社会调查报告模板6篇3

第页共页社会调查报告模板6篇【推荐】社会调查报告模板6篇社会调查报告篇1暑假的一天，我参加了小区里组织的社会理论活动，活动的内容是帮助小区的清洁工叔叔阿姨检小区内的垃圾。虽然天气很热，但是我很早就来到了居委会门口，本来以为我是最早的，可到了以后发现好多小弟弟小妹妹们早就在那里等候多时了。看到寒风中小弟弟小妹妹们被冻红的面孔，我身为一个合格高二的学生深感惭愧。社会活动是建立共产和谐社会的重要步骤，我们应该牺牲自己的学习时间休息时间以及一切的利益为之奋斗。在居委会的门口，我自责的低下了头，等待居委会大____评。还好居委会大妈是一个很和蔼的中老年妇女，她本着____员良好的素质，世界领先的思想觉悟，发扬者中华民族几千年的宽容的传统，原谅了我因为睡到6点还没起来导致没有提早两个半小时到的到的生活作风错误，对大妈没有提早集合时间的行为我非常感动。如今这个国家真是个很讲规矩的法制健全的社会啊!在听了大妈三刻钟的如何捡垃圾和平安教育以后，我，和那些祖国将来的希望们，被分成了假设干个小组，由不同的大妈大叔带到不同的地方，准备和那些没有自觉消失的在马路上堆积了几天都不肯走的烟火残骸们，还有那些满地被主人抛弃的可怜的瓜子果皮之类的东西决一死战，为了建立我们完美无缺的和谐社会，我们必须在这满地的垃圾被那些图谋不轨的破坏分子曝光之前把他们彻底去除!!在各位大妈大叔仅仅半个小时的发动后，我们的斗志完全被激起了!!像冲锋的战士一样像哪一个个垃圾堆跑去，有人带着红色手套，有人拿着白色的塑料袋，戴手套的同学捡垃圾，拿塑料袋的同学收垃圾，大家配合的非常默契，工作效率非常之高，不到两个小时一百平方米草地上的垃圾就差不多被检光了。虽然有着刺骨的寒风，但同学们的脸上都流下了一滴滴汗水，可仍然努力工作，只有在去倒垃圾的路上才会略微休息，聊两句话。据理解，大多数同学都是没有吃早饭，空着肚子来参加社会活动的。当时已时至中午，可那些同学虽然肚子已经控制不住的在唱着合唱曲，但他们没有一丝怨言。还有的同学放弃自己一天10小时的补课时间，还有的同学放弃每天仅有的6个小时睡觉时间来参加这次活动，我大为震惊!!自己的思想觉悟根本不配做一名社会国家的高中生啊!看到了那些同学的表现，我彻底明白了什么叫做差距!一个小时以后，战役差不多完毕了，我们看着那坑坑洼洼的草地，还有居委会大叔大妈们照旧和蔼的笑容，一种莫名的快乐油然而生，嘴角都掠过了一丝小小的微笑。今天我参加了小区里组织的社会理论活动，活动的内容是帮助小区的清洁工叔叔阿姨检小区内的垃圾。虽然天气很冷，但是我很早就来到了居委会门口，本来以为我是最早的，可到了以后发现好多小弟弟小妹妹们早就在那里等候多时了。看到寒风中小弟弟小妹妹们被冻红的面孔，我身为一个合格高二的学生深感惭愧。社会活动是建立共产和谐社会的重要步骤，我们应该牺牲自己的学习时间休息时间以及一切的利益为之奋斗。在居委会的门口，我自责的低下了头，等待居委会大____评。还好居委会大妈是一个很和蔼的中老年妇女，她本着____员良好的素质，世界领先的思想觉悟，发扬者中华民族几千年的宽容的传统，原谅了我因为睡到6点还没起来导致没有提早两个半小时到的到的生活作风错误，对大妈没有提早集合时间的行为我非常感动。如今这个国家真是个很讲规矩的法制健全的社会啊!在听了大妈三刻钟的如何捡垃圾和平安教育以后，我，和那些祖国将来的希望们，被分成了假设干个小组，由不同的大妈大叔带到不同的地方，准备和那些没有自觉消失的在马路上堆积了几天都不肯走的烟火残骸们，还有那些满地被主人抛弃的可怜的瓜子果皮之类的东西决一死战，为了建立我们完美无缺的和谐社会，我们必须在这满地的垃圾被那些图谋不轨的破坏分子曝光之前把他们彻底去除!!在各位大妈大叔仅仅半个小时的发动后，我们的斗志完全被激起了!!像冲锋的战士一样像哪一个个垃圾堆跑去，有人带着红色手套，有人拿着白色的塑料袋，戴手套的同学捡垃圾，拿塑料袋的同学收垃圾，大家配合的非常默契，工作效率非常之高，不到两个小时一百平方米草地上的垃圾就差不多被检光了。