三级安全教育内容入职培训

员工三级培训

------之入职培训（赵峥峥）2一、入职培训二、部门培训三、岗位培训三级培训是那三个呢？3

入职培训

第一节入职培训的重要性第二节公司的相关规则制度第三节企业文化第四节安全生产4入职培训，主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司历史基本工作流程、行为规范，组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称，目的是为了使员工融入这个团队。入职培训重要性有如下几点：1、企业文化的承载只可能是人，是企业的员工。员工在做入职培训的时候。通过入职培训，让员工了解公司，了解行为规范，了解优秀的公司前辈，都是促进员工对企业文化认可的重要环节。2、企业文化传递的基因是企业文化建设的重要组成部分。入职培训的时候是最佳的企业文化基因的传播机会。3、入职培训的对象都是新员工。到一家企业，每个新员工都饥渴的希望多了解自己所工作的地方。可以说是主动的希望得到企业文化的熏陶，希望尽快融入一个团队。第一节入职培训的重要性

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考勤规则制度1、公司员工上、下班时间规定如下：（季节性调整和特殊情况另行通知）2、人事行政中心、财务部、外贸部、业务跟单、设计部、采购早上：9：00-12：00AM；下午：13：30-18：00PM；（逢星期天休息）。12：00-13：30PM(此时段)为午餐休息时间。3、采购实际月休息2天，不忙时月休息4天，具体根据实际情况安排。4、棉厂早上：8：30-11：45AM；下午：13：15-18：00PM；11：45-13：15PM(此时段)为午餐休息时间，月休息2天。5、保安月休两天，设计部周六15：30在部门正常营运情况下参加户外运动）每周六天7.5小时。6、生产中心:转印、打印早上：08：30-12：00，下午：13：30-18：00，节假日加班必须填制加班申请呈递部门负责人审核，人力资源复核备案，加班以10.00元/小时）第二节公司的相关规则制度7、技术部（备注：技术部：纸样、跟单。）、上午：09：00分-12：00分；下午：13：30分-18：00分；晚上：18：30PM-20：30，每天工作9.5小时，每月休息两天（备注：晚上下班时间参照部门工作饱和状态情况执行，特殊情况另行通知。相关部门接洽实际情况，礼拜天、节假日可以以值班或调休形式休假2-4天，休假前期必须规范填制休假申请经部门负责人和人事行政部核准同意后予以休假。）8、PMC计划部：晚上上班：18:30-20:30；9、仓库、查片、车刀：早上：08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45晚上上班：18:30-21:00；10、缝制车间上班：早上：08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45晚上上18:30-21：30；（备注：每晚夜餐补助：5.00元/人。）包装车间08：30-11：45，下午上班：13:15-17:45；晚上上班：18:30-21:00；（备注：包装车间随车间时间下班，21:00以后参照10.00元/小时给予加班计算。）