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文档简介

经理聘用合同合同合同编号：[合同编号]本合同由[甲方]与[乙方]在____年____月____日签订。一、聘用岗位及条件1.1[乙方]被聘为[甲方]公司的经理，主要职责为[具体职责]。聘用期限为一年。1.2[乙方]应当为公司的利益及长远发展考虑，尊重公司的经营管理制度，严格遵守职业道德和公司各项规章制度。不伤害公司利益，不违反国家法律法规。1.3[乙方]应当全职工作，每天工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。但根据公司的业务情况，公司有权临时变更工作岗位和工作地点。二、薪酬待遇2.1[乙方]的基本月薪为[具体数额]元。2.2[乙方]根据公司规定，享受全年度的带薪假期。年度带薪假期为[具体天数]天。三、福利待遇3.1[乙方]在工作期间，公司为其缴纳社会保险及住房公积金。3.2[乙方]参加公司组织的各类活动、培训等，均可享受公司的招待和资助。四、工作评价及考核4.1[乙方]的工作表现将根据其工作计划及公司目标完成情况进行考核评估，每半年进行一次评估。4.2评估结果将作为公司决定员工绩效奖金、职位升迁等的重要依据。五、保密责任5.1[乙方]应当保护公司的商业秘密、数据机密，不得泄露公司任何机密信息。5.2[乙方]在离职后应当连同公司所有机密资料一并归还公司，并签署保密协议。六、解除劳动合同6.1本合同期满或双方约定的解除时间到达时，本合同自动解除。6.2本合同期满前[乙方]想要提前解除本合同，应提前[具体时间]天书面告知公司，并征得公司同意。七、违约责任7.1如[乙方]严重违反本合同的约定，有以下行为之一的，公司有权解除本合同，终止劳动关系，双方应当互相承担相应的违约责任：严重违反公司各项规章制度；故意或者重大过失造成公司重大损失；泄露公司商业机密或者其他机密资料；未经公司同意，在聘用期内接受他人工作。7.2因[乙方]违约给公司造成经济损失的，应当由[乙方]赔偿。八、特别约定8.1本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规及公司规定办理。8.2如双方需变更本合同的内容，应当经过双方协商后签订书面协议，并报送公司负责人审批。本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份。本合同自签订之日起生效。甲方（盖章）：____________法定代表人或授权

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