学校临时劳动标准合同_第1页
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文档简介

学校临时劳动标准合同一、合同的定义学校临时劳动标准合同是学校与劳动者之间，就临时劳动安排所订立的合同，内容包括工作时间、工作地点、工作内容、工作报酬等条款。本合同均按照国家有关劳动法律、法规、政策和本校的规定，经双方协商签订并生效。本合同约定的劳动者，应有法定年龄，并受过全面健康检查，不存在任何影响工作的疾病和残疾。二、合同期限本合同签订日期：______________年____月____日。本合同的期限自______________年____月____日起至______________年____月____日止，共计______________个工作日。合同期满后，如果学校需要继续使用劳动者的服务，需双方重新协商签订新的合同。三、工作内容劳动者的工作内容是______________。工作时间为每天______小时，每周工作______天。工作地点为______________。四、工作报酬劳动者每月工作报酬为人民币______________元，共计______________元。每月工资按照本校工资发放制度结算，保证到位，福利按照法律规定办理。五、劳动保护及合同终止学校承诺为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动保护措施，预防和减少劳动事故和职业病的发生。合同期内，如出现以下情况之一，劳动合同可能被解除：劳动者在工作期间被证实有违法违纪行为；劳动者对工作质量不认真负责或者工作能力不符合要求；劳动者在合同期内经身体健康检查不符合该项目的健康条件要求的；其他导致合同无法履行的原因。出现上述情况时，双方应及时协商解决，如无法协商解决，可由学校提出合法解除合同的意见，经协商一致后合同解除。六、其他事项劳动者应遵守国家法律法规和学校管理规定，尊重师生及同事，认真完成工作任务。本合同的条款具有相互约束性和法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，学校和劳动者各执一份。双方在签订之前已经阅读并理解本合同所有条款，经双方签字盖章后生效。以上是学校临时劳动标准合同的内容，希望劳动者在签订合同前认真阅读并理解所有条款，合

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