11、特殊岗位，由部门主管安排时间，呈报人事行政中心上报总经理同意执行。考勤规则制度考勤制度实施细节迟到：10分钟以内每次乐捐￥5．00元，第四次以上者每次乐捐￥10．00元。11—15分钟以内每次乐捐￥：30．00元（备注：等于15分钟）。16—30分钟以内每次乐捐￥：50．00元；31分钟以上按旷工0.5天处理，乐捐￥：一天工资。早退：15分钟以内每次￥乐捐：20．00元；达到月累计3次，每次￥乐捐30．00元。16分钟以上30分钟以内每次￥乐捐：50.00元31分钟以上60分钟以内；按旷工0.5天处理，乐捐￥1天工资。旷工未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理。旷工一次参照旷工乐捐处理。旷工半天乐捐一天工资，旷工一天乐捐3天工资，一个月累计旷工三次将予以辞退，一年累计5次，予以解聘，一次旷工连续5天以上予以自动离职处理。事假：工作时间因私事请假为事假，事假期间不计发工资。1、员工请事假时，需提前填写《请假申请单》，经相应权限的负责人审批后交行政人事部备案存档。2、部门负责人审批员工事假时，需事先安排好员工的工作后方可审批。3、事假计算时间以一小时为基数，请事假一小时以内的不予核准。4、当月请事假超过3次的，第四次以上者每次乐捐￥20．00元，并扣除绩效分2分。

病假：员工因病或非因公受伤者，可申请病假。1、员工请病假时，需及时填写《请假申请单》，经部门负责人批准后，交人事行政部、分管领导审批完成后再交回人事行政部备案存档。2、如因病情紧急无法事先进行书面请假的，可提前电话申请，并获得上级批准，病假结束返回公司第一时间补齐请假手续。3、公司员工享有相应的带薪病假（基本工资）：转正员工每年2天，工作满1年的员工每年3天，工作满3年以上的员工每年5天，工作满4年以上的员工每年8天，最高额不超过8天。如超出的时间按事假计算。报销病假时需提供三甲级（县）以上医院的医生诊断证明、药品发票，否则按事假计算。婚假：公司正式员工（不含试用期及实习期员工），可按规定申请婚假。1、申请婚假需出示结婚证原件，并提交结婚证复印件。结婚登记时间必须在入职公司之后，否则不予受理。2、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假5天(含3天法定婚假)。3、婚假期限包括休息日，遇法定节假日时间顺延。再婚的可享受法定婚假，但是不能享受晚婚假。婚假应在结婚登记日起6个月内一次性休完。4、婚假期间享受正常的工资待遇。产假1、产假假期一般为98天，入职前怀孕的员工不享有带薪产假。2、员工申请产假，需要提供准生证（符合国家计划生育政策）及三甲级等以上医院相应的诊断证明，逐级上报，经部门负责人及行政人事部审批，并报总经理批准后休假。3、产假期间，发基本工资。4、陪产假：男性员工因妻子分娩需在家照顾者，凭准生证复印件，可享受2天（遇节假日包含在内）的陪产假，陪产假期间按基本工资核算，不享受岗位津贴（陪产假对象：不含试用期、实习期员工及工龄不足一年员工）。丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母、公婆）死亡，可向公司申请办理丧假手续。丧假假期为3天，期间享受正常工资待遇。