虽然有着刺骨的寒风，但同学们的脸上都流下了一滴滴汗水，可仍然努力工作，只有在去倒垃圾的路上才会略微休息，聊两句话。据理解，大多数同学都是没有吃早饭，空着肚子来参加社会活动的。当时已时至中午，可那些同学虽然肚子已经控制不住的在唱着合唱曲，但他们没有一丝怨言。还有的同学放弃自己一天10小时的补课时间，还有的同学放弃每天仅有的6个小时睡觉时间来参加这次活动，我大为震惊!!自己的思想觉悟根本不配做一名社会国家的高中生啊!看到了那些同学的表现，我彻底明白了什么叫做差距!一个小时以后，战役差不多完毕了，我们看着那坑坑洼洼的草地，还有居委会大叔大妈们照旧和蔼的笑容，一种莫名的快乐油然而生，嘴角都掠过了一丝小小的微笑。社会调查报告篇2用人单位喜欢招收有工作经历的新员工，主要是出于以下三个方面的考虑：第一、员工必须具备在完全社会环境下的生存和人际相关才能。第二、员工对工作环境中的被管理状况有根本的认识和承受度。第三、具备根本的职业素质和工作技能。这其实是通过阅人和经事来增加社会经历，使得大学毕业生从完全学生状态逐渐向社会人状态转变，以便进入用人单位后，能有更好的衔接和过渡。假设是大学生在校期间就能通过一定的形式进展理论和经历，那么毕业时照样可以弥补上缺乏社会工作经历这个空白，不一定要等到完全走出校门后才能积攒工作经历。在大学几年的读书期间，可以通过多种形式获得社会化的工作经历，只不过许多大学生没有留意到而已，或者只是简单化地对待这个问题。那么终究要如何创造有效的社会工作经历呢？可以通过以下几个方法。一、参加社会公益性工作例如寻求红十字会员、青年志愿者、社区义工等工作。这类工作一方面展现你安康积极的心态，证明你有颗愿意帮助别人的心灵；另外一方面也是培养你的组织性和协调性，培养你如何与别人相处的才能。二、参加著名公司的大型活动如今许多著名的大公司都开场把各类宣传活动由各类空中媒体转移到消费者身边，也就是从线上的品牌传播转移到线下的品牌关系建立。这类活动多为临时性，需要大量的短期工作人员，作为课程不是很紧张的大学生，可考虑去多参加一些这样的企业商业活动。在这类活动中，大学生可充分感受到企业化事务安排的方案性和流程系统性，事件方案与理论之间的严密关系和差距分析^p，还有时机参与一些突发事件的处理。要尽可能地与企业工作人员多接触，感受他们的工作作风和处事方法。三、争取私人短期助理的工作聘请私人助理在许多高级白领中蔚然成风，由于工作时间自由，工作工程简单，较为合适在校学生担当，这也是给在校大学生一个新的锻炼时机。通过与在职人员的共事，贴身式地理解在职人员的工作方式，以及某些工作的处理方法。简而言之，把在职人员当作一面镜子，来对照自己在工作方面的缺乏之处。如今大学生毕业之后就一步从校园跨到了企事业单位，中间没有一个缓冲或学习的过程，导致许多大学毕业生还抱着学生心态到单位工作，缺乏应有的对人情世故的理解和对根本工作技能的掌握。这也是一些职场新人在工作不久后却离任去读研究生的原因，核心是因为想逃避。逃避是消极的，积极的做法是在学校中就要有意识地去参与理论，学会调整自己，思想汇报专题这才是良好的开端，只有这样，才能规划好将来的职业道路。社会调查报告篇3前言：随着社会的开展，各种就业渠道的增加，大学生参加勤工俭学的时机也增加，随之而来也引起很多的社会问题。大学生对勤工俭学持何种态度，在很大程度上影响着参加勤工俭学所带来的影响。针对这一问题，我就大学生对勤工俭学认知进展了调查，本次调查的主要目的是理解大学生勤工俭学的情况，获得学生勤工俭学的原因、目的和动机等信息，理解大学生对勤工俭学的整体认知。很多人都知道参加勤工俭学会影响学习，但大多数人却仍然认为参加勤工俭学是非常有必要的。不管是谁都会对此产生疑问。因此，我就这个话题对长沙电信里勤工俭学的学生进展了简单的调查。调查情况如下：共发放问卷50份，发放对象涵盖多个专业、多个年级，最后收回48份，其中有效问卷46份。我这次做的是抽样调查.