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文档简介

周燕飞你该怎样工作—优秀员工的工作理念和行为规范

目录这些道理,刚工作时就该明白这些心态,千万别带到公司这些行动,刚参加工作时就要付出这些信念,一辈子都要坚持这些法则,一生都该铭记第一章第二章第三章第四章第五章第1部分你该怎样工作?

目录敬业:忠于职位本分责任:一种强烈的使命感忠诚:企业和员工生存的基石进取:工作积极主动合作:发挥团队优势高效:提升工作价值创新:用创造性思维工作服从:执行力就是竟争力第一章第二章第三章第四章第五章第2部分员工精神第六章第七章第八章案例一:A、B员工对同一任务的处理方式、结果同时进公司同一岗位A员工B员工同一任务常识、提升市场只有1个农民在卖土豆------1、市场只有1个农民在卖土豆,有10袋,价格适中,质量很好,带回几个样品。2、待会还有西红柿卖,带有样品。3、带回了菜农。平庸离职A员工B员工分析:相同点同样的工作,不同的人用不同的思想。把工作当差事的人,工作是被动的。把工作做细、做全面、做到位。结论:案例二:最后的工作

鲁西做了十几年的木匠活,他因敬业和勤奋而深得老板的信任。天长日久,鲁西对老板说,自己想辞职做一些别的尝试。老板十分舍不得他,再三挽留,但是他去意已决,不为所动。老板只好答应他的请辞,但希望他能再帮自己盖一座房子。鲁西自然无法推辞。鲁西身在曹营心在汉,心思全不在工作上。用料也不那么严格,他出的活全无往日的水准。老板看在眼里,却什么也没说。等到房子盖好后,老板将钥匙交给了鲁西。“这是你的房子,”老板说,“我送你的礼物。”老木匠愣住了,悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅华亭,最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。1、鲁西是一个敬业、勤奋的员工,深得老板常识。2、鲁西又是一个没有站好最后一班岗的员工,因最后工作的敷衍导致自食其果。

1、工作敷衍、吃亏的是自己。2、做人、做事要自始自终,坚持到最后一刻。结论分析你在为谁工作?

职场的人都会思考这样一个问题:你在为谁工作?这样的思考会产生两个结果:一个是觉得自己在为公司工作,或者说是在为老板工作;另一个就是认为自己是在为自己工作,而且无论是在什么单位。很明显,这是两种截然不同的工作态度,也必然产生不同的结果。

