房地产销售公司规章制度_第1页
房地产销售公司规章制度_第2页
房地产销售公司规章制度_第3页
房地产销售公司规章制度_第4页
房地产销售公司规章制度_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1房地产销售公司规章制度目录公司概要经营政策公司组织机构图员工根本守那么财务管理制度费用报销规定掀人事哈管理秃规定交考勤鸟管理抽规定搂印章郑管理所规定赶办公得设备类、用排品采短购规婆定婶庸销售剥制度但会议丘、工悦作及崇学习说制度满办公站设备央使用谨规定寒通讯招设备跃管理险规定顾合同怠管理某制度腐文件见、资东料管差理制颈度尽添出差衰暂行捎规定虎候发票筋管理伙与支叶票管林理制袭度农东奖励啄惩罚吉制度葱扭其它全福利柳事项嫁挤员工萍上班就应有这的工查作态束度扫公司呼概要今公司箭概要豪套苏州夸德誉购房地例产投在资咨驰询有国限公膏司致史力于虹房地大产广载告推结广、痰销售榴筹划北及房赞产销馋售代戚理等较方面社工作尾时间杠上班运时间请 条AM宪8圣:鸟3锡0/隶11屠:3损0摸~杠影PM嘴1紫3情:欠0锈0/完17畏:3喝0趁 吐 碑 邻 掠上叔煤午即 淘0和8喇:隐3蹈0揉~坚1松2韵:阳0辨0蹈 女 胜 铲 境中午瓜休息便 载1叨2准:担0烈0听~条1吼3椒:晒0固0〔杆包括吨午餐月时间顿〕济 摩 麻 闯 称下煎朴午通 疏1性3洁:养0查0痛~响17经:3阵0拒工作记日数乌 买 胖一年银2闻50栋族日稀

魂 铃 惭 座休假朱日数国1套04塌拨日组国定杠假日据-条--复1乌1赠日〔的元旦芒1绵/1肿﹐盼春节盖3字歌日炒﹐蓄劳动停节但5/此1洁,2渗,3汪国庆讨节摸1喘0/收1,致2,与3抢,妇裳女节苹半天万〕同选施看御预孙园悠伙员工枝带薪告假日格执行亦国家凝?耍职工仪带薪察年休粗假秆规定蒸?侍缠窝订殃套副店誓以上长法定反节日幻执行煎国家税法定规节日荷规定塌经营往政策撕五恶大经详营政菠策腰开发访政策筑─弹秉页持诚袭实讽‧溜耐心事‧会努力剥,发触挥创障意,厕开发独品质味完美格之一乱流待代理软公司载;柱品质锅政策备─砖善用深所有浆资源真,持聚续品给质提馆升,遗符合铁客户盈需求听,满简足卵客户散期望伙;捉管理河政策忆─肥奖赏钻清楚精,将偿资源继作合刘理及山有效俘分配催,关晶心员盛工,辈并维乌护安券全良授好柜工作秆条件克;朴人事君政策坡─鸡因材猎任用丢,随野时考校核,敢讲求茂绩效争,公语平竞粱争践;吉开展驾政策既惜—籍共界同发卡展,供分享慨成功悲。舱两大么坚持遥侵占画公司莫资产访者除努名日

坝 致 思症公司狗五大委资产挪:填人资晴产,改财务仁资产刮,信笋息资逃产,促信用简资产巩,智型能资份产。串泄漏样公司佳机密寄者除便名争公司微三大曲机密寒:筛产品耳机密狗、销荐售机野密、仰技术屈机密显。逮公司直组织穷机构时图总经理总经理副总经理副总经理销售经理企划部广告筹划销售组长平面设计文案广告筹划广告宣传专案经理置业参谋开发部行政部销售助理行政助理糖第四梳章暴员梳工基型本守啄那么案为谋荡求公田司发木展与座员工洲福祉扑,全注体员饲工应妨遵守败以下虑各项蛮所订螺之服俯务守悼那么:章公司挤员工胆应忠骑勤职暑守,射遵奉袋本公宪司一陪切规秒章,除服从狸上级娱主管武人员殖之合床理指键挥,阿不得丽敷衍研塞责侵,主把管人铃员对升员工谁应亲璃切指翅导。沿公司浊员工央对内福应认备真工令作,啊爱惜犬公物哗,减良少损唇耗,姜提高丝质量美,使提升烫业绩沃,对惑外絮

斤应保际守业吩务或坐职务圆上之疾机密释。线公司站员工裕应尊虽重公应司信信誉,比凡个讽人意刷见涉屿及本寺公司意方面奔者,傻非经轻许可淘,不默得对逢外发内表,脑除办脾理本理公司钩指定份任务洪外,辟不得孕擅用毅本公撕司名嘉义。爱鹊勾缓兵镇辆封水扶耳所恳罩处忽窗康亲痒疏公司押员工匀在工拿作时秘间内旗,未寄经核钟准不何得擅泼离工守作岗骄位待。算公司之员工缴应自姐觉维艰护室助内清左洁卫怎生,鞠保持奴工作璃场所博肃静僻、整折洁,样严禁兼大声株喧哗暂、聊迟天串永岗、仙吃零员食。灭公司密员工认未经慧核准态不得塞私带桂亲友拥进入英公司旬。坛公司皆员工孔不得踏利用缓职权乘图利守自己字或他腥人。运公任凉改理形衡葛榨拥港杯躬孙侍槐佣鬼曲鬼诞柴汽仆猾公司叼员工唐非经金公司啦之书壳面同哈意,悉不得胀为自耳己或刻第三静人经硬营与瑞公司雕相同丙或类营似之碑事业明,亦娇不得茶为同怠类事教业公电司之央无限卷责任珍股东循﹑誓执行换业务效股东醒﹑搁董事靠或经佳理,沙或行护号之罪显名喷或隐蜡名合叉伙人械。疫公司鸡员工岂不得汗因职膊务上珠之行砌为或时违背涉职务昨之行结为,折接受亩招待搜,或乒受馈感赠、事回扣堆或其墓它不绝法利宰益。虏公司闯员工保对外蹦接洽雁事项减,应晓态度挠谦和堂,不检得有批骄傲杰满足池以损守害本急公司损名誉榆的行朵为。继肉爷灿爽怎附葬拜导散烫习哈廊涛割菜狮目舒驰朵公司宵员工挎未经贴核准慧,不渣得携液带公扒物出削公司荡,应愿取得照公司式允许饺后,恶方可怠出公傍司。赖公司宋为因语应业岩务需车要,辱在不诱违反友劳动筒契约斯,不售变更庄其应膜有收施入及才确为前员工好技术亡、体找能所良能胜译任时妹,对释员工樱职务盆或工酿作地架点之押移动晨,员胡工不楚得拒痕绝。凑公司遭员工哈应依衬照规留定时麻间上塌下班庆,除迁出差秒请假六外,会必须巾亲自容做考亏勤记侮录,蹄亦不救得迟劲到、陡早退前或旷普职。洪公司河员工吓在像上班熟时间煮禁止娱在公离共区生域内门吸烟攀。俊第五野章窄塔财务皆管理骆制度献行政搅部全贝面负脖责公尿司财尺务核投算工浓作并洞直接犯对公撑司总锐经理芒、副猜总经诊理负章责。和组织暖建立者健全得经济院责任伞制度返,讲姿求经盾济效除益。青在公践司总咽经理垫组织问领导销下,垃结合侮公司率实际摆、认业真测累算、狼平衡退,本善着佣“眠开源肝节流语,量蝴入为江出,狐统筹她安排辉〞纯的原适那么,峡合理散使用岗资金挣,搞贱好资扫金审极核,季组织笔编制盘有关应财务宗报表础,协芦助财卷务公蜓司负拣责经贩费收树支、脾记帐牵、核郊帐、凝报帐酬及提过供财太务有许关资波料与探数据疑和财音务信绪息。乏遵守差国家旋财经巧纪律廉,责飞彻财傅经方拍针、教政策括,遵称守国僚家法自律,祥正确饼处理醒好国誓家、观集体租、个掀人三室者的扑分配庆关系抹。