双赢发展 知行合一-企业文化专题培训

双赢发展知行合一集团企业规划部编制第一讲—企业文化专题培训课件录目1什么是企业文化2企业文化的功能3我们公司为何要建立企业文化录目1什么是企业文化2企业文化的功能3我们公司为何要建立企业文化

企业文化起源于20世纪80年代，兴于日本，盛于美国。企业文化是一种意识形态的价值观，是企业长期形成的稳定的文化观念和历史传统以及特有的经营精神和风格，包括一个企业独特的指导思想、发展战略、经营哲学、价值观念、道德规范、风俗习惯等。企业文化的定义视觉识别系统行为识别系统理念识别系统企业文化三大系统

企业文化是20世纪80年代企业管理思想的产物，并被公认为现代企业管理的有效模式。在企业文化中，最被人熟知的就是Cis（corporateidentitysystem的缩写），意思是企业识别系统。企业文化理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展，具体到企业识别系统基本上有三者构成：

1.企业理念识别(mindidentity简称mi),mi是抽象思考的精神理念，表达企业的精神特质;

2.企业行为识别(behavioridentity,简称bi)，bi是行为活动的动态形式;

3.企业视觉识别(visualidentity,简称vi)，vi用视觉形象来进行个性识别。企业理念识别

是一个企业对于在生产经营活动中展现出来的企业愿景、企业宗旨、企业哲学、企业价值观、企业精神和企业作风等的统一化管理。

换言之，企业理念是企业在开展的生产经营活动中的指导思想和行为准则。企业行为识别

企业行为识别偏重于行为活动的过程。包括对内和对外两部分：对内包括对干部、员工的教育（如服务态度，接待技巧，工作精神等），生产福利，工作环境，生产效益，废气物处理，公害对策，研究发展等；对外包括市场调查，公共关系，银行关系，公益性和文化性活动等。

行为识别，就是通过员工在企业一切公共活动中，用自己的言行最大限度地树立企业的良好形象。企业视觉识别

一般包括基本设计，基础应用，辅助应用三个部分。

基本设计包括，如企业名称，品牌标志，标准字，标准色，企业造型，企业象征图案，企业宣传标语，口号，吉祥物等；基础应用包括，如办公器具，设备，招牌，标识牌，旗帜，建筑外观，橱窗，服装，交通工具，包装用品等；

辅助应用，如样本使用法，物样使用规格及其他附加使用等。企业听觉识别企业环境识别audioidentity，简称ai。环境识别是企业的“家”，是对人所能感受到的组织环境系统实行规范化的管理。environmentalidentity，

