大学毕业生的就业形势与就业市场课件

第二章大学毕业生的就业形势与就业市场.1

在我们走出象牙塔的一刹那，我们都需要找到一份理想的工作，然而现实情况却是…….2大学毕业生要如此就业吗？.3人山人海的招聘会现场.4招聘会拥挤的人才招聘市场.5

课程导入—大学生最不能逃避的课程（五个必须回答的问题）1、我是谁？－－2009届毕业生！592万分之一。2、我想做什么（红道、黑道、黄道、绿道）？出国？考研？公务员？大城市还是小地方甚至西部？大公司还是小企业？自主创业？3、我能做什么？如果和我所想有差距，如何弥补？4、我了解的就业形势和政策？5、我的资源、环境、人脉能允许我做什么？.6

什么样的选择决定什么样的生活，今天的生活是由我们之前的选择决定的,而今天的选择决定我们今后的生活。.7第一节大学毕业生的就业形势

.8一、高等教育大众化时代大学生就业所面临的形势

年份毕业生人数（万）比上年增长（万）2002145/200321267200428068200533858200641375200749582200855964200959233大学从精英教育转向大众教育.9

高校毕业生总数逐年攀高，2010年大学毕业生约633万，是2009年还多出19万人。大学毕业生的初次就业率从2006年、2007年的70%缓慢升至现在的86%多一点。无业可就、有业不就现象突现，就业层次降低，推迟就业人数增加。”啃老族”、“北漂”、”校漂”“月光族”、“蚁族”队伍不断壮大。大学毕业生工资待遇也明显走低。.10（一）大学毕业生的就业由“精英”走向“大众”

（二）大学生就业市场进一步由“卖方”走向“买方”

（三）大学毕业生就业向第三产业倾斜

（四）大学生毕业初期失业率相对较高世界各国大学生就业情况1、日本：大学生求职平均要找16家企业。

2、加拿大：大学生要在实习中捕捉机会。

3、巴西：大学生习惯“先就业后择业”。

4、俄罗斯：30％大学生要改行，在本专业外就业。5、西班牙：大学生坦然做“蓝领”。6、美国：大学生靠密集信息网找工作。

.11严峻的经济形势08年因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域，对整个经济增长带来巨大的负面影响。金融危机直接影响行业就业，引发更大规模的就业冲击。经济增长率：08年全球经济增长率将由2007年的5%降至2.2%；发达国家经济将沦为负增长；新兴经济体和发展中国家的增速下降到5%以下；一个百分点一百万。失业率：全国大约是4.9%，专家估计实际失业率已经达到14%。.12

严峻的就业形势形成原因1、毕业生严重供过于求2010年我国普通高校毕业生630万人，加上历年未就业的150万名大学生，总数达到750多万人。“十五”期间，我国新成长的劳动力数量将升至峰值4650万，加上现有下岗失业人员1750万，每年城镇需安排就业人数达2400万人。以经济增长7%计算，每年新增长的工作岗位只有800万个。2010年我省普通高校毕业生再次突破30万人，为32.5万人，又创历史新高，就业岗位的缩减和毕业生供给的增加使大学生就业难矛盾更加突出。

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2、结构性矛盾更加突出地区经济发展不平衡大学生能力和培养方向与社会需求之间存在明显差异高校专业设置；文科类特别是外经贸易类专业和高职高专类就业困难加大；计算机信息类、市场营销类等岗位需求相对较大，人文、法律、金融、贸易类岗位需求相对较少。信息不对称，导致“人不知其位，位不得其人”，.14

3、就业竞争更加激烈就业单位强调经验用人单位在招聘时，更加强调工作经验，下岗企业白领进入就业市场，冲击毕业生就业非主流就业渠道竞争激烈一部分学生开始挤向非主流就业渠道，如考研、考公务员、出国、参军等；报考的毕业生人数连创新高。据统计，2009年度国家公务员考试将于11月30举行公共科目笔试。目前，确认参加考试的人数已经达到77.5万，他们要去竞争13566个工作岗位。2009年，根据计划，将从高校毕业生中预征兵13万，为历年来最多的一次。.15

图3教育部对大学毕业生择业行为的调查

4、毕业生就业观念尚未根本改变.16二、当前就业形势的有利因素

（一）大学生就业问题得到了前所未有的高度重视教育部、公安部、人事部、劳动保障部联合发出通知，要求进一步做好扩招后普通高校毕业生就业工作，对新增的就业岗位优先录用符合资格条件的高校毕业生.17