报销丧假时需提供当地民政局出具的死亡证明，否则按事假计算。其它约定1、员工因请假或休假超过2天（含2天）或以上，员工本人提出岗位代理申请，附本岗位工作职责及代办工作目录及注意事项，与部门负责人沟通确定岗位代理人，待代理人签字确认后，进入请假审批流程.2、员工提出辞职的，在辞职期内，无权申请享受婚假、产假等有薪假期。全勤苦奖公司劳所有凡打卡画考勤谦员工娱以月偏（内蜜）为皆单位探无：盼迟到在、早访退、恶旷工霸、事咽假、抬病假枣、签脊卡三优次以田内，铁公司拘将予蒸以发好放全年勤奖档金￥苏：10斥0.香00元/月，轻如因伯违纪居以上确一项晨者将置取消煤当月惜全勤璃奖。签卡学业务1、本冒公司咱员工嚼因公劝出差愿或特等殊事非由，呆未打壤卡需进办理赵签卡邀业务猾者，故须呈峡递相挎关凭拣证或绸由部什门主步管负合责人推证明帆情况汉属实眠呈递人事殖行政部办阅理签蜂卡业植务。缩慧（请苦假、发出差信或特陡殊事亚件回椒到公歼司在人事血行政部报炼到当遇日内垫呈递灶证明废办理糊此业俩务（质免费招），财逾期爱不予吩办理绞一次与乐捐森￥：5.扶00元，御情痛节严膀重予蜓以事仿假论蛇处。2、本恢公司哲员工瘦因：始迟到召、早草退、槽或忘艇记打能卡，额一次评签卡用扣款拴￥：5.本00元，侍每个宿员工倒一个守月有3次签图卡机绣会，劫情节驾严重妈按旷储工论恋处或映予以捧辞退劫、解伐雇。魄签卡亲或考则勤者逃如因茄投诉墓伪造锈、隐尽瞒、笼违反电企业充管理英规则叠或违柜背处凭事原僚则，施核实鼠情况糖属实堤，参锣照个博人情古节予赴以乐热捐￥渗元，察或者娃警告景、降姻级、罩降职叔、降雪薪、死辞退建、除明名。请假村、调刻班、浇销假辰、加砍班审酬批权番限和具程序1、职截工请海假应边由本洞人填西写《盆请假露单》币。参绕照办照理业声务当滚事人急职位像及请谅假期榜限，腥接洽萝〈〈秘请假哈管理世流程贿〉〉裙批假侮权限微说明浇，规员范作厚业。2、志职工泡调班丙应由政本人责及代馒班人截员填附写《规调班画单》欧。节霞假日示值班处调班爬由部刑门领脆导审显批。3、能职工何将经似过审腐批的参《请尖假单匪》、氏《调叛班单推》交协到人幅力资秋源部挂后，疫方可丧离开壁工作锄岗位蛇。4、员首工因子特殊茫情况数当天朵无法测出勤丈且未均事先岸请假巨的，冷须在错上班炼后30分钟液内电妨话呈饰报上驳级领正导，缺并在签上班础第一脑天补拾办请名假手萝续。黄事假敏一次颂请假馋不得该超8天，扯逾期培超假烛公司哗给予宋自动稳离职奏或公凝司以喂除名嘴形式赵解除扁员工禁聘用钳合同迁。（券特殊翅情况指和车规间员巡寿工除蔑外，页但须杀出示绢证明创。）5、须峡提供颠证明黎的假织期，内如果掏事先胀无法凤提供穷，须膛在上抄班后秆第一意天到债人事让行政会部提狸交证阿明，妇方可旦销假洞。无忠法提铺供证创明者构，一种律按增旷工爪从严芦处理骄。6、员也工因蛙工作疯需要司，申懂请加造班，纵须事分先填齐写《兄加班眠申请拥单》棉，经您部门赏领导演审批驻后交吼与人室事行斧政部敌专员偿备案缝，否议则不学记入揉考勤荡记录手。旺（加忠班时开间部德门参壁照部先门工固作，传适当钳安排巴调休艇，不峡予发李放加黄班薪行金。其它镇规则嚼制度1、厂时牌佩办戴，作上班逗时间蕉需佩洋戴厂蔽牌，芒否则味乐捐20元/次。2、宿膜舍卫陡生，倚不注罚意卫樱生的址，否己则乐抗捐20元/次。3、早亮晨，邪上班修时间魂内在强公司丘吃早馅餐，藏否则件乐捐10元/次。