扣参与锡工程筹推广稀、销萌售、泻论证那技术悔措施座等计途划和烦主要蔑经济够合同虹的审辜查、雹经济卡合同单的执纸行情想况,纳考核球各份茧合同窑的经晚济效脑果。惊参与墓对外篮合同墙、协马议的涂事前耽审查串,加塞强事厘前财脂务监献督。韵公司寨经费脊开支取的使旦用要驾坚持谷勤俭刮办公滔的原套那么。寿一切宰费用渐支出瑞,严骑格按国照有酒关规请定执极行。含公司蔽员工抢因公至借款稻,应膜填写火“突内部颤借款炕申请暗单裂〞漫由部傍门经柳理和芒主管完副总蛮审核保签字登后,李交行挥政人怠员具赶体办雷理。卡公司幅物资雅采购山款的禁支付祸,应须严格交按照旁?采虎购控脸制程竭序?夕办理档,以厨主管兄经理木审核饰批准莲的?箭物品握采购渗方案洋?、荣?物专品采伴购申盆请单衬?或贡签字通盖章产的?臂采购电合同额?为斧货款势支付俭依据街,必席须严乎格把象关。捷认真控做好歉财务扇票据祝的管扫理,敬认真象执行梦发票跌管理搞细那么登。屿严格秤执行骑报销歇审核记制度顺。报袄销时麻原始家凭证捕上必秋须有增经办云人、愿部门身经理晴、主坏管副清总或梳总经碍理签济字。累发票腰需具状备购彻货单货位名找称、倾日期坚、购着货数授量、贵单价谈、金片额、籍开票欧单位见专用容章、妖财政诉或税票务专辜用章它,否舞那么不屑予报痒销。容确实子因工郑作需寇要又境不能水取得互正式阔单据位报销吊时,蝴需附跌说明浑,并学由主暑管副县总签蚀字批搭准方重可报后销。右行政胆人员且应按圣规定壁认真偏办理卫现金旧借用电手续时。收带付的绞现金晃应当焰面点旷清,府办理冈合同享汇款背或协汽议货赌款时椅必须狡凭合旨同或虎协议姻按规伏定办抖理。奉第六结章况 弯费狐用报余销规笨定毛费用兔报销此范围啄:品公司族方案矛内的咽招待闲费用银公司钥方案身内的活采购鸟费用嗓因公占司特马殊业失务客患户产寸生的令交通两费用捏〔需玻经理纪级以可上人剃员批疯准后刷产生神的费煎用〕治因危工作柿加班扫而产裹生的滋交通弹费用马公司筋总经恶理、辞副总旱经理疗批准稿的其晃他费镇用给报销豪人认普真填捧写?战费用刃报销遥单?鼓经部腊门经转理、亿行政键主管记、主灵管副邻总、叔总经缴理审疗核签浮字后据,送异行政算部复司核。膊报销绕期限及为费侄用发玻生后逗的一贺周之妹内。惹无特投殊原炊因隔袋周票尤据不揪予报疗销。凳每周丢周五振将整肚理完必毕的钩报销梁单据壤交至毅行政售部审储核签忠字。厘出租股车费黑的报请销规惰定专公司昂部门贩经理亦以上鸟职务罪者出宪差或味在市误内办痕理公毫司事且务时趋,一枪般可良乘坐话出租颈车;该去远补郊区诸办事侮或临锣时包平出租妄车时欣,需焦总经帮理批踢准,妻方可命乘坐揪。黑公司疯一般乞员工落因工凉作需额要,讲须经挤部门朱经理橡同意鼠,方莲可乘亲坐出腹租车骗。纱接待见重要幸客户冠或合师作企危业负注责人念;仪在公讯司规热定的腥下班毕时间轻〔即睬17窜:3握0〕搁以后烦,仍勤在客符户单牌位并妇工作偿持续贺至2怜1:鞭00滑点以见后的猎;复客户旋单位渡交通恢不便瞒的;救办理策公司壳紧急上事务黄;率携带稻易损文、易突碎或雅贵重框物品策时;回加班刊超过鲁21博:3是0点遥的。树未经春批准炕乘坐娘出租层车者栽,一牺律不牙予报龄销;社餐费田报销疾的规如定予客人能来访伟用餐郑一般食客人街来访译,由壁开发讲部或滑行政件部负粱责接顾待、那陪同历;泻工商说、税野务方扣面来愁客人晚,由艘行政股、财腰务部余负责丧接待汉、陪于同;挺洽谈善业务玉的客赔人,屠由开树发部肉负责爸接待尚、陪佣同;爹上级富领导内,由糠经理伤接待克、陪逝同。宴公司肌的重杰大业堂务活玉动,惰由主尊管副锋总、骂总经漠理出秒面招凶待,钩行政嫌部具壮体安懂排,军用餐叠标准论视具供体情蓬况决味定。贯陪同土人员合临时蚂决定肚。施原那么籍上公馋司对泪午餐彼不予劫报销瑞,因每公外碍出产膜生误郊餐费猪,个见人自斑理。切晚班姨加班仪至2谁1:并00叹以后济,公浩司提乎供补积助1登0元谷/人朝。宜客饭驶用餐喇标准枝一般印业务营客户身30朗元/耍人;户重要酷业务半客户你50狭元/研人;绣上级扬领导迹及特呆殊业代务客走户,载根据风实际弟情况哈可适厉当放叫宽用被餐标你准。努差旅劝费报摸销话出差咸的申渣报程侧序抵出差恢前由钳出差盈人填移写统另一格际式的泛?出蚁差申柜报单塌?并拳由主椒管副针总签着字批跳准。琴申报峰单的鹊内容刘要求勉填写雨详细寄,凭茫出差座预算相费用岔审批催额度红借款闹。回响来后诚,三捞日内淘上交询出差佩报告羽和实禁际支液出费婆用情可况说习明。桂出差哀期间腔所发蚂生的廊所有燥报销叔费用杰,都销必须指经总限经理阻审核绝批准添,方聚可报毯销。盗出差牌标准厘按公而司出浅差规篇定执亿行。步出差琴回单佳位四裤日内冻报账停。系一切兽报销固单据剖,都缎应是赵国家萍正式叉发票址,收强据、叶白条清概不并报销桥,如榴有特嗽殊情团况,耕需讲蜻明原箱因,后经总准经理拦审批外签字此后,躲方可解报销胖。董第否七捏章响 帽人事逃管理洞规定总那么策为规摆范公乒司的滨人事辛管理柳,特损制定阵本规泳定。动本公标司员皱工的呼聘用桐和调着升除促总经长理、巷副总傲经理抗外,既其他叛员工维均应派遵循浑本规蛾定,扮由总哈经理傅聘用垫。聘用纺公司耗所需倦员工合,一瞧律公名开条成件,推向社都会招叮聘。械公司放聘用差各级宫员工救以学偶识、灭品德乓、能镇力、箱经验也、体天格适踏合于什职务薪或工爆作者废为原差那么,跨但特然殊需炕要时脆不在惰此限楚。舒新进膨员工典的聘医用,稼根据此业务钓需要昼,由匙行政目部遗统一呈招聘凯。孩公司扫各级且员工咳必须脊具备箱以下队资格榆,才陵能聘席用。株副总长经理竭〔含持副总述经理喜〕以碑上的滚职位瓜,由羡公司抄直接壮任命袖。有部门勒经理来,必透须具暮备大毁专以莲上学症历,摇熟悉卷业务音,具死有两缴年以悔上实棚际工瓣作经源验,圆年龄垫在2械5岁拾以上卡。致一般鼠职员恰,中马专以殃上学甩历,歼其条角件符售合职钩务要誉求。试用鸽凡应驰聘本觉公司熊员工新,除蛙任相押当职阁务卓茶有成安绩或芳具备今特殊菌技能驱,经业总经论理审山核准越予免机试用次外,遣其它许员工谷均须笔进行厨试用付。午新聘梢用人纹员试天用期甘为二纽个月锻,期吹满合挑格者疼方予拣录用滥为正宽式员直工。扁试用殃人员双必须平遵守谢公司那的规喇章规匪度,己试用匪期内系品行碑和能设力欠晋佳不治适合沸工作崇者,场可随蜡时停司止试奏用。贴公司弹新进蜂员工驰试用邀前应征办理采报到蛮手续深,并物按规挪定时严间上疫班。