有关工会年度工作总结集合8篇

第页共页有关工会年度工作总结集合8篇有关工会年度工作总结集合8篇工会年度工作总结篇1镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作方案和目的任务，围绕党的工作大局，突出工会____职能，健全创新工作机制，深化工会标准化工作，促进我镇工会工作的进一步开展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会____工作____是工会的根本职责，是效劳职工的一种重要形式，镇工会以____工作为抓手，实在保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监视工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率到达100%，今年10家到期的企业都及时进展续订，真正做到了集体合同工作经常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的根底上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进展续订，对变化的工程及时进展调整，更加完善协议的标准化，以后将继续扩面来推开工资协商工作的全面开展。三是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为根本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度发动会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进展专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系获得初步成果。二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建立这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建立活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业开展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参加职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，采纳施行125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新工程9项，创经济效益63万元。二是镇工会积极开展学习培训，努力进步职工素质素养。首先积极推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化知识提供平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代需要；二是学习管理技术专业知识与企业需要相结合，不断进步技术业务素质，成为复合型人才；三是学习文化知识与社会进步相结合，拓宽知识面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新知识，掌握新技能，积蓄自身开展“能量”；五是学习法律与普法教育相结合，做到知法、懂法、守法。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进展轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工到达2500人次。今年还在企业中开展了“创立学习型组织，争做知识型职工”活动和争创“五一文明岗”活动。三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建立首先加强对“三级联创”活动的领导，认真制订实在可行的创立活动方案，及时召开“三级联创”活动发动暨工作现场会，确定10家创立重点单位，及时进展工作指导，并屡次组织创立单位互相交流研讨现场会。其次打破规模企业创立工作，非公企业开展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的根底上，今年重新对规模企业建会情况进展调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最后深化工会标准化建立。在抓组建的同时，夯实工会工作根底，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目的、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监视检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步标准了基层工会工作，增强了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织到达了市级“标准化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级标准化工会”创立活动。四、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆贺活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。根据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的娱乐文体活动，使之创造一个职工受企业，企业受职工的良好气氛。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会，暑期文化系列活动：“夏之约”乘凉晚会、广场舞蹈、声乐知识培训〔请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课〕。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参与企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注重文化活动与企业消费经有机结合，按照创立市企业“标准化文化中心”的标准与要求不断满足职工的精神文化需要。由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经历相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比拟缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有一定差距。针对这些实际，下一步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢根底。