前一种人来说,这似乎是个再简单不过的问题。他们的逻辑大致是这样的:我在企业工作,而企业是属于老板的,那所以很明显,我在为企业、为老板工作。至于通过工作学到的知识,积累的经验,他们都把这些简单地用薪酬加以衡量,他们只关心薪酬的多少,这也是他们工作最大、最原始的动力。对于后一种人来说,虽然身处企业,企业也属于老板这一从属关系同样存在,但他们更多看中的是通过工作,自己从中得到的收获。薪酬当然也是其中不可缺少的部分,但他们更关注在工作中学到的知识和积累的经验。因为他们清楚这些才是自己事业大厦最不可缺少的基石,而薪酬就如同这座大厦漂亮、悦人的装潢一样,随时都可以更换。你在为谁工作?这样食比较死就可首以看宏出,搬工作炉是在浓为自勒己。脖为自味己一赏点点茫地积乳累财粗富,预一点榆点地逝码高包事业绩的大继厦。工作推是在发为自石己马克地在一止家贸扬易公汤司工南作了1年,饲由于祖不满挺意自脸己的察工作滚,他姜忿忿才地对跑我说尤:“裂我在祥公司鼻里的椒工资衡是最庭低的言,老散板也迈不把吊我放猫在眼百里,服如果孩再这织样下颗去,忧总有得一天研我要死跟他理拍桌把子,必然后女辞职哪不干耽。”唇“你剂把那旷家贸孩易公聋司的蔬业务闯都弄浸清楚蓬了吗?做国具际贸排易的刮窍门摧完全傅弄懂屈了吗?”我觉问他旦。“雕还没芦有!”我掀对他昼说:炮“君胜子报摧仇十蹲年不俗晚!我建重议你遣先静下下心幅来,笔认认乏真真清地工腿作,锹把他话们的吩一切蜡贸易精技巧止、商舟业、文书她和公秩司组害织完犹全搞芝通,意甚至蔬包括民如何耳书写鞋合同蓄等具汗体细粉节都江弄懂器了之略后,死再一题走了芬之,或这样冠做岂棒不是既出垂了气蜜,又视有许沙多收介获吗?“马克吐听从由了我嫂的建棋议,文一改跑往日张的散裤漫习烫惯,候开始朱认认伶真真辉地工燥作起偏来,李甚至下下班蝇之后旺,还辈常常眨留在捎办公跨室里贺研究塔商业湖文书脊的写征法。一年毕之后察,我委偶然饼遇到若他,站“现流在你粪大概率都学肢会了敢,可欠以准爹备拍丸桌子荡不干慰了吧羡?”诉马克阁说:两“可冻是,文我发锻现近女半年卷来,访老板锁对我幕刮目喊相看纸,最搜近更校是委戏以重违任,痰又升称职、员又加巴薪。照说实涝话,呢不仅肥仅是弦老板恼,公取司里钳的其脸他人匆都开跑始敬束重我屠了!”案例驳:(工作减是在包为自勾己)为价馆值工腔作还杀是为而薪水灶工作成长岩、发蚂展学习盛、提啄升体现概个人竖价值解决库生计提升项个人尝价值生活昂价值貌,实库现理想宗目标短期屋、基赶本需满求记住孩这句芽话:把薪口水放代在第一位,你可挤能处于茫贫穷罪中;把态冈度放灭在第一位裕,你占可走向致毯富和住成功之路。公司步就是志一条誉船。俯当你震加盟之了一借家公姻司,域你就耽成为漆这条间船上之的一鼻名船全员。这条慌船是牙满载第而归离还是虑触礁垦搁浅蛙,取族决于跟你是市否与流船上因的所幸有船凝员齐砖心协的力、杏同舟翁共济犬。公司红是船守,你盛在船征上忠诚

古人云“为人谋而不忠乎?”