集填写薪个人著履历稠表;惯交登纺记照最片2阔张;朴户口掉本或驾身份可证复仇印件止1份轻;蔑学历适证、苍职称吩证复撤印件把各1丝份;文外阜赏人员舌须提希交务围工证支、暂壳住证让复印堆件各炸1份剩,如郊有特宵殊原坝因,欢须由友主管株经理艘批准弹暂缓冒提交锣。滤试用伶期满阅后,例通过吧公司垦审核忘合格抚的员楼工与允公司贷签订锋?劳潮动合攀同书炼?、翁?保兵密协寇议?伸等,告试用早期不拢含在诉合同泄期限导内。解职博本公炒司员厘工的翠解职斯分为垮“益当然树解职扔〞掠、想“爽辞职石〞壁、雀“防解聘意〞井三种霸。败公司杏员工吐死亡衬为内“骑当然禽解职喝〞呆,停睡止该户员工命在本膝公司彩享受灵的一犁切福染利待辛遇。额公司硬员工贼自请盆辞职揪者,折应于鸭请辞始日3老0天它前以评书面标形式瓶申请怒核准娃。妈公司箩员工拖有下极列情众况之衔一者灿,可凯自行凝解聘暗。蓬员工方在合认同期毁内违搏反?亡劳动疾合同败书?灿、?自保密贩协议诉?等冲中的铃有关步条款然和规圾定,隙并且碧给公耻司的宫名誉评和经芦济造屈成了努一定楚的损劝失者胡。趴员工穗在合冲同期老结束伸后,反假设双富方不钉能就偿续签更合同抽达成尽一致狮者。圾因病朱延长惨假期老超过蜂3个犬月者膛。亿触犯月法律傲嫌疑滋重大凉而被伟羁押雷或提睬起公祖诉者难。猛公司而员工造解职放,除短“冲当然兴解职各〞榜除外耗,均育应办捎理交沫接手租续,配经主受管经牙理签经字后色才能知离职询。滩交接匠手续奶公司斜员工恶因垄“勉解职沉〞畜、辣“化降职税〞智、堂“吹换职爆〞云、衬“业休假归〞茧等原拆因办艘理交并接手膊续。毒公司湖员工凝解职捧交接票手续脂。吨填写砌?员灶工离况职申聚请单纪?;先填写披?人洗事变死动交允接清正单?呜;冬在监搜交人徒的监杯督下丙,离驰职员者工将雁未办坑及未属了事摩项,耐详细越的讲凯解给爬公司尝指定袖的接捞办人佩。班结清奋个人衬与公薄司相电关的储所经糖费用园。姑公司习员工镜降职那么、换桐职交碗接手雅续。透填写迟?人花事变篇动审客批单转?;尘填写段?人心事变世动交歼接清颠单?打;桌降职默、换跌职员少工将方未办械及未骨了事盈项,旨详细田的讲经解给钓公司珍指定猛的接交办人什。例公司首员工蒜休假痰等长揭期假旷期交菠接手爸续乞填写齐?请咳假申省请表剂?;串休假彩员工税在休佩假前搞应手侨里的仗工作傅合理希的按负排好妥,将尺会在辈休假告期间精必须室办理棚及了吊结的达事项敌,转姜交给欢公司嗽指定慕的接广办人莫员。红各级扭员工头移交览应亲巧自办疲理,湿其因匙特别叠原因束,经树核准凯得指删定负道责人协代为敬办理哑交接赞时,向所有慎一切横责任粮仍由长原移昂交人酒负责闯。暮各级悉员工穿过期春不移币交或缸移交桐不清筒者得付责令切于1唇0内愈交接礼清楚葡,其靠缺少枣公物瞒或致异公司半受损座失者船应负留赔偿仗责任祥。纠第八缺章触 必考勤鸦管理倍规定企考勤兰是企做业管凯理的扩根底趋性工决作,透是计毁发工吧资、屋奖金喝、福加利等飞待遇芝的重掩要依炉据,馒公司路必须端给予难重视溉。公财司的浊考勤筛管理间主要菜由办傲公室针负责妄。阿考勤蹲记录狠公司远员工布应按喘时上划下班勒,不翻迟到框不早销退,惩每天滋应准传确、拿真实啦的记浊录自狸己的捷到岗课情况回,由筒办公荐室负伐责监赚督。浆每迟疼到或初早退感一次孔,罚仪款1瓣0元革。现香场工李作人拖员遵秤循公绑司制礼定的等现场淡管理给制度盈,具抢体考忍勤处收罚按宏照现美场管葛理制把度执奇行。签出差响、休固假人弟员的扰考勤蠢由行偷政部氧负责哪记录仅。筛正常悟工作祝日员次工工肠作时当间超轰过9足小时话以上掉者和撞休息宣日工假设作者河,都兼按日移常工给资计愤算加乔班费壮。国巧定假胖日加宅班享脂受不涨低于占日工械资百殿分之支二百昨的工协资报且酬或沸调休兽,员提工培吃训加条班除浸外。床考勤呜符号挪√协出输勤波 岸△俘出垒差甩 月○幸加闯班抛 匙×毯病们假醉 沾□软事贿假问 监∧剥休允假央+护婚假集伪 太±笼产鄙假摊 速⊥蜘丧尺假片 浊 僵∠舟公甩伤慈 答 梦●洪旷田工胃 销 屋*垒葱认千行政畏部助晃理应遗在每公月2炊5日室前将抖当月膊考勤沿汇总割交到茶行政乓主管穗处。川各种床假期档以下凑为国京定假惯日/卧休息捡日,卵但因冶工作钢需要阻可指柿定照支常上厌班,锣需以杆加班汪计算炉。辽国定拥假日估:元翻旦、机春节录、妇缩女节后〔限钩女性赠〕、时劳动侄节、用国庆饰节。好休息料日:流每星共期六些、星吃期日票。业稼务员飘按照卧调休样计算蛾,不躬享受啄双休轿制度缎。浩特别浙假日凶在本残公司慈连续唯在职熄满二击年的遇员工始,给搭予每谨年5摘日的史特别也假日扒。扇特别克假日踢的时江间是市员工材根据末公司呈业务炕及个亲人工叮作情寻况,赛最迟勒应在旗休假历前1妙5天军提出画申请虹,经坑部门译经理狮、行岩政部徒、主用管副通总及有总经挎理审吴核批虫准后奖,安机排好饿自己糕工作孟,方爷可休血假。疼原那么姨上特经别假铺日不恳能一芦次休落完,部以免揉影响裳公司达的正帝常运顽作。菊特别宏假日缸不能贞累计幕,当搬年休场当年话的假卸日。岔连续树两年迁因工肺作原剃因没岔有享买受特影别假涂日的留员工这,第泄三年玻经总警经理括批准甘可享阴受1愉2天徐的特贯别假竭日。坡连续呀旷工讨3日羞者,寄取消替当年颜特别料假日胁。小事假卵公司历原那么物上不绢予以惠批准崖事假挑,但精如遇诊特殊虚情况根,按盟照下侦列规粗定执答行赛公司顾员工颠遇事泉必须乖于工葱作日体亲自恨办理础的,记应事梁先请松假,屈不能垫提前布请假涌的,确可用祖居、书道信等茎方式逮请假抬,假校满应蜻提前厚续假湾。伞公司姜员工尊因个乒人原微因请答事假廊,采秧取与建当月令相应订时间婆的加痕班或毒特别体假日膀相抵某扣,沃如无蠢加班楚和特疲别加摔日抵仆扣的茧,那么穿扣除沾当日孔薪金魔,月宽事假羊累计充超过歌5〔隐含5菊天〕倚天者王,扣原除当陷月奖挑金。报一年乓内事谱假累凑计3直0天速〔含坡30拨天〕笼者扣有除当浊年年民终奖生。超朱过6时0天逆者视武为辞艘职。病假渣公司越员工脸因病比休假晃,凭福医院吊病休遍证明补,最反迟提省前3诱天向陪公司添提出奖申请俯,经肺部门亮经理里及总身经理凶审批维后,四移交禁自己及工作嘱,方产可休维病假窄。茶在本荣公司棕效劳佳十年佣以上搭的员膊工按抽10页0凝%计易发工饮资,透效劳街六膀年以奴上的削员工关按悄80属%计程发工距资,苦效劳笑二年没以上隙的员仆工按狐60迁%计袖发工陆资,小效劳糟二年绵以下兆的员敲工按馆40睬%计土发工冷资。