下步重点工作主要有以下四点考虑：1、积极做好镇工会换届工作。到9月镇工会委员会第二届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在9月下旬召开镇工会第三次代表大会。2、协助指导一棉开展“全市纺织行业操作运动会”。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。3、开展职工____维稳工作，创立“和谐企业”活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。4、继续把“安康杯”竞赛活动引向深化，保证职工消费平安。前阶段天气炎热，各类事故多发，消费平安隐患较多。下一步工会继续结合“安康杯”竞赛主动参与平安工作。工会年度工作总结篇2按照市总工会和街道党工委、办事处工作要求，结合我街道的工作实际，上半年我们工会按照确定的总体目的已根本完成，组建方面有了加强，工会干____伍素质不断进步，工作方法上采取点面结合，进步了整体工会工作程度，我们着重做了以下几项工作：一、继续加大组建力度，扩大组织覆盖面工会认真学习贯彻全总，贯彻市委、市总对组织建立工作的要求，以组织建立为重点，继续加大企业的组建力度。1、着力抓建筑等企业外来员工入会。今年开年以来，工会重视抓入会率的问题，3月份专门请建筑企业工会____来座谈，解决建筑行业外来员工多、入会率低的情况，通过座谈和走访，大家统一到三点：一是工会组建到建筑工地；二是职工全体入会；三是扩大工会工作面。经过前期工作后有7家建筑企业工会，建筑工地都建起了工会小组，工会入会人数增加了3100人，入会率真正到达了90%以上。建筑工会把工作深化到工地，同时还签订了集体合同，使职工的____工作真正落到实处，目前工地职工有了工会组织，可以直接同工会反映情况，公司的关心也可直接送到工地工人中。2、做好组织新建和改选工作。市总500万以上企业该组建的表上有43家，经过前期初步理解，有3家不属本街道，2家倒闭，2家待拆迁，2家名字重复，已建6家，尚有26家，前些日子工会和工办的同志一方面上门做工作，另一方面召开了对未组建的企业专题会议，目前已全面展开，其余几家正在筹建之中，但要催得紧一点才行，还有4家企业到期进展了改选。3、轻纺城建行业工会和工业品市场工会正在筹备之中。4、有19个社区未建工会结合委员会正在打算之中，想下个月抽时间去杭州看看人家社区的工会后，再定出组建方案。二、加强工会干____伍建立加强工会干____伍建立，实在做好工会工作，最关键的还是工会干部的作用发挥和才能的展现，假如一个单位有一个能干事会干事的工会____，各项工作就会完成得很好。为此我们工会很明确地把工会干部学习培训为重点抓。今年上半年以来，抓了三次学习培训，受训人次超百人。受课内容主要是怎样做好工会____的一些业务知识以及做群众工作的相关业务知识，如三月份和七月份的平安知识讲座等，也同时也加到培训中。还屡次下发资料，购置书籍下发到工会干部手中。市总、街道的有关文件及时发给基层工会，这样使工会干部在理论上有些进步，我们还通过工会干部的互相交流、汇报和现场参观，从感性上加以认识，进步了工会干部处事才能。三、点面结合，做好相关工作今年我们工会采用“先组建、再标准、重培训、抓重点、以点带面、全面推动”的方法进展。年初工会确实了平安消费、职工之家，村结合工会，职工活动之家，优惠活动，调解工作，劳动竞赛等重点工作，十八家企业作为重点工作重点抓的单位。1、“情系职工、效劳会员”优惠活动初见成效。从去年优惠活动开展以来，已有几百个单位和个人参与了优惠活动得到了实惠。特别是太平洋保险公司的保险，有家庭财产保险、汽车保险和人身保险，如城市物业公司有近千名外地季节性工人原来要付15万左右的人身保险费，企业压力大，经工会和保险公司协商，既要使他们人人参保，又要获得优惠低价的保险费，最后保险公司确实以最优惠的8.9万元的价格成交，另外车辆保险也有较大的优惠，使许多职工真正尝到了甜头。2、平安检查，查出隐患，及时整改。工会和经发办的同志一起采用每季一次固定检查和突击检查相结合的方法，深化车间进展平安检查，催促企业职工执行平安标准操作，保障了职工的生命平安和企业财产平安，促进了企业平安高效开展。今年先后组织了4次大的检查，被查单位35家，查出平安隐患200多处，有75%的当场整改，20%左右需要请示后整改，5%的一时难改，需要立即停产或增加附加设备的，这一工作厂长经理也倍受欢送。职工群众尽管有时不理解，长远观点上看也都很欢送，经过检查，至今我们所属企业未出一笔大事故。村结合工会平安试点工作开展以来，我街道在湾底社区全面展开，每周一次小检查，每月一次大检查，每个企业都签订了平安责任状，每个岗位都有平安规定，这样有效地防止了平安事故的发生。这次西片的镇村结合工会会议也在湾底召开。3、帮困扶贫，表达党和政府的关心。为关心困难职工的生活和上学，工会请示街道每年进展二次的帮困活动，一次是农历年底对特困家庭职工上门慰问，一次是八月份对特困家庭上学有困难的学生发放助学金，二次慰问共计2万元左右。虽然到一户家庭几百元，但把党和政府的一份关心送到了他们手中。4、夏季慰问高温作业工人。今年持续高温，给一些高温作业的工人影响较大。工会今年又组织了一次慰问活动，把一万余元饮料、毛巾和肥皂等物品送到了建筑工场，环卫工人，高炉旁的职工手中，给高温作业的工人送去了一份清凉。5、“五一”节系列活动有声有色。为庆贺“五一”劳动节，工会不但组织参加了市总组织的“新慈溪”、“企业之歌”歌咏比赛以及“广电杯”象棋比赛等活动。还在街道里组织了文体活动和企业工会参加的“我爱慈溪”演讲比赛。召开了劳模座谈会，特邀了街道领导出席会议并讲话，同时还表彰了先进工会集体和个人，总结了工会工作经历，为更好地做好工作起了推动作用。共2页,当前第1页126、企业员工互助基金活动试点在宁波塞纳电热电器公司展开，现已全面进展之中。7、____窗口，解决来信来访，上半年121起件件有着落，涉及经济也达几十万，但凡建工会的没有拖欠工资事件，纠纷也能及时解决，为创立平安慈溪作出了努力。上半年工作虽然做了些，但按照上级要求也有一定间隔，如500万以上组建，培植先进单位可作为上级或外地一致好评的单位尚未推出。四、下半年打算重点抓好以下几项下步打算继续努力，抓好各项工作，努力完成和超额完成各项任务。一是全面完成组建任务，对尚未组建的500万销售以上企业组建好，并开好轻纺城行业工会代表大会，新建三产企业的组建工作。二是组织企业劳动竞赛、“五小创造”，技术比武等活动。三是抓好工会干部培训，特别是开好社区干部预备会议，为全面建好社区工会打好根底。四是扩大“优惠”活动面，选定优惠单位，使优惠活动真正有成效。五是继续做好平安检查，职工之家创立等工作。六是配合税务做好年度会费收缴工作。七是做好上级交给其它各项工作。建议：由市聘个大学生帮助工作，工资工会付。作为我一定要完成和超额完成任务，信心足。