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文档简介

公司员工正式聘用合同一、基本信息本合同是由以下双方签订：甲方为雇主，乙方为被雇用的员工。合同条款如下：甲方信息：企业名称：法定代表人：注册地址：联系电话：签约日期：乙方信息：姓名：身份证号码：出生年月日：籍贯：现居住地址：联系方式：二、雇用条件雇佣岗位：乙方将被雇用为甲方（公司）的正式员工，工作岗位为：（填写岗位名称、部门名称等信息）工作地点：乙方的工作地点为：（填写工作地点详细地址）工作时间：每周工作时间不超过40小时，工作时间为：（填写工作时间段和休息日等信息）试用期：乙方的雇用将在公司试用期内进行，试用期时长为：（填写试用期时长）在此期间，双方均有权解除合同，但需提前告知对方，并支付乙方试用期内工资、社会保险及其他合同约定的费用。工资待遇：公司为乙方的劳动支付工资，如下所述：（填写工资待遇，包括基本工资、津贴、奖金等详细内容）福利待遇：公司为乙方提供以下福利待遇：（填写福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪假等详细内容）其他条款：（填写其他雇用条件和约定）三、劳动纪律乙方应当秉持认真负责、勤奋努力的工作态度，完成公司安排的各项工作任务。乙方应当遵守国家法律法规、公司章程及劳动纪律。乙方不得泄露公司商业机密，违反者将承担法律责任。乙方必须保持良好的工作状态，并维护公司的形象和声誉。四、违约责任若甲方或乙方违反本合同规定，造成对方损失的，应当承担相应的法律责任。如乙方在试用期内表现不佳，或者在正式合同期间违反法律法规、公司制度或劳动纪律，经公司决定，可以解除与乙方的合同关系。甲方解除本合同关系后，有权要求乙方偿还公司在乙方任职期间支付的补偿金等费用。五、合同解除合同期内，双方协商一致，可以解除本合同。双方协商一致，可以续签本合同。本合同届满后，未续签或双方未协商续签，视为自动解除。六、附件和其他本合同中的任何一个条款，均不得与国家法律、法规相抵触。否则应以国家法律、行政法规为准，本合同中的相关条款应予调整。对于本合同没有涉及到的内容，依照国家有关法律、法规和政策执行。本合同自签署之日起生效，无论文本如何修改，都应当由甲乙双方约定并签署书面文件。以上为甲方与乙方签订的公司员工正式聘用合同，双方确认已完全同意以上各项内容，并

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