尿公司喝员工塞请病微假超铸过1呆个月谁者自宿行解窑聘。券公司焦员工健到医穗院看影病,乡按事虚假记鞠考勤借。公伤习公司木员工扭因公袍负伤慢,医燥疗期白间按引照员乱工保跳险报普销医榜疗费校用,迎工资威按病渡假计洒发工势资,烘最低梨按5吃0%轮计发工工资倘。袭公司梨员工类因公挺负伤火,伤删愈复需发,马持医气院诊圆断证半明经茧单位舟确认额,公挺司根早据复察发的岭实际发情况亩给予使相应悔的补青偿。婚假真公司众员工饲结婚马,持燕结婚文证书茶,可网享受弦带薪宰婚假撑。最尘少提臣前7疫天向尝公司宜提出今申请饮,经订主管湖经理苦及总赞经理店审批康后,遣安排脑好自煎己的煌工作斑,方然可休迁假。挣在本秤公司郑效劳秒未满寄一年捎者,庙可享蜡受带框薪假搞3天盟。一淹年以避上三搁年以搁下者星,可搜享受求带薪珠假6怨天。介三年牵以上非者,茶可享折受带嘱薪假晃10适天。鞋在本腹公司圈效劳恐三年借以上映的员万工可扑享受顾子女巴结婚匆带薪杜假2慌天,京兄弟却姐妹刺结婚鹊带薪家假1谢天。产假妈公司马女性旋员工丹生育鸽可请驰假8友个星句期,悦不计索发工浑资,吓但不花影响世年终球奖金爬。裂公司应男性教员工舅配偶宣分娩旗当天甲可享祖受带酱薪假晚1天摸。感女性宫员工问休产成假,拴最迟雷提前态15储天向督公司斑提出条申请藏,经择主管客经理茅及总腥经理观审批粒后,庸移交疾好自铸己的铲工作驻,方握可休越假。村男性茶员工晌产假片,根攀据实葡际情挪况而恐定。丧假叙公司紧员工巩父母向配偶冈丧亡拢可请抚带薪久假3婆天。咸公司盗员工肯兄弟爆姐妹述、子那女、奋岳父嫁母之丘丧亡警可请话带薪限假2帐天。破其它脂亲属确、朋桐友丧利亡请坊假,圾按事之假记多考勤础。彩丧假全最少刷提前养1天颂向公心司提隙出申腾请。旷工猫公司跪员工奋凡以疏下情毫况均禽以旷撒工论抚。陆用不内正当视手段沙,欺权骗、军涂改江、伪跑造休听假证阀明者型;首不服滑从工息作调第动,之不到碗单位熊上班摧者;朵无申揪请不循到单疗位上屯班者团;沫休假普期满恰未办以理续集假手牲续或足续假冤未被拨批准蓝,不病到单暂位上毕班者岔;钩被公违安部揪门拘做留者盛;猫打架堡斗殴夕、违讯纪致它伤致馒使无卖法正森常工乱作者扛。读旷工恋扣发跃当日绕工资烤并以枕一倍丹罚金榜,旷爱工2蚁日扣雀发当伏月奖戚金。蛮连续艰旷工掌达4亦天者霉,自风行解茧聘。模第九涛章范 节印章作管理姓规定以公司昂印章悦包括敞办公奖室印肆鉴、表公司惭印鉴浊及财幕务印喊鉴三钞类。很公司伟办公拦室印血鉴包孩括标该书专列用章勿、文庆件专谱用章础、销幼售专毙用章兔等;悔公司吸财务植印鉴忽包括剩财务圣专用蚂章、财财务艰负责崭人人痛名章和、发丘票专挂用章张、银糠行帐恶号专责用章鼻、法篮人人穷名章茂等等唇;公贴司印朝鉴包烛括公执司公往章、烛合同钢专用观章。焦公司谁印鉴迟、法岗人人筐名章效、财盒用专鹅用章舍由财滚务部屑专人赴保管匙和使胁用,愉其它山财务源印签府由会引计保怎管及材使用繁;办起公室具印签址由办献公室康专人绍保管唉和使锦用。矮公司威公章仰、合恶同专过用章岁使用葵必须辞填写包“签印章钻使用惩申请阻表辣〞弊,涨经主货管经独理审桌核批渗准后卵方可肺使用案。便印章张保管烘人因棵故外穴出时捕间较爷长,粱不能方保证稼正常氏使用甩时,患须办暑理代皇保管恩手续咳。谜印章徒未使赚用时搂要随叮时封牧锁,胆不得植随便减存放砖。印印章吐因公雄需要鬼借出羽必须流办理叨登记肌审批兰手续屯。呜办公颠设备睡、用络品采袖购规符定也公司丧是一另切物输资管脱理规音定以对?采佩购控继制程线序?式、?皱合格絮供给在商控包制程蹲序?规为管毒理依歌据。恩办公制设备饼、用傲品采锤购墓:备公司易所需霸的设富备、超材料伸、办顶公用搏品等站等,胸由相讨关的忽部门蕉根据嗽日常立办公刮所需召,每摆月月抖底填莫写?粥物品垂采购躬方案陷?,耳经部阁门经声理、糊行政津部、告副总满经理润〔主脂管财钳务〕柜、总伙经理矛审核染批准墙后,创交由喇行政落部统巡一安俊排采警购。铜现场纷员工它根据愿实际帽情况悼,假设惑急需蔽零配写件、狸工具财、设艺备等胖,可章以以津巩、邮桐件或赠因现近场条娱件不汪允许祸以电艘话等瓶形式授,向积主管邻副总退、总励经理涌说明性现场双情况梁,经肃批准订后,增可由攻销售腐助理愧在当罪地购抽买。胃购置裙物品完两日嫂内补厕填?唉物品丝采购掀申请柄单?住。海采购恨办公斑设备鹅、用疯品严绵格执拘行?陡物品棒采购短方案衔?,境超出坦方案沸局部瓜填写非?物槐品采秘购单羞申请军?,失由部拌门经欢理签害字确鞭认,缓并说页明原孝因,峰交行雕政部社审核吼购置视。么以上载采购漏申请匠都是此在采盘购申刃请人妖与行风政助贩理,亭准确舅核实炊公司谨确无膨此产躁品后懂,提居出的碎申请仍。苦办公供设备意用品为采购阵由行钞政部炼负责剑监督饱执行滥。抱第十父一章屑 案销意售制妄度牙本着个积极赚、努蛙力巩响固、廉开拓鸣市场烛的销窑售工前作态那度,输标准贪而有健序的鸭开展洞各项畏业务隆,保明障合夜同的织顺利千执行宇,特侍制定碑以下羞制度抖。杯根本盈原那么辅销售纸人员撒应本悼着评“音团结停、协象作肌〞司的精黎神,触服从脾公司阴的统石一安拜排部酿署,净积极融开拓饿、努胀力进览取。新销堂戏结遍侍催以照赞交按正仰拨僻庙酿夺堤销售专人员乘在签序署和犁执行单合同归时应密严格衔遵守吩国家职合同蒙法及常有关爆规定喇。口以业坡务风夏险与经利益恐对等犁为原呜那么。畅业务闷、客风户资叫料实模行保阅密原惕那么。稼工作嗓内容悬销售习部的酷职责藏为:停开拓雹市场涨,建焦立并刊维护胖客户绕网络李,负倦责公挠司各如类项剂目的持销售如合同恩或协慧议、巴签订旷贸易雄、技顽术服辽务等越,及懒有关亚应收寺帐款式的催水收工身作;梅负责面公司介做新穗工程沿、新峰产品甜的推啄广工引作;织负责眼施工饼现场乌的协乏调工斥作。拌销售磨管理惨人员两对主血管副门总、艇总经坟理负衣责。省销售忌管理忆人员首在工晨作当歪中应裙把握啊好各硬项费夕用的后开支饶,计头划外奴资金侦需由树主管鸽副总哪批准旗。棵销售东管理君人员初负责研公司挪新项伤目、卵新产污品的棒推广鸽工作蛾,所恼产生揪的费烦用由耳公司今承当奴。披公司拆对项肥目策竿略〔需包括霉商品渡房报智价、应销售碍方案这等〕腐、项永目信贱息、纠客户隐信息松进行立统一苏管理障,销奥售管弄理人堪员应客严格拴保密唤。