全日制劳动合同篇_第1页
全日制劳动合同篇_第2页
全日制劳动合同篇_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

全日制劳动合同篇引言劳动合同是指用人单位与劳动者约定并确认劳动关系以及相互权利和义务的书面协议。根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，全日制劳动合同是指劳动者与用人单位就固定的工作岗位达成的双方约定，工作时间不少于每周五个工作日，每天工作时间不超过八小时，本章将详细探讨全日制劳动合同的内容、形式及注意事项。劳动合同的内容1.合同的基本要素劳动合同应当包含以下基本要素：劳动双方的名称或者名称及地址；劳动合同签订地点；劳动合同签订时间；工作内容和工作地点；劳动合同期限和试用期；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险和福利待遇；劳动保护和劳动条件；违约责任和解决劳动争议的方式。2.合同的补充要素除劳动合同应当包括的基本要素外，还可以根据劳动关系的特殊性质和当事人的要求，在劳动合同中约定其他具体的条款，如保密协议、竞业限制协议等。劳动合同的形式1.口头合同和书面合同劳动合同可以采用口头约定或者书面形式。但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，为无固定期限劳动合同。2.劳动合同的签订劳动合同应当采取自愿、协商的方式订立，用人单位不得强迫劳动者订立劳动合同。3.劳动合同的备案用人单位应当将与劳动者订立的劳动合同备案，备案应当由劳动者、用人单位和劳动合同签订机构共同签署，并应当记载备案日期。劳动合同的注意事项1.劳动合同的期限劳动合同期限的约定应当合理，一般不超过三年。如果劳动合同期限约定过长，一般认定为无固定期限劳动合同，劳动者享有解除劳动合同的权利。2.劳动合同的续签劳动合同到期前，用人单位应当与劳动者协商续签，续签后应当重新备案。3.劳动合同的变更用人单位、劳动者可以根据需要变更劳动合同，但应当经过协商一致，由双方签订书面变更协议。4.劳动合同的解除用人单位、劳动者均享有解除劳动合同的权利，但应当根据劳动合同的约定以及国家法律、法规的规定行使该项权利。5.劳动合同的终止劳动合同到期、双方协商解除或者用人单位因进行重组、破产等原因需要解除劳动合同的，应当在劳动合同到期前一个月向劳动者作出书面通知。总结全日制劳动合同是劳动关系的重要约定，双方要在自愿、协商、公平、合法的基础上达成共识。劳动合同内容应当全面、准确、完备，形式上应当以书面形式为主，备案应当及时、准确、完整。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论