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文档简介

职业卫生防护用品发放管理制度一、制度的目的1.为了保护员工的健康和安全，削减职业病的发生。2.规范职业卫生防护用品的发放、管理、使用和保养，确保其有效性和牢靠性。3.明确公司职业卫生防护用品的实在发放和使用流程，确保制度的实施和运行。二、适用范围公司和员工均适用此制度，对于进行销售、生产、加工等工作的员工，必需遵守该制度。三、职业卫生防护用品分类1.防护用品：包括但不限于头盔、手套、耳塞、防护眼镜、口罩、防尘服等。2.监测仪器：包括检测烟尘、化学物质等的设备。3.废弃物处置用品：包括废弃物袋、废弃物桶等。四、职业卫生防护用品发放1.发放原则：公司将防护用品发放给需要的员工，无论是全职员工还是临时工，都应依据职业危害因素的不同而发放适当的防护用品。2.发放管理：工作岗位定期进行危害评估，并向员工发放相应的职业卫生防护用品。3.发放方式：员工可以通过公司指定的途径领取防护用品。4.发放周期：防护用品应以不超过工作寿命的标准发放。5.发放记录：公司应建立员工领取防护用品的记录，记录领取人、数量、时间等。五、职业卫生防护用品保养1.保养标准：员工要认真保养所发放的职业卫生防护用品，如头盔、口罩等需要保持清洁卫生，手套需要定期更换，耳塞、防护眼镜等要防止损坏。2.保养周期：保养周期应依据职业危害评估结果确定。六、职业卫生防护用品管理1.领用登记：用人部门应对所领用的职业卫生防护用品进行登记，记录用品类型、名称、领用人员等相关信息。2.存放管理：公司应为职业卫生防护用品单独配备存放柜或贮藏室，并明确管理人负责存取、使用、保养等工作。3.定期检查：公司应定期对职业卫生防护用品进行检查，适时发觉问题并实行相应措施。七、职业卫生防护用品更新和更换1.更新标准：职业卫生防护用品应依据使用寿命、性能和损坏情况等因素进行更新。2.更新周期：更新周期应依据职业危害评估结果和职业卫生防护用品的性能等因素确定。3.更换要求：职业卫生防护用品损坏或者过期应适时更换。八、职业卫生防护用品培训公司应为员工供给职业卫生防护用品的使用、保养等方面的培训，加强员工对职业卫生防护的认得和加强安全意识。九、制度执行1.公司职业卫生委员会负责制度的推广和执行，并对制度的实施效果进行监督、检查和评估，定期召开职业卫生防护用品的使用和管理情况的汇报专题会议。2.如员工发觉制度存在问题，应适时向领导汇报并提出看法和建议，公司会认真对此进行处理。十、制度修订制度的修订依据公司实际情况进行修订，推行过程中，碰到问题适时修正并落实，以更好地维护员工的健康和安全。

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