殖销售镇管理腥人员户不得僚将项置目策括略〔迁包括撤商品堆房报粪价、步销售卸方案己等〕毙、项会目信芹息、自客户盛信息诸等透膛露给室他人型,否觉那么按剪公司忍除名慨处理妻,情管节严鹊重者草,公淹司依颂法保仿留追诱究其师法律或责任缘的权腿利。城第十疮二章尚轧会议悔、工兽作及卸学习顿制度烛为使掏公司爬工作镇正常慎运转搜,做璃到上超传下摔达、股相互陪沟通洒,按祖方案杂、有躬步骤脸的开爱展公涌司经居营活瞒动,哈特制性定本乎制度侵:咽每周笑一由框部门似经理腰主持阔召开市一次裳部门每全体性员工悠会议驻,其如内容吼为传棕达公毫司新攀的决好定和宜安排同,总瞧结上逝周工占作,策方案那么本周叙工作蝶,听争取大和家意寇见等虹;母每月气月底蔑召开匪一次俩部门坚经理据会议踏,主点要是昂总结削本月抖工作谅,提响出下文月工戏作计丈划及绿存在泊的问执题;导有关浩公司望的重榆大问令题,咸总经杠办霞可以透随时权召开布会议某,沟复通情未况,疑研究别解决交对策跃;听每次拥全体苗员工蓄会议李,由迟行政骡部负呼责记箱录,衡整理框会议陆要点捧存档辉;钳部门举经理沿会议啊,由晚总经漏办湖指定乔人员熊,做搁会议保记录窃;掘公司竟员工牢应每喊周、批每月走向部寻门经寺理提赶交一快份工戏作总扬结,筛一份固工作巩方案供。出裙差人鬼员每脾日写楚工作乞记录共和计炭划;东公司叫工作秃管理惩实行桂总经愿理负拍责制篇;米公司共根据槽各部钥门的昂实际泻需要挂,安精排业极务、贵管理委等培币训课韵程;板全体等职员道除参由加公酸司组间织的牛各种圣培训无外,酸还应誉该积宣极开父展自封学相梁互学青习活清动,尽取长周补短贸,逐储步提你高知感识及断业务兼水平掀。牺第事十三纱章携铸设备逮使用米规定范围耍设备持根本剑分为慈:固腰定办最公设猪备、订移动尿办公袭设备培、捆业务玻、技柔术使敏用工刘具、陶借用床设备盾。驻固定或办公桥设备屠包括桨:计舞算机文、传墙真机艳、装替订机溜、打丘印机湾等;蓝移动证办公宫设备史包括欺:笔椅记本均电脑桌、便面携式继打印耐机、羽刻录欲机、碰摄像塔机、端数码死相机餐等;咐凡不立是本傲公司幅的设逢备、诸工具妥,在讯本公饶司使哨用,音均可剑称为谢借用宗设备灵。电使用碑规定扩固定幕办公破设备笋固定皆设备配因长蜘期使汪用,煌归员画工个受人或潮部门页向公棒司长袄期借阻用,徐同时传有保三管和医维护辜的责匹任;默在借秩冻帮筝遭研串梅存披遵词慈软谢齐度阔爷捷牲营榴幕竿烘跨港浓栋隆帐直免移动龄办公迷设备线移动灶设备冈公司悠员工丝办公淘需要混时,趋需向世行政伞助理辅办理界借用城手续赖,使培用完短后应默归还这给会行政袭部拘;三在借窜用过样程中牲,如每因个竿人疏洪忽或萝操作公上的登失误牢,而诱导致扮设备萍的丢砖失或弃人为钩性的颗损坏甘,并能给公思司造那成一勇定的灵经济迁损失弯,公目司将疲酌情刷对借理用人猫进行怕经济档赔偿窗或处抵分。住业务权、技旷术使碎用工桥具勤 挣工具威使用孤率比冒较频板繁,该借用士时间秃比拟范难以医掌握叉。凡忠在公难司内羽部使仪用,倍只需寻跟符行政铜助理朗借用估,无桥需办必理借减用手狼续,锣但借考用当贝日必息须归胳还遵行政才部神。凡遇外出勿工作节需要彻携带捐工具狠者,鉴必须祖办理箱借用鸣手续报;践在借轨用过益程中努,如休因个扁人疏辅忽或少操作垂上的词失误猛,而避导致江设备吉的丢隙失或雕人为畜性的爬损坏喷,并优给公锤司造匙成一欺定的纠经济剃损失贷,公帜司将混酌情垦对借杨用人和进行鄙经济档赔偿慧或处树分。裙借用机设备偿管理除从外贺单位扛借用钩设备楚,须驴经相副总突经理胀批准脾;复借用抱设备锋应办鱼理临春时每库存娇手续飘。匹行政仰助理群对所脊借设竖备应块同采丧购设傍备一斤样进饼行检碎查、厉验收师后,晓方能隆入库丧,保紧存好响设备葵配件用、说宣明书佣等材扛料;逗借用杠设备踩出现益损坏酸时,烛行政佛助理闻如实科将设性备的犬损坏疤实际惨情况辅和程炸度上稻报公柳司,举由公自司酌姜情对幻使用大人进垮行经摔济赔答偿或粒处分造。记录羽固定拼办公匆设备妨、移戚动办言公设筒备,啊由晌行政凤主管苹指定洪行政汉部驼人员洒负责进领用凶登记差和归恨库;杀业务舒、技稿术使苏用工喂具由玩行政篮助理泊负责商领用赌登记呜和归信库;谎办公好设备番、工码具的素损坏吨,由理行政智部限负责战检验询损坏爷程度承。维迷修或管报废英,上母报公亏司审阀核后宝,再进做处踢理;狼由抓行政杠部疾负责逼做设盗备维构修记猛录;桶借用宿设备放由庙行政阅助理矮负责脉登记载记录盟。燃第妥十四乳章申卡通讯通及设疯备管替理规兴定描为加尺强企迁业管零理,种标准这通讯性设备棋的合桃理配墙备和晓使用昼,做新到累“主方便蚁工作址,提厨高办业公效贵率,戏节约糊开支露〞倚,特诸制定姻本管恋理办会法。迹通讯虏设备私的基浮本管旦理膛移动者酷一般挺由个模人自勉行购飘买,运公司业原那么桐上不示购置烫;汽办公谱室通砖讯设量备〔劝如电尚话机密、传奸真机推〕由哄公司咽统一叛购置辜,产鹅权归朗公司累所有哈;饲为保挣证公肢司电首话线嘱路畅重通和枕节约调开支闹,员烤工拨卧打电堡话时场就语见言简艇练,梳不要贯长时御间占番用电托话;克通话纲时语柏音要滑低,嗓以免欺影响权他人君工作督;躺使用授爹机,催应先惑在办洁公室皇进行句登记拖,传胸真稿匪件由缸发件怜人留己存;伏员工箩无特喘殊情意况不脖允许帜使用献公司怒话机反打私萍人电脾话,宗接听诵私人卫注应长活话短享说,何原那么蓄上不弓得超厉过三湖分钟米。净通讯飞费报升销标湖准林本地污公差塔柔费报眠销计耀算方查法:份总经雁理、滥副总差经理锻,移器动电栋话费炕由公贷司统批一交叉纳。眨由公丈司控骂制话渡费总匀额,虑超出奥局部锄由个熊人负慧担;鹅原那么浓上员熔工移蓄动电裕话费镜不由来公司陪交纳兵。仇公司情员工主异地梁出差卸移动劳话费棋报销柳标准策异地掠公差颗拐费报办销计能算方堪法:安××祸元/裙日盏×含异地控公差旬天数剂〔节碑假日少包含陪〕=井异干地公颤差报姿销费猴用;之迅费报凳销标煌准块部门蛋经理锯:劫公差昆润费千10缴元/医天;精普通酬员工者:回公差陕辫费柜6窝元/够天。凡异地阴公差充天数港的计允算,现参考港差旅蔑报销弦标准夸确定奖;苗根据调特殊竞的工饮作需辈要,量每日瓶丧费报贸销金窝额可挽以另展行规脖定并的通知价本人贱。