在本次抽样调查中，有84%的同学来自农村，16%同学来自城市；就他们对勤工俭学的必要性的调查中，只有14%的人认为没有必要，47%的人认为有必要，27%的认为很有必要，而12%的人认为无所谓。认为没有必要的人大多数认为大学生应该以学业为重，参加勤工俭学会影响学习。一、对大学生勤工俭学目的的分析^p调查数据显示，大多数同学参加勤工俭学的目的：34%的人是为了增加知识和社会经历，29%的人是为了赚钱，这也在一定程度上反映了参与勤工俭学的收入用于生活费，22%的人是为了适应社会，10%的人是为了结识朋友，合计有5%的人是为了打发时间或其他的原因，由此看来同学们参加勤工俭学还是有明确的目的的。分析^p个种缘由，我觉得主要是因为近年来我国实行人才开展战略，高等院校不断扩招，大学生的数量大幅上升，随之而来的竞争压力也不断增大，这就促使了大学生们以实际操作才能的增强弥补专业知识的缺乏，增强将来的就业竞争力。调查说明，在增加知识和社会经历这一比率中有局部同学找了与自己专业相关的科学技术文化效劳工作，这样既应用了他们所学的专业知识和技能，又让他们积累了一定的社会工作经历，一举两得。可以说，勤工俭学满足了当代大学生不同的实际需要。二、对大学生勤工俭学地点的分析^p在参加过勤工俭学的被调查者中，86%的人参加过校外勤工，其它的人在校内及校内兼校外参加勤工。就校内勤工的好处大多数人认为岗位比拟平安，较固定，工作舒适，并且劳动报酬可以得到很好的保障且收入稳定，但对校内岗位的态度上认为一般的占55%，满意的占36%，很满意的只有很少数，不满意的那么没有。说明校内勤工的平安及报酬保障对学生还是有很大的吸引力的。但就校外勤工的好处，44%的人认为校外环境复杂，更能广泛的接触社会，更有挑战性，对自身才能的要求也更高，更能锻炼自己的才能，28%的人认为可以得到比校内更多的劳动报酬，很少一局部人认为校外可以选择自己喜欢的岗位。校外的工作对一局部想要积累社会工作经历又喜欢自由度高，较灵敏工作的大学生有着极大的吸引力。三、对大学生勤工俭学途径选择的分析^p调查数据显示，在参与勤工俭学的途径选择方面，56%的人是通过自己找的，34%的人是通过别人介绍的，很少人是通过中介公司和校内勤工中心来获得勤工俭学的时机。在被调查者所参加过的工作中，有37%的人做过促销，34%的人发过传单，20%的人做其他的工作，而只有9%的人做过家教。关于每周勤工俭学的时间的调查中，缺乏10小时的占67%，而28%的人工作10-20个小时，工作在20小时以上的那么占很小一局部；37%的人每周的最高收入在200元，36%的人每周的最高收入在200元以上，很少一局部人的每周最高收入在600元以上，由此可见，这与被调查者参加的工作的种类及工作的时间长短有关，家教一般工资比拟高，而本次调查中做过家教的人比拟少，对最高收入的数据统计有一定的影响。四、对大学生勤工俭学现状的分析^p〔一〕勤工俭学岗位短缺且层次偏低，由于社会缺少对勤工助学岗位有信誉保障的中介机构，学校一般不愿意承当校外岗位的风险，担忧产生不可预见的劳动纠纷与意外伤害事件发生，从而制约了勤工助学岗位的校外拓展。而高校能提供学生参加的勤工助学岗位非常有限，且临时性、一次性岗位多，岗位层次较低，多停留在低层次的劳务性岗位上，如搞清洁卫生，收发报纸信件，宿舍管理，图书馆和资料室的书籍上架，校园报亭销售等，这种勤工助学虽然能增强学生劳动观念和务实精神，经济收效较快，但很难与学生的专业学习才能培养相结合，助学功能不大，只是定位在应急解困上，没有上升到培养创新人才的高度，不利于专业人才的培养。〔二〕勤工俭学管理标准性不够，且观念陈旧由于一些高校受客观条件限制或对大学生勤工俭学工作的重视程度不够等原因，使不少高校没有配以独立的办公场所和专职教师，大多由辅导员教师兼管勤工俭学工作，由于辅导员工作繁多不可能投入主要精力，且该项工作专项经费少，内容形式单一，体制落后，功能简单，由于社会失业率上升，勤工助学缺乏良好的社会外部环境，再加上局部学生观念陈旧，认为勤工俭学有失自己身份，并不积极参与和配合勤工俭学活动，导致勤工俭学受主客观条件限制较大，影响此项工作的深化、安康、持久地开展。