（二）大学毕业生总体上仍属供不应求

根据国家统计局的统计，中国受过高等教育的人数仅占全国人口比例的5.7%，而发达国家占30%—50%，美国占60%，日本、韩国占30%，不发达国家占8.8%，中国在世界上的排名还没有达到不发达国家的平均水平。因此，目前中国并不存在大学毕业生已经多得分不出去的问题，中国仍属人才奇缺的国家。（三）中国经济的飞速发展，使就业空间进一步加大

中国经济的快速发展提供了广阔的就业可能。国内生产总值到2010年要比2000年翻一番，要求今后5至10年国民经济生产总值每年至少要保持7%的增长速度。专家预测每增加一个百分点，就会提供80至100万个就业岗位。.18

（四）非公有制经济单位对高校毕业生的需求急剧增加非公有制经济作为社会主义市场经济的重要组成部分正飞速发展，并在国民经济领域中占有越来越大的比重，非公有制单位对人才的需求也越来受到毕业生的广泛重视，特别是东南沿海等广大发达地区的非公有制经济迅速增长，对高校毕业生的需求急剧增加。非公有制经济主要包括个体经济、私营经济、外资经济等。（五）高新技术企业对高新技术人才需求加大

知识经济成为现今世界经济发展的主流，高新技术企业在我国飞速发展，使高新技术人才的需求量逐步扩大，因此与高新技术有关的毕业生在人才市场上非常紧俏，如计算机应用、计算机软件、通信工程等专业在需求量排序中名列前茅。各地区各行业目前都在积极吸引高新技术人才，争相提供优惠条件，创造良好的工作、生活和学习环境。.19

（六）实施西部大开发、东北老工业基地振兴、建设社会主义新农村等战略，带来了更多的就业机遇

西部大开发战略和振兴东北老工业基地战略是我国跨世纪发展的战略，西部的生态重建、资源开发和城市化进程，东北老工业基地的建设，需要大批德才兼备的人才方能完成。同时，西部和东北老工业基地也出台一系列人才优惠政策，用以吸纳有志之士。（七）我国社会对知识和人才越来越重视。根据我国“九五”计划和2010年远景目标，我国经济建设将转移到主要依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。目前我国中小企事业单位技术管理人才奇缺，严重制约了发展步伐。许多单位超编严重，但高层次人才和技术人才奇缺，科技创新能力不强，企业竞争力低下。因此，企事业单位对“质量就是生命，人才就是效益”的提法已逐步达成共识，“尊重知识，尊重人才”已在我国蔚然成风，高校毕业生有了越来越多的用武之地和和广阔的发展前景。.20

（八）高校毕业生就业市场已经初步形成。以各高校为主体的校园招聘活动已经具有相当规模，高校就业信息网开始发挥积极作用。随着高校毕业生就业制度改革的不断深化，毕业生就业的供需信息渠道不通畅、信息量不足的问题将会得到解决。.21三、当前就业形势的不利因素（一）传统的毕业生就业主渠道吸纳能力下降，毕业生进人政府机关就业的机会很少。（二）社会对于毕业生学历层次的需求越来越高，“人才高消费”的错误观念盛行。.22（三）毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距

.23（四）毕业生就业期望值与社会需求之间存在着巨大反差.24（五）高等教育改革不适应市场经济发展的需要

（六）社会对于不同专业毕业生的需求存在着结构性的矛盾

（七）地区间经济发展不平衡状况直接影响到毕业生的供求状况。

.25四、目前大学生就业呈七大趋势

由北京大学人力资源开发与管理研究中心和上海市对外服务有限公司共同发布的《2008中国人力资源服务业白皮书》对中国大学生就业这一热点问题进行分析，指出——当前大学生就业呈现七大趋势

（一）区域人才一体化趋势明显。（二）订单培养，实训与就业相结合效果良好。（三）一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业成为就业的主流脉象。.26（四）人才派遣进入大学生就业方式。