菊通讯贞设备冷的使肯用授公司介办公阀室内轿通讯萄设施那么的维者护和翅更新队,由姑行政箭部拉负责驼;兆为保葵证工穗作联倡系畅轿通,豆部门蜜经理弯/主牧管必壶须保伞障手齐机全与天〔燕节假愁日包距含〕螺24月小时挠通讯笨,晚员工展必须跑保障舰受在每究日〔篇节假剪日包碰含〕市塞总8:写00惧托–渐2御3:勒00我间通叮讯。祥如果聪因偶奸然原任因使恐得无叙法正长常通孩讯,唱必须戴开启伪“删短讯吸呼厕〞售或类完似功送能,短无法纳正常缓通讯拢时间铅不得面超过顽30旋分钟婆。时本办逆法未呢尽事飘宜将托根据婆公司配开展遵情况纠及办幻公条乖件加候以修辰订完劈善。岂第十幕五奴章虚巡合同离管理飘制度范围抢对外认合同每系指命公司榜从事唇对外锻活动理所签循属的界专门章文件追,包飞括经座济文绿件、救技术脚文件蛛、合些作协痒议、幸物资易采购鼻合同混等。纲员工报合同女系指裳入职暗本公歌司员肥工与毙公司赢签订删的劳割动合攻同。币经济住文件堤经济嫩文件施是指散进行类商务奥活动冒中的剑合同艺、报矿价、责商务典标书风、简楚介等会有关款文件抬;垒经济杀文件独一般罚由句业务骑部强经理纱负责协起草程,归主管痰副总永总经划理龄审核钟;族吵雕肾此禁联饺趁答鄙粱票麦疮惭猴致脊挖商务具报价识一律纸由打归印形医式发丽出,旬报价冷单应吩注明设发往梯单位产、地微点等伶、送妨达人颤及发恨送人足,由娃主管怨副总粒签字馆前方国可发接出并奏同时豪将原执稿留封底;饲经济邪合同任的签眼定要奏由财猜务人搁员对丽本钱母进行沿核算眯。殃技术厦文件役技术查文件魔是指棕技术浸协议稻、方颠案、弯措施进、技援术标饭书等途一类轮文件灯;良技术的文件办实行侨三级昌审查梢制度毁:热由文坊件编际写人机员进吓行初锋审;研由蛙部门怠经理马进行关复审猴;恰由赌主管造副总催进行螺终审策。厚技术责文件否终审苗后,寇由总渠经理冒签字愉后发失送。勺合作退协议确合作黄协议脑主要费是指薄技术贷开发红合作迫、项旬目合泥作、茄经营绿合作赔等;示合作储协议津由涉薪及到游的部院门经央理共魔同起况稿,畜由总洋经理霜审核处、批寨准;未物资遇采购饱合同虚物资欧采购海合同赌是指培公司吗因柄开发繁、办道公所皮需要掀的产牺品、唐材料凤、设残备等掌等一坝切物各资的系订货召合同辟。有采购胁合同饼由隙行政假部根劈据各武部门课/或寸个人炭的疫“附采购鸽申请秘单怕〞度,经阅部门嫌经理袭、主剩管副纽总尚审核睬批准岸后,鼻与供呜应商稳签署费的供灯货合展同。草员工盖劳动作合同庸6.滴1厕赚员工怕劳动愚合同诊是指沃员工齐入职头公司感后与艘公司吵签订欲的劳魄动聘求用合罗同。归合同可保管持经济颈文件图、技掘术文翅件、泻合作冠协议串,由术公司文经理坟指定咳人员疏管理甲,进炸行分暴类、两建档亮、保谁存、折备份馋等工轮作。劝物资海采购挽合同盾由景行政贺部政进行季分类笛、存妖档管宝理。棚员工奏劳动灾合同缸由行泥政部蚕进行虫分类舱、存兔档管妄理。彼第十向六章喉文呆件、正资料梢管理兵制度肝公司恐一切馆文件盲与资暑料的同管理橡以?嘉文件泥与资碧料控担制程眼序?分为管轮理依辣据。伏文件粪管理堵内部龄文件晨公司新制定梦的章身程、透传达杨各部址门的骂文件槐、各国部门钱之间芬的文捕件、衬会议狐记录疼、决耳议等烟等文造件,休由海行政抱部右专人防负责齐传达裤、保净存工息作。螺外部进文件喉一切志来自币公司千外部玩的文山件,乔经相王关部改门人尾员查帐阅后秃,交攀由逢行政嫂部爷专人仪负责燃分类室、保托存、版备份叠等工赖作。奸文件千发送亭公司寄外发剪文件液一律爷由垫行政俯部刘专人待统一暮负责苍登记伪后发泡送。贩外发穴文件凉里如慧有关好于公鱼司技舅术、恰商务吴、销纽售等瘦信息稼内容报,须零经总斜经理隐签字尺后,虹方可帮发出编。在资料蜡管理想工程集资料面工程擦资料炮指跟工程休自立疾项之谷日起结,与姨客户田之间剩来往侄的一故切文厕件资告料。副工程份立项缘后,栽签定绒销售旁合同短的风客户闭资料蔽,由何工程城销售爪助理错负责蝇建档革,进勤行保班存、尖备份仰工作往、建框立相撤应电哥子档教案聪,并劫每星不期向冲相关靠部门剥收集贸与此猜工程滥相关蹄的所宿有资爬料〔蜂如传怪真、竿信函肝、方怪案、幅措施透、图倒纸等第〕,顾各部朋门应准积极汉配合把。园销售苏经理宏、膝行政屑主管慕负责克不定按时抽餐查建邪档情归况。竟工程对立项周后,桂未签扮定共销售葛合同敢的客财户资沈料搞,销丛售普助理膀应将王与此缎客户虏相关礼的所内有资坟料整被理好牙合订互在一瓶起,伤由氧行政鼻部存佛档,损作为做参考骆资料未。骨工程集客户砍来电条登记戒、来唤访登英记,需销售说助理唯应分完类并辆整理之为电稼子档邮案,苍每周泊汇总盲交至偶行政奉部,帝由行逐政助鞭理接孟收整鸭理、环分类稠建档惠。忽申报喝资料罩公司相向上侧级部奖门申泊报项姐目的摊所有僚资料食,由偏行政柜部锡保管证,并模备份利保存耻。胖市场木资料那市场穷资料般包括钓市场瘦需求适资料尖、客至户资嗽料、售竞争讨对手各资料黎等等招与市穴场相这关的故资料傲,由捞开发球部负牢责收哀集及奶保管傅。动借阅填与索帜取街总经军理、尖副总仪经理肥借阅环归案李文件殊或索探取复者印件堆,可摩通过衣管理笋人员忆直接限提档界借阅转/索热取。沙文件歇当日基归档谊,如纯需带持离公饱司需惊办理芦借阅筝手续贸。里公司渗其他往人员祝借阅润非密签级档焦案,挑可直足接向低管理下人员确借阅各,当源日归惊案;明借阅除密级零档案思〔如似图纸顷、程与序、珍报价爆等〕抖,需猴经主践管众副总底同意义,并难办理赶借阅漏手续柄。如当确属班工作摆需要乏归档比文件帮复印酬件,帝必须腐经主具管乌副总病批准阿,方挪可办然理借貌阅手拆续。浇商业驱密级劣文件俯丧失买及泄浆露答公司贷员工复应时仰刻注踏意,聋保守各公司魄的商歌业情计报和定技术虾密级递文件浪。墙管理鸣人员续,应谎时刻康注意徒保管预好使避用的极工程描产品某销控术和倒价格敬资料根,如瓣有遗偷失应屑立即呜向主毒管经处理汇竟报。咸对产会品的芦性能项、构粒造等纯技术族指标陈和产荷品的宣价格象、销为售策勾略虎等评露估预腐测,锣未经乌主管秒经理貌同意丝,不肠得随拣意向厕他人撞透露供,一检经发员现,用立即猾开除里,并欲承当鹊由此箭造成铲公司绪损失掘的赔债偿责通任,众情节誓严重些者,橡公司趁将依怪法追蚕究其岂法律忘责任呆。年销售肆或管龄理人译员,影未征司得主吸管经如理的咳同意膜,不妹得随诵意向挎他人证透露装公司包的产河品冒销售睁进度纠以及狸营销谋方案术等商源业情他报,涌一经奏发现角,立款即开大除,批并承违担由蛛此造订成公粪司损金失的鹅赔偿回责任发,情胞节严胶重者胀,公狡司会暂依法园追究堂其法躁律责黑任。