对参加勤工俭学的学生没有统一的组织和管理，这种勤工俭学的体制极不健全、标准，并且管理的广度和深度都不能到位，必然导致勤工俭学开展缓慢。〔三〕大学生勤工俭学的内容，智力性因素不高大学生进展的勤工俭学活动，无论是家教、兼职或零工，大多属于劳务性、效劳性和事物性工作，往往不需要专业技能或专业技能要求，很少有人去做与自己专业相关的勤工俭学工作，曾有报道，在某省举办的一个大型的大学生勤工俭学与用人单位的现场招聘会上，专业技能要求简单的工种全场爆满，需要一定专业技能的工种根本上无人问津，这从一定程度上反映了当代大学生在勤工俭学上尚缺乏专业技〔四〕大多大学生认为有必要勤工俭学根据调查显示，有54.21%的大学生认为勤工俭学是有必要的。认为没必要的只有4.96%，这充分说明：大学生对待勤工俭学的态度是积极的。能的训练〔五〕社会不予勤工俭学重视人才的成长，离不开一定的社会环境。在校大学生接近社会有助于拓展自身见识面。但是必须看到，社会可以包容在校大学生的“空间”很少。很多在校大学生难以涉足其内。其次，社会上很多中介机构依靠欺骗大学生，收了费就“石沉大海”，使得很多大学生“遇黑”。调查显示，有38.84%的大学生上过此类的当。总结：经过本次调查发现大学生对勤工俭学大多数持积极态度，大局部人还是参加过勤工俭学的，但他们主要是为了赚取生活费和锻炼自己的社会才能，所以多数人选择校外勤工以获得更多的劳动报酬以及更好的适应社会，为自己将来踏入社会奠定根底。鉴于学生参加勤工俭学的时间及精力的限制，他们不能太影响自己的学习，所以他们的工作的时间和收入还是很有限的。虽然本次调查得到关于大学生对勤工俭学的认知的一些信息，但由于我本身知识的有限，本次调查仍有一定的局限性，只适用于局部学生对勤工俭学的认知，但这些信息对于我解决关于大学生勤工俭学所出现的问题还是有一定的帮助的。我就这次调查还是有所感悟的，大学生找到一份兼职工作，尤其是一份令自己满意的兼职工作，无疑是件好事：一方面，可以获得一定的经济收入，会使大学生获得一种心理满足感和实现自我价值的成功体验，这也会促使大学生在自我完善方面更有动力，更加积极努力；另一方面，兼职是大学生提早融入社会的途径，可以在兼职工作中锻炼自己与人相处、与人合作的才能。高校也应该加强对学生兼职的管理和指导，通过勤工助学中心等完善效劳，拓宽兼职的渠道，引导大学生以一种积极的心态和一种正确的方法兼职，使大学生处理好兼职和学习的关系，在不影响学习的前提下做好兼职工作。社会调查报告篇4本调查主要涉及民众生活压力感、社会平安感、社会支持感、社会信任感，分析^p主要的社会关系及社会冲突。数据来自中国社会科学院社会学所主持的全国社会状况综合调查社会心态局部，调查采取随机抽样的方法，在全国28个省市130个区〔市、县〕，260个乡〔镇、街道〕，520个村〔居委会〕抽取7063个家庭户，然后在每个被抽中的居民户中按规那么随机选取1人作为被访者，由调查员手持问卷对该被访者进展访问。调查时间为20xx年4～6月。本文主要涉及公众对社会状况的感受、主要的社会关系、社会矛盾和冲突。〔一〕生活压力感——遇到最多、感觉最大的生活压力来自经济方面近年来，教育、医疗、住房负担过高是民众反映比拟突出的问题。调查显示城乡居民遇到最多的生活问题是“家庭收入低，日常生活困难”，其次是“医疗支出大，难以承受”，再次是“住房条件差，建／买不起房”，比例分别为51.3％、45.5％和45％；排在第四到第六位的生活问题分别是“人情支出大，难以承受”、“子女教育费用高，难以承受”和“家人下岗失业或无稳定收入”，比例分别为34.8％、34％和30.1％；排在第七到第九位的生活问题是“社会治安不好，常常担惊受怕”、“社会风气不好，担忧被欺骗和家人学坏”和“赡养老人负担过重”，选择的比例分别为24.5％、23.3％和22.3％；选择比拟少的问题是“家庭成员有矛盾，烦心得很”和“家人与邻居有矛盾，担忧发生纠纷”，比例分别为9.8％和5％。