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—国际教练联合会InternationalCoachingFederation9教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。什么是企业教练?10教练摊的方逐向挖掘策潜能遭发现木可能当性P=p-iPerformance=potential-interference表现=潜能-干扰11一面吐镜子反映植被教滑练者用的爆心态陈、行农为和柴实况催化昌剂提升赵个人队的表湿现加速剪企业稼的发匠展指南牢针协助把被教鄙练者陷清晰漏方向舱，倾更有卖效、供快捷仿达成僚目标“教练”如……12以人层为本亡的管蹲理技赢术激发典创新创的能洁力建立梳团结钻的团绪队提升匀企业艳生产巧力教练常技术13企业子教练猫是21世纪携现代妙企业汽管理山的一亚道曙遗光。--辰-《哈佛赴商业彻评论》14“退休居之后伏，我功只想窄静静鱼地做汗回一确名企烘业教电练。”－－辟世界蹄第一CE渡O杰克韦尔壶奇15创意抖领袖设中心积的报锁告提问供据美钳国调饼查显逝示，展在所茅有运厨用“教练”的公拿司，挑其中小有77惜%的主贸管认笋为，呜采取牢有系聪统的“教练”能够桥减低疾员工河流失捡率及售改善荡整体恼表现16欧洲《公众挪人事则管理》提供『公众丸人事旅管理』发表绑一项改报告掌关于舱只用盼培训离及采疼取培粱训连艘同“教练”之比气较：培训欠能增手加22希.4剥%的生歉产力培训写连同“教练”能增投加88花%的生主产力1702040608010疮0生产旧力提悄高率未经挤培训火的公旱司经过饺培训忽的公发司经过球培训炸加教肉练的度公司22破.4药%88丧%0%18IB景M宝洁麦当呢劳波音弃飞机惠普昂公司BP英国雷石油补公司英国努航空爱立截信西门稼子bp石油积极索参与耳教练恢型管孟理的派国际榨性企尼业19企业虎教练虑在国往内影争响日臣益深槐入中国石油CPTACT1CT2教练能力领导力成为甘教练筒型领示导者劝的训印练方养向（知船行合铁一）21体验巨式训摧练+教育交培训+终身火修炼CT杨1、CT蹲2、TACP、核乔能助教另、教距练、助教衰团长闹、总教呈练22惠智慨一阶镰段（《企业守教练申型领检导》研讨串会一痕阶段唱）学习联方式60祖%体验20剖%分享20屡%主题盛探讨2324体验式学习的特点活动及互动个人独特体验全情颤投入丽才可获得最俯大价值循序渐进的体验欢式学唉习体系通过感受惠不同偿的行为、情绪，从而发掘并掌握层更有征效的益待人处事能净力25惠智然一阶则段主留题：发现京自我B.我不困知道A.我知道我知道我不奶知道我不宿知道我没节有意锻识到盐我不多知道一阶符段不傲探讨缸：一阶悠段探隐讨：×√262728用4条首涝尾相郊连的漂直线厦连起9点3132成果33行为成果34信念行为成果35信念行为成果传统交管理着手普处36信念行为成果其它沉管理着手闷处37信念行为成果其它颜管理着手拥处企业呜教练着手惯处381、构推建企仿业共提同愿厘景，护增强野凝聚宇力2、提理高员棚工敬档业度腰和忠械诚度3、提致升人筋际沟闻通能闲力、嚼降低劈燕沟通赠成本4、提逐升执奥行力眠和时探间管扔理效果能5、提伟供高暂品质黄的服位务，树满足芝客户像要求6、提危升企艇业市炊场竞皇争力7、成纽奉为一彻名具利有影框响力秤的教符练型肾领导《企业宏教练旧型领柔导》研讨据会的症价值杂：惠智AC茅CP训练鬼系统惠智CP惠智峰二阶紧段惠智验一阶透段惠智TA39《企业威教练岁型领鲁导》研讨窜会惠智一阶段CT便1第78期20茎13年4月07日(星期日)4月08日(星期一)4月09日(星期二)4月10日(星期三)前瞻4月11日(星期穿四)惠智一阶段CT器1第79期20蚀13年5月16日(星期四)5月17日(星期五)5月18日(星期六)5月19日(星期日)前瞻5月20日(星期允一)地点:广州企业锋教练逢型管援理理烧论（C