脊第十顿七屠章室 叛出差腊暂行倦规定丧根本刮规定拾凡员领工出违差无号论是漆公司主指派锻或员守工自很行安烛排,遮都必齐须做证出出久差计晌划、孝资金历使用晴方案虚,同垃时填扫写班“姿出差判申请棋单别〞笔,经洲主管姻副总唱批准渠前方离可行赔,同急时到祸财务弹支取偷出差奋费用牺。性凡出能差人奏员均衔应在丈回来擦后三裳天内碎上交步文字肢报告飞,经拜主管考副总晴审核灭后,聋将报武告存饺入项乘目夹购中。级报告用内容啄包括舱:出抛差地混点、乔时间皇、任表务、傅工作脊完成爪情况怨、有友待解两决的私问题淋、个盐人意上见、债往返诊日期价、娃出差责费用努概述浆等。吧凡出五差人无员回叠来后赴,必闭须在斤四日秀内将牲出差与费用裹整理踏清楚柱,经铃行政掩部、学主管聋副总起审核略批准堪后,吉方可厚到办错理报难销手星续。猛出差著借款猜、报掩销需牙按宅公司贷财务粗有关创管理莲制度革办理换。钓乘坐瘦交通寻工具匀标准岛公司时副芹总经葬理级恐别以选上〔歌含墨副总刻经理朴级别表〕语,可坏乘坐摆火车浩硬卧盏、普薯通舱种位飞狗机和残轮船怨二等辨舱位糟,墙8小棒时以葬上可板以乘灭坐火录车软志卧。厘部门脾经理励高级值职称烧或年愉龄在跨55水岁以份上的患员工津出差景,可牙乘坐芹火车军软翅座和恰轮船暑二等显舱位著,8撤小时贱以上抢可以筝乘坐永火车幻软城卧。戒一般恢员工葬出差惧可乘旋坐火似车眼软座叮,宿超过绢8小弃时乘炕坐硬厉卧眼,未婆带重堆物不大允许好乘坐谦出租乒车。裕公司摇员工暂因任删务紧谦急出雅差,无经享总挨经理秒批准性,可晕选择盲任何驰交通击工具扒,不长受前械三款舅限制馆。竹住宿贱标准室一般倚员工熄出差任,住岁宿费肚控制馆在每透天每聋人1寒00漠元以主下,患假设超苹出标叶准,踏超出蓬局部将自理爱。但公司挽副盘总经梳理级裳别以靠上〔面含拖副聚总经巴理级典别〕务住宿殖费用糠实报削实销努。齐部门迟经理否或搏年龄奴在5械5岁疤以上宋的高落级职蜂称员涉工住饺宿超信过标职准时歇,需擦经总尼经理交批准亦。开生活紧补贴绩及市脚内交脊通费掀标准坑在外达地出星差期劈间伙倾食补袍贴不留分途馋中和燃住宿薄每人及每天竹40腿元寸〔酷特殊滴地区席5胁0元房〕。话在本茧市内健出差触,原客那么上店公司堆设有讨工作虎餐补途贴,饲不另趁行补耽贴。恋本市圆郊区太县出西差,得报销脉标准灰与外傻地出照差相痕同交捡通费赖只报即销往查返一僵次车狠费。抗员工塞在市稠内或脑远郊萌区县态办事炒,除滤配有穴专车担的人远员,谅其余玩人员骆无特疤殊情胁况,你一律转乘坐铁公共束汽车湖。如闷乘坐维出租元车或钉包车马,必恼须经翅行政份部甜同意绘。齐违反壁规定绪,费业用自归负。其它射住宿抬费符访合标池准的你可凭铁住宿呈发票孟据实精报销甜。由捕接待羽单位扛免费暖接待恨,住希亲友促家,添无住获宿费洲收据绍的一累律不秒予报置销住献宿费栏。稻员工循出差掉期间悄,办膊公费史用〔败如复隙印费休等〕密凭合幻法单鹊据报邪销。雀第十琴八随章岂 归发票塞管理乒与支美票管植理制揉度贞发票贩管理酒规定娱发票收启用起应具粒备的柜条件验已审补批执叨行的伪合同掠。穴合同史款在栏5万递元以默上的触工程简,开窃据发讲票必雄须经多总经询理审卧核、辫批准迹。浩财务展部门陕应严原格遵疲守本木规定卖中有然关启缘用发榜票的羞有关嚼条款喘开据煤发票羽。凡枯不符偶合条熔款规占定的昆,收伞款时立只能束开具微收款绒收据柿。违状背上陡述规缝定开抱据增眠值税让发票帝的,愿对审抗批人霜及经起办人狗处以他开据钟发票辛金额掏20似%的盼罚款堪,假设伏违规捆开据毅发票默而导悔致公统司受杀连带小责任汇,公蚂司将暖依据烫情节躁轻重缴追究馆审批贸人及徒经办狡人的子完全胁责任沸〔追伟究1侨00酬%的亦经济孕责任闲〕。废财务据人员形有权葬拒绝野一切咽违反物本规庆定的搅要求牺,凡某违规耗启用厘发票毅的,街一经别发现戒均按号发票显金额掉的2研0%美予以幼处分抵。情椒节严边重并屑给公竹司造泳成重舞大经饼济损刊失的丽将追跪究1眠00皮%的黄经济弦责任惧直至还开除栽、追源究法真律责结任。哪财务透人员房做好纷发票厨收支捧记录提。傻支票纸管理磁规定替办公签用品毒采购尺支票政的领苦用滩首先够由使救用部斧门填彻写?沾采购杂申请巾单?味,写堪明用饲途、揭实际络金额手,经笼办人响、部粗门经符理、企财务式经理难、主那么管副乏总、柜总经座理辈审批搜后交接财务土部。菠由财共务部线填写孕“上支票沿领用军申请逼记录村表那么〞塞,经透财务弱经理性签字狼后到证财务型部门贡领用课。拾领用季支票昨后三陈日内适将发贯票送庸交财段务部耀门按低手续桥报销蝴做帐喝,如承有特煎殊原帅因,锯必须淹由财疑务及经理走批准锤。叛设备败办公饺采购爆、用杰品咏支票见的领奋用粪购置剧办公能设备凡、瓜用品决、贯材料潮、工达具时贞,原症那么上眠需由耀供货棕方付休清所誉购物晴品时吵方可担领用病支票告。布由使圈用部唇门填贡写?并采购中申请昌单?笛,经打办人园、部败门经梢理、菊财务愧经理鞠、主园管副次总、晕总经依理审劲批后严交财惰务部睁,竿由财烧务部恐填写破“羽支票亡领用役申请抽记录神表漠〞浇经耕财务鼠经理法或总载经理嘴签字雾审批毒后到浊财务帐部门饲领用遥。慨领用欲支票滨后三伤日内昏将发使票送秒交财臣务部阿门按学手续著报销京做帐决,如令有特央殊原锐因,叶必须暮由财孕务隶经理辰批准氧。箭其它森事项移需领仁用支坚票时止,领喜用人斩需填鹅写参“馋资金程申请宫单芽〞泽说明递用途怒、金慰额等饶,紧经办谋人、冲部门自经理皂、财骨务经霉理、古主管俱副总琴、总覆经理谨审核驻批准饲签字勇后,强再到诊财务妇部办轧理领妄用手纤续。黄支票旱领用薯超过彩1万耀元的场,必简需经恢公司以总经授理签浙字方桶可向拜财务梁部门辅领用迷。弓电汇俱、信愁汇、屋汇票疯的申坏请舞汇票才的申后请需脱填写霸“鹊电汇品、信堪汇、塑汇票芹申请址记录金表退〞拼,写银明汇水款用缎途、宗合同闭编号星、金钱额等框。馆银行锹帐号厕,金淹额大狱、小透写要挽填写持清楚猴准确云,不渡得涂束改。饼经办之人、此部门式经理狡、财矿务经煌理、向主管疤副总尤审批矿签字炸,送的交财只务部终门办雪理。龄如款咬项超乳过十算万元授请事萍前与押财务气人员外联系仇,同辟时需涨由公么司总荡经理乒签字昼同意宴。舰现金董领用笼申请算采购香人员鱼因采表买办攻公等糖所需清物品堤需要扒领用肿现金岛时,存经方法人员叛填写块?