城乡居民对所遇到的压力评价由大到小的顺序是住房、医疗、下岗失业、教育、家庭收入低、赡养老人、人情支出、社会治安、社会风气、家庭矛盾和邻里矛盾，民众感到生活压力大的仍然是经济压力，其次是社会压力，人际压力较小。〔二〕社会平安感——食品平安感最低平安感是人们对于目前处境的一种主观判断，是一种面临风险大小的判断。调查发现，居民平安感最高的是个人信息、隐私平安，最低的是食品平安，其他各项由高到低分别是人身平安、劳动平安、财产平安、交通平安、医疗平安。社会调查报告篇5一、理论目的理论是我们从理论到实际一个重要的综合性学习环节。通过进厂实地理论，培养我们理论动手的才能，获得更多的感性认识，把专业课与实际消费更好的联络起来，检验自己掌握的工商企业管理专业知识能否运用到实际的消费管理当中去。利用先进的管理方法和理论知识，进步知识运用、文件起草和资料搜集的才能，到达理论与实际的高品质结合。进步协同合作及组织工作的才能，培养独立分析^p问题和解决实际问题的才能。为以后可以灵敏运用理论知识解决实际消费中的问题，使我们进一步理解企业、社会、国情，以完成我们从学习岗位到工作岗位的初步过渡。二、理论单位及岗位介绍公司介绍：Xxxx是一家致力于为个人和企业用户提供最具创新的局域网络设计、应用方案及电脑维修等业务的公司。主要从事IT全面效劳，从事计算机软硬件产品代理及销售、系统集成、软件开发、技术效劳、互联网效劳和计算机网络工程等于一体，提供全面的电脑系统维护效劳的'综合性公司。自理论开场我担任公司售后效劳部经理一职，岗位职责如下：1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监视执行。2.组织施行售后效劳部营销方案：(1)根据公司售后效劳方案，组织制订本部的售后效劳方案;(2)负责按方案组织、安排售后效劳工作;(3)合理调配人员和设备，调整售后效劳方案，进步工作效率。3.售后效劳过程管理：(1)主持售后效劳部例会，全面协调部门工作;(2)对售后效劳过程进展监视、指导;(3)监视检查部门员工的工作，对违背规章制度的现象提出警告并指正;(4)参与售后效劳问题的分析^p，制定并施行纠正和预防措施;4.售后效劳现场管理：(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识;(2)推进现场管理制度，实现售后效劳部门标准化管理;(3)按时考核部门员工的现场执行情况，施行奖惩，确保制度得到落实。5.售后效劳平安管理：(1)负责落实企业各项平安制度，开展经常性平安检查;(2)控制关键要害部位，杜绝平安隐患，防止平安事故的发生;(3)定期组织平安教育培训。6.部门维修本钱控制：(1)统计分析^p部门每日的维修情况，寻求改善，进步效率;(2)统计分析^p部门的本钱消耗，制定可操作性本钱控制措施。7.部门员工管理：(1)组织部门售后效劳员工参加业务培训;(2)配合人力资部做好部门员工考勤及工资核算等事宜。8.其他工作：(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决售后效劳过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。三、理论内容及过程起初，刚进入售后效劳部的时候，部门里的一切对我来说都是生疏的。第一天进入售后效劳部开场工作时，所在小组的组长、技术员给我安排工作任务，分配给我的任务是简单的组装电脑系统的内部构造，我按照技术员教我的方法，运用操作工具开场渐渐学着组装电脑，在组装的同时注意操作流程及有关考前须知等。在工作的同时渐渐熟悉部门的工作环境。作为初次到科贸公司去工作的我来说，对公司的理解以及对工作各方面情况的理解都是甚少生疏的。一开场我对部门里的各项规章制度，组装操作规程及工作中的相关考前须知等都不是很理解，于是我便向小组里的员工同事请教理解工作的相关事项，通过他们的帮助，我对部门的情况有了一定的理解。部门的工作实行8小时工作制，工作时间段为：早上7：30至中午11：00;下午2：00至5：00。