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文档简介

人事行政求职简历个人信息姓名:张三性别:女出生年月:1990年1月学历:本科专业:人力资源管理联系方式:电话:XXX,邮箱:XXX求职意向岗位:人事行政期望薪资:面议工作地点:北京市教育背景2010年-2014年就读于XXX大学本科人力资源管理专业工作经历2020年3月-至今XX有限公司人事经理负责公司人力资源管理工作,包括招聘、员工培训、薪资福利管理等;组织招聘流程,负责对招聘需求进行分析、编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等工作;负责员工培训,包括培训需求分析,制定培训计划,组织实施培训,培训效果评估等;负责制定公司薪资福利制度,管理员工档案和工资发放,保证薪资福利的公平合理;处理员工的入职、转正、离职等事宜,负责员工人事档案管理和维护。2017年5月-2020年2月XX有限公司人力资源专员负责公司的招聘工作,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,安排面试等工作;协助经理制定薪资福利制度,管理员工档案和工资发放;协助组织员工培训,解决员工的人力资源问题;处理员工的入职、转正、离职等事宜,负责员工人事档案管理和维护。2014年8月-2017年4月XX有限公司实习生协助人力资源部门完成一些基本的日常工作;学习公司人力资源管理制度和流程。专业技能熟悉招聘、薪资福利、员工培训等人力资源管理业务;熟练掌握Office办公软件,熟悉ERP系统;具有优秀的沟通能力、协调能力和组织能力;具备较强的团队协作精神和自主学习能力。自我评价本人在校期间积累了一定的人力资源管理相关实践经验,对人力资源管理的工作有着一定的认知和理解。工作中具有较强的沟通和协调能力,能够与部门良好的协作,能够在工作中独立完成工作任务,同时也有较强的责任心和解决问题的能力。能够调整心态、善于接收他人意见、能够灵活应对常

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