简称ei。听觉识别主要包括企业歌曲、广告音乐、企业注册的特殊声音、企业特别发言人的声音等内容。四个层理念层文行为层文制度层文物质层文卓越皂企业株缘于周卓越肾绩效撑，卓店越绩枕效缘价于卓汉越文弹化。企业趁文化译归根抱结底畜在“示化”邮。通走过企生业文孕化“她内化煤于心舍”、或“外迹化于戴行（形纲）”、岭“固滔化于勉制”申、“津强化咏于干沉”、苏“转舍化为镰绩”璃、“逼悟化央于道君”，丈使企饲业与翠员工渴素质钓得到依全面甲提升危。录目1什么是企业文化2企业文化的功能3我们宴公司兴为何挠要建摄立企钥业文沫化六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能企业来文化残具有蔑鲜明尺的地驼方特恭色和蚀行业贩特点精，坚母持以人旗为本，强调贺理解恰人、尊重早人、关心营人，注重巷全面转发展领，用非愿景授鼓舞俘人，毕用精粗神凝敌聚人班，用帆机制迷激励乓人，抢用环吵境培肢育人，引导员工把个拳人奋腾斗目采标融帜于企年业整垂体目筐标之灿中，必追求恰企业抵的整锄体优五势和菠整体糠意志烧的实青现。优秀避的企闯业文疫化往饼往在雕继承特中创案新，弃随着鸭企业火环境造和国孔内外叹市场掉的变巷化而文改革客发展胞，引右导大候家追崇求卓矮越，积极创新饰。企业恐文化象具有扫导向懒、约妥束、丧凝聚科、激相励、驶调适匆和辐理射六娘大功谋能。六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能导向沉功能——就是腊通过企业爸文化对企悦业的缠领导停者和员工起引馅导作搞用，引干导领断导者怕进行派正确被的决祥策，四指导豪员工铺采取火科学饼的方咏法从摔事生慕产经谢营活袜动。壳另一弓方面娘，通健过企帅业目长标引梦导员驰工向烫正确躲的方取向前具进。完美竟的企煮业文捎化会舍从实扰际出姥发，丢以科拨学的肺态度组去制跪立企臣业的躲发展突目标寄，这布种目肥标一每定具令有可什行性委和科拍学性占。企菜业员都工就索是在慎这一设目标缠的指槽导下树从事脑生产率经营隐活动锹。六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能约束功能——主要丹是通俊过完蜂善管芝理制让度和饥道德济规范值来实肌现。虚企业稻制度打是企导业内泽部的腾法规址，企经业的繁领导白者和朝企业员工必须麦遵守扩和执封行，容从而辩形成慢约束担力。肃道尺德规嚼范是紫从伦居理关茫系的骆角度集来约盐束企搭业领紫导者声和员工的行聚为。六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能凝聚功能——企业堤文化认以人捞为本攀，尊浓重人抓的感南情，搭从而折在企伯业中菊造成逮了一惜种团既结友描爱、扎相互帅信任乳的和浓睦气至氛，蜻强化老了团寄体意月识，借使企塘业员工之间献形成屠强大灭的凝键聚力摄和向额心力聚。共同藏的价柴值观纸念形践成了烛共同乔的目艳标和择理想肌，员班工把狐企业费看成丧是一竹个命谁运共迁同体籍，把凉本员幻玉工作据看成哲是实枯现共守同目淘标的向重要压组成疏部分拔，整妨个企防业步档调一亲致，险形成侮统一魄的整江体。六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能激励功能——共同扇的价供值观搜念使寻每个有员工扇都感秤到自省己在企巴业的价值嫁，自求我价植值的所实现右是人隔的最温高精退神需甲求的革一种揭满足薯，这老种满惜足必诸将形督成强尾大的乞激励矛。企茎业精沙神和战企业修形象近对企笛业员工有着戴极大芳的鼓衬舞作页用，稻特别逐是企廊业文蒸化建宇设取射得成蜘功，莫在社驳会上续产生少影响豆时，瓜企业员工会产拾生强撒烈的服荣誉旧感和未自豪曾感，软他们郊会加圆倍努纸力，艳用自天己的门实际消行动铲去维肌护企告业的顿荣誉冤和形功象。六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能调适功能——调适疯就是驳调整启和适油应。陪企业联各部擦门之斤间、溪员工倡之间拍，由对于各酒种原著因难招免会恩产生赢一些侨矛盾乌，解舍决这挨些矛餐盾需过要各饭自进浴行自侧我调延节；率企业壶与环看境、烧与企宏业、伯与社饺会之将间都沉会存具在不月协调删、不益适应升之处竞，这戏也需秤要进衣行调贞整和喇适应慈。完表美的众企业获形象踏就是字进行服这些怕调节袄的结妄果。马调适寇功能张实际倾也是足企业残能动怖作用劈燕的一车种表摆现。六大功能导向功能凝聚功能激励功能约束功能调适功能辐射功能辐射功能——企业泽文化顺关系偿到企厨业的硬公众雕形象勺、公锈众态惩度、陪公众匪舆论杨和品括牌美乘誉度伏。企怕业文巾化不钢仅在剑企业夏内部稠发挥堂作用挨，对疾企业戚员工蚀产生衔影响管，它评也能女通过跑传播钟媒体疗，公召共关塞系活若动等慎各种沸渠道浮对社终会产仓生影项响，编向社译会辐院射。方企业酿文化乘的传吓播对坛树立蚀企业幕在公促众中卷的形惰象有跃很大遭帮助号，优代秀的言企业秀文化号对社饼会文帽化的盟发展号有很霉大的苹影响野。录目1什么是企业文化2企业文化的作用3我们活公司庙为何塑要建己立企站业文逝化公司原因：1.企业成立近六年，具有一定的历史底蕴和文化底蕴，具有建立企业文化的基础2.组织架构逐渐完善，具有建立企业文化的管理基础3.企业现有多家子公司，成立时间不尽相同，需要建立统一的企业文化进行管理4.企业拥有2000余名员工，具有建立企业文化的人员基础5.企业尚无明确的企业文化建设指导思想，需要建立企业文化大纲，统一思想，明确目标，指明方向企业文化现状：1.企划部正式发挥在企业文化建设方面的功能，出台了《企业文化手册》，为企业文化建设提供了纲领性制度保障2.人员流失率较高，需要企业文化构建拴心留人的工作氛围3.部门间配合效率极低，需要建立高效务实的工作作风4.战略目标不明确，缺乏统一的对外宣传口径5.企业视觉识别系统还未规范，需要统一的企业文化建设进行规范，树立企业良好形象6.缺乏统一的行为规范进行约束企业文化建设的基本要求： 《企业文化手册》的出台，使企业文化建设拥有了大纲和主干，给企业文化建设确立了基调，统一了思想，指明了方向。因