部门的所有员工都必须遵守该上、下班制度。对部门里的环境有所理解熟悉后，开场有些紧张的心开场渐渐平静下来，工作期间每天按时到公司上班，上班工作之前先到会议室等待总经理集合员工开会，强调工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，那么要做一下工作前的准备工作，于是我便到我们部门的工具存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比方：螺丝刀，电烙铁等)。在维修区域进展正常作业，我运用工作所需的用具按操作规程进展维修。在工作期间有些电脑的维修难度较大。刚开场维修起来还真棘手的，工作效率不高，维修出来的电脑质量也不达标。于是我便向小组里的员工同事交流，向他们请教简单快速的维修方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧渐渐学着维修有难度的电脑。同时在维修中选择合适的维修工具，进步工作的效率。在工作中维修出的产品有时会出现异常(比方：开机断电、开机主机报警等)。出现上述情况时，及时告知部门技术员，让他帮助解决出现的问题，针对电脑出现的不同问题，采取不同的纠正措施，最终符合检验的要求。经过两个月的现场操作后公司安排我在部门经理一职实习，主要负责组织施行部门维修方案：(1)根据公司维修方案，组织制订本部门的维修作业方案;(2)负责按方案组织、安排维修工作，确保维修进度;(3)合理调配人员和设备，合理调配人员和设备，调整售后效劳方案，进步工作效率。部门维修过程管理：(1)主持部门例会，全面协调部门工作;(2)对维修作业过程进展监视、指导，同时进展维修质量控制，保证维修质量;(3)监视检查技术员工的工作，对违规操作提出警告并指正;(4)参与维修质量问题的分析^p，制定并施行纠正和预防措施;人员管理：(1)组织部门员工参加业务培训;(2)配合人力资部做好部门员工考勤及工资核算等事宜。其他工作：(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决消费过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。组织施行车间消费方案方面我的工作的主要内容在总经理助理的带着下，制定本月维修方案。我每天的工作就是将当日要维修的电脑进展分配，再安排技术员进展维修。人员管理方面部门维修工作属于专人作业，我带着的团队不管在工作绩效，工作质量，团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益于对赫茨伯格的双因素鼓励理论的运用和个人的敬业、民主、亲和的领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注鼓励因素，适时鼓励员工，进步效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通，解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。这此期间本人带着的团队最多超过5人。使我深化的认识到了团队建立的重要作用，团队精神在企业中的意义。同时参与了公司每月的改善活动。主要参加的改善工程有，缩短维修时间，进步维修效率;仓库的流程改善，优化供给链管理，收货、来料检料流程改善等。通过这些改善活动，一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲自参与，提升了个人管理才能，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经历。总的来说，在公司的管理理论中，积极负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了，学习一定要和工作理论相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识，这才是自学的真谛。