会计职场晋升规划

第第页会计职场晋升规划假如你任凭问一个人，第一份工作重要吗?得到的答案几乎都是“非常重要”，第一份工作的内容和性质会对将来的职业进展有很大的的影响，夸张一点说，甚至能确定你将来的命运，所以毕业生在找第一份工作的时候必需尤为慎重。

不同行业的人在选择第一份工作时，需要考虑的因素或多或少会有一些偏差，那么，会计人的第一份工作，最重要的是什么?

有人说，会计人找工作肯定要去大平台，有晋升空间。

这个提议是很不错，去大的平台，能接触到的人和事都更多，业务能宽阔一些，而且，大平台有提升的空间，不至于工作几年还是在同一个岗位上。小会计入职都是要从最基础的岗位做起，大的平台虽然会计岗位分工细致，但是企业内部会有轮岗的机制，工作几年后渐渐发掘出自己的特长后也有机会调到更适合自己的岗位上，这是大平台的特权。

但是，并不是全部的人都是名校生，一毕业就能进500强的大型企业、四大会计师事务所、四大银行等，大多少的一般财会生毕业后并没有那么好的机会去大平台，所以，在肯定程度上，平台的大小并不是我们能选择的。

有人说，第一份工作是往后进展的起点，必需从职业规划角度动身，本着前途去。

这个说法也很有道理，有一个清楚的职业规划，可以在职场中避开走一些弯路，财会行业的进展道路比较宽泛，所以会计人假如从一开头找工作的时候就有比较明确的定位，然后根据所制定的职业规划前进，也能获得非常不错的进展。至少这类财会人在自己的职业生涯中不简单感到迷茫，也不至于迷失方向。

对于刚毕业的同学而言，很少能对自己的将来有清楚的认知，大家根本不知道自己适合什么、能做什么，所以只能趁着年轻去尝试，只有尝试了才知道自己适不适合做会计。而且会计的进展路线有许多种，在真正实践之前，没有谁可以确定地说自己是适合去事务所还是适合去企业；是适合做财务分析还是做询问；是适合将财务学问与互联网结合，还是往金融方向进展……所以在找第一份工作时，真的要从职业规划的角度考虑，可行性也并不是那么高，究竟，进展之路是在前进的过程中一步一步探讨出来的，而不是自己一拍脑袋想出来的。

也有人说，我们工作无非是为了更好地生活，工资才应当是首要考虑的因素。

确实，工资是我们都关怀的问题，工资的多少在肯定程度上对我们的生活质量有直接的影响，所以我们都会憧憬高薪。假如面前有好几份offer，我们可能会优先考虑那份待遇高或福利的好的.工作，说究竟，我们究竟都是一般人，不行能多么超凡脱俗，只为了谈抱负、成就感，而不关怀工资的多少。

但是，人总是要从长远的角度去看问题，临时相对高的工资不代表以后的待遇可观，或许它的涨幅还跟不上物价上涨的速度。刚毕业找的第一份工作，我们与其考虑这份工作能赚多少钱，倒不如想想，这份工作能让将来的自己赚多少钱。

还有人说，找工作必需优先考虑工作环境，这个环境包括办公环境，更指所处公司的企业文化和人文环境。

企业文化是找工作不行忽视的因素，企业文化会影响到在该公司中的全部员工，会计人自然也不例外，而会计人的工作早就不只是做报表、对数据那么简洁，还要和其他部门的员工进行沟通与对接，所以企业的气氛对会计人的成长还是有很大的影响的。此外，在一家加班文化重的企业工作，会计人自然也会比较忙；而在一家活不多的企业工作，会计人的日常也会很悠然。这些日常的工作状态都会对将来的进展有很大的影响。

虽说企业文化会对会计人将来的进展有肯定的影响，但它究竟只能起到想对微小的作用，不行能上升为确定会计人将来进展的因素，而毕业后的第一份工作，最应当考虑的必需是主要冲突，而不是这些边边角角的小问题。

以上几点要素都有其重要性，也都是会计人找工作时需要考虑到的问题，但是，从会计这个行业的特性来看，这几点都缺乏以成为会计人毕业后第一份工作首要考虑的因素，由于阅历才是最重要的。

正如一句老话所说的“会计越老越吃香”，这里的“老”，指的就是有阅历。会计是一个非常务实的行业，需要有理论学问作为依托，但更需要实际操作的力量，所以会有许多老师鼓舞同学在校期间就去实习，积累一些实践阅历，为毕业后找工作增加筹码。对此，高顿职业进展院的Helen认为，刚毕业的财会人，应当找能学到货真价实的东西的工作。会计的门槛虽然不高，也没有特殊高的技术性，但是有些力量，没有实践过的话，不会就是不会。只有把握了技巧、积累足了阅历，才有资格谈进一步的进展。

各位会计人们，找第一份工作须慎重，切不要为了眼前利益而放弃长远的进展打