（五）内外职业生涯匹配与兼修。

（六）职业生涯规划成就业指导新模式。

(七）就业力培训将由社会共同承担。

另外、报考“公务员”、“选调生”行情看涨、报考研究生持续“高烧”、自主创业悄然兴起

.27课堂练习阅读下列材料，分析为什么出现目前大学生就业难的局面？

1、中国自古就有“万般皆下品，唯有读书高”的说法。自新中国成立以来，大学生一直被称为“天之骄子”，是时代的幸运儿。自1999年起，情况发生了变化。我国高校连续扩大招生规模，全国大学毕业生数量呈跳跃式增长：2001年115万人，2002年145万人，2003年212万人，2004年280万人，2005年338万，2006年413万人……据预测，到2010年，全国大学毕业生人数将超过700万人。目前，人才市场上被用人单位一致看好的抢手人才，90%以上都是既有较高学历又有工作经验的人才，而刚刚走上社会的大学生则出现令人尴尬的就业“疲软”状态。可以预测，我国大学生的就业形势，在未来一段时期内仍会相当严峻，“大学生就业难”已成为当前社会关注的热点问题。“大学生就业难”是扩招惹的祸？但专家们的看法是，问题被夸大了，“大学生就业难”并不是扩招惹的祸，无论从数据统计还是从实际状况来看，我国大学毕业生不是太多而是太少。目前，我国大学生毛入学率仅15％左右，而美国为82％，日本、英国、法国等发达国家均在50％以上，韩国、印度、菲律宾也在30％左右。与中国13亿的人口基数相比，大学生数量绝对不是多了，而是太少。中国接受高等教育的人数占全国人口比例只有5％左右，远远落后于发达国家。.282、【案例】毕业生小王来自云南罗平，直到毕业前3月份还未落实工作单位。朋友去参加国家医药管理局的供需见面协调会，顺便将他的应聘材料带去帮他落实单位。刚好有一家制药厂要他，专业对口，又是家乡，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在昆明市，至于到昆明的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。小王的思想在当前毕业生的择业过程中具有一定的代表性。不少毕业生过于向往经济发达地区，尤其是沿海地区的中心城市，最低的期望也是回自己家乡所在地的中心城市。他们只注重经济文化发达、工作环境优越的一面，而忽视了人才济济、相对过剩的一面，择业期望值居高不下，甚至还有逐年上升的趋势，从而导致主观愿望与现实需求之间的巨大落差。.29第二节大学毕业生的就业市场

.30一、大学生就业市场的含义

毕业生和用人单位供需见面、双向交流、双向选择的场所，是毕业生就业制度和劳动人事制度改革应运而生的产物。大学生就业市场以高校毕业生为主体的就业市场,是毕业生求职择业和用人单位招贤纳仕、选拔人才的场所。供方(卖方)：自我推荐、求职竞争，选择自己理想的职业和工作单位。需方(买方):宣传自身优势吸引人才，选聘人才。.31二、大学生就业市场的类型和特点

（一）大学生就业市场的类型大学生就业市场按其外在表现形式可分为有形市场和无形市场两大类。

就业市场结构:完全竞争和不完全竞争。就业市场范围:国内市场和国外市场。

.32目前，有形的毕业生就业市场主要有以下几种形式：①学校举办的各种形式的供需会议。②学校间联办的就业市场。③分科类毕业生就业市场。④区域性毕业生就业市场。⑤行业性毕业生就业市场。⑥企业毕业生就业市场。⑦政府有关部门举办的就业市场。⑧国际性毕业生就业市场。

.33（二）大学生就业市场的特点1．群体性。每年均有几百万以上的毕业生走出校门、走向社会，它不是孤立的、分散的，而是集体的、聚合的，具有鲜明的群体性。2．时效性。毕业生一般从每年6月30日起离校，在此之前，毕业生一般应落实到具体单位，时间紧、任务重且相对集中，具有很强的时效性。3．需求多变性。毕业生就业市场受整个社会政治和经济的影响较大，其需求与经济和社会发展的好坏成正比，供求关系靠自身不能调节。4．形式多样化。毕业生就业市场形式灵活、多样，既有有形的，也有无形的；既有公开的，也有不公开的；既有大规模的，也有小规模的；既有综合的，也有分类的；既有区域的，也有部门的，等等。.34

5．高层化。大学毕业生是国家按计划培养的专门人才，学有所长、层次较高、素质较好、能力较强。6.年轻化。不单单是年龄较轻，而且知识也“年轻”，年龄和知识促成了蓬勃的朝气和锐气，这是社会所急需的新生力量。7．初次性。大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾，对此要特别引起注意、要调整好自己的心态。.35三、大学生就业市场的现状及走向

1.需求结构性矛盾突出：(1)学科专业之间。(2)学历之间。(3)地区之间。(4)院校之间。(5)用人单位之间。.36

2.社会对毕业生的素质要求提高高尚的道德品质修养。

(2)强烈的事业心责任感。

(3)吃苦耐劳的创业精神。

(4)扎实的基础知识和宽阔的视野。(5)较强的动手能力，创业精神。(6)多方面的技能特长。(7)团结协作精神。(8)身心健康。.37最后我们要坚信：金融危机终有结束之时，就业低潮总会过去，我们会拥有更加灿烂的明天！.38思考题：

1.如何正确认识大学生的就业形势？2.面对大学生就业市场的发展趋势，你准备如何参与竞争？.39

2009年2月17日，来自各地的大中专毕业生在山东省济南市“阳光大姐”家政服务公司开设的育婴师培训班上听课。近日，一堂别开生面的免费育婴师培训课程在济南“阳光大姐”家政服务公司正式开课，前来报名听课的