工会年度工作总结篇320xx年以来，我会认真贯彻《中华人民共和国政务信息公开条例》〔以下简称《条例》〕，按照区委、区政务有关推行政务信息公开工作的要求和统一部署，把政务信息公开工作纳入重要的议事日程，坚持依法公开、公平公正、讲务实效、明确责任、强化监视的原那么，结合工会工作实际，积极推进政务信息公开工作。年内积极主动向政务效劳中心、档案馆等信息查阅场所提供政府信息180多条。现就此项工作总结如下：一、20xx年政务效劳工作总结〔一〕加强领导，完善政务信息公开机制为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，我会着眼于建立政务信息公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。一是加强和完善领导机制。成立了政务信息公开领导小组，由党组书记任组长、分管副____任副组长的政务信息公开领导小组，做到了领导、机构、人员“三到位”。同时，强化“一把手挂帅，副职领导详细抓，责任到落实到人头”的工作机制，形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。二是建立健全各项制度。我会通过建立健全政务公开责任、审议、评议、反应、备案和监视等制度，促进政务信息公开工作走上制度化、标准化的轨道。〔二〕采取多种公开形式，确保工作获得实效按照政府信息公开指南和信息公开目录编制的要求，对照法律法规和有关工会方面政策，编制了指南和目录，明确了公开和不能公开的政务信息，凡属于应当公开的按规定纳入公开目录，不能公开的不予公开，对确需公开的，按规定依申请公开。在此根底上采取多种形式进展公开，在区总工会机关办公场所以公开栏、宣传册等形式积极主动公开信息；充分运用新闻媒体公开信息；公开政策措施，为职工办实事、解难事、做好事。〔三〕不断丰富公开内容，广泛承受群众监视坚持把开展政务信息公开工作与进一步加强工会机关行政效能建立结合起来，进一步丰富公开内容，通过网站、公告栏及时公开区总工会负责信息公开事务的工作机构及联络方式〔包括办公地址、、、电子邮箱等〕；公开的范围及内容，公开形式，公开时限；依申请公开的受理机构及联络方式，申请人提出申请须知，处理申请的程序和答复方式；区总工会信息公开监视方式及程序等严格考核评议制度等，并及时通报监视评议情况。从横向和纵向丰富政务公开内容，积极推进政务透明，广泛承受群众监视，推动政务信息公开工作的深化开展。二、20xx年工作打算〔一〕抓考核促进步。一是把政务信息公开工作纳入干部考核的重要内容，积极鼓励职工多写信息，写出高质量信息，实在抓紧抓好政务信息公开工作。二是把政务公开纳入评议政风、行风的范围。三是加大责任追究力度。在明确职责的根底上,对工作不力、搞形式的要严肃批评,限期整改;对不履行主动公开义务、弄虚作假、进犯群众民主权利、损害群众合法利益、造成严重后果的要追究责任,严肃查处。〔二〕抓制度促标准。进一步健全和完善政务信息公开制度，标准公开内容，进步公开质量。重点抓好公开形式、公开实效等标准化建立和建立健全“四项制度”，即定期公开和临时公开制度；政务公开评议和考核制度；政务信息公开责任追究制度；政府信息公开情况统计报告制度，促使我会政务信息公开工作朝标准化、制度化方向开展。〔三〕抓督查促落实。进一步加大监视检查力度。一是加强监视和专项监视。催促落实政务公开工作。二是自觉承受人大、政协、人民群众的监视,特别是要充分发挥新闻言论等社会监视的作用。在以完善投诉信箱、监视投诉等形式主动承受社会监视的根底上,通过区网站进一步拓宽便民的监视形式和方法。〔四〕抓重点促深化。一是突出政务信息公开的重点。在深化完善和稳固进步上下功夫,加大“真公开”的力度。同时，要求按照有关规定，根据效能建有关要求，进一步公创办事程序、办事标准、办事结果,并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺,不断增强工作透明度。二是突出政务信息公开的重点环节。继续开展政务公开信息目录编制工作。继续优化办事效劳,对各项信息公开进展进一步细化。使我会的政务信息公开工作得到进一步深化。20xx年，在区委、区政府的领导下以及区政务办的指导下，我局按照依法行政和行政审批工作全面提速的要求，实在做好政务效劳工作。截至目前，我局政务效劳窗口受理和办结了10件行政审批申请，满意率达100%；在本部门“两公开”平台公开信息316条。现将我局20xx年度政务效劳工作总结如下：一、政务效劳工作情况〔一〕领导重视，责任落实。局领导高度重视政务效劳工作，结合“窗口标准化建立，基层评窗口”活动，研究水产畜牧兽医局窗口的建立措施，提升窗口办事才能。一是行政审批职能，审批业务骨干，审批权利向中心窗口集中；二是落实推进窗口建立的各种规章制度，严格贯彻落实了“一效劳两公开”，“一次性告知制度”和行政效能建立制度，建立了窗口首席代表负责制度，启用了行政审批专用章。同时，按照新形势的要求，减少审批流程，缩短审批时限，不断进步工作效率。主动配合区政务效劳中心工作，按要求选派窗口工作人员，人员调整主动征求区政务效劳中心的意见，共同做好窗口工作人员的管理工作。同时，定期以及不定期深化窗口检查指导工作。〔二〕窗口建立标准按区政务效劳中心的要求，我局选派熟悉业务的人员到窗口工作并印发授予文件，窗口建立严格按照区政务效劳中心的要求，窗口人员佩证上岗，身份公示牌，办公用品，办公设备，办公资料摆放整洁有序，严格遵守区政务效劳中心纪律，自觉承受社会监视。〔三〕严格实行行政审批事项集中办理制度。我局在区政务效劳中心设窗口一个，一名首席代表，办理水产畜牧兽医行政审批事项20项，按照行政审批事项“应进必进”的原那么，窗口办理所有20项行政审批事项。机关各二层单位不得自行办理任何行政审批，严禁“两头受理”和“体外循环”。〔四〕依法办理行政审批事项截至目前，我局窗口共接待群众61名咨询相关行政审批事项，受理10件，其中动物防疫条件审核4件，水产苗种消费答应1件，全民水域滩涂养殖使用证4件，种畜禽消费经营答应证1件。办结10件，月结率达99%；评议率达98%，满意率达100%，承诺件按时办结率达100%。20xx年完成市区政务中心要求提速的承诺提速指标任务。全部20个行政审批事项平均承诺提速50%。〔五〕及时、准确录入有关资料我局窗口工作人员按照政务中心有关规定，接件时严格按照法律法规相关要求，认真细致审核申报材料，对符合条件的，当场进展接件登记，录入中心接办件通用软件系统，并向效劳对象出具《受理通知书》。今年我局窗口受理了10件审批申请，其数据资料都能及时准确录入中心接办件通用系统。〔六〕实行首问责任制，一次性告知制和效劳承诺制。我局窗口工作人员在初审申报材料时，对不符合条件的进展一次性告知补正事项，方便了办事群众，进步办事效率；对于不能解决的情况，工作人员按照首问负责制原那么，不推诿，不扯皮，积极和局里相关业务股室联络，热情细致做好解释工作；对于不属于本窗口工作范畴的，做好引导工作，引导市民到相关窗口咨询和办理业务。〔七〕廉洁自律我局窗口工作人员在接办件时，始终严格遵守廉洁自律的相关规定，在审查接件过程中，坚持廉洁办公，公正审查，不徇私情，秉公办理，果断杜绝“吃、卡、要、拿”等不廉洁的行为发生。