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文档简介

专家顾问聘用协议聘用合同本协议由雇主与专家顾问签署，双方同意遵循以下条款：一、聘用内容和期限雇主聘用专家顾问提供咨询服务，包括但不限于专业意见、项目建议、战略规划、团队建设等。聘用期限为一年，自合同签署之日起生效。二、薪酬和福利专家顾问应按照协议约定的工作量和质量开展工作，并按时提交工作成果。工作量以雇主出具的工作计划为准。专家顾问需要出差时，费用由雇主承担。专家顾问每月工资为人民币（以下简称“元”）￥30,000元，税前。包括工资、补助、奖金和报销。税费由专家顾问承担。专家顾问在工作期间享有法定的休息、假期和保险福利。专家顾问的聘用费用由雇主支付。三、工作责任和义务专家顾问应按照雇主的要求，完成相关工作，并在提交工作成果时良好地管理文件和记录。确保工作成果的准确性、规范性、及时性和完整性。专家顾问应遵守国家法律法规和公司规章制度，保护雇主的商业机密和保密信息。专家顾问应积极与雇主沟通合作，认真听取并执行雇主的工作安排和指示。四、双方协议的终止专家顾问应在满一年合同期后退出职位。在合同期内，若合同双方发生重大分歧或专家顾问未能履行合同义务，雇主有权单方面解除协议并终止合同，专家顾问不得享有任何补偿或赔偿。五、协议的保密和保险专家顾问对于雇主的所有商业机密和保密信息应保守秘密，不得泄露或利用。若专家顾问因工作需要，需要访问雇主的商业机密或保密信息，雇主应为专家顾问投保足够的保险。无论何种原因，专家顾问因在工作期间受到任何意外或身体伤害的风险，均由雇主承担全部责任和费用。六、其他条款本协议适用中华人民共和国法律，任何争议应在协商不成后由双方提交至当地人民法院解决。本协议自签署之日起生效，并在合同期届满后自动失效。本协议正本双方各持一份，并具有同等法律效力。双方在完全

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