳动合同变更协议书甲、乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，同意对签订的《劳动合同书》作如下变更：甲方：唐汇派对量贩式KTV乙方：法定代表人或委托代理人：签订时间：____年____月____日鉴证机关（盖章）：鉴证人（盖章）：鉴证时间：____年____月____日ktv劳动合同律师版（四）甲方：_____乙方：_____甲方与乙方（_____）为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限1、本合同期限类型为固定期限，自至止。其中试用期为个月，自至止。2、本合同期限类型为无固定期限，自起，至约定的终止条件出现时止。其中试用期为个月，自至止。第二条工作内容和工作地点1、甲方根据工作需要，安排乙方在（部门）担任（职务或岗位），并为乙方提供必要的工作条件。2、乙方应服从甲方安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的数量、质量指标和工作任务，具体内容详见《岗位职责》。3、甲方根据工作需要，除涉及合同变更外，可以调换乙方的工作岗位，工作内容作相应变更。4、工作地点为：维也纳量贩式KTV。第三条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行每日8小时（不含公司安排的就餐时间）的工作制。甲方由于工作需要，在不违反国家法律规定的`情况下，可以安排乙方加班。2、甲方按国家规定保证乙方的休息权利，保证乙方每月休息不少于二天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假或调休。4、乙方应严格按照甲方依法制定的有关工作、休息、休假制度执行。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定要求完成工作任务的，甲方以现金方式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为每月____日（遇节假日提前支付），系支付上月____日至上月月底工资。2、甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为：直接发放现金或委托银行代发，工资标准为元/月，试用期工资为：_____元/月。3、甲方在乙方完成规定的工作任务后，甲方安排乙方加班的，按照国家相关规定发给加班工资或安排同等时间补休。4、其他奖金、补贴等按照甲方规定执行。第五条保险福利1、甲、乙方按照国家和省、市相关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2、乙方因工伤负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按照国家和地方有关规定执行。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。第六条劳动保护和劳动条件1、甲方按照规定建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。2、甲方按照规定为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。4、甲方根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。5、甲方安排乙方从事特种作业的，按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方经过专门培训取得特种作业资格。第七条规章制度1、甲方根据管理需要，在不违背国家有关法律、法规的情况下，有权制定包括工资、奖惩、劳动纪律等各项规章制度，并要求乙方严格遵守。2、甲方制定的规章制度和劳动纪律，经员工代表大会讨论通过后，以乙方签收或宣传公示栏、开会学习等形式予以公示的，均视为乙方知晓并同意遵守。3、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依照相关规定给予处罚，直至解除本合同。第八条劳动合同的终止和延续1、当有《劳动合同法》第四十四条情形发生时，本合同即终止执行。2、本合同期满，乙方继续工作，甲方未在1个月内提出终止合同的，本合同自动延期____年。第九条劳动合同变更1、甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。第十条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致合同可以解除。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的：A、迟到2次以上（不含2次）或早退一次；B、旷工1天以上；C、提供虚假个人资料；D、按照考核标准成绩低于70分的；E、其他被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律，按照《员工手册》规定有重大过失行为之一的。3、有《劳动合同法》第四十条规定的情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资。4、甲方有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，乙方可以解除本合同，但须提前三十日以书面形式通知甲方。5、合同期限未到，乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内需提前____日通知甲方解除劳动合同。第十一条甲方依法制定的《员工手册》作为甲方的重要规章制度，《员工手册》中所列规定作为乙方必须自觉遵守的条约。第十二条双方约定的其它事项第十三条经济补偿和违约责任1、甲方违反国家规定解除本合同的，按照《劳动合同法》的相关规定给予乙方经济补偿。2、乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的事项，影响甲方正常工作或对甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方下列损失：其他赔偿费用。3、乙方未经批准，无故2天（含2天）以上不上班，视为旷工，甲方有权按照自动离职处理。自动离职员工甲方有权扣发乙方一个月工资作为赔偿，其他损失按照第二条处理。第十四条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定执行。第十六条本合同双方各执一份，双方签字或盖章后生效，涂改或未经授权代签的无效。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日ktv劳动合同律师版（五）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书，本合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。二、本合同必须由用人单位_____（甲方）和员工_____（乙方）亲自签订，方为有效。三、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行、四、劳动岗位及工作内容1）工作岗位：_____，工作地点：_____，部门：_____，职务：_____。2）乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。3）甲方因需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。五、乙方的工作报酬：1）甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。2）乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。六、乙方的正常工作时间每日为____小时，每周____个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。七、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理八、甲方因紧缩员工编制时有权终止本合同，并提前三十日通知乙方，且乙方不必补偿培训费。九、乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十、劳动纪律1）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。2）甲方有权按照国家有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。十一、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十二、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。十三、本合同一式____份，甲、乙双方各执____份。甲方（公章）：法定代表人（签字）：签约日期：____年____月____日乙方（签字）：签约日期：____年____月____日ktv劳动合同律师版（六）用工合同甲方（用人单位）名称：_____法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_____联系电话_____乙方（劳动者）姓名：_____居民身份证号_____现住址：_____联系电话：_____根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_____，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_________________________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬第四条月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。四、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。五、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：____年____月____日ktv劳动合同律师版（七）甲方：_____乙方：_____甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。一、协议期限：自____年____月____日至____年____月____日，实行此协议书。二、工作内容及纪律：甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权