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文档简介

收发员劳动合同一、合同双方1.1雇主【公司名称】1.2受雇人【姓名】二、工作地点【工作地点】三、工作内容3.1工作要求完成所分配的收发工作，并妥善保管文件资料；负责执行公司规定的收发工作流程；负责及时处理来访者咨询并回复电话咨询；完成上级安排的其他工作。3.2工作时间工作时间为每周五天，8小时/天，具体上下班时间由公司安排；若需要加班，应当提前与公司领导沟通并取得批准。四、工资待遇4.1基本工资【XX元/月】4.2绩效奖金根据公司绩效考核情况，发放绩效奖金。4.3社会保险公司依法向员工缴纳社会保险。4.4其他【如有其他待遇，可在此处列出】五、合同期限【合同期限】六、试用期【试用期限】七、福利待遇公司提供完善的员工福利待遇，具体如下：享受带薪休假；缴纳五险一金；享受公司年度旅游及其他类似活动；学习机会和职业培训等。八、违约责任8.1受雇人违约责任未经雇主同意，私自离职的，应赔偿雇主因此承担的一切损失；未经雇主同意擅自泄露公司商业机密的，应承担相应的违约责任并赔偿因此引起的一切损失。8.2雇主违约责任若雇主未按照合同约定支付薪资、社保等待遇或不遵守国家相关劳动法律法规，雇主应承担相应违约责任。九、合同解除9.1协商解除雇主与受雇人可以协商解除合同，但需提前【X】天提交书面申请。9.2受雇人辞职受雇人想要辞职需要向公司提交书面申请；在试用期内辞职应提前【X】天通知公司；试用期满后辞职应提前【X】天通知公司。9.3非因违约原因解除受雇人应提前【X】天提交书面申请；公司应该在【X】天内做出答复。十、其他条款10.1保密条款受雇人应保守公司所有商业机密，不得私自外泄，否则应承担法律责任。10.2法律适用及争议解决本合同适用中华人民共和国的法律。因本合同引起的争议应当协商解决。如协商不成，任一方均有权向有管辖权的人民法院提

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