内植部借伞款渴申请纷单?佛经部逼门经拔理、彻财务层经理珠、主区管副唐总、压总经农理批贸准后此,茂财务将人员阵应以房各主颠管经求理歪签字侮批准遥后的粒?透内部墓借款词申请视单?州为依留据,埋填写集“扩现金贴借款庆单师〞触办理绿借款矿手续牵。串其它稀事项宽需领胁用现届金时垫,领谋用人认需填命写雅?内腾部借渗款申荒请单宋?读说明耽用途畏、金痛额等室,经比主管式经理倡审核罢批准敲签字培后,敲再到餐财务见部办稍理领依用手顽续。谋原那么蹲上采欺购人日员及混员工漂现金木申请眉金额券不得返超出赛50叛0元果,特迁殊情蚀况必蜓须阐烈述缘恒由,骗经主阵管景副总俘批准像后,抛财务狗方可援支付碧。委第敞十九狂章诊 胞奖励逆惩罚冶规定甩 趣本公劣司制千度奖者励惩旱罚的枣规定冤是了弯为鼓淘励员痰工奋括发向明上,太做出薪更大扭成绩作,防估止和执纠正咱员工磁违法刻失职溜行为碗,保糠障公译司各扶项工蚊作的丛正常碎开展归,顺哥利完铃成各帆种工但作目违标。验员工范奖励货条件洞公司义员工各有下支列情铃形之键一者摸,予共以奖棕励,章并由洽总经柜理签馒发奖授励公抵告。齿对本范公司营业务向有特紫殊功材绩或励奉献同者。留对于酱舞弊趁或有涌危害倍公司秒权益高之事穷,能捡事先竭发现拾并加帆以防窃止,陈而使暴公司鸽减少激或免镜受损懂失者作。孟燥非实戴发事会件,株临机槐应付略得当壤或奋映勇救鸡护保扑全人责命的允者。未节省耻原料煤、物券料或赌利用颈废料珠有显东著成叙效者直。肌领导盖有方哨使业鼓务发踩展有且相当猎收获跪者。足才能够卓越胆成绩调优异滨而且缩能胜败任现悠职以项上职箩务的盆者。结效劳逼勤劳时,克缩尽职栏守而激成绩镇优越挠者。为其它瓣应予购以奖鼓励的蒙情况管。松奖励持的种爆类亮记大严功它记小贞功治嘉巩奖廉奖宁金死。根涛据功陵记大初小、白实际宰情况西,由此总经秘理审费批签引发奖宽金。而员工肝惩罚叙公司乖员工诸有下拴列情绘形之浩一者纵,公筐司酌币情给扒予惩犁罚。祝有渎拢职、至失职根或对糠问题项失察珠者。平泄露幅商务令情报扑、技语术机腰密、榜捏造奇谣言菊或酿垒成意堤外灾身害,姐致使拳公司颂受重饲大损券失者拆。酒丧失犯公司般重要裁机密蔬文件写,致贷使公巾司受闪重大纵损失玉者。垦盗窃称公司肃财务叹,挪粒用公碌款,捏成心垒浪费街、毁勉损公另物者妖。口仿效旧上级狠主管池人员奋签字促,盗黎用印虹信者婆或擅鸟用公碌司名令义者室。湾品行贿不端岗或行纠为粗行暴,幅有损鄙公司绣名誉汽者和谨屡教责不改拾者。绳扰乱某秩序消,侮笛辱同尚事或阴防碍颠他人英工作匆者。党工作读时间启遇突观发事山件故脆意逃誓避的绘。故工作僵时间秀睡觉皮,偷筑闲怠驶工或捐擅离式职守忍的。弦工作爸时间稀干私诵活者沿。幕不服省从主鞭管的尿指挥穗调遣虫,且涛有威身胁行低为者遍。库违反系公司炒各项矮规章园制度脆者。鹅连续盏旷工死4耽日者昨。笛其它抢应予闷以惩炊处的切事项存。鸡惩罚源的种束类座记大汉过预记小吸过。孩三次淹记小知过为本记大达过一爬次。克警告捞。三赌次警梨告为烤记小责过一灵次。狂罚款僚。根制据功蒙记过严大小跃、实称际情筋况,陪由总额经理遮审批多签发探罚款搏。仔解聘未。施开除耕。开篇除后页永不侧录用盒,给说公司楚经济穗、名笨誉造晓成损拣失,贱情节重严重妥者,咸公司艰有权蝇将其染送往缠司法范机关淡,依酬法追鞭究法谎律责仿任。成功过岩互抵个公司效员工董年度姿功过咳可以常抵消稀,以镇嘉奖峡一次志抵消杨小过炉一次坑,依灯次类键推。墙第二护十一动章误员找工福恨利涝企业伶文化少每年户“远五一望〞“涉十一插〞“劈春节声〞局,由历公司倡组织确全体垂员工哀郊外注活动漏。贩每月兄月底博,公刺司组律织全么体员硬工集固体活于动一龟次。悼结婚较礼金摇员工做本人瓣结婚辛时,洗给予健结婚芬礼金划30炒0元卫。丧生育梳礼金登员工怨本人乒或配假设偶生龟产时蹈,给山予奶昼粉津何贴1券50椅元。陡丧事坊奠仪予员工僚直系级亲属巨〔父穿母、尊配偶艇、子灶女〕床因故扎丧亡刷时,闲给予深丧事扔奠仪奏20疼0元哄。宝年节表礼品逐国庆佛节、乎春节册、劳绳动节辈、中旷秋佳牺节给丈予节叉日礼阻品。姨生日盾礼品角员工捉本人劈过生管日,粥当天新给予吸礼物难及蛋遭糕。纠合理律化建武议奖锤凡对碑公司境经营希管理辜、掠业务颈提升取等各州方面鞠提出冻合理字化建区议,战并被洒采纳榨实施驻者,阵给予印每条炊建议正不低踏于5面0元偶的奖毒金。种第二俗十二眯章比员裕工上欧班应存有的申工作纲态度诊上丙班锈前吉带着忍一颗贷愉快蒸的心太上班至。姻应提翠早朋10鞠分钟递到达浪公司碑,以捧便准早备工干作。屠遇到平同事监及上锄司应伞亲切析问早储。漠进办忌公室反后应据将随约身外爸套、洽大衣潜、雨蛮具等筹放置唇好,缘不要稼乱放顶。丘开始南上班鸣时,咬立刻孟将心括情拉戏回工假作上截,尤团其是显星期兴一。恼开始肚上班正后应聋即停近止早脊餐、乒阅报域及聊帆天。仪表诊女性垫防止条穿着苹华美崇的衣抹服或圣配戴烂贵重枯的饰染品。塑女性纽化装鄙宜淡跨雅朴韵实,云只允楚许擦脏饰透浪明指唐甲油矿。质男士沃应穿绢着整喇洁,夺稳重拜的衣虹服。炉整齐晶的头笋发、女清洁消的胡咐须更比会使膨你显繁得有慢精神渔。启指甲匀、牙秋齿、挪鞋子辽,甚刊至内手衣均刚不可辽无视看。尽职坦了解京上级熟的理尺念与剖要求踩,接设受指腊导与和指挥秧。铃经常败对工纱作提须出检总讨与霉改良弦的方效法。降不应挎未经渔思考妈与尝采试,削即对处交办油工作属产生邀抗拒识。棉不应血依时载的障厌碍,由而屈两服于羊工作转压力专。打工作斑发生贵问题坊,应乌随时顿向上敏级反平应。革对工布作充收满信寒心,深积极谋、乐浊观、躬负责休。恨尽快借学习煎工作逮应有剩的态虏度与免技能纪。莫对上当司不旗惧怕府,不龄唯唯忙诺诺柄,有燕话直季说。啦知错倦必改污,不掌强辩命,不耽掩过洗。冻不断剧追求嫁进步老,充斤实知抹识。雕上司御需要担你时嘴,都筐能找君的到箩你,饿或掌仰握你藏的行胜踪。花吃饭沃或下跟班,驱应配剑合工魂作状狡况。律己拳不私烟自经叉营或润投资萄与公倒司业妨务有全关的牺事业桌。临不接辰受不木当利省得或厘接受乎有利碗害关唱系的握宴请铜及赠种礼。林上司冶不在炊时,蛋仍保抄持正圆常工苗作态座度。羽不因记个人劝的喜驳恶情意绪,敢而带项到工净作上孕。贿表

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论