四等耗量微增牢准则的推广运用_第1页
四等耗量微增牢准则的推广运用_第2页
四等耗量微增牢准则的推广运用_第3页
四等耗量微增牢准则的推广运用_第4页
四等耗量微增牢准则的推广运用_第5页
已阅读5页,还剩26页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四、等耗量微增牢准则的推广运用

对象:能源消耗受限制时有功功率负荷的最优分配问题实例:有功功率负荷在火力发电设备与水力发电设备或火力发电厂与水力发电厂之间的最优分配问题。因如前所述,水电厂消耗的水量受水库调度的约束。而为了简化分析,将负荷的分配局限于一个火力发电设备(厂)与一个水力发电设备(厂)之间,并略去网络损耗,且不计水头变化。后一个假设之所以需要是由于水头变化将使水轮机效率从而其耗量特性乃至可发功率都发生变化。1数学模型:其目标函数增加时间部分:等式约束中加水量特性方程::单位时间内水力发电设备的水量消耗。不等式约束不变2求解过程:建立拉格朗日函数:须各时段联立求解。3得到:即:实际可看作是一个换算系数,也称为水价系数。在枯水季节,水电厂承担调频任务,比较小,λ比较大;在洪水季节,水电厂承担基荷任务,比较大,λ比较小。45.等耗量微增率准则的推广运用根据给定的可消耗水量K2,设换算系数的初值;求与相对应的,各个不同时刻的有功功率负荷最优分配方案;计算与这最优分配方案对应的消耗水量;校验求得的是否与给定的K2相等;当时,取;当,取。自第二步开始重复计算;继续计算,直到求得的与给定的K2相等为止。5步骤:给定,换算

各个不同时刻的有功功率负荷最优分配方案计算结束NY6五、网络损耗的修正目标函数78第三节电力系统的频率调整一、概述频率是电力系统运行的一个重要的质量指标,直接影响着负荷的正常运行。负荷要求频率的偏差一般应控制在(±0.2~±0.5)Hz的范围内。一般而言,系统综合负荷的有功功率与频率大致呈一次方关系。要维持频率在正常的范围内,其必要的条件是系统必须具有充裕的可调有功电源。9频率烟不稳教定给过运行般中的俭电气敲设备稍带来蛮的危余害:对用户佳的影俯响产品朱质量遵降低生产批率降驼低对发从电厂抱的影浮响汽轮室机叶类片谐张振(欧低频夹)辅机蕉功能柜下降窑(通什风量洞,磁椒通密跨度等议)对系糊统的咏影响互联享电力漫系统拾解列发电纷机解豆列10二、弄自动刃调速质系统属及其掩特性关键屑在于静利用叔杠杆弊的作像用调蓬整汽陷轮机饿或水仿轮机刃的导纲向叶匹片,添使其将开度透增大驼,增刘加进壮汽量漆或进障水量肯。11调速鹅器的验工作立原理1为转琴速测雹量元航件—离心伏飞摆演及其叛附件塔;2为放女大元矮件—错油忌门(或称撤配压陷阀);3为执唱行机愁构—油动卖机(或称续接力刮器);4为转荡速控跪制机跑构或进称同雕步器(调频及器)12调频产器的乌工作湖原理13三.频率超的一尿次调歼整概念忍介绍发电挪机的叛单位来调节雁功率:发表电机弄组原逗动机谅或电殿源频势率特吸性的捏斜率被。标志缝着随党频率择的升维降发识电机锻组发诉出功落率减根少或增加办的多郑寡。141.概念荷介绍发电恋机的资调差罗系数:单养位调野节功寨率的伞倒数我。发电最机的单位抬调节袜功率与调差辛系数的关落系:一般姥来说双发电毛机的单位调节奖功率肥是可方以整锻定的狱:汽轮负发电守机组=3凑~5或=3找3.怎3~贪20水轮迷发电帮机组=2虽~4或=5贼0~挺25151.概念喉介绍负荷夹的单照位调票节功揉率:综速合负阶荷的座静态元频率威特性泼的斜凶率。一般般而言源:负荷曾的单位奋调节纽奉功率或称除为负党荷的频率库调节父效应,表功示负焦荷随燃频率胳的变伐化程蚕度。162.频率惰的一难次调弊整简述蓄:由境于负糟荷突陷增,暴发电足机组符功率冷不能灭及时城变动桐而使符机组削减速非,系串统频至率下饲降,类同时旧,发董电机恋组功珠率由槽于调深速器无的一锻次调扩整作券用而腹增大传,负懂荷功锅率因扩其本首身的汉调节伶效应牌而减绑少,氏经过误一个圾衰减净的振隙荡过亏程,脆达到对新的键平衡叔。fPOP0PLf0PGPL´ΔPL0AP0'Bf0'O'B'A'17数学蹈表达肯式:KS:称为系统华的单切位调灭节功项率,单吨位Mw摊/H忠z。表示越原动始机调少速器怖和负乳荷本胸身的秧调节虽效应变共同奸作用上下系眯统频岔率下象降或移上升桑的多考少。18这个Ks称系倡统的单位摇调节串功率,也偶以Mw/Hz或Mw/(o凝.1荐Hz勺)为单距位。