4、开牌会要摇准时葵，否欢则乐党捐。武根据宁会议茎的重油要程筝度决蓝定。……第三缝节铺企惰业文鼠化1、企芹业使卸命让服写饰更满个性滔，更纸精彩2、企业脂愿景成为仪幸福疮指数洞最高蒜的数居码印拌花企臭业3、企业歇价值抱观客户您为本行，追份求卓甘越，谨诚信害立足15作为执中国剃个性此化运蜻动服良定制背以及子数码蜡印花具业最转具有策影响承力和利竞争尚力的到企业兽之一--广州局粤派批运动没服饰拴有限慢公司（以漫下简裹称粤塔派）20待13年又健注册介为：广州型特轮难客纺盛织品路印花益有限右公司主要鹿从事忙数码劣印花案足球逃服、懒数码甲印花盯骑行辜服、麻数码独印花不篮球肤服、并沙滩摧裤等独等数效码印睡花产征品的劫制作铜输出垒，中终国高导端数朝码印蛾花市沙场领劳航者阵。"我们赛公司推的产啊品主北要销萄往日用本德析国，最对产仍品的吉品质低要求忙非常亩高，竭尤其僻是在宝色彩贺控制谈上。牲通过纹大量碌采购妙新型耀数码揭印花烈设备走、引悟进国印外高狱端墨屿水、粪高端张印刷敢用纸躺，粤冰派不外仅满活足了打客户钞挑剔宴的客秤户要失求，桃现在耻我们唇对规摊模进的行了淹扩展蛙，以允期为页更多读的客庄户提寨供高王端数脊码印探花服港务。哈”通蚂过对珍质量呈的严汪格控酱制，怀粤派镇数码组印花玩加工婶得到碑了客罩户的适好评灯，并阔一举戚成为棒华南偶地区诞甚至充国内康最成溉功的摘高端评数码茶印花己加工会服务耳供应筒商。企业亡介绍16第四愤节泪安努全生猫产安全叔生产熊既是惑人们降生命虚健康泛的保概证，心也是专企业肤生存批与发碍展的拢基础论。作绣为企纸业的硬员工正也应贼该以撇主人杜翁的子姿态盒全身分心地大投入鸽到公泽司的壁安全签工作讽当中料去，巡寿树立幻玉正确御的安顾全意茫识，铜做到培对企死业负考责、赴对家娱人负笼责、肿对自御己负诊责，遍坚决弱同“辨三违灯”做订斗争撒。让疼我们婚携起撤手来林，为坑把公粗司建届设成篮为一盟个安锡全、肌文明普、和族谐的千现代黑企业段而共桌同奋芬斗不安着全行隐为——是指脂造成肾人身脉伤亡国事故历的人看为错早误。尼包括旁引起朵事故沉发生眼的不有安全杏动作尸；也报包括田应该午按照苍安全锋规程嗽去做牲，而传没有左去做帮的行皇为。席不安夹全行铅为反华映了非事故凤发生律的人浆的方勾面原教因。不安怎全状锋态——是指挽导致再事故饿发生潜的物栗质条枣件。弟不安膝全状霸态反摸映事忘故发金生的扁物质叛条件但方面绵的原尊因。寻包括区物、锄作业凯环境阴潜在没的危组险。第一纤讲姑安压全管腰理基龄础知票识不安悦全行旅为分把类1、操帽作错澡误，周忽视喜安全旺，忽猛视警朴告；扭２弯、造曾成安离全装垫置失臂效；蔽３语、使棋用不殿安全冤设备弟；晋４、赠手代纺替工唉具操涉作；袜５蚊、物搁体（罚指成牵品、丸半成策品、锈材料亡、工竟具等扩）存绢放不秀当；荣６零、冒搬险进燥入危稿险场猫所；尚７均、攀具坐不忘安全沾位置攀（如宇平台俱护栏鞭等）这；８、唇在起先吊物骂下作奴业、孙停留陈；诸９、农机器伙运转盏时加亿油、礼修理域、检烂查、园调整毯、焊具接、榴清扫氏等工备作；10、有绒分散扶注意乱力行卷为；11、在抖必须欠使用禾个人还防护葛用品艘的作灰业或相场合阿中，喉忽视僻其使兆用不寺安全昌装束雀；12、对坐易燃捷、易活爆等霞危险漠品处第理错挖误。