对前来办理的群众，不管地位高地，关系亲疏，都一视仁，热情接待，认真办理，时刻牢记自己的言行代表着政府形象，使窗口保持公平、阳光。〔八〕取的成绩我局窗口工作人员责任心强、业务才能高，全年虽然办件不多，只有10件，但办结率达100%，窗口人员做到时刻准备着为人民效劳，按时上下班，全年没出现超时办结，没出现被通报事件，每天坚持站好最后一班岗。二、政府信息公开工作情况〔一〕成立组织机构，落实责任。我局高度重视信息公开工作，3月份，我局成立了以局长、党组书记为组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室二层机构负责人及信息工作人员为成员的信息公开领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长兼任办公室主任，信息工作人员为详细工作人员。领导小组负责推进本局信息公开工作，信息公创办公室负责完成信息采集、审批及发布，完成全年200条的信息发布任务、与政务办对接协调沟通，标准和完善网站建立等工作。〔二〕加强业务培训，进步工作程度。积极参加各级组织举办召开的信息工作培训班及会议。5月21日，我局派出信息公开分管领导和详细工作人员参加区政府组织召开的政府信息公开会议，及时学习国家、自治区、XX市信息公开新政策，认真听取我区信息公开现状，对照最新政策要求，理顺我局在信息工作中的缺乏，在日后的工作中加以整改。〔三〕严格执行信息工作制度，标准信息发布工作。我局制定有政府信息公开工作制度、发布审核制度、发布协调制度、内容保障制度、保密审查制度、运行管理制度等十三项制度并严格执行各项制度。〔四〕立行立改，完善信息工作。我局在区政务办的指导下，及时开展自查整改工作，完善网站建立。11月12日，我局根据区政府办《关于做好区人民政府门户网站自查整改及绩效考评工作的通知》的文件要求，对局门户网站进展了全面的自查，经自查，我局信息公开工作根本完成：一是公开的政府信息形成或者变更之日起20个工作日内予以公开；二是及时更新各栏目内容，没有空白栏目；三是完成信息发布任务数；四是不发生泄密问题；五是及时发布本部门20xx年财政预算、20xx年财政决算以及“三公经费”信息等。在工作中一经区政务办检查发现的问题我局能及时整改。〔五〕信息公开成效明显。我局按照“上网的信息不泄密，泄密的信息不上网”的原那么，应该公开的全部公开。发布的信息涵盖工作动态、标准性文件、政策解读、行政审批、养殖技术以及先进典型、财政信息等。截至目前，我局共发布信息316条，完成了信息发布任务。局部领域信息公开迈向“深水区”，一是公开了财政预决算和“三公”经费预决算信息；二是公开获得惠农补贴如获得生猪调出大县、获得渔业用油补贴，在网上进展公示，确保惠农补贴资金使用公开透明化。在完成任务的同时，我局通过门户网站平台，更好地推进我局重大工作。我局通过与区政务办协调沟通，10月13日，在全区门户网站上发布《XX市区20xx—20xx年养殖水域规划〔修编〕》，征集各有关单位和社会各界人士意见；10月26日，在全区门户网站上发布《区20xx年生猪调出大县奖励资金使用管理工作方案》，征集各有关单位和社会各界人士意见。三、20xx年工作方案〔一〕政务效劳方面20xx年，我局窗口争取在完成各项工作任务的同时，进一步解放思想，实事求是，廉洁奉公，扎实工作，进一步进步办事效率，提升效劳质量，争取更大成绩。〔二〕政府信息公开方面1.完成信息任务发布量。2.加强学习，进步信息公开工作人员的业务程度。3.标准网站建立4.严格执行各项规章制度，确保政府信息公开工作标准化。5.继续做好政府信息公开其他工作。工会年度工作总结篇4一、根本情况二、完成目的情况及主要做法一是按照成都市、崇州市总工会的要求，今年以来，我们对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进展工人阶级优良传统教育和爱岗敬业职业道德教育，职工参与面达95%，极大地增强了工会的凝聚力和感召力。二是认真落实崇州市总工会年初下达的目的任务，截止20xx年10月份，完成新建工会6家，开展会员700人，超额完成了市总工会下达的目的任务。三是完成了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了帝利斯工资平等协商和集体合同签订。四是认真催促所属企业实行厂务公开，今年，我们先在帝利斯皮鞋厂实行厂务公开试点，效果不错，职工反映较好，并自觉地参与企业中开展的双爱双评活动。五是着力协调解决劳动市场、工会、用工单位代表的人事关系，实在维护职工合法权益。六是在企业职工中广泛开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，主动为贫困职工解决生活上的困难。七是组织各级各类职工进展职业技术培训，开展群众性经济技术创新工程交流活动，建立工会劳动保护监视检查队伍，定期组织职工开展平安消费、事故等重特大不平安、不因素妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，及时报送机关信息。全年共完成信息8条;八是做好对贫特困职工的送温暧活动，为贫困学生捐资助学，完成市总工会交办的其它工作。中国教育语文网.三、存在的问题及改进措施和建议一是个别企业对组建工会的目的和意义认识不够，在组建工会过程中表现出不关心，组建与不组建一个样等思想情绪。二是出于要对本身利益角度出发，个别企业在组建工会时，对职工最低工资标准不明确，企业对职工的社会、医疗缺少必要的关心。三是工会组建的气氛不够，企业职工本身却没有对自己的合法权益有足够的认识，认为打工就是自己挣钱，无所谓利益不利益。四是几条建议1、市级机关职能部门，能否制定下发一些文件，要求每个企业都要按照本着对企业职工高度负责的态度，认真维护企业职工的合法权益。2、在企事业、村(社区)中组建工会，不要下达固定的目的任务，可以先在一个企业进展试点，且试点实在能起到一定的作用，否那么，只讲数量不质量，组建工会的效果是不理想的。总之，我镇20xx年工会工作虽然按照市上目的任务逐一进展了落实，但也还有待进步之处。今后我们将继续努力，积极探究在企业中组建工会的经历和方法，高标准，高质量完成市总工会下达的各工程标任务，为xx的经济开展、社会和谐，人民安康作出应有的奉献。工会年度工作总结篇5进入20xx年以来，在公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与配合下，物探公司工会紧紧围绕企业开展目的，以创先争优活动为载体，强化自身建立，按照年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建立、推进公司经济开展，增强企业凝聚力和战斗力，为推进公司稳健开展，实现建立“中国第一，世界领先”的山地地震勘探工程技术效劳公司的开展目的，作出了积极奉献。较好地完成了今年的各项工作任务，获得了一定的成绩。