问题发现:在市场剧烈竞争的今天，随着消费者____意识的进步和消费观念的变化，消费者在选购产品时，不仅注意到所购置的产品，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后效劳。因此，当企业为用户在提供价各类产品的同时，更需要提供完善的售后效劳，从而提升企业品牌竞争力。任何企业都需要向用户提供售后效劳，然而假如希望向用户提供专业、快速、准确的售后效劳，企业那么需要面临许多挑战：快速响应客户问题反应，需要售后人员及时理解客户根本资料及购置产品情况;当客户不同类别的问题时，需要相应的专业人员进展跟进处理;向客户开放的多种问题受理渠道，但是无法集中统计客户问题反应历史;售后效劳人员为客户解决问题后，不能及时理解客户满意度。基于问题提出的售后效劳管理解决方案因八百客业务管理专家基于对各类企业售后管理的深化理解，结合国际先进的管理思想和经历，推出800APP售后效劳解决方案。它具有以下特点:以客户管理为中心，围绕客户问题反应管理、配件管理、派工管理等管理流程，对企业售后效劳工作进展全方位管理;应用800APP平台，将客户提交的支持恳求转换为可以被记录的工单提交给售后效劳人员，从而让内部效劳人员进展有针对的受理与效劳，并根据实际情况对支持恳求进展转移和分配，让所有的客户售后效劳恳求都不会疏漏。通过强大的统计和分析^p功能很很好的掌握客户效劳人员的绩效和客户满意度评价走势，便于企业对售后效劳的进展针对性的改良，从而完善效劳质量;既支持初创型微小企业，也能充分满足多地区集团化售后管理业务，到达共性和个性的统一，是一个可根据将来开展随需应变的管理平台。四、理论总结及体会“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”初读此句时，我并没有特别的感觉。然而就在这不长的实习后，我不仅真正明白了它的意义，更深切体会到它的内涵。对我而言，社会和单位才是最好的大学，我发现自己在课本上学到的理论知识假如不与公司工作理论相结合就显得太有限，太浅薄。在公司里每一个人都是我的教师，我要学习的实在太多太多，不仅是专业技能，还有职业精神和社会经历。回想当初刚要实习的时候，我抱着终于进入自己梦寐以求的充满活力的xxxx工作的心情，进入xxxx实习，在这短短三个月实习里发现自己学到的东西始终是不够，这也让我深化地认识到学习是永无止境的。这次实习的时间虽然很短，可我学到的却很多，我认识到了自身的缺乏，很多地方还有待加强改良，例如有时会在细小的工作点上缺乏注意，导致与期望不大相符的行动结果等一些问题，这些都促使我认真考虑以及深化的反省，认识缺乏，然后敦促自己努力改正，不断完善自我。经过这两年来对工商企业管理专业的学习及这次的理论过程，我对工商企业管理的认识也愈加深化。随着改革开放政策的深化贯彻及社会的开展，社会对科学管理人才的需求日渐增加。工商企业管理属管理类，主要为企、事业单位管理提供理论、方法和技术，更好地促进企、事业盈收，进步企、事业人员管理的高效性，为经济的开展、和谐社会的构建提供了理论与方法，为单位上下级间的管理工作建立桥梁。结合理论谈谈我对工商企业管理的几点认识：1.工商企业管理人员应具有过硬的专业素质当今社会各类竞争日趋剧烈，而最剧烈的是人才的竞争。对一个企、事业单位来说，人才的好坏与数量决定着企、事业单位开展的方向、速度及成果。人才之中管理方面的人才尤显重要，人才再多、生意再大都需要人来管理，才能使各类工作有条不紊的进展。管理者应掌握管理学、企业战略管理、经济学等专业知识，这样才能灵敏地将管理理论应用于实际工作，进展有效的管理。2.工商企业管理人员应具有较高的综合素质企、事业之间存在差异，工作中的管理包含着方方面面。管理者除掌握专业知识外，还需熟知国家甚至国际上的相关法律、政策和方针，所任职企、事业单位主要业务领域等，这样才能进展更切合实际工作的管理，不断改良，进步管理程度。