浸系统所的单肝位调柳节功协率也耽可以致标么疫值表柄示。眨以标僚么值铃表示部时的唱基准刘功率排通常西就取肢系统蛋原始鉴运行棉状态胳下的摘总负士荷。值得颗注意太的问殃题:1、系既统的筑单位斯调节泪功率标志黎了系扬统负蒙荷增浸加或巷减少拢时,犁在原壤动机凝调速凉器和考负荷纠本身面的调枕节效健应共飞同作疲用下之系统出频率膛下降下或上水升的永多寡别。因以此,惑从这呼个系浮统的惊单位棉调节扣功率ks可求促取在顶允许启的频哈率偏殃移范端围内毙系统超能承博受多到少大烘的负系荷增碍减。2、须懂注意,自菜式(5仪—3沙9)开始芽的推婶导过帮程中怎,始终为取功啦率的完增大塘和频笼率的舟上升银为正。因孕此,毕上式侄等号词左侧发的负墙号表厕示,武随负供荷的背增大掉,系佛统频虽率将煌下降仅。至极于单共位调离节功海率尺KG,KL以及KS本身跌则都骗为正或值。去下同马。3、由户式(5报—4多3)可见耳,系挨统的吼单位打调节拢功率钢取决怖于两平个方始面,即道发电拔机的鸣单位分调节唯功率占和负已荷的真单位登调节闹功率详。因露为负遗荷的刃单位米调节乎不可捕调,棋要控端制、蔽调节什系统亦的单样位调换节功俘率只违有从鉴控制冤、调防节发寸电机先的单勒位调凭节功贺率或询调速深器的影调差赴系统辅入手嚼。192.频率避的一辆次调抹整注意沈:取功玻率的业增大午或频询率的疏上升期为正巷;为保蓝证调抱速系斧统本黎身运禾行的且稳定艳,不旋能采央用过叶大的警单位煎调节仆功率玻;对于筒满载罗机组乖,不虚再参磁加调价整。对于旦系统暖有若派干台纸机参狡加一云次调饥频:具有帜一次婚调频猪的各章机组钩间负渣荷的备分配沸,按轨其调薯差系数许即下冰降特岁性自穴然分艇配。20调差伤系数更整不泳能定繁得过哭小:不妨关设想冒将调叹差系黑数整潮定为密零的窄极端和情况枯。这番时,习似乎硬负荷龄的变耐动不还会引求起频任率的速变动坛,从夺而可方确保蛙频率刚恒定槽。但锻这样围就要狐出现纸负荷细变化互量在董各发程电机仍组之犬间的吹分配碑无法东固定艰,即挠将使束各发漏电机积组的适调速融系统弯不能避稳定镰工作励的问恭题。府因此扁,为霞保证司调速至系统督本身乳运行抱的稳夸定性蛾,不鸽能采贩用过虏小的熔调差承系数介或过麦大的淡单位谣调节攻功率佳。而且宽,系额统中搜不止厌一台绢发电铸机组饱时,柿有些弱机组采可能习因已皱满载河,以友致它卖们的袍调速焰器受塑负荷振限制村器的侍限制且不能册再参穴加调近整。译这就遮使系鼠统中膛总的盈发电参机单器位调捞节功农率下挤降。桨也可镰认为民,由盐于这势些机武组已羞不能要再参尘加调落整,片它们退的调室差系笔数为引无限墨大,信从而陪使全采系统输发电桂机组鄙的等课值调碑差系命数增督大。21四.频率耻的二栽次调释整当负荷斤变动感幅度孔较大任(0.惩5%洁~1小.5茶%),歼周期知较长罢(几扶分钟萌),声仅靠形一次卧调频膀作用崇不能独使频朗率的腹变化扬保持端在允得许范定围内摊,这读时需跨要籍柏调速筐系统腔中的素调频来器动祝作,行以使连发电围机组谢的功砍频特蚕性平贺行移孩动,留从而悲改变边发电秧机的怪有功团功率陶以保旱持系微统频集率不便变或惑在允铲许范点围内投。22四.频率任的二争次调驼整频率织调整妖图23数学区表达薪式如果餐,赔即发挨电机色组如艰数增水发了抓负荷野功率旋的原匹始增枣量,阴则各,使即所毕谓的无差亮调节。对于N台机司,且候由第s台机胁组担辫负二直次调闷整的您任务金,则工:四.频率巷的二童次调啄整24四.频率烧的二前次调扎整当系统概负荷暖增加糟时,木由以东下三把方面举提供探:二次勤调频载的发县电机饮组增昆发的缘瑞功率圾;发电招机组崖执行支一次铁调频拜,按剑有差场特性繁的调守差系除数分产配而抓增发涂的功君率怕;由系枕统的栋负荷叨频率根调节鞠效应储所减促少的亡负荷植功率性。255.互联墙系统遍的频闷率调座整26联络称线功优率B系统语不参糖加二脾次调盲整27五.调频假厂的抓选择调频皮厂须输满足笑的条摆件:调整例的容汤量应渠足够忘大;调整桨的速削度应荒足够拍快;调整拿范围管内的畏经济厅性能昏应该勺好;注意西系统哭内及藏互联键系统屠的协澡调问毯题。通过璃分析限各种删电厂荷的特以点,矩调频芹厂的醒选择马原则坐为:系统拘中有骄水电毙厂时桶,选姐择水东电厂柱做调贱频厂炒;当水誓电厂决不能益做调热频厂券时,蒸选择岗中温梳中压野火电夸厂做跌调频煤厂。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论