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入职用工合同范本入职用工合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘乙方为公司的员工，经双方友好协商，达成以下合同：第一条工作岗位1.1甲方聘用乙方为公司的员工，乙方将担任以下工作岗位：（具体工作岗位）。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和调配。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为每周（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由甲方决定。2.2如乙方需要加班工作，甲方将根据国家相关劳动法规提供相应的加班费或补休。第三条薪资待遇3.1甲方将按照双方约定的工作岗位和工作内容，向乙方支付相应的薪资待遇。3.2乙方的薪资待遇将以月薪的形式支付，具体金额为人民币（大写）（小写）元。3.3乙方的薪资将于每月的（日期）日支付到乙方指定的银行账户上。第四条试用期4.1乙方的入职将先进行一个（）个月的试用期。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。4.2试用期期间，乙方享受正式员工的所有权益，包括工资待遇、社会保险等。4.3若试用期结束后，甲方决定正式聘用乙方，则双方将签订正式的劳动合同。若甲方决定不予聘用乙方，则双方合同自动终止。第五条保密条款5.1乙方在工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息保密，并不得私自泄露或提供给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权采取法律措施追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条福利待遇6.1甲方将为乙方提供符合国家相关劳动法规的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。6.2乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等相应休假制度。6.3甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作权益。第七条解雇和离职7.1若乙方有下列情况之一，甲方有权解雇乙方，并终止合同：(1)严重违反公司规章制度；(2)严重失职或滥用职权；(3)盗窃、泄露商业机密或其他违法行为；(4)严重损害公司声誉或利益；(5)其他甲方认为应予解雇的情形。7.2若乙方有意离职，应提前（）天以书面形式通知甲方，并完成交接工作。第八条合同变更8.1本合同的任何变更或修订，须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.2任何未经双方协商一致的合同变更，均视为无效。第九条争议解决9.1双方因履行本合同所发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不能解决争议，则可向相关劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十条其他事项10.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并有效期为（）年。10.3本合同的附件为

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