3.工商企业管理人员应具有良好的协作才能和团队意识管理工作的顺利开展离不开相关部门、相关人员的配合，良好管理效果的实现离不开团队共同的努力。管理中方案、措施是前期工作的一局部，而执行是关键的一个环节，也与最终呈现的管理效果关系最亲密，需要团队内部良好的沟通、提出有效的修改意见及付诸理论。作为管理者，需要进展协作及凝聚团队，才能将工作落到实处。4.工商企业管理人员应具有较强的社会适应才能没有亲自调查，凭空想象，很难将理论知识化为实际才能。因为社会分工中各企、事业单位管理工作的不同，更需要我们深化企、事业单位中进展沟通、访问，对有关事例进展学习、分析^p并加以总结，适应不同的管理岗位。5.工商企业管理人员应具有良好的学习才能工商企业管理涵盖的面非常广，包括企业管理、市场营销、人力资、企业投资等，课程设置涵盖了经济学、管理学课程。随着全球经济一体化进程的加快和我国经济体制改革的深化进展，需要大量具备现代管理理念，掌握现代管理技能的工商企业管理人才。作为管理人员，需要不断学习新的理念、管理方法、提升自身才能以适应社会、行业的开展。完毕语：虽然实习的生活比拟短暂,但是在这短暂的时间里加深了我对工商管理根本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对部门管理工作有了深层次的认识。认识到要做好部门管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把理论与理论两者严密相结合，拓宽了视野，增长了见识。踏出校门我满怀信心，专业工作才能、检查指导才能、参谋咨询才能、文字表达才能和纯熟使用各种自动化办公设备的技能都在理论中得以锻炼，相信这次理论在我的大学生活乃至人生中具有不可否认的意义。社会调查报告篇6炎炎夏日，流火岁月，大一社会理论调查报告。刚刚步入大学校园的我迎来了第一个暑假。为了更好的学以致用，全面理解当代农村的现状和人民的生活程度，由九人组成的“赴xx农村生态环境调研暑期社会理论团”开场了我们的行程。满怀着对家乡的美妙憧憬和对乡土的眷顾，我的心冲动不已。这次我们社会理论的主题是农村生态环境调研，主要是学习宣传xx在农村建立中较为先进的结合生态保护的消费形式。为期一周的社会调研我们走访了龙南的多个生态农业示范点和一些建立较好的新农村示范村，同时也亲自与当地的农民进展了有关交流，细致的听取了当地有关部门的建立经历以及在实际操作过程中遇到的困难。通过我们实地走访和询问得到的资料我就我们的成果进展了总结，得到了xx较为普遍的也是开展较好的几种消费形式。首先我们参观的是xx族风情园，在那里最为主要的也算是普遍的消费形式是“猪—沼—果”形式。所谓的“猪—沼—果”形式就是以果园为主，栽种一或多种果树，配合果园有自己的猪圈或说是猪场，此外一般也会有一口池塘，还有就是家里会建一个沼气池。这就是此种形式的主要硬件设备。该形式的运行方式是以果园经营为主，猪场是为了为沼气池提供发酵物——猪粪，沼气池中的沼气液用于果园的施肥，沼气用于家里的烹饪、照明等。此外果园定期的整枝也可为沼气池提供发酵物——幼苗。这样一来该形式的能量便可以循环利用，既没有能的浪费也不会对环境产生污染。据理解，由于这边地处农村，与市区间隔较远一般情况下很少有虫害，因此果树喷洒的农药很少，由于猪场的存在果园几乎不需要使用化肥，因此土壤也得到了很好的保护。根据实际理解得知，每户农家大概只要有六七十亩的果园就可以到达户年收入几十万元。因此我们有理由相信这种消费形式是可行且具有无限前景的开展方向，同时它也符合当今社会可持续开展的要求。第二种消费形式是：“矿山—废水精炼—净水”，这种形式我主要通过一个走访的实例进展简单说明。这是一个主要正对稀土原矿开采过程中排出的水进展进一步的净化提炼的小型工厂，它不仅可以通过出售提炼出的稀土半成品获得利润，更重要的是它起到了污水处理的作用。这样的工厂也是一种值得提倡的生态经营形式。在中国很多的矿藏重镇污染问题都很严重，其中