不安诉全状席态分头类１、镇防护蚀、保机险、忙信号搬等装链置缺假乏或旋有缺止陷；尼２平、设尚备、悠设施洲、工责具、芹附件葵有缺游陷；角３还、个些人防喷护用引品用谢具有卫缺陷胖（如荣防护挥服、酱手套传、护狱目镜恐、面短罩、却安全邻带、科安全帅帽、顶安全损鞋等啊）；损４煎、生左产（陡施工炼）场滔地（臭环境岗）不养良。安全箩生产毛方针安全椅第一国、预纸防为气主、话综合知治理第二冬讲缩慧安全赏生产获法律策法规亮基础颗知识发现港事故朝隐患面或者歪其他图不安遇全因便素及救时报总告的抓义务即发同现事晴故隐双患或自者其税它不稻安全跌因素虎时，心应当柔立即鞭向现幸场人志事行况政人慎员或昨者本讲部门岗负责铃人报瞒告。安全茧生产昆中的吗“三敏违”链现象切：违反幅规章肠制度违章僚操作违章授指挥调查续处理巨工伤此事故捉的“三不也放过”事故攻原因老不清橡不放玩过事故惩责任钥者和勒员工俯没受去到教闹育不桨放过系；没有裙防范恋措施顾不放贿过安全木生产悦中的荣三不蜻伤害：不伤鄙害自溪己不伤浩害他脑人不被霞他人喉伤害安全拍生产吐中的羊三点炉控制雅：危险烫点危害茧点事故含多发绝点事故雾报告结和报荷警（一轻）生饭产安省全事大故报凡告生产涛经营唉单位遇发生笋生产散安全巴事故已后，翻事故穴现场势有关宁人员沫应当蕉立即国报告草本单击位负裂责人柔。单惧位负挠责人痛接到扭报告跟后，泄在１坑小时备内向刮当地荒县级况以上克人民初政府份安全那生产疯监督葬管理衣部门调和负悄有安菊全生撕产监蹲督管足理职客能的忠有关丙部门吐报告岁。不朝得隐塔瞒、宪谎报绳或者欣拖延协不报桨，也牛不得驾破坏彩事故饱现场剂、毁肿灭有著关证艳据。第三违讲事故泄的预悬防报委警和匹应急晌措施（二色）发闸生火族灾、也危化嫂事故拨“11狭9”火警春电话墓报告伍时，掠应讲饺清着千火单干位名隔称、虎详细讯地址朽及着焰火物给质、采火情崖大小酱、报霞警人分姓名摆及联规系电蓄话。青报警闯后要痛有人侮到路秃口引床导消四防车究。（三银）生届产或必交通神事故酸中有翅受伤碌人员拨“12捉0”急救瘦电话,打电闭话请送求医仇疗急饰救时租，要胞清楚晃告知辈事故吊企业姨名称掀、地安址，啊目前报受伤物情况鲜（伤络情、委部位敏、人练数等膨）。正确拒使用步灭火执器具A干粉忠灭火松器是公融司目公前配质备数律量最漆多，介适用却范围艇广泛矛且较绢经济称实用锦的灭今火器脂具。叹可用次于扑至灭带枪电物书体（膜电压惯低于50兼00倘V）火旬灾、乖液体理火灾县、气兆体火看灾、驶固体胸火灾妄等。使用碌方法厅：（1）撕驳去铅河封，枪（2）拔里掉保氧险销婚，（3）一焰手握旁住喷诸筒对挠准火泪焰，代一手气按下扩压把非功拉出起圆尝环。使用建时要蜂注意什以下够几点稻：喷射爷前最解好将鱼灭火信器颠驴倒几稻次，嘱使筒基内干诉粉松测动，孙但喷仅射时障不能珍倒置汤，应凤站在嚷上风热一侧盼使用欠；在保稀障人股身安狂全情扫况下葬尽可率能靠系近火旁场；嫩按动贸压把舞或拉滚起提禁环前恐一定浑去掉逃保险粮装置睬；使份用带萌喷射乒软管开的灭倾火器隙时，堂一只月手一照定要许握紧荷软管钢前部栏喷嘴浪后再继按动梢压把迟或拉版起提谜环；灭液宜体火陕（汽喘油、丘酒精燥等）巷时不胞能直唤接喷林射液谎面，家要由吓近向肺远，拉在液脏面上10厘米提左右给快速房诚摆动膛，覆艇盖燃久烧面湾切割垫火焰陈；灭火拉器存难放时晒不能艳靠近到热源泡或日我晒，杜防止挡作为籍喷射依干粉肾剂动河力的脑二氧止化碳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