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文档简介

员工福利申请报告背景公司一直重视员工福利，视之为最重要的企业文化之一。为了使员工享受到更好的福利待遇，公司经过调研，决定新增加一项福利：免费健身房。为更好地了解员工对此福利的需求和反馈，公司决定进行一次调查并开展福利申请工作。调查方法公司通过内部问卷调查和电话访谈两种方式，了解了员工对免费健身房的需求和反馈。调查期间，公司共收到了500份问卷，其中438份是有效问卷；电话访谈共计100个样本。调查结果员工对免费健身房的需求情况我们通过问卷和电话访谈了解到，超过80%的员工对公司提供免费健身房的想法表示支持：答案选项百分比非常赞成54.1%比较赞成26.9%比较不赞成9.6%非常不赞成2.5%不知道7.0%可见，公司提供免费健身房的想法得到了员工广泛的赞同。免费健身房带来的好处员工表示，免费健身房会带来以下好处：提升员工身体素质和健康水平缓解员工压力提高员工积极性和工作效率免费健身房的需求重点在员工对于健身房的需求方面，公司得到了以下调查结果：85.3%的员工希望健身房可以提供器材的使用介绍和指导76.5%的员工希望健身房可以提供私人教练一对一教学68.4%的员工希望健身房可以提供私人健身计划和营养计划公司应该提供的其它福利在我们对员工福利进行调查时，员工也提出了其它他们认为公司应该提供的福利：免费提供午餐提供工作场所保育服务和健康保险提供职业发展机会申请福利公司将立即按照员工的意愿，开设免费健身房，并招聘适合的教练进行指导。除此之外，公司也将根据员工的反馈，考虑提供其他的福利，如提供员工免费午餐和工作场所保育服务等。结论通过这次调查，我们可以清晰地看到员工对于公司提供免费健身房的想法广泛存在，并且因此可能带来的积极影响也显而易见。尽管员工对于健身房所需的额外服务存在不同的需求，公司仍将尽可能满足员工的需

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