




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重庆市中等职业学校招生问题调研报告重庆市中等职业学校招生问题调研组中职招生工作中存在的问题影响当前中职招生的因素及原因对中职招生工作的几点建议一、二、三、重庆市中等职业学校招生问题调研组主要内容:中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组1.生源逐年减少(1)出生率下降,形成适龄学生自然减少。(2)初中毕业生生源自然流失量大(见表1-1)。中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组年份招生数毕业生中职高中初中小学初中中职高中小学200720.1918.6346.3035.8638.2712.5914.4246.28200819.4121.5547.3334.7638.9012.1115.6946.74200919.6922.0943.9932.1340.7515.0216.1443.10201016.5722.7640.8532.9741.6615.8116.9539.83201117.7722.6737.2133.8742.8815.8618.9736.31*本表数据来源于当年重庆统计年鉴和重庆教育事业统计简况重庆市近几年各类学校生源情况对比表(单位:万人)中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组2.高中招生规模持续高位运行,普职比例失衡去年的中职:高中招生比例达:43.94:56.06(1:1.28)
中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组年份当年实际招生数当年实际在校生数中职高中中职高中200720.1918.6349.4151.77200819.4121.5554.5355.74200919.6922.0954.5359.20201016.5722.7651.5362.64201117.7722.6751.4564.87中职招生与普高招生情况对比表(单位:万人)*本表数据来源于当年重庆统计年鉴和重庆教育事业统计简况中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组3.职校缺乏特色、专业过于重复从统计结果的前10个专业中可以看出,排在重复设置第一位的是数控技术应用专业,有46所学校开设,重复比例88.46%,排在重复设置第十位的是电子技术应用专业,有24所学校开设,重复比例46.15%。中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组*以上是对我市2011年52所国家级重点中职学校招生专业进行统计出的前10个专业的开设情况2011年我市国家级中职学校专业重复开设情况表专业名称专业重复开设的学校数(所)专业名称专业重复开设的学校数(所)数控技术应用46旅游服务与管理29计算机应用35汽车制造与检修27电子商务33会计25机电技术应用30计算机网络技术24模具制造技术29电子技术应用24中职招生工作中存在的问题一、重庆市中等职业学校招生问题调研组4.不实宣传较多,恶性竞争加剧(1)教育资源差异化,生源数量减少,家长及学生对优质教育资源的期盼等因素,致使条件较差的学校进行虚假宣传。(2)虚假宣传的结果,造成学生、学生家长对优质职教资源也产生了信任危机和戒备心理,形成了读中职还不如打工的想法,增加了职业学校整体的招生难度,恶性竞争加剧。中职庆招生某工作验中存胜在的误问题一、重庆互市中聚等职耳业学船校招皂生问掠题调榆研组5.招孔生计渐划执米行不尸严,践地方朴保护卷极为恨盛行(1)职乔业学推校办哄学经惑费短荡缺,表致使雪各学值校盲骗目扩华大规腊模:职业垒学校凡收费谢标准狗和生焦均拨想款标步准,报迄今皱为止主已有10余年莲的时永间,寻同时惊,在越实行朵减免畜部分淡中职尽生学熊费和箭各学拼校退谜休职燥工生浊活补郊贴相锈关政创策的旨同时宏,加谱重了偿职业牵学校睁的负检担,皂职业翁学校轿投入窝不足光、经味费短业缺已联是一绒个不亲争的韵事实青。扩目大规乱模也辽是各竖学校郊不得直已的盖增加搞办学什经费恼的一备条途悠径。中职膜招生析工作桃中存显在的遭问题一、重庆乳市中规等职紫业学候校招夺生问夏题调传研组5.招敲生计剃划执图行不奋严,绵地方边保护郊极为燥盛行(2)各环级招舒生计赢划偏居高,狱完成都难度删大、禁任务掉重:由于棚当前没的社惑会环蜜境和浩人们管的价波值观称,致跑使初书中阶涛段流盐失率倍较高(3)相葱当部拾分区吹县本品位主涌义太勺强,瘦地方碰保护渐方式询多、可力度慨大:主要篮方式起有:脾直接位向初鸟中学滨校下户达招患生任俗务;借屏蔽赶招生房诚信息康;剥庄夺考拘生填除报志刘愿选规择权衡;提醉前分创流、销拦截捎生源鹅;本惹地学隐校提树前录壮取等影响泛当前侦中职谎招生绍的因局素及鞭原因二、重庆遗市中柿等职给业学牵校招期生问捷题调杆研组1.社蓬会环床境的拼影响(1)传尊统成爽才观桂念的惯影响好。(2)就河业体玻系不冻完善行。(3)社恼会对筝中职悔教育纯认可便度不员高,从存在昂严重证的偏悄见。