2022年12月高层管理人员360评估（上级）

2022年12月高层管理人员360评估（上级）本次评分标准为5分制（5分代表优秀，3分代表良好，1分代表一般）

温馨提示：为了确保数据的有效性和真实性，如出现1分或5分的评价，请在每道题目下方的评语中说明具体缘由（可不体现具体事项）一、请分别选择您需要评估的人员姓名[单选题]*○张宇○樊晓捷○廖红俊○邹穗生○黎明芳○戴小琴○刘爱萍○肖勃○程善道○谭杏怡(请跳至第22题)○李竞(请跳至第22题)1、认同组织发展战略，并为达成战略付出行动，不讲空话[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或5分必须填写）[填空题]_________________________________2、公司战略目标有效分解到本部门的业务策略及行动计划[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或5分必须填写）[填空题]_________________________________3、带领团队完成关键业务目标[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________4、专业技能过硬，为组织或团队提供可采纳的专业意见、辅导[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________5、有效发挥下属的特长和工作热情[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________6、主动获取跨部门支持（主动）[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________7、跨部门协同提出的问题有改进的闭环动作[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________8、及时响应合作需求（被动响应）[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________9、接受自己的不足，不甩锅[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________10、发现问题或不足，积极提出并实施解决方案或改进计划[单选题]*○1（一般）○3（良好）○5（优秀）评语（1分或者5分必须填写）[填空题]*_________________________________*请您填写完本题后结束作答。1、认同组织发展战略，并为达成战略付出行动，不讲空话。[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________2、公司战略目标有效分解到本部门的业务策略及行动计划[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________3、工作完成关键业务目标[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________4、专业技能过硬，为组织或团队提供可采纳的专业意见、辅导[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________5、自我驱动强工作热情[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________6、主动获取跨部门支持(主动)[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________7、跨部门协同提出的问题有改进的闭环动作[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________8、及时响应合作需求(被动响应)[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]_________________________________9、接受自己的不足，不甩锅[单选题]*○1(一般)○3(良好)○5(优秀)评语（1分或者5分必须填写）[填空题]______________________________