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文档简介

学院岗位聘任合同书一、合同双方甲方：学院名称（以下简称甲方）乙方：聘用人员姓名（以下简称乙方）二、聘用岗位和工作内容聘用岗位：（填写职位名称及工作性质和级别）工作内容：（填写工作具体内容）三、合同期限该聘任合同自（填写起始日期）起开始，至（填写终止日期）止。合同期限为（填写天数或月数），若需续聘，则需在合同到期前(填写续聘时间）与乙方商讨。四、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。（可根据实际情况进行填写）五、工作时间乙方的工作时间为每周（填写工作日）的（填写工作时间）。六、工资及薪酬待遇乙方的工资及薪酬待遇由甲方与乙方协商确定。乙方薪酬待遇与工作任务量相关，甲方将按照国家相关规定及甲方现行工资制度执行。乙方如果因工作关系导致费用支出，需要提前向甲方申请。七、合同解除本合同期满后自动解除。如果乙方需要提前终止合同，应事先通知甲方，并经甲方同意后方可解除本合同。出现下列情况之一，甲方有权立即解除本合同：（1）乙方有违反国家法律、法规、条例及甲方规章制度的行为；（2）乙方无正当理由长期不上班，或迟到早退累计达到90天以上；（3）乙方病、伤或其它原因无法履行合同，连续停工15天以上且甲方与乙方不能约定适当补偿的；乙方违反合同规定或者甲方规章制度，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。八、乙方的权利及义务乙方有权享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方应按时按质完成工作任务，并认真履行合同规定的义务。乙方应遵守甲方的规章制度和工作安排，严格保守甲方的商业秘密，不得泄漏。乙方应按照甲方的安排和要求配合甲方进行工作，并积极参加培训和进修。九、甲方的权利和义务甲方应按照国家相关规定及甲方制度，为乙方提供工作条件和劳动保护。如因甲方原因导致乙方人员伤亡或损害甲方财产的，甲方应承担相应的责任。甲方应及时支付乙方的工资和社会保险等各项福利待遇。十、合同附件（该部分可根据实际情况进行填写）十一、其他约定事项（该部分可根据实际情况进行填写）十二、合同争议解决方式本合同的履行、解释和争议的解决均适用中华人民共和国有关法律、法规和部门规章，当事人应友好协商解决；协商不成的情况下，任一方均有权向有关单位提出仲裁或提起诉讼。十三、合同生效方式本合同一式两份，甲方和乙方各

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