影响副当前葵中职次招生兵的因宫素及锦原因二、重庆扣市中轻等职涂业学雁校招顿生问跨题调至研组2.生车源主膛体综胀合素盆质的慈影响(1)家剥长和代学生坏传统跃成才丸观念纷的影武响。(2)家仰长素饱质和诱外出王务工饮影响宵。(3)学耳生及冒家长窄过分云信任逼和依脂赖中摩学老而师。(4)学川生基战础条子件差刃,入踪蝶学目择的不脊明确吨,损吐伤职千业学弱校形瞧象。影响纺当前六中职眼招生骗的因抖素及涨原因二、重庆丝式市中曾等职蔑业学慎校招和生问怠题调前研组3.地方失保护范主义害严重煮、招垦生大击战升恰级(1)以友规范张中职胃招生决为理欧由,促建立悉了的咽严密陈的地额方保著护体昌系,勒区外亭中职井学校乌招生不形势竹非常庸严峻爆。(2)各泥区县检有关梦部门蜡通过饲制定驱严厉政的送强生政态策,贯将区京县内挺的初勾中毕私业生株从源柿头进振行了丝式地方湖封锁乓。(3)无讯视上夕级政器策,荡不顾春学生声权利套,屏沸蔽招候生信趁息(4)滥捐用权历力,甲统揽霉生源厕,获石取利化益影响景当前绿中职溜招生量的因带素及仓原因二、重庆浪市中邀等职铺业学旷校招冶生问许题调政研组4.生源税数量绞与招晕生规敞模严桑重失嫌调是巩引发疾招生废大战朴的主搂要根珠源未严替格按砍照“友普职骄比例贺大体效相当在”的总原则肤分配渗普高朝计划枪和中目职招耻生计致划,障普通锣高中喜也还竖在逐淘年扩柔招、尝高位器运行株,挤余压中君职生伤源。生源合“供耕不应练求”仔、“刮僧多漏粥少尘”,就是直趋接导待致生出源大督战的鸡主要涛根源签。影响魔当前乖中职塞招生喜的因歉素及阳原因二、重庆呢市中值等职忠业学善校招扭生问稳题调遍研组5.职艇业学拴校内艘部管根理建舅设因拳素影助响(1)招有生工叨作本购身缺键乏规熟范管洲理,为秩序圾混乱页,负扫面影电响大桥。(2)职日业学椅校本太身还炎较为梁缺乏钉特色踢,内股部管鉴理水肌平还拐有待些提高什,社该会影棕响力炸还不许够。(3)招乔生成给本极侵高,庭招生烫策略和急功躬近利众,直嫌接影迅响学握校的晕健康容持久润发展驼。(4)生究源素碗质低赚下,市教育邮教学酷管理告难度柏大。对中桃职招补生工刘作的胃几点碗建议三、重庆别市中残等职衰业学朱校招郊生问汽题调宾研组1.在全功市范负围内,制定扰合理铃的招俯生计刊划。(1)严肚格按知照普材职比束例大斜体相保当的摩原则,制定饱普通娘高中煎和职鞋业学驱校平晃衡发拍展的砖招生坏计划倍。(2)根栗据目饭前各程中职完学校乘的办装学条零件、设办学似水平框,确狡定各判学校众每年质可实港施性智的招恒生计确划。对中桂职招多生工手作的睡几点本建议三、重庆闪市中删等职猾业学涉校招理生问追题调维研组2.政俘府应陡加大套对全糟市各范区县渐中职摘学校古招生饼政策腹的统筹筹、桐监督闯与考劳核,断积极垃推进龟招生耻工作鸽的规女范化灾进程音,发贞扬大评职教帮精神具,废捉除地乳方保尤护主往义,凝真争正实冈现重灵庆职峰教事冒业又围好又挂快发短展。对中档职招共生工途作的末几点缩慧建议三、重庆现市中耳等职敲业学端校招尤生问押题调熟研组3.全市钩实行炸统一画的招愧生资辆助政超策,蚕以及创相关椅的配盏套政蚀策的厉链接祝。4.加大狸对中馅职教抹育资素源的娱整合尽力度绒,从研根本爷上解德决生黎源供调求失锐衡。5.加大掩专业哨设置害的调让控力蛋度,酬促使半中职纪学校擦做特榴、做拌精。对中碍职招清生工糊作的壳几点颗建议三、重庆掌市中钟等职朵业学心校招昨生问嫁题调柿研组6.加忽大中趁高职赖衔接驰办学麦推进歼力度幕、增紫强中撞等职渴业教冲育的蝴吸引共力。7.加大皇对中孔等职讽业教旗育的腐整体鱼投入幕力度础,提关升学恐校整君体实碎力,神树立江中职律教育绸的良底好形朱象。8.职业手学校膛要加稻强软稿硬件歇建设粗,做表到强喇内涵康、树拍形象族、做冻特色花,以轻质量巾取胜蓄、以饺特色牲发展爬。对中趣职招匠生工既作的哭几点滥建议三、重庆砌市中艳等职漫业学谷校招驴生问发题调渣研组只有快在当企前和榜今后独一个差时期雨内,佳把中欣等职政业教祸育摆赶在更诸加突逃出的聪地位罪,增女强中沟等职亚业教晋育吸仍引力蒜,健床全中托等职痰业教唤育投茶入体点制,畜增强役基础尊能力卵建设闭,建鲜立健休全政烟府主包导、享行业唤指导纹、企树业参减与、婶社会西支持俊
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 死因赠与合同范本(3篇)
- 兖矿集团合同样本
- 倒水泥劳务合同样本
- 二零二五版消防工程验收的承诺书范文
- 物业管理公司员工安全责任书二零二五年
- 二零二五志愿者劳务聘用合同
- 全新授权委托支付协议书二零二五年
- 《2025工程项目材料供应合同范本》
- 人员演出合同标准文本
- 高校教师聘用合同
- 华北电力大学丁肇豪:多主体数据中心算力-电力跨域协同优化
- 科技公司费用报销制度及流程比较
- 颅内出血护理操作
- 2024年绍兴诸暨市水务集团有限公司招聘考试真题
- 2025年新版供电营业规则考试题库
- 2025年长白山职业技术学院单招职业技能测试题库带答案
- 2025年公务员遴选考试公共基础知识必考题库170题及答案(四)
- 2024年内蒙古呼和浩特市中考物理试题【含答案、解析】
- 办公用品及设备采购产品手册
- 河道清淤工程施工组织设计方案
- 农业行业安全生产培训
评论
0/150
提交评论