就业指导课五就业协议与劳动合同讲稿_第1页
就业指导课五就业协议与劳动合同讲稿_第2页
就业指导课五就业协议与劳动合同讲稿_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

就业指导课五就业协议与劳动合同讲稿一个人步入社会后的第一份工作，就是和一个企业签订协议或合同，双方将在合同规定的期限内合作，实现自己的目标和企业的目标。在找工作过程中，了解和掌握就业协议和劳动合同的知识，对择业和未来工作发展有重大意义。下面，我将针对就业协议和劳动合同的一些基本知识进行讲解。就业协议就业协议，又称为实习协议，主要是在学生进行实习之前，由学生和实习单位签订的协议。其目的是明确双方的权利和义务，约定实习的有效期限、实习内容、工作地点、实习报酬等条款。当然，这些条款一般都由单位和学校协商确定好，学生可以直接签字确认，说明已同意协议内容。就业协议有以下几点需要注意：协议应该由单位和学校协商确定，然后交给学生签字确认。学生应该仔细阅读协议内容，并确认其中的条款没有问题。协议中需要明确实习的起止日期、工作内容、工作地点、实习报酬等信息，以便双方在实习期间有依据可据。对于实习期间的工作时间、休息时间、保险、劳动强度和安全等工作条件，双方需要明确约定。如果在实习期间遇到纠纷，先尝试通过协商和谈判解决，如果协商无效，可以选择法律途径解决。劳动合同劳动合同是固定时间、固定岗位、固定收入、固定劳动方式、双方权利义务明确的协议。是在用人单位和劳动者之间签订的，是用人单位雇用劳动者从事正常生产经营活动的最基本形式。在签订劳动合同之前，可以先在面试时详细了解用人单位概况、岗位要求、薪资待遇、员工福利等方面的信息，确保双方达成共识。劳动合同有以下几点需要注意：劳动合同应该是双方自愿达成，无强迫和不平等的情况存在。劳动合同应该明确劳动者的工作岗位、工作时间、薪资待遇、福利保障等方面的内容。劳动合同的期限根据具体情况而定，可以有固定期限和无固定期限两种形式。双方权利义务必须有明确的约定，如社会保险、加班工资、培训等问题。在劳动合同履行的过程中，如果出现任何问题，应该通过协商、调解等方式解决，如果协商无果，可以选择法律途径解决。在签订劳动合同的时候，需要注意以下几点：劳动合同应该由用人单位提供，劳动者需认真阅读，如有不清楚的地方需要咨询相关人员。劳动合同需要按照法定的形式进行签署，例如，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各保留一份。同时，要对每份劳动合同进行编号和归档备案。劳动合同必须保证合法有效，如遇到违法的情况，劳动者可以采取法律手段解决问题。总结：就业协议和劳动合同都是在学生步入社会就业后非常重要的制度，对于保护劳动者权益、营造良好的用人环境、稳步推进社会发展具有重要的作用。各位应该在查找和面试工作时仔细

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论