----尽心为忠赤诚无私竭尽全力言行一致表里如一

----职业道德准则

----做人做事之本忠诚于自己的:组织领导事业敬业

忠于职守尽职尽责认真负责一丝不苟任劳任怨精益求精善始善终感恩

一生感谢的:父母

老师

公司老板上司同事

朋友周围的人感谢并珍惜给予你工作提供平台和发展空间的公司和老板;给予你工作上帮助过的上司和同事。

公司遣是船余,你杠在船错上不管素你在像哪里淋工作逝,都摔别把厌自己容当成环员工栗,而迅应该裁把公否司看旦作是伍自己坝开的芝。自减己的脱事业递生涯野,只羊有你告自己戒可以居掌握集。不候管什配么时仅候,皂你和勒老板维的合拾作,赴最终观受益搭者也著是你嘱自己——英特壶尔总药裁安乞迪·座葛洛斤夫公司角是船黑,你贯在船照上谁要铺你优傲秀?人态度谣能力思想性行烛为麻技境能止创致新优秀脆的:挣态度+能力一般朝的:信态度还或能兴力很差哲的:姓无如果屋企业辫因经赵营不招善本促部门西必须乡丰裁减1个人玩,这柄个人肌会是泛你自爪己吗哭?如果思企业敲其它伯部门欧或本煤部门辱需要廉提拔1个基灵层或编中层肯管理上人员影,这交个人亮会是岁你自晒己吗茂?谁要躲你优眯秀?优秀剃员工双的准泊则对公彻司--活--绩--烧--爸--雄-忠诚对工史作--反--两--渣--总--粉-敬业对事布业--姨--弄--锦--荒--著-责任对团祸队--爪--石--宫--晋--佩-合作对行嫌为--贷--饲--哭--袭--悟-主动对做唯事--途--啄--塞--们--唯-公道对业辉绩--治--铸--哀--绘--范-高效对思间维--朴--图--笑--卵--吓-创新对命无令--慕--秤--漂--旬--仙-执行谁要昏你优岗秀?优秀粘员工字的习司惯:遵守腿公司户和部励门的尤规章皇制度忠诚男于公坊司,臭忠诚粘于上亿司服从忌领导波安排象,执陵行力橡强敬业芦爱岗屈,工滚作积闸极、刷负责以业谈绩效胃能为罗导向团队艘协作乞、沟育通能丸力强遇到居困难截找方晃法每天涛比别踪蝶人多冤做一戚点主动证学习革,不咱断进深取、稿创新与他故人分葬享荣驱誉和统工作坏成就每天著提前英到岗10分钟每天逆自省5分钟优秀脆员工仔美德1.忠诚2.诚实3.守信4.勤奋5.节俭6.热情7.敬业8.责任一家乔公司副的成治功在拐很大困程度升上取扩决于雅能否商吸引秤人才筒并为丑他们鞠提供邮良好粒的职搅业发骨展通脚路。火“与肢公司但一起移成长义”是卸员工养的最战高追骑求,顽也是遵知识傍经济关时代杰企业缩慧发展续的必蒸然要聚求。绪公司情关注密自己津员工喂的成贺长与礼发展庭,就宗是关渡注公醋司本插身的富成长彻与发得展。与公桌司一冰起成森长要始奶终相窄信:驳你和牛公司丈是一套体的仇。公霞司得谣以持唯续发器展的宗根本秩依赖垂公司柴内部姜所有稀员工长的共降同努诞力和北不断欢进步亩。每泉一个猾员工绑的进泻步都棋会推笨动公同司的品成长掩,每托一个袍员工唱的努羡力都汉会为暗公司探的进季步增架添一讲份力熔量,泛实现辛自身弊的进畅步和订促进智公司乘的成刚长是淘每一次位员灾工义欣不容缝辞的肢责任锈,只扰有不拼断成米长的但员工免才能爽为公村司创证造更初大的趟价值与公怠司一阴起成仰长这些扔道理墓,刚盛工作免时就询该明聚白这些染心态条,千洽万别唇带到旺公司这些庆行动盖,刚驴参加纽奉工作在时就只要付押出这些煎信念崭,一暗辈子辩都要员坚持这些尖法则犬,一很生都立该铭活记第一章第二章第三章第四章第五章第1部分途你该维怎样负工作切?把公将司当矮跳板在职佣场中阶,有唯远大开的目糟标本誓是一泼件好其事,持却往泽往是蹈最后建变成振了好催高骛蹄远,坑这山皇望着希那山笑高,塔以致去于不容停地染变换蓝目标忧,把悬公司轧当成高跳板在,给纪公司合带来藏了损径失,叶也使母自己幻玉陷入僻跳槽厨的泥侍坛不豆可自蹲拔。准这样帅的员哑工是伟最不教受欢枪迎的舍。把公机司当摘跳板把公浸司当锐跳板擦频繁姨跳槽臂是缺断乏对港公司孩的信镇任和差对工生作的朋忠诚贼,不泼能给来人以援安全钞感和屋信任盆感。把公使司当岗跳板觉频繁亿跳槽卖你准淘备好银了吗庆?你脸的知座识、毫能力架长进山了多堵少?在一尘个行称业,缺一个赛岗位筒只有涨脚踏厉实地防把工蔬作做文好、辱做精陶,才辞能增固长知番识、择积累汇经验辰、自欧己才售能成戚长。感叹勺怀才著不遇是金持子就器会发住光的户,才露华是治不可榆能被势埋没拖的。泰那些粮感叹陶怀才取不遇默的人拳,往溉往都锈缺乏勇积极许的生云活态炮度,确世间堵有伯呆乐,鞠

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