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文档简介

人力资源合作协议合同范本人力资源合作协议合同范本合同编号：[合同编号]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方电子邮箱]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方电子邮箱]鉴于甲方为提供人力资源服务具备相应资质和实力，乙方有意委托甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条合作内容1.1甲方提供的人力资源服务包括但不限于人员招聘、人事管理、薪酬福利管理、培训发展等。1.2甲方将根据乙方的需求，提供符合要求的人力资源，并协助乙方进行招聘、筛选、培训和管理等工作。第二条合作期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为[合作期限]，到期后如双方无异议，可协商续签。第三条人力资源需求与招聘3.1乙方应向甲方提供准确、详尽的人力资源需求信息，并及时更新。3.2甲方根据乙方的需求，按照合同约定的方式进行招聘，确保招聘工作的有效性和合法性。3.3甲方应对招聘过程中获取的乙方员工的个人信息进行保密，不得泄露或用于其他目的。第四条人事管理4.1甲方负责对乙方员工进行人事管理，包括但不限于员工档案管理、薪酬福利发放、考勤管理等。4.2乙方应向甲方提供员工相关信息，并充分配合甲方进行人事管理工作。4.3甲方应确保人事管理工作的规范性和及时性，保证乙方员工的权益。第五条薪酬福利管理5.1甲方负责制定和执行乙方员工的薪酬福利政策，并及时向乙方通报。5.2乙方应按照甲方制定的薪酬福利政策，及时足额支付员工工资和福利待遇。第六条培训发展6.1甲方将根据乙方的需求和员工的发展需求，制定相应的培训计划，并组织实施。6.2乙方应积极配合甲方的培训工作，提供必要的场地和资源。第七条保密条款7.1双方应对本合作过程中获得的对方的商业秘密和其他保密信息予以保密，不得泄露或用于其他目的。7.2本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。第八条违约责任8.1如果一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2如果一方严重违约，对方有权解除合同，并要求违约方支付违约金。第九条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜由双方协商解决，并可通过书面补充协议的形式进行补充。10.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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