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文档简介

劳动仲裁争议申请书申请人信息姓名:XXX性别:XX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXXXXXXXXXXX住址:XXXXXXXXXXXXXXXX申请事由我于xxxx年xx月xx日开始在XXXX公司工作,至xxxx年xx月xx日。期间,公司违反了劳动合同中的条款,给我造成了损失,故我现在向劳动仲裁委员会申请仲裁。以下是具体的申请事由:工资待遇问题根据我与XXXX公司签订的劳动合同,我每月应该获得XXXX元工资,然而,公司拖欠了我XXXX元的工资。此外,公司还没有按期向我支付加班费,共计XXXX元。请劳动仲裁委员会判定公司向我支付欠款及加班费。福利待遇问题公司在我入职时承诺为我缴纳社保,但事实上公司并没有履行其义务。据我的计算,公司应该为我缴纳XXXX元的社保及住房公积金,但公司只为我缴纳了XXXX元。请劳动仲裁委员会要求公司偿还我XXXX元的社保及住房公积金。装备配置问题我因工作需要,需要使用公司提供的电脑及办公设备。但是,公司为了节省成本,提供给我的设备性能较差,使用起来经常出现故障,且无法满足我的工作需求。请劳动仲裁委员会要求公司为我提供符合职业要求的设备。申请理由根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定,雇主与受雇者之间的劳动关系应当遵循平等、自愿、协商一致、互利互惠的原则。而公司未能履行劳动合同中的条款,严重损害了我的合法权益,给我造成了经济损失,故我现在向劳动仲裁委员会申请仲裁。申请方式申请人在劳动争议发生后30日内向劳动争议处理机构提出申请或者对解除劳动关系提出异议;申请人可以选择通过书面形式或者口头形式向劳动争议处理机构提出申请;书面形式的申请应当包括申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、住址,申请的仲裁事由、请求和事实依据,以及相应的证明材料;申请后,由劳动争议处理机构会同有关方面调查核实,组织双方进行调解。如果调解不成,可以进行仲裁或者向人民法院提起诉讼。相关证明材料清单劳动合同及志愿填报表;工资条及付款凭证;社保及住房公

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