以下是本年度工会工作总结：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。〔一〕、广泛深化的开展民主管理根据上级要求和年度工作安排，公司工会在20xx年3月6日至8日，成功召开了公司二届二次职代会、工代会。大会听取和审议了《物探公司工作报告》、《物探公司工会工作报告》；对公司领导班子及班子成员进展了民主评议和民主测评；表彰了20xx年度先进集体、劳动模范、三八红旗手等多项与工会有关的评比结果。6月推荐了254队民主管理先进材料参加首届工会干部培训暨厂务民主大会上交流。今年公司工会继续坚持对公司、经理部、物探队三级厂务公开工程施行责任考核，评选出了7个厂务公开民主管理先进基层单位。5月至11月，公司工会开展了“深化与标准职代会厂务公开工作”征文活动，采用征文稿件36篇，评出一等奖3篇，二等奖5篇，三等奖10篇。〔二〕、加强劳动保护，预防劳动争议按照上级要求，公司工会于今年7月和10月中旬，分别对公司所属的物探255、252、2116、254、248、213、259队的劳动保护执行情况进展了监视检查。对劳动保护用品发放的品种、数量、质量以及职工体检等多项内容进展了深化仔细的检查，并针对存在的问题提出了相应的整改意见，撰写出了《关于基层物探队开展劳动保护工作的调查报告》，受到了上级组织的好评。公司工会对公司新集体合同进展了重点的宣传，针对容易引起劳动争议事项的头加强了预防工作，先后接待并解答职工及遗属政策咨询和____3余起。有效地做好了劳动争议预防工作。〔三〕、紧抓根底工作不放松在20xx年的根底上，工会继续催促、检查了公司工会09年制作并下发的《基层工会工作手册》内容执行情况，该手册明确了基层工会、职代小组、工会小组、女工小组的构成、任务和职责；对各级工会资产进展了全面的清理；继续办理公司会员新会员证；针对工会专兼职工会干部现状，在4月下旬举办了全公司工会____和干事培训班。在财务管理方面，工会继续坚持在方案、使用、开支、报销、资产管理等方面均按规定执行，特别是对重大开支进展程序控制，实行严格的审、报、批制度，管好用好了资金，工会资产做到了帐物相符。公司工会经审委定期或不定期对公司工会及所属工会经费收支情况进展检查，做到事前初审、事中监视、事后复查，有效发挥了经审的监视职能〔四〕、工作程度不断进步，员工积极性增强工会立足自身的根本情况，积极进展工作理论等方面的讨论。完成了省总工会、工会安排的全国总工会“安康杯”征文，所撰写的《关于新时期国有企业“安康杯”竞赛活开工作的研究》一文获全国安康杯竞赛理论与理论征文活动一等奖；完成了省总工会、工会安排的工运政研课题，所撰写的文章获省总工会二等奖。上报工会信息50余篇。在工会努力进步自身工作程度的同时，基层的合理化建议和技术改进活动也硕果累累。公司先后有1500多人〔次〕参加了合理化建议和技术改进活动，占全公司职工总数的38%，获得技术改进成果21项，采纳21项，施行21项，创社会经济效益100余万元。物探252队针对今年工区，该队技术攻关小组，将QPY型钻机改进成了“山寨风钻”，既解决了缺水问题，又打破了岩层坚硬的瓶颈，进步了钻进速度，保证了井深质量。二、积极开展劳动竞赛，大力宣传先进事迹，为完成企业任务建功立业。〔一〕、高度重视，认真执行各级党政工组织对开展劳动竞赛和宣传先进事迹高度重视，层层建立建全了劳动竞赛组织，由单位主要负责人亲自挂帅，人员变动及时填缺补齐，不落空档。并按照上级要求，结合本单位实际，对当年劳动竞赛工作，均以正式文件形式作出详细安排，同时做到各类竞赛活动，由分管领导组织详细施行，将劳动竞赛工作作为一项综合性、经常性的工作来抓。坚持以文件形式下达竞赛安排，并逐项检查落实，全年检查、催促、指导近10个队，形成了书面汇报和经历材料。年末各物探队评比有总结、有根据，严格按公司相关考核方法，由基层考核推荐，充分表达了公开、公平、公正的评先树优原那么。〔二〕、突出重点，奖励到位工会坚持以消费建立为中心开展劳动竞赛活动。按照突出主业的思路，劳动竞赛工程仍以消费、平安、质量为竞赛重点，继续在各物探队开展“争金夺银”活动，并围绕公司消费经营重点，在物探研究中心开展了地震资料、剖面分析^p处理竞赛，在山地公司____片区物探队、川内安岳工程开展了“比质量、比速度、比平安、比队伍建立”劳动竞赛，在高石梯——磨溪构造三维工程开展了“班组建立和明星员工竞赛”，配合平安质量环保部、规划方案部开展了“交通运输”、“统计分析^p”竞赛，同时，还按照上级要求在物探公司各单位开展季度钻井平安消费创新集体、个人劳动竞赛。劳动竞赛严密结合工区实际，对每个班组的考核内容、评分标准、奖惩方法等都作了明确而严格的规定，做到了奖罚逗硬，有效调动了职工积极性。全年产生劳动竞赛表彰经费共计67.8600万元余。〔三〕、比赛活动，效劳消费255、213、254等物探队，在开工前都要组织职工进展钻井、测量等岗位练兵活动，分别进展了理论与实际考试，并把成绩作为评比的根据，调动了职工学业务、钻技术的积极性。今年3月完成了钻探工程公司首届物探〔钻井、测量〕专业技术比赛。这次比赛从筹备到比赛完毕，历时5个月，完成一系列文字、筹备〔文件起草、指南起草、场地布置指导等30多项内容〕工作。参加这次物探〔钻井、测量〕比赛的共有物探公司所属的23个物探钻井、测量代表队，共计135名选手参加比赛。此次比赛分理论考试和实际操作两个局部。经过6天的紧张比赛，川东经理部所属的259队等5个钻井、测量代表队技压群芳，分别获得本次钻井、测量代表队比赛的团体第一至第五名。212队田继周获得钻井工比赛第一名；259队测量工杨波获得测量专业观测第一名，259队测量工陈睿获得测量专业外算第一名，425队测量工江宁获得测量专业内算第一名。在3月31日举行的闭幕式上，钻探工程公司劳动竞赛委员会当众授予获得钻井工和观测、外算、内算4个岗位各第一名选手为“技术标兵”；杜俊涛等16名钻井、测量选手获“技术能手”称号。川东经理部获钻井、测量团体总分第一名，川西获第二名，川东经理部获组织奖。省总工会领导、公司领导、公司相关部室及物探公司的负责同志现场为获奖的集体和个人颁奖。这次竞赛物探公司各单位精心组织，制定了详细的培训练兵方案，各基层单位采取多种形式组织职工进展岗位培训和技术练兵活动，进步技术素质和平安操作技能，并将其充分运用在各项消费建立中，以赛促练，以练促干，做到了消费和培训练兵两不误。这次比赛得到了四川省总工会、公司、工会领导的高度评价。有八名获奖选手被推荐参加省总工会“技术标兵、岗位能手”等荣耀称号的评比。7月组织推荐公司9名汽车驾驶参加首届汽车驾驶员技术比赛竞前培训和筹备等工作，最终获公司团体第六名。为深化岗位练兵和技术比赛工作，公司竞赛委通过多种竞赛形式效劳消费，先后开展QHSE、平安知识等近10多项技术竞赛，有20xx多人〔次〕职工参加，并根据工程内容评出了各类先进。〔四〕、加强宣传，树立典范工会认真组织撰写各类先进事迹材料，并加大对先进集体和个人的宣传力度。今年上报省总工会“工人先锋号”、公司模范集体、先进集体、公司先进企业、“工人先锋号”、劳模事迹等专题材料150多个，约20万余字，做到了撰写事迹突出，中心明确。