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文档简介

通风队班组长安全生产奖惩考核办法背景作为施工现场中至关重要的一环，通风和空气质量的管理不仅关系到施工现场工人的健康，也与整个施工单位的生产效率息息相关。因此，通风队班组长作为关键管理人员，对于保障施工现场安全生产起着举足轻重的作用。为了更好地推动班组长履行其安全责任，提高施工现场的安全生产水平，特制定本奖惩考核办法。奖励标准安全生产奖励班组工作出色奖班组平均空气质量合格率达到90%以上。班组内安全生产意识普及率达到100%。班组安全生产管理切实有效，无违反安全生产规定的情况发生。工作出色奖励金额为10%的班组绩效考核基数。单项工作排名奖班组在施工现场空气质量排名第一的次数及占比率。班组在本月安全生产意识普及工作排名第一的次数及占比率。班组在安全生产管理方面排名第一的次数及占比率。奖励金额由施工管理部门根据排名情况决定，最高不超过班组绩效的4%。个人工作奖励优秀通风队长连续三个月班组出色工作奖、单项工作排名奖均获得第一名的队长。主动履行安全责任，积极协调施工现场的通风空气质量保障工作。其他综合工作表现良好的队长。奖励金额为班组绩效考核基数的1%。个人贡献奖在安全生产管理中做出突出贡献并获得本班组及上级部门认可的队员。在通风空气质量保障工作中表现突出，积极问题整改、提出建议并获得班组及上级部门认可的队员。在整改违规行为、遏制安全事故、提升班组安全生产水平等方面发挥了积极作用的队员。奖励金额由施工管理部门根据表现情况决定，最高不超过个人月工资的1/2。惩罚措施施工现场管理不当惩罚暗访抽查评定施工现场空气质量不合格率在两次以上抽查中均超过10%的班组。班组内安全生产意识普及率低于80%。班组存在安全问题，但未能及时识别、整改及报告上级部门。惩罚金额为班组绩效考核基数的5%。个人行为违规惩罚通风队长惩罚通风队长未及时识别安全隐患或未能有效防控安全事故。通风队长发生安全事故或引发安全生产责任事故。通风队长未能有效协调班组完成通风空气质量保障工作。惩罚金额为班组绩效考核基数的2%-5%，由施工管理部门根据违规行为严重程度决定。队员惩罚队员安全意识缺乏，存在安全隐患或试图违规行为。队员未能积极整改违规行为，造成了安全生产责任事故或安全事故。惩罚金额由施工管理部门根据违规行为严重程度决定，最高不超过个人月工资的1/3。总结通过奖惩制度的建立和实施，通风队班组长及其队员将更好地履行安全生产责任，提高其工作的积极性和主动性，同时也提升了施工现场的安全生产水平。班组长应通过责任落实

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