警卫领班办事细则

第1章工作职责工作目的....................................1-1工作项目....................................1-1第2章作业说明警卫勤务督导考核................................2-1各哨位值勤调派.................................2-1公文告示及主管指示...............................2-1出入院物品、车辆、人员之查核..........................2-1勤务支援....................................2-2人员休假编排..................................2-2异常案件处理..................................2-3转达主管交办事项................................2-3全院区钥匙保管.................................2-3救护车辆派驻.................................2-4车辆保养及设备维护检核（警备脚踏车）.....................2-4临时识别证借用作业..............................2-4会议室简报室开启关闭勤务...........................2-4教育训练实施及考核..............................2-5警卫领班办事细则 2015年7月1日第2次修订院区路灯认养巡查...............................2-6巡逻勤务机制.................................2-6第3章异常状况及处理对策重大异常...................................3-1一般异常...................................3-1接获民众任何不满或建言............................3-1人员因业务得知病人之病情资料.........................3-2警卫领班办事细则 2015年7月1日第2次修订警卫各公文告出入转达全车辆临时识会议院作业细目及作业方法程序警卫勤务督各哨位值勤公文告示及出入院物品、车辆、制执行查核。(3)警卫人员服装仪容、工作态度、服务精神、规定事项、(4)各警卫室环境整理整顿及夜间勤务督导、巡查及突发案拾获物收领处理作业查核。排定与督核。警卫同仁，宣达勤务重点。(4)随时派遣警卫执行特别勤务作业（如病房肃窃、施工区调派及宣达勤务注意事项。调派人员出勤。(2)出入院物品规格数量与交运单内容是否符合，以重量计下脚品出院。封是否完整。警卫勤务管理规警卫勤务公告管警卫领班办事细则 作业细目及作业方法程序(5)重油槽车、液氧槽车空车出院，是否尚有剩余料及完成(6)车辆、人员入出院执行装卸手续是否携带火种无危及设支援勤务：窗体表单。入院区管制名单列管。功能查核。务：勤务开展。特勤的调派。休日数排定休假。善安排人数，以利警卫勤务正常运作。(3)每月整值勤日数与休假日数编排出勤月报表缴交考勤警卫领班办事细则 作业细目及作业方法程序转达主管交(5)非紧急情况为保障医院安全，每月调班、换班等不得超上报主管批准。班请假规定办理(1)发生任何异常突发案件应即采取行动处理。（详实记录处理。(1)接获备用钥匙保管申请单立即予以核对支数及编号并建柜内列管。(2)一般钥匙借用时，须出示识别证供警卫人员核对及登记交予备用钥匙。(3)密封钥匙借用，应向借用人查明借用事由，并核对身分识别无误后，填写借用窗体，并转相关单位重新密封。如遇该单位发生异常，则由警卫领班拆封尽速派员支持警卫领班办事细则 作业细目及作业方法程序(1)24(1)警备机踏车每日至少洗车乙次，视使用情形，定期保养(2)警卫于出勤前应实施一级保养检查，如有异常即处理反(3)车辆装备检查应会同警卫领班检查，设施如发生异常时维修。(1)员工识别证未携带、无法使用、损坏临时识别证借用办上班时段送交院区考勤收件。查勤务。关闭。警卫领班办事细则 作业细目及作业方法程序业。业训练。常排除作业训练。练。及设备操作训练。练。前查核作业训练。练。练。能训练。应变处理程序」训练。」训练。紧急应变处理程序」训练。卫领班办事细则作业细目及作业方法程序制慨念训练。训练。(1)依每日巡逻由夜班领班执行检查，如发现异常部分办理12警卫领班办事细则 异 常状况发生原因处 理对策(1)公司财务遭窃盗破坏、毁损、遗(2)人员行为异常侵害公司管理、形(3)院(校、社)区内工安、环保及人影响他人作、服务态度不满。欠佳。执行作业。警卫领班处及改善对策。