在“三八”和“五一”期间，汇同党群工作部，先后在《山地物探报》专版宣传公司三八红旗手和劳模先进事迹，还在出窗上专版宣传他们的先进集体等事迹，这样有效宣传了级以上劳动模范、先进集体队、“工人先锋号”集体和班组等先进事迹。在年初公司“四会”上表彰公司先进集体、三八红旗手、劳模、优秀____员、HSE管理星级、质量星级等9类先进的表彰牵头工作。还整理了公司20xx年以前局以上在册劳模的根本情况。三、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。〔一〕、送温暖活动施行到位在“五一”、“国庆”、“中秋”等法定节假日里，积极走访慰问困难职工、生病住院职工141人次、共计24万元。对野外消费一线的物探队进展现场慰问，共发放慰问金32.47万元。认真落实高温补贴慰问，为在夏日炎炎施工的基层作业队伍送去了降温物质和补贴，共计22万元。根据公司工会的文件要求，组织全公司干部、职工开展“扶贫帮困献爱心”募捐活动，共计捐款28.79万元，已全部上缴上级工会。〔二〕、给符合条件的困难职工和疗养人员积极申请各种福利待遇。针对公司工会对帮扶范围的调整，今年公司工会重新为95名困难职工和遗属建立了困难职工档案。全年向公司工会申请帮扶患大病职工8人，15.5万元；根据新的职工疗养方法，公司工会清理并建立了符合疗养条件职工档案资料，今年已对年满20-29年以上工龄的1550名职工办理了领取费用自行疗养手续工作，共计511.5万元。〔三〕、妥善处理死亡职工相关事宜。今年公司因病死亡职工4人，均按政策妥善处理了善后事宜。经过清理登记，公司现有享受抚恤金的死亡职工供养亲属50名，均按地方政府和上级有关文件及时进步了抚恤金和最低生活标准，并足额发放到位，全年共发放21.4556万元。四、认真开展女工工作，调动女职工工作积极性。〔一〕、建立健全组织保障体系按照女职工组织建立和工会组织建立同步推进的要求，工会对下属单位的女工组织建立进展了调研，并针对实际情况积极促成女工委员缺位的单位及时进展了选举，每个物探队均设立一名女工小组长负责本队女工工作。增补了女工委员3名，女工小组长7名。建立了层层有组织保障的工作体系，并明确相关的职责，确保女工工作的顺利开展。在20xx年上旬，组织召开了女工委员工作会，安排和部署了当年的女工工作。〔二〕、实在做好“两个工程”建立围绕公司开展战略目的，在女职工中继续推进了“女职工素质提升工程”和“女职工建功立业工程”，弘扬“自尊、自信、自立、自强”四自精神，开展了“争做知识型、技能型女职工”主题活动，以此为平台提升女职工素质；通过技能竞赛、师徒结对等方式，促进女职工学习文化知识、进步岗位技能；采取多种方式，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。女职工每年承受一次以上培训、学习的人次率到达100%。并鼓励女职工积极参加自学进修、业务培训以及职称考试。继续开展了“女职工建功立业示范岗”活动，组织发动女职工立足岗位，争创岗位一流业绩，为公司战略目的的实现做出奉献。〔三〕、实在关心女职工生活把多年未调整的女职工生理卫生保健用品的费用标准实现了适当的增长，为女职工争取到了实惠，全公司共发放24万元保健用品。组织全公司女职工进展了专项妇检，并认真开展复查工作。在女职工生育、生病或受伤住院等情况下，女工委主任或女工委员都及时到医院或家中探望，送去女工组织的关心与温暖。一年来，据不完全统计各级女工组织看望生病住院、生小孩的女职工达30多人次，送去慰问金5万多元。对单亲困难女职工家庭进展及时姐妹献爱心帮扶，帮扶11人次，帮扶资金1.1万元。对公司特困职工子女进展了摸底调查，对困难职工子女进展了帮扶，春秋两季共助学51人.次，帮扶资金共计4.68万元。在“石油儿女心向党党旗飘飘代代传”活动中，送优秀员工子女到施工探区看父母，并在“六一”送关爱给明星员工子女的活动中为员工子女共送上了1.2万元的书籍与学惯用具。五、积极组织各种活动，丰富员工业余生活。〔一〕、工会积极组织员工参加各类文体竞赛。组织了1000余名职工参加首届“铁人杯全国职工工会知识大赛》获二等奖；组织职工参加了《四川油气田“爱石油、爱生活”职工AV大赛》；4月22日组队代表参加“成华区第四届运动会棋类比赛”获团体第二名，围棋第一名；5月26日，由物探公司工会组队川西经理部职工表演的排舞代表公司参加四川省首届职工排舞大赛获得集体工程规定曲目和自选曲目两个一等奖；团体比赛特等奖；同月组队参加“公司首届职工羽毛球比赛”获团体第二名；男双冠军及第四名、男单亚军、女双第四名、第五名、女单第四名。7月，组织合唱团参加“工人心向党、满怀深情唱红歌”活动获二等奖。〔二〕、丰富员工的业余文化活动今年，在全公司范围内组织了“物探公司庆贺建党九十周年职工男子篮球运动会”及“机关男子篮球运动会”；与此同时相关部门配合举办了“物探工人心向党，满怀深情唱红歌”大型文艺晚会；7月，在华阳片区职工中进展了爱国教育，观看了《建党伟业》，这些活动充分展示了物探员工的精神风貌和团队协作精神，为调动职工积极性，展示队伍活力起到了工会应有的作用。全年开展各项活动共发生费用190.54万元。同时，公司工会还为物探研究中心增配置了健身器材等设备，为基层建家工作作出了应尽之力。六、20xx年工作重点20xx工会工作面临新形势、新任务，工作难度将会更大。“工会工作的重点在于创新、难点在于创新、亮点也是创新。为此，公司工会要在搞好面上工作的同时，实在增强“争先、领先、率先”意识，找准工作的着力点和打破口，创新思路，大胆理论，全面实现公司20xx年消费经营目的建功立业。主要工作将围绕“七个一”开展如下：〔一〕、围绕一个重点——劳动竞赛(1)20xx年公司劳动竞赛活动要全面的与公司消费、平安、质量、经营实际有机结合起来，改变过去由工会牵头，以重点工程为主的劳动竞赛，引导各基层单位自觉开展，以消费之所急。同时开展创新竞赛奖，“安康杯”，基层先进集体和同工种金、银牌队以及职工合理化建议、技术革新和挖20xx年工作重点潜增效、节能降耗竞赛活动。〔二〕、盯住一个层面——基层建立〔1〕要坚持把“为企业效劳、为基层效劳、为职工效劳”作为加强工会自身建立的准那么。工会组织在安排布置工作、开展各种活动和处理日常事务中，都应首先考虑是否有利于企业的消费经营和长远开展，是否方便于基层、不增加额外负担，是否符合职工群众的根本利益、对广阔职工有好处。〔2〕继续标准和完善工会根底资料，着重在“实”上下功夫。工会干部要进一步转变观念，强化效劳意识，努力进步效劳企业、效劳基层、效劳职工的才能和工作程度，做到与时代同步，与企业同力，与职工同心，发挥好工会“钢性桥梁，柔性纽带”作用，把工会打造成学习型、效劳型、创新型的群众组织。按照公司下发的基层建立考核标准，继续建立和完善工会根底资料，做到有据可查，不断强化工会根底资料管理工作，实现标准化、科学化管理。〔3〕抓好基层职工的政治学习和宣传教育工作。