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文档简介

安全协管员聘用合同一、合同双方本合同由下列双方自愿签订：雇主：[公司名称]地址：[公司地址]统一社会信用代码：[社会信用代码]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：[雇员姓名]地址：[雇员地址]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]二、聘用内容雇主聘请雇员担任公司安全协管员工作，工作地点为公司所在地址，工作内容如下：负责公司职工的安全教育培训、事故预防和应急处理等工作；安排和组织公司各项安全工作，制定安全管理制度和监察工作；按照法律法规、标准和规范，监督、检查公司生产、经营和劳动保护等方面的安全工作；对公司的场所、设备、作业环境、职工用品、用具及其它生产经营过程中涉及到的物品、物质、能源等进行检查和监督；反映和处理公司安全工作中的问题和矛盾，处置安全事故和紧急事故；创造和维护公司安全和谐、和睦的劳动环境。三、工作时间和工资待遇工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时/周；工资待遇：[具体工资待遇和奖惩制度等待公司制定后由公司在雇契中添加说明]。雇主有义务为雇员提供适当的劳动保护和相关的社会保险。四、合同期限和解除条款本合同期限为[一年/两年/三年]，自[起始日期]至[结束日期]；在合同期内，若出现下列情况，雇主有权解除合同：雇员擅自离岗或旷工；雇员拒绝或无故不愿意按照规定执行工作任务；雇员有违法行为或违背公司管理规章制度的行为；雇员严重失职、渎职等违背职业操守行为。雇员有权解除合同的情形：雇主未按时支付员工工资待遇；雇主未按法律规定为员工购买社会保险；雇主让员工从事非法、违法或危害公共安全的活动；雇主对员工进行殴打、侮辱等人身攻击和侵害员工合法权益的。五、保密条款雇员在工作期间得知的所有与公司业务、财务、技术和管理有关的信息，均属于公司的商业机密。雇员对公司的商业机密负有保密义务。未经雇主书面同意，任何人员不得利用或泄漏公司商业机密。六、争议的解决若因本合同引起的争议，双方应友好协商，如协商无法解决，可向相关机构或人民法院申请调解或诉讼解决。七、其他本合同一式两份，双方各执一份；本合同附件中包含了合同的实施细则，是本合同不可分割的一部分。雇主：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名

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