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文档简介

个人劳务用工协议一、协议双方：甲方：（以下简称“用人单位”）地址：电话：法定代表人：乙方：（以下简称“劳务人员”）地址：电话：身份证号码：二、服务内容：劳务人员应按照用人单位提出的要求和劳动合同所约定的内容，开展指定的劳动服务工作。本协议生效后，劳务人员应按月完成工作任务。劳务人员所提供的服务应符合国家法律法规和道德标准，且不得违反用人单位相关规定，因劳务人员的疏忽，造成用人单位的经济损失，劳务人员应承担相应的赔偿责任。劳务人员所提供的服务不得转让给其他人或单位，不得与用人单位发生劳动关系及劳动争议。用人单位应为劳务人员开展工作提供必要的劳保用品、设备或工具等，并按照国家规定和本协议约定，向劳务人员支付相应的劳务费用。三、劳务费用及支付方式：本协议所述的劳务费用包括劳务人员的工资、社会保险费、住房公积金等，用人单位应按照国家法律法规和本协议约定向劳务人员支付相应的费用。用人单位应按照本协议约定的时间，向劳务人员支付相应的劳务费用。若劳务人员未按照本协议约定的时间和能力完成工作任务，相应的劳务费用将会受到影响。若因用人单位原因未能及时支付劳务费用，用人单位应承担相应的责任。四、劳务人员权利与义务：劳务人员应认真履行本协议所约定的服务，保证服务质量。劳务人员应遵守国家法律法规和用人单位相关规定，不得从事与劳务工作无关的其他活动。劳务人员不得泄露用人单位的商业秘密，并保护用人单位及其客户的隐私。劳务人员应在协议有效期内向用人单位主管或实验室/项目经理汇报工作开展情况以及工作任务完成情况。五、保密处理：为了保护用人单位的商业秘密并保证授权的保密信息不外泄，劳务人员应当：妥善保管用人单位授权的所有非公共领域的机密性质的信息；不得将上述信息泄露给任何人或机构，不得将上述信息用于任何与项目无关的目的，不允许以任何方式进行复制。如果劳务人员违反上述规定，承担全部责任和后果。六、协议生效与终止：本协议自双方签字并加盖公章之日起生效，有效期为6个月。在有效期内，双方若协商一致，可以进行续约。若要终止协议，应提前一个月书面通知对方并协商解决未完成的义务。七、争议处理：本协议的解释和执行应符合中华人民共和国相关法律法规。若在履行本协议过程中出现争议，应协商解决。如协商未果，可依法向当地人民法院起诉。八、其他：未尽事项，双方如经协商一致后，可以作为补充约定纳入本协议。本协议以两份协议书形式签署，具有同等法律效力。用人单位（盖章）：________

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