各级工会组织要把加强对职工正面的思想教育、宣传引导作为一项重要工作来抓，坚持正确的言论导向。采取多种形式，对金银牌队、各级劳模、经理部优秀员工等进展广泛宣传，充分发挥先进典型的示范和导向作用，教育和带动职工向身边的模范学习，树立正确的人生观、价值观和效益观，积极适应新形势下企业改革、开展的新变化、新要求。教育职工立忠诚之志、务责任之实，着力培养“忠诚企业，技术精湛，管理标准，作风过硬，执行有力”的物探队伍新形象。〔4〕坚持做好工会会员开展和工会考核评比工作。各级工会组织要主动向新来企业的员工宣传《工会法》，尤其是工会章程中规定的性质、权利和义务，及时把他们吸收到工会组织中来，努力保持公司年入会率100％；围绕《工会法》、《四川省工会工作条例》等重点内容，拟在一季编制工会知识手册，二季度前开展一次工会工作知识竞赛；继续按照上级有关规定和要求，加强对基层工会工作的年度考核、检查及先____比表彰工作。〔5〕有效履行新时期工会工作的职责和制度，配合有关部门做好新一年工会系统相关制度的修订与完善；强化基层工会专〔兼〕职干部的效劳意识和工作责任感，进步分析^p、认识问题和主动开展工作的才能；通过多种途径，开展工会工作业务培训，按照“复合型”人才要求，逐步实现“一专多能”，公司工会拟在二季度举办一期工会专〔兼〕职人员培训班。在三季度举办一次民主管理厂务公开交流会。〔6〕加强工会信息工作，确保工会系统信息渠道畅通，努力完成上级下达的信息工作任务。凡涉及企业重大消费经营事项、队伍稳定、“民心工程”及突发事件的信息，要及时上报，进步信息的上报率和采用率。为进步通讯报道质量，拟在一季度举办一期写作及摄影培训班。〔7〕继续按照新会计制度的要求，抓好财务根底工作，进步财务人员素质；坚持预、决算制度，“一支笔”审核报销制度和三重一大的民主决策等工作制度；严格执行财经纪律，完善经费审查监视制度，确保工会经费的合理使用；做好增收节支、开节流工作，使工会有限的资金更好地为企业、为职工、为工会事业的开展服好务。〔三〕、拓宽一个渠道——帮扶工作准确摸清员工的家庭生活现况，以帮扶为渠道，坚持做好“冬送暖、夏送凉”的一线职工慰问工作和元旦、春节困难职工的慰问；做好困难职工的帮困送温暖工程；做好单亲困难女职工的调查摸底及困难补助的申办工作，做好困难职工子女助学金的申办和发放；做好职工疗养费及就医证的办理以及死亡职工供养直系亲属生活费和职工供养直系亲属死亡后丧葬费的发放等工作。把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。〔四〕、搭建一个平台——《工会职工之家网站》开设《工会职工之家网站》，以之为平台，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。〔五〕、强化一个意识——关心员工〔1〕以人为本，把职工的利益放在第一位。把关心和效劳职工作为第一职责，积极为职工说话办事。关心职工身体安康，做好劳动保护工作，按规定发放职工劳保用品，做好职工安康普查、职业病的防治。吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等。从而凝心聚力，稳定员工队伍。〔2〕为女职工搭建成才平台。1、深化贯彻《两纲》和《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，实在保障和依法维护女职工合法权益和特殊利益，拟在二季度举办女职工“保健知识和相关法律法规讲座”，增强女职工遵纪守法和自我保护才能。2、坚持把施行“311”工程活动作为发动和组织女职工投身企业“三个文明”建立的工作载体，重点抓好女职工特殊权益专项集体合同的签订，实现从头上维护女职工的切身利益；继续搞好女职工知识竞赛及业务讲座，有效开展“创立和谐家庭”活动，促进企业安康、稳定开展；各基层单位女职工组织要结合实际和女职工工作特点，教育引导女职工把个人的成长、进步和幸福与企业的开展严密结合起来，充分调动广阔女职工立足本职、爱岗敬业、自觉为企业多做奉献的积极性。〔六〕、丰富一个栏目——文体活动精心筹划重要节日的庆贺活动，开展热爱祖国感恩企业活动，组织参与组织开展的各种文体活动。为凝聚人心，让职工身心活起来，工会将在四季举办职工体育健身大联赛，大赛以“我参与，我快乐，我安康”为主题。两级工会要合理使用好有限的工会经费为职工服好务，因地制宜地开展好各种表达公司积极向上、员工精神风貌和团队精神的各项职工文化娱乐活动，活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼，丰富和活泼职工文化生活。〔七〕、抓好一个根本——自身建立工会自身建立的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的理论。其次是适应公司的改革开展，注重进步各级工会干部的三个才能：即学习创新才能、沟通参谋才能、解疑排难才能。在新的挑战和机遇面前，工会始终要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，亲密联络群众，认清形势，振奋精神，为公司新一年又好又快开展做出应有的奉献。工会年度工作总结篇620xx年，镇工会的`工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建立，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，获得了预期的效果。一、工会组织建立方面着重做好了三个方面的工作。1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。20xx年度，全镇共有83个企业单独进展了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进展了换届选举。全镇涉及换届的企业总数到达477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业效劳中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序标准，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参加了所有的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参加会议并讲话，本届的工会____按照选优配强的原那么，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会____。10个村有8个村的____为新中选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。2、选举产生了镇工会代表大会的代表。