职工安全生产岗位责任制VIP

职工安全生产岗位责任制职工安全生产岗位责任制随着工业化进程的加速、城市化的快速进展，人们对于安全生产的需求日益加添。尤其是以制造业为主的企业，安全生产更是企业的核心竞争力，是企业稳定进展的紧要保障。然而，安全生产工作的责任体现于企业的每个岗位，对于每个职工来说都是一项紧要的义务。为了确保职工安全生产的责任得到全面执行，企业需要建立科学合理的职工安全生产岗位责任制。一、职工安全生产责任制的定义职工安全生产岗位责任制是指在企业内部，依照职工的各自岗位和职责，明确职工安全生产责任的实在工作及要求，对职工的生产安全进行全面监督和管理的制度。该制度体现企业对职工安全生产、保护人身、保障财产的要求，是企业安全生产的基础保障。二、职工安全生产责任主体在职工安全生产岗位责任制中，责任主体包括以下两个方面：1、企业负责人企业负责人对企业安全生产全面负责，是贯彻职工安全生产岗位责任制的第一责任人。企业负责人需要建立安全生产管理机构等管理制度，颁布安全生产规程、安全操作规程等管理规定，订立安全生产目标和措施，组织安全生产培训和考试，并对企业安全生产工作进行全面监督和管理。2、职工职工是基本责任主体，负责实施企业的安全生产管理制度。实在的责任包括：(1)自发遵守企业的安全生产管理制度；(2)安全生产意识强化，自动发觉和报告安全隐患；(3)确保工作环境卫生、乾净；(4)谙习岗位，合理使用劳动保护用品，正确操作设备和工具；(5)参加安全教育培训，提高安全技能；(6)搭配企业安全生产管理部门的工作，落实安全生产目标。三、职工安全生产责任制的落实1、建立完善的职工安全生产岗位责任制管理机制企业应当建立完善的职工安全生产责任制管理机制，通过订立职工安全生产责任制管理方案、规章制度，实行科学的考评机制，对各个责任主体进行考评，分析评估管理隐患，推动职工安全生产岗位责任制的落实与持续改进。2、切实加强安全意识教育，提高职工安全意识企业安全生产教育是职工安全生产责任制管理的紧要内容。企业应当通过开展安全教育培训、会议宣扬等形式，普及职工安全教育学问。在操作中组织职工模拟演练工作，提高职工安全意识。3、建立完善的安全检查机制安全检查是企业安全生产管理的核心部分，是职工安全生产岗位责任制落实的紧要保证。企业安全生产检查要明确检查内容、范围、频次和责任部门。同时，为了加强责任的有效落实，企业还可以设置安全检查经费，聘请第三方进行安全检查。4、实施科学的奖惩制度企业应当建立科学有效的安全生产奖惩制度，通过经济、管理、法律等形式激发职工安全生产责任主体的积极性。对于担负特别任务的职工，可以订立相应的嘉奖政策，体现责任的紧要性。四、职工安全生产责任在生产中的作用1、保证职工安全生产责任有效落实在职工安全生产岗位责任制的规范下，各级职工需要明确职责，建立起紧密的工作关系，使安全责任得以在生产中得以有效落实。同时建立职工安全生产责任制有助于加强职工安全生产意识，提高职工安全责任主体本领，使职工全面认得到安全生产责任的必要性。2、提高安全生产管理水平职工安全生产岗位责任制的建立为企业提高安全生产管理水平供给了可行途径。对每个责任主体进行科学的管理，是企业安全生产能否取得成功的关键。在职工安全生产岗位责任制的执行下，能够切实提高职工的安全生产管理水平，确保生产的连续性和稳定性。3、提高企业安全生产管理效益职工安全生产岗位责任制的实施，能够加强企业安全生产管理效益。通过落实职工安全生产责任，能够发挥职工在安全生产管理中的作用促进安全生产管理效益的提高，达到安全生产目标的全面推动。五、总结职工安全生产岗位责任制是企业内部安全生产管理规范化、制度化的体现。对企业来说，建立职工安全生