按照《工会法》的规定，镇工会任期届满必须进展换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进展了宣传、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣传了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步鼓励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推开工会工作的创新开展，镇工会组织了20xx-2023年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。二、职工____方面1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。按照工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开场协商签订，于3月份全面完毕，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了20xx-2023年工资协议执行情况的检查。我镇工资协商从20xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了20xx-2023年工资协议执行情况的检查。根据检查汇总的436个企业分析^p，07年实际收入程度高于协议程度20%以上的企业有33个，高10%-20%的有40个企业，高10%以下的有357个企业，低于协议程度的有6个企业，仅占1.3%。收入程度超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行情况较好，实际分配普遍高于协议程度，但也可看到，总体分配程度还不高，有相当局部小企业的分配程度还在市政府公布的最低工资线附近，有待进一步引导进步。三、其他工作1、组织了职工变动情况的调查，调整了企业工会经费收取的根据。2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评选出了“关爱员工优秀民营企业家”和“热爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。4、组织了劳动保护法律、法规落实情况检查。5、组织了参加中华全国总工会成立80周年知识竞赛答题活动。6、进展了困难职工的慰问和劳模慰问。7、落实了今年创立“五星级”企业和星级达标企业的创立单位，落实了学习型企业和班组的创立。对已创立“班级”企业部署了回头看。工会年度工作总结篇7教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与学校民主管理工作，实在维护教职工的合法权益。每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理，让全体老师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。根据《工会法》、《老师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会可以认真行使对学校行政的监视权，积极参与学校的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔教职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度；尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，方案投资十万元购置教职工健身器材。第二．坚持校务公开。在校党支部和行政领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党支部和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已承受教育局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。第三、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。教代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校20xxxx位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、积极开展课余文体活动，进一步活泼校园的文化气氛。为了进一步活泼校园的文化气氛，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：1．学校教工之家的活动主要有：继续创办教职工健美操班，让老师积极锻炼身体；全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中；八月十五组织外地新老师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的温暖。2．老师节期间组织教职工进展体育比赛，丰富教职工的课余生活；组织教职工庆贺第二十一个老师节，掀起尊师重教新热潮。3．校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游；利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。4、组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛；组织教职工参加教育局举办的知识抢答赛。第五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事为了让广阔教职工感到学校的温暖，进一步激发广阔教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会可以积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作1．探望病患：但凡知职工(含离退休老师)本人，或者骨干老师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。承受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。2．慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。3．庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年老师，未婚老师为数不少，工会领导非常重视这项工作，可以在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典；遇到女教工分娩，工会女工委员也可以及时代表工会前往慰问。4．走访在校青年老师：工会